Biuletenis

turi būti akcininkų susirinkimas ir paskirti kažką, kas galės pavaduoti direktorių. O nedarbingumo metu, direktorius negali pasirašyti ant dokumentų

Turėjau atvejį, kai direktorius gulėjo ligoninėj sulaužytom kojom, rankos buvo sveikos, tai visur pasirašinėjo. Sodra tikrino ir nieko nepriskaičiavo

Manau, kad direktoriaus nedarbingumo laikotarpiu isakymu turi buti apiformintas jo pavadavimas.

tai, yra du akcininkai (direktorius turi daugiausia akcijų) kitas akcininkas taip pat dirba įmonėje tai jis gali save pasiskirti ar kaip ten?

tai, yra du akcininkai (direktorius turi daugiausia akcijų) kitas akcininkas taip pat dirba įmonėje tai jis gali save pasiskirti ar kaip ten?[/quote]

direktoriumi galite paskirti žmogų, kuris dirba įmonėje

Tada jau turėtų būti akcininkų protokolas; sergantis direktorius - kaip akcininkas gali atlikti veiksmus.
Pas mus yra parengtas akcininkų protokolas, kuriame iš anksto numatyta, kas vadovą pakeičia atostogų, nedarbingumo ar komandiruotės atveju.

Iškilo keistas klausimas:
Sodros puslapyje radau, kad ligos pašalpa nemokama,jei :
asmuo pažeidė gydytojo nustatytą gydymo ir slaugos režimą, paskirtu laiku be pateisinamos priežasties neatvyko pas gydytoją pasitikrinti darbingumo – ligos pašalpa neskiriama ar jos mokėjimas nutraukiamas nuo pažeidimo padarymo dienos, bet ne ilgiau kaip 14 dienų, o neatvykusiems patikrinimo į Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybą ar Asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinę komisiją – visam laikui nuo tos dienos, kai jie turėjo atvykti pasitikrinti.

Ar tokiu atveju darbdavys moka už 2 dienas?

O iš kur sužinosime
Jei atneša nedarbingumo pažymėjimą, tai ir mokame.

Būtent ant nedarbingumo pažymėjimo parašyta apie minėtą pažeidimą.

Jau supratau - pašalpa nemokama nuo pažeidimo padarymo dienos :)

Reikia ne tik žiūrėt, bet ir matyt, kas parašyta.

Viskas aišku, mokėt reikia :)

Elvusia, o kaip tu žadi pas save darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymėti? Mes turėjom porą tokių atvejų. Pirmą kartą žmogus turėjo nueit pas gydytoją užsidaryt nederbingumą 10 d., nuėjo 14 d. Uždarė 14 d. data, bet užrašė, kad pažeidė rėžimą. Taip ir užpildėm lapelį, kad sirgo iki 14 d., tik jis negavo pašalpos už tas dienas nuo 11 iki 14.
Kitą kartą vėl tas pats - turėjo nueit penktadienį, išpuolė ilgasis savaitgalis ir nuėjo po švenčių. Tada pagalvojom, kad jei Sodra pašalpos nemoka, o mes rašom, kad nedirbo, tai jau gaunasi nedraudiminis laikotarpis ir reikia 12 SD formą teikti. Biuleteny pažymėjom, kur "nedirbo dėl ligos" tik iki tos datos, kada reikėjo pas gydytoją pasirodyt - penktadienio, o kitas dienas pas save žymėjom P.

Čia ne pas mane taip nutiko.
Bet dirbame viename pastate, tai ir tariamės, kaip daryti :)
Atleido tą žmogų už pravaikštas.
Nes biuletenį apskritai tik po 2 savaičių atvežė.
Žmogus konfliktinis. Eina iki teismo. Tai ir galvojam, kaip protingai elgtis.

Sveiki. Iškilo ir man bėda. 2008m. 02 mėn. viena darbuotoja turėjo nedarbingumo lapeli 3 dienu trukmes. Kadangi ji dirba pas mus su subsidija iš darbo biržos, tai mūsų įmonės vadovė pasakė, kad netraukiame į apskaitą to nedarbingumo lapelio, nes taip geriau ir mums ir darbuotojai. (darbuotoja dirba pirma mėn. ir neturi reikiamo darbo stažo pašalpai).
Dabar situacija tokia, kad Sodra reikalauja iš darbuotojos atnešti tą nedarbingumo lapelį. Jį tą lapelį tai turi, bet bėda tame, kaip pasielgti įmonėje ir kaip parodyti apskaitoje tą ned.lapelį, nes jau praėjo pusę metų.

O kaip jūs tabelyje pažymėjote tas 3 dienas? Ar sumokėjote atlyginimą? Jei taip, tada reikės taisyti ir perskaičiuoti.

o kaip sodra gali reikalauti lapelio jei pvz darbuotoja pamete?

Pametus siuncia i gydymo istaiga dublikato
O jei ne pamete, o "pamete " :)) ?

na man yra buve atveju kai atnesa uzpildyti nedarbingumo lapeli ir dingsta su visam. tai tie lapeliai ir guli kur nors ikisti dar ne karto nebuvo ateje pasiimti ir is sodros ne kart neskambino ir neprase pristatyti.

Pas mus imojei buhaltere i SoDra nuveza, gal is Jusu darbuotojai irgi tikisi to paties ?

Šiaip tai reikia juos vis tiek pristatyti į Sodrą.

o jei as nenoriu gauti pasalpos is sodros, vis viena turiu pristatyt?