orta22
75
#301968 2006-08-01 11:49 orta22
Aciu smile [/b]

orta22
75
#301971 2006-08-01 11:57 orta22
vistiek nesupratau, ar reikia darbdaviui moketi ar ne?, kad is sodros paslapos negaus tai aisku.tai tada nereikia net to biuletenio nesti i sodra. ar taip?

dangx
1517
#301978 2006-08-01 12:00 dangx
Biuletenį reikia užpildyti ir nunešti sodrai, tik kur moka įmonė parašykit kad nepakankamas darbo stažas.

ausa
954
#302669 2006-08-03 07:35 ausa
Pirmą kartą pildau biuletenį smile Sakykit skiltyje: Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio:rašyti visą laikotarpį , kai jis sirgo , ar turiu atimti tas dvi dienas ,kai apmoka darbdavys ? Labai reikia greitai

Plunksna_
214
#302670 2006-08-03 07:49 Plunksna_
Visą ligos laikotarpį reikia rašyti.

ausa
954
#302672 2006-08-03 07:55 ausa
Ačiū plunksna už ankstyvą atsakymą

Tess
20266
#313920 2006-09-05 12:13 Tess redaguota: 2011-09-11 05-05
Darbuotojas išėjo atostogu. Turėjo grižti 08.20, bet 08.17 paėmė nedarbingumo pažymėjimą. Ar reikės jam prailginti atostogas?

artas71
12727
#313924 2006-09-05 12:18 artas71 redaguota: 2011-09-11 05-05

Tess rašė:

Ar reikės jam prailginti atostogas?



www.finansai.com/postp305465.html#305465

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

dangx
1517
#313925 2006-09-05 12:19 dangx
Reikės

Rolf
17235
#313929 2006-09-05 12:23 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-05

Tess rašė:

Darbuotojas išėjo atostogu. Turėjo grižti 08.20, bet 08.17 paėmė nedarbingumo pažymėjimą. Ar reikės jam prailginti atostogas?



Prailginti reikės 3 dienom



Tess
20266
#313930 2006-09-05 12:29 Tess redaguota: 2011-09-11 05-05
Labai Jums ačiu.

daivut
189
#329240 2006-10-17 10:40 daivut
Sveiki, reikia pagalbos padėkite paskaičiuoti nedarbingumą , mūsų darbuotoja turi nedarbingumo lapelį nuo rugsėjo 9 d(šeštadioenis) ir iki dabar nėra pristačiusi nedarbingumo lapelio . kaip man paskaičiuoti atlyginimą iki 09mėn. 09 d.

Dorota1
13391
#330138 2006-10-19 09:01 Dorota1
Patarkit, žmogui biliutenis prasidėjo penktadieni, darbdavis turėtu apmokėti už 1 dieną, o ka daryti tokiu atvėju kai vienas iš įmonės padaliniu kuriam dirba tas darbuotojas dirba ir šeštadieni, (darbuotojas dirba pagal suminį darbo laiko apmokėjima), tai kaip tada skaičiuoti už 1 dieną ar už 2 dienas smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


laura9
10683
#330140 2006-10-19 09:05 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-08

Dorota1 rašė:

Patarkit, žmogui biliutenis prasidėjo penktadieni, darbdavis turėtu apmokėti už 1 dieną, o ka daryti tokiu atvėju kai vienas iš įmonės padaliniu kuriam dirba tas darbuotojas dirba ir šeštadieni, (darbuotojas dirba pagal suminį darbo laiko apmokėjima), tai kaip tada skaičiuoti už 1 dieną ar už 2 dienas smile


Jei pagal grafiką žmogui priklausė dirbti - už tą dieną apmokama, t.y. šiuo atveju už 2 dienas.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Dorota1
13391
#330143 2006-10-19 09:12 Dorota1
bet jam pagal grafika nepriklausė dirbti ir penktadienį

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13391
#330145 2006-10-19 09:18 Dorota1 redaguota: 2011-09-11 05-08

Dorota1 rašė:

bet jam pagal grafika nepriklausė dirbti ir penktadienį


Alioo ka patarsit
smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


laura9
10683
#330151 2006-10-19 09:32 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-08

Dorota1 rašė:



Dorota1 rašė:

bet jam pagal grafika nepriklausė dirbti ir penktadienį


Alioo ka patarsit
smile


Jei pagal grafiką dirbti priklauso - reikia apmokėti, jei ne, tai ne. Jei jis neturėjo dirbti nei penktadienį, nei šeštadienį, tai ir nemokate jam už pirmas dvi dienas.
Galima prie biuletenio šaknelės pridėti kokį raštelį, dėl ko nebuvo mokama. O į biuletenį įrašyti, kad pagal grafiką nepriklausė dirbti.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Ausvaa
281
#333592 2006-10-30 08:58 Ausvaa
Sveiki,

beskaitydama istatymus visai pasimeciau:
nedarbingumo pašalpa iš įmonės lėšų anksčiau buvo mokama pagal praeito ketvirčio vidurkį, t.y jei sirgo rugsėjo mėnesį, tai darbdavys mokėdavo pagal 04,05,06mėn vidurkį, o sodra pagal 01,02,03 mėn vidurkį.

Dabar darbdavys turi mokėti pagal 06,07,08 mėn vidurkį o sodra taip ir liko 01, 02, 03 mėn.


AR AS TEISINGAI SUPRATAU???????? Pleaseeeeeeeeee smile

Loreta
28819
#333597 2006-10-30 09:04 Loreta
Tai kad visada, atrodo, buvo už paskutinius 3 mėn., o ne už praėjusį ketvirtį smile

Špyga taukuota...

Simpathy
500
#333602 2006-10-30 09:06 Simpathy
Sveikuciai smile
Gal kam teko susidurti su tokia situacija : direktorius nuo siandien (10.30) turejo isvykti i komandiruote, bet siandien pranese kad turi biuleteni ir neisvyko. Kokie sekantys veiksmai : komandiruotes isakymo atsaukimas (kokia data??? kai grys is biuletenio??), ir kas pavaduoja kol direktorius serga? Yra direktoriaus pavaduotojas komercijai, bet jo pareiginiuose nera pamineta apie diriko pavadavima siam sergant... Jei rasyt isakyma kad kazkas pavaduos kol baigsis biuletenis, tai kas ji pasirasys? negi dirikas atgaline data? Prasau, padekite issinarplioti, susipainiojau, dar tokios situacijos neturejau smile smile smile smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis