Biuletenis

ViktorijaSiau rašė:
Noreciau suzinoti: vienas is tevu dirbantis, o kitas nedirbantis, bet soc.draustas ligu kasu. ar gali dirbantis imti biuleteni vaiko ligos atveju? aciu

uudraa rašė:
sveiki
reikia konsultacijos
lapkricio 2d reikia eit i darba ir tai pirma darbo diena po motinystes atostogu -vaikui 2 metukai
jau lapkricio 1 d vaikas susirgo. ar galima gaut biuleteni nuo lapkricio 2d ir kaip uz ji mokes ?
labai aciu

karabinas rašė:


Šį nedarbingumo pažymėjimą 100 procentų apmokės valstybė (nedarbingumo pažymėjimo paėmimo priežastis bus "ligonio slaugymas"). Ir paimti "biuletenį" galėsite nuo lapkričio 2 d. ir tęsti jį galėsite tiek, kiek leis gydytojas.

dar klausimas...: nuo ko skaiciuos ta pasalpa uz slaugima? nuo gautos pasalpos per metus?
aciu

rašė: Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 3 kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2011 m. vasario mėn., kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal laikotarpiu nuo 2010-10-01 iki 2010-12-31 gautas draudžiamąsias pajamas.

Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos.

amadina22 rašė:
Svarbu, kad darbdavys žino, kad jūs sergate. Prisijungęs prie Sodros EDAS darbdavys matys, kad jums išduotas naujas nedarbingumo lapelis. Ar tai tęsinys, ar naujas - jam nėra svarbu.
Taip, darbdavys turės užpildyti. Paskui jūs turėsite per EGAS užpildyti prašymą gauti sodros išmoką.

Čia jungsitės per savo banką, kad užpildyti prašymą
gyventojai.sodra.lt/faces/pages/forms/pub/Login.jspx

Colop rašė:


Amadina22, o kaip šioje situacijoje skaičiuoti reikėtų 2 nedarbingumo dienas iš darbdavio lėšų ?
Juk nedarbingumo pažymėjimai tai du..... bet einantys vienas po kito...
Kai būna tęstinis tai aš suprantu viską... bet ... čia truputį ne... : ) Apšvieskite. : )

Colop rašė: Aš kiek susidūriau tai visur būdavo tęstiniai... tai man kaip ir aišku... : )

Colop rašė:
Darbdavys negalvos, kad tai tęsinys... jei gaus nedarbingumo pažymėjimą , ant kurio nebus užrašo TĘSTINIS.

Tik kaip reikia skaičiuoti dvi dienas kai du nedarbingumai atskiri (ne tęstiniai) ir vienas po kito...

Aha, palauksim :) Išaiškins mums čia tuoj viską kas nors : ) :)
Aš kiek susidūriau tai visur būdavo tęstiniai... tai man kaip ir aišku... : )

Petronele rašė:

Būtum susidūręs bent kartą, tai žinotum, kad už vaiko slaugą darbdavys nemoka.

amadina22 rašė:




O jei būtų ne slauga.
Susirgau gripu, pagijau, uždarė pažymėjimą.
Susilaužiau koją kitą dieną, naujas pažymėjimas.
Kaip tada?

Petronele rašė:

Būtum susidūręs bent kartą, tai žinotum, kad už vaiko slaugą darbdavys nemoka.

anai rašė:

tikrai taip , mokėti reikia 2+2 dienas, turėjau tokį atvejį, tai du atskiri nedarbingumai

nebel rašė:
Ačiū atsakiusiems, mano nedarbingumai abu dėl vaikų- slaugai, tai darbdaviui nereikia mokėti. Ir kaip supratau, pasiimant antrą "biuletenį" dabdavio nebūtina informuoti?