Biuletenis

Tada VDU skaičiuojat iš faktiškai dirbtų dienų ir darbo užmokesčio už šias dienas.

labai aciu

Darbuotoja atostogų metu nuo 2008-06-09 iki2008-07-08 turėjo nedarbingumą 2008-06-19 iki 2008-07-08.Ar švenčių dienos 06-24 ir 07-06 po dvi dienas pratęsia atostogas ar po vieną ,nebesuskaičiuoju kada į darbą turėjo ateiti

Žinau ,kad paprastas klausimas ,bet gal gali kas padėti,nes kartais galva apsisuka

atostogos pratesiamos tik šventinėms dienoms, t.y. po viena

aišku plius biuletenio laikas

Atostogos iki 07.26d. imtinai.

Ačiū

Laba,
Noriu pasitikslinti, gal kas atsakys. Turejau biuleteni 3 dienas. Taciau darbdaviai pasake, kad uz ji negausiu pinigu, nes tai yra pirmas mano darbas. Ar is tiesu man nepriklauso gauti pinigeliu, jei tai yra pirmasis mano darbas?

Labai gali būti, jei neturite reikiamo draudimo stažo, tai nei Sodra, nei darbdavys nemoka.

o kas yra reikiamas draudimo stazas?

Kitaip tariant, darbo stažas.

aisku. aciu

Ligos pašalpa

Ligos pašalpa skiriama, jeigu:

*
esate pripažintas laikinai nedarbingu ir Jums išduotas nedarbingumo pažymėjimas;
*
esate draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
*
tapote laikinai nedarbingu darbo laikotarpiu;
*
dėl ligos nedirbote ir praradote darbo pajamas;
*
pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
*
arba neįgijote nustatyto stažo, nes:

- esate iki 26 metų amžiaus ir nurodytu laikotarpiu mokėtės nustatyta tvarka įregistruotų aukštųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą) iki tapote apdraustuoju, neviršija 3 mėnesių;

Kad pirmasis, tai čia būtų viskas dar tvarkoje. Esmė ta, kad pašalpa priklauso tiems, kurie iki ligos turi bent 3 mėnesių draudiminį stažą per 12 mėnesių (t.y. bent tris mėnesius yra mokėję mokesčius Sodrai); kitaip laikoma, jog žmogus pašalpos tiesiog nenusipelnė...

sveiki,
kada darbuotojui reikia paskaiciuoti uz 2k.d.pagal grafika ligos.tarkim jis apsirgo liepos 20d.Tikrai zinau, kad turi nedarbinguma.Tai skaiciuodama DU uz liepos men.jau galiu paskaiciuoti?
Ar tik rugpjucio men.kada atnese nedarbing.pazymejima.?Bet tada reikia perskaiciuoti?

Jeigu tikrai žinote ligos pradžią ir kad tai ne, pvz. ligonio slaugymas, kada įmonei nereikia skaičiuoti, tai paskaičiuokite kartu su liepos mėn. atlyginimu, bent jau aš taip darau.

O jei paskaiciuosiu rugpjucio men.ziniar.tai i liepos men.negrizti?Juk tai tas pats ketv.?

Galit pašalpą paskaičiuoti ir rugpjūčio mėn. bei ją įtraukti į rugpjūčio mėn.žiniaraštį.

Pas mus dabar situacija tokia, kad direktorius ligoninėje, kaip įforminti direktoriaus pavadavimą? įsakymu?, bet kada tada jis turi būti parašytas? Ar gali direktorius ir būdamas biuleteny pasirašyti ant dokumentų?