gal galit pasakyti kur yra parasyta, ne galiu rasti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839
Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham
Išmokėti galima kartu su to mėnesio, Jūsų atveju 05 mėn., darbo užmokesčiu.[/quote]
bet man darbe pradejo aiskinti, kad as turiu perskaiciuoti ta ligonlapi
paskaiciuoti uz 05 men alga tam zmogui, o po to imti VDU 03;04;05 men ir tik tada paskaiciuoti ta pasalpa uz 2 dd
bet man darbe pradejo aiskinti, kad as turiu perskaiciuoti ta ligonlapi
paskaiciuoti uz 05 men alga tam zmogui, o po to imti VDU 03;04;05 men ir tik tada paskaiciuoti ta pasalpa uz 2 dd
Nežinau, kas jums ten ką aiškina. Juk VDU tvarkoje aiškiai viskas parašyta. Tai kas jums atrodo svariau - įstatymas ar kažkieno keisti aiškinimai?
bet man darbe pradejo aiskinti, kad as turiu perskaiciuoti ta ligonlapi
paskaiciuoti uz 05 men alga tam zmogui, o po to imti VDU 03;04;05 men ir tik tada paskaiciuoti ta pasalpa uz 2 dd
Netiesa, VDU iš 02-03-04 mėn. - vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.1 punktu.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
Laba diena,
Gal galite padėti?
Darbuotojas pradėjo dirbti nuo š.m. kovo 8d., nuo gegužės 25d. iki birželio 3d. buvo nemokomose atostogose. Nuo birželio 9d. susirgo. Ar už pirmas 2 dienas reikia darbdaviui jam mokėti, jei nėra 3mėn. darbo stažo? Ir ar reikia teikti SODRAI NP-SD, jei to stažo nėra?
Ačiū.
Laba diena,
Gal galite padėti?
Darbuotojas pradėjo dirbti nuo š.m. kovo 8d., nuo gegužės 25d. iki birželio 3d. buvo nemokomose atostogose. Nuo birželio 9d. susirgo. Ar už pirmas 2 dienas reikia darbdaviui jam mokėti, jei nėra 3mėn. darbo stažo? Ir ar reikia teikti SODRAI NP-SD, jei to stažo nėra?
Ačiū.
Jei tikrai nėra stažo, tai mokėti nereikia. O NP-SD teikti reikia, o ten pažymėsite, kodėl nemokate už dvi dienas.
Laba diena,
Gal galite padėti?
Darbuotojas pradėjo dirbti nuo š.m. kovo 8d., nuo gegužės 25d. iki birželio 3d. buvo nemokomose atostogose. Nuo birželio 9d. susirgo. Ar už pirmas 2 dienas reikia darbdaviui jam mokėti, jei nėra 3mėn. darbo stažo? Ir ar reikia teikti SODRAI NP-SD, jei to stažo nėra?
Ačiū.
Jei tikrai nėra stažo, tai mokėti nereikia. O NP-SD teikti reikia, o ten pažymėsite, kodėl nemokate už dvi dienas.
Suminė darbo laiko apskaita. Susirgo darbuotojas. Tos 2 d.d. kur moka darbdavys - viena diena pagal grafiką 7 valandos, kita laisvadienis.
Kaip skaičiuoti? VDU dauginti iš 7 ar iš 8 valandų?
Suminė darbo laiko apskaita. Susirgo darbuotojas. Tos 2 d.d. kur moka darbdavys - viena diena pagal grafiką 7 valandos, kita laisvadienis.
Kaip skaičiuoti? VDU dauginti iš 7 ar iš 8 valandų?
Sveiki. Iškilo klausimukas. Ar gali žmogus, sergantis, t.y., turintis nedarbingumo lapelį, tuo metu atlikinėti kažkokius veiksmus, tarkim, pirkti prekę išsimokėtinai (forminamas lizingas). Kaip į tai reaguotų Sodra dėl pašalpos? Ačiū.
Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi
Sveiki. Iškilo klausimukas. Ar gali žmogus, sergantis, t.y., turintis nedarbingumo lapelį, tuo metu atlikinėti kažkokius veiksmus, tarkim, pirkti prekę išsimokėtinai (forminamas lizingas). Kaip į tai reaguotų Sodra dėl pašalpos? Ačiū.
Negali.
Negerai.
O jei tas lizingas ne darbo reikalams - gali.
Naujos temos užkniso juodai !
Ačiū, Colop:). Ne, ne darbo reikalai, asmeniniai. Suabejojau, nes pvz., studentui laikyti egzo gi negalima, neskiria pašalpos..
Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi