Biuletenis

tokia situacija:
žmogus nedirbo nuo 12,04 (biuletenis) visada buvo tęstinis, o paskui buvo uždarytas biuletenis penktadienį, o pirmadienį išduotas kaip pirmas, tai už jį reikia mokėti, o tai pagal ką paskaičiuoti iš 2007m.10,11,12 mėn, pagal tai kaip skaičiavau ir patį pirmą, kuris prasidėjo nuo 2007,12,04 ar taip?

reikia į sodrą raštą parašyti,kad panaikintų pravaikštų laikotarpį, nurodant priežastį kodėl taip buvo pranešta

Sveiki, gal galite padėti susigaudyti mokesčių labirintuose...

Šiuo metu esu gavusi biuletenį 3 savaitėms ir noriu išsiaiškinti ar gausiu aš pinigėlius ir kaip juos skaičiuos....

Kiek supratau tai turėtų skaičiuoti nuo pajamų gautų iš 2007 metų 10-12 mėn? Jei tuo metu dirbau bendrai 1,25 etato dvejose darbovietėse, tai ir skaičiuos iš pajamų gautų per abi darbovietes, nes šiuo metu esu išėjusi iš pagrindinės ir tik savaitė dirbu pilnu etatu darbovietėje, kurioje dirbau užpraeitą ketvirtį tik 0,25 etato....nežinau ar čia aiškiai paaiškinau, bet bijau kad negausiu kompensacijos, nes dirbu jau ne toje pačioje darbovietėje, ir dar gal galit pasakyti kaip sodra skaičiuoja tą kompensuojamą uždarbį ? Ar iš atlyginimo su mokesčiais, ar jau nuo sumos nuo kurios nuskaičiuoti mokesčiai ir tik tada taiko ligos pašalai 85 proc. ir dar nuo jų nuskaičiuoja pajamų mokestį ????? man čia taip sakant žalias miškas, ir kuo giliau tuo daugiau klausimų, o juos išsiaiškinti būtinai turiu, nes yra paskola ir kiti įsipareigojimai, todėl turiu kruopščiai planuoti pajamas ir išlaidas prašau kas galit PADĖKIT
iŠ ANKSTO AČIŪ

Koks jums skirtumas, nusipirko, paveldėjo ar dovanų gavo.Svarbiausia yra biuletenis.Neisit gi į sodrą aiškint, kad čia biuletenis nupirktas, va kokie svoločiai daktarai.Paskubėjot su pravaikšta, o paskui ieškote, ko nepametę...

Gausite tiek, kiek buvo priskaityta 2008 4 ketvirtį, minus GPM .Žinoma, jei turi draudimo stažą.
www.sodra.lt/index.php?cid=324

[quote="jurao"]tokia situacija:
žmogus nedirbo nuo 12,04 (biuletenis) visada buvo tęstinis, o paskui buvo uždarytas biuletenis penktadienį, o pirmadienį išduotas kaip pirmas, tai už jį reikia mokėti, o tai pagal ką paskaičiuoti iš 2007m.10,11,12 (12 mėn dirbta tik 1d) ar iš pilnai dirbtų 9,10,11mėn (ir sumokėti taip pat kaip ir už patį pirmą biuletenį?)( biuletenis išduotas nuo 2008,04,07 iki 2008,04,24 mėn) ar skaičiuoti 850/22(balandžio mėn d.d.*2?), quote]

Gausite tiek, kiek buvo priskaityta 2008 4 ketvirtį, minus GPM .Žinoma, jei turi draudimo stažą.
www.sodra.lt/index.php?cid=324[/quote]
Jūs gal norėjote pasakyti 2008 1 ketvirtis ar( 2007 4 ketv.)

Taip, netiksliai Jums atsakiau : 2007 IV ketvirtis.Sodra skaičiuoja iš užpraeito ketvirčio prieš ligą o darbdavys už 2 d.d iš praėjusio ketvirčio.Atsiprašau. Sodra paskaičiuos iš priskaityto DU per visas darbovietes, kurios jai pateikė ataskaitas apie Jums priskaičiuotą atlyginimą ir nuo jų sumokėtas įmokas.

tokia situacija:
žmogus nedirbo nuo 12,04 (biuletenis) visada buvo tęstinis, o paskui buvo uždarytas biuletenis penktadienį, o pirmadienį išduotas kaip pirmas, tai už jį reikia mokėti, o tai pagal ką paskaičiuoti iš 2007m.10,11,12 (12 mėn dirbta tik 1d) ar iš pilnai dirbtų 9,10,11mėn (ir sumokėti taip pat kaip ir už patį pirmą biuletenį?)( biuletenis išduotas nuo 2008,04,07 iki 2008,04,24 mėn) ar skaičiuoti 850/22(balandžio mėn d.d.*2?)

Praktiškai žmogus pajamų neturėjo nuo gruodžio 4 d.Vadinasi, skaičiuočiau iš 9,10,11 mėn.Tačiau žiūrėkite, kad vidurkis nebūtų mažesnis už 850/22.
6.1 p
"Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį. Kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) turi būti nurodytos profesijos ar darbai, kur gali būti nustatomas toks skaičiuojamasis laikotarpis."

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū Linda6, dar truputį patrukdysiu ir paklausiu,
o kaip su išmokėjimu ar privalau išmokėti, kad ir šiandien, ar galiu pridėti prie atlyginimo ir išmokėti kartu su atlyginimu?

Gali pridėti prie algos.Juk žmogaus nėra, jis serga.

Ne ji vakar atnešė biuletenius ir nuo vakar jau dirba.
ir dar jei biuletenis baigėsi 05,09, o mes 05,10 dirbom už 05,02 ar ji turėjo ateiti į darbą 05,10 diena?

Viskas priklauso nuo darbuotojo darbo grafiko.

Darbo grafikų nesudarinėju, nes visi darbuotojai dirba nuo 8 iki 17 val, ir tai yra aptarta darbo sutartyje. O čia buvo parašytas direktoriaus įsakymas, kad poilsio diena iš 10d perkelta į 05,02d

Manau, kad taip.

Laba diena, noriu paklausti jei darbuotojas dirba pagal sumini darbo laika susirgus apskaiciuojant darbdavio mokamas 2 ligos dienas imama 1d ar 2 jei ta antroji yra šeštadienis?

Apmokama, jei tos dienos turėjo būti darbo dienas pagal darbo grafiką.

labai aciu uz atsakyma:)

Darbuotojui pasibaigė nedarbingumas, jis grįžo į įmonę, kuri bankrutuoja. Įmonėje nebėr kam pasirašyti ant nedarbingumo, buhalterė atleista, o direktorius atostogauja, gal būt ir jis nebegrįš po atostogų. Ką tokiu atveju daryti žmogui? juk Sodra be anspaudo biuletenio nepriims?