Biuletenis

[quote=Irmina23][/quote]
Toks apmokėjimas jau praeitis:
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Na jei gerai supratau tai db mokama 80%

pirmas dvi dienas moka darbdavys, sekancias penkias dienas moka sodr 40 proc, kompensuojamojo DU ir tik nuo aantros savaites moka sodra 80 ar 85 proc. kompenuojamojo DU

Taip: "... nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) - 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos - 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio."

Paskambino nėštukė ir pasakė, kad ją išleido į dekretą. Padiktavo skaičius, nes taip paliepė atlikti gydytoja . Suprantu, kad tai el. biuletenio numeris. Ką turi daryti darbadavys? tik žinoti ir sekti kada jis baigsis? Ar reikia ką atlikti dar?

www.sodra.lt/draudeju_portalas/el_paslaugos/EPTS

Na, datas reikia žinoti - vien tam, kad tabeliuose teisingai sužymėt. O juk dar gali būti ir pratęsimas.

Atsispaudinau datas, kad nepaklyst. Man tas 5 punktas neaiškus. Ar mes skaičiuojam už 2d.d. nėščiom? "Darbdavys privalo apskaičiuoti pašalpą ir pateikti NP-SD per 5 dienas nėštumo ir gimdymo atostogų atveju"?

Nėščioms nereikia už 2 d.d. skaičiuoti. Tik reikia pateikti NP-SD formą

labai ačiū

Paklausiu dar čia. NP-SD užpildžiau A8,A9 ir A10, o kokią datą nurodyt B21? jeigu ji turėjo atostogauti su pirmu vaikučiu iki 2010 09 20, o išėjo į dekretą 06 21. Į darbą nebuvo grįžusi

Manau, kad reikia parašyti 06 21. Nes sodra pranešimą apie vaiko atostogas, kurios dar nesibaigė turi. Tai ten ir turėtų atsirinkti kiek ko turi mokėti. Svarbu, kad iš jūsų pusės visi duomenys pateikti.

Darbuotojas turėjo biuletenį popierinį, po to išdavė jam tęsinį, jau elektroninį. Atsidarau EDAS suvestinę, ten parašyta, kad užpildyta draudėjo informacija. Bet aš pildžiau tik popierinį-pirminį, apie priskaičiuotas 2d.d. Juk tęsiniui irgi reikia teikti NP-SD, įrašant į B6-04?

O ar reikia pildyti NP-SD-T (antrąjį lapą) Pranešimas dėl pašalpos skyrimo?

Antras lapas pildomas, kai tuo pačiu pranešimu pildote apie kelis darbuotojus (kaip ir priėmime ir atleidime).

Tai ten antram darbuotojui.

Ačiū. Vargais - negalais išsiaiškinau.

sveiki,skubiai reikalinga informacija uz biuletenio apmokejima.pries paskutine darboviete nedirbau nuo balandzio 9d.isidarbinau rugpjucio 11d.atidirbusi menesi ir siek tiek daugiau susirgau skrandzio liga gavau biuleteni nuo rugsejo 12 d, ir jis tesis iki 30d.ar man tokiu atveju bus grazintas koks mokestis uz nedarbinguma.labai aciu

na nejaugi nieks nezino?

Mokės, jeigu pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;

Jei yra pakankamas stažas (cituoju: prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą,) - tai ligos pašalpa priklausys.