sigrita
21
#243214 2006-01-24 08:49 sigrita
Tai vat ir aš taip maniau, bet kai finansų direktorė taip kompetentingai pareiškė, tai net pasimečiau... smile

jofky
3280
#243220 2006-01-24 09:08 jofky redaguota: 2011-09-11 03-58

sigrita rašė:

Tai vat ir aš taip maniau, bet kai finansų direktorė taip kompetentingai pareiškė, tai net pasimečiau... smile



Visa kompentencija baigiasi kai paprašai parodyti kur tai parašyta. Tada paaiškėja, kad tai sakė gera visažinė draugė.

assandra
4
#243313 2006-01-24 11:40 assandra
Sveiki, norėčiau paklausti kokią reikšmę turi atostogų grafikai? Jei žmogus eina atostogų pagal patvirtintįą grafiką ar dar reikia papildomai dėl jo atostogų rašyti ir įsakymą. Labai dėkoju už atsakymą, nes pas mus visada yra rašomas dar ir įsakymas, o aš atėjau naujai ir nežinau, ką man daryti, nes tas rašinėjimas man atrodo dvigubas darbas.
ir kitas klausimėlis - ar buhalteris sakičiuoja žmogui išeitinę išmoką ar personalo skyrius, rašydamas įsakymą dėl atleidimo?

Prašau padėti ir man, jei žinote atsakymą... smile

Aussra
8
#243321 2006-01-24 11:52 Aussra
Metu prdžioje sudarinėjami atostogų grafikai. Jeigu dėl kažkokių aplinkybių nusprendi atostogauti anksčiau, tiesiog rašai prašyma ir viskas. Nelogiška pradėti atostogauti nuo sekmadienio. Pas mus istaigoje tokių nesusipratimų nebūna

Aussra
8
#243333 2006-01-24 11:59 Aussra
O įsakymas būtinas.

assandra
4
#243596 2006-01-25 07:04 assandra
Ačiū labai už atsakymą... Tai visgi teks tą įsakymą rašyt smile

Kristiana__
8489
#249703 2006-02-13 11:56 Kristiana__
Iškilo klausimas dėl kasmetinių atostogų suteikimo....

Jeigu aš pradėjau dirbti, pvz 2004 m. birželio 1 d. , tai už 2004 m. galiu imti atostogas 2005 m. birželį, o už 2005 m. galiu imti 2006 m. sausį???

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

mazhke
21
#249712 2006-02-13 12:07 mazhke redaguota: 2011-09-11 03-59

Kristiana__ rašė:

Iškilo klausimas dėl kasmetinių atostogų suteikimo....

Jeigu aš pradėjau dirbti, pvz 2004 m. birželio 1 d. , tai už 2004 m. galiu imti atostogas 2005 m. birželį, o už 2005 m. galiu imti 2006 m. sausį???



Uz pirmuosius darbo metus atostogos suteikiamos po 6 men. t.y. gali imti 2004m. gruodzio 1 d. Uz antruosius bei velesnius darbo metus gali imti bet kuriuo metu saliu susitarimu.

Skobleste
68
#423910 2007-08-02 14:58 Skobleste
Gal kas galit aprašyti detaliau atšaukimo iš atostogų tvarką?

Laguna_
584
#423915 2007-08-02 15:15 Laguna_
Turi būti direktoriaus įsakymas, darbuotojo sutikimas prirašant, kada bus išnaudota likusi atostogų dalis (ar konkrečią datą, ar tiesiog pridedant prie neišnaudotų atostogų dienų)

Laguna

dana1
1036
#423929 2007-08-02 15:58 dana1
Ar apskaičiuojant kasmetines atostogas, skaičiuojamas nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų už 2 d.d?

vardas
496
#423942 2007-08-02 16:08 vardas redaguota: 2011-09-11 05-29

dana1 rašė:

Ar apskaičiuojant kasmetines atostogas, skaičiuojamas nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų už 2 d.d?



Ne labai aiškus tavo klausimas. Gal nori sužinori ar į VDU įtraukiama nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų? Ne, netraukiama.

Tininga
49477
#423943 2007-08-02 16:08 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-29

dana1 rašė:

Ar apskaičiuojant kasmetines atostogas, skaičiuojamas nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų už 2 d.d?


Ne, nes imama tik už dirbtą laiką, o tos dvi dienos jau L


Nira
591
#424139 2007-08-03 10:42 Nira redaguota: 2011-09-11 05-29
[quote:9def295c06]170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
(galiojo nuo 2003 01 01 pagal 2002 06 04 LR įstat. Nr. IX-926 iki 2006 06 30, panaikinta 2006 06 08 LR įstat. Nr. X-660)
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą; (galioja nuo 2006 07 01 pagal 2006 06 08 LR įstat. Nr. X-660)
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
(galiojo nuo 2003 01 01 pagal 2002 06 04 LR įstat. Nr. IX-926 iki 2005 07 13, panaikinta 2005 06 30 LR įstat. Nr. X-294)
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems; (galioja nuo 2005 07 14 pagal 2005 06 30 LR įstat. Nr. X-294)
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
(galiojo nuo 2003 01 01 pagal 2002 06 04 LR įstat. Nr. IX-926 iki 2005 07 13, panaikinta 2005 06 30 LR įstat. Nr. X-294)
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį; (galioja nuo 2005 07 14 pagal 2005 06 30 LR įstat. Nr. X-294)
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.[/quote]

Klausimas:
Jei darbuotojas buvo isejes nemokamu atsotogu tris kartus i metus po 10 dienu, kaip reikia skaiciuoti kasmetines atostogas?
Gal uz 14 dienu skaiciuoti o uz kitas ne?

Soffy
9214
#424141 2007-08-03 10:44 Soffy redaguota: 2011-09-11 05-29
14 kalendorinių dienų NEapmokamų atostogų įeina į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, o kitos dienos jau nebeįeina.

Tą Jūsų o iš pradžių supratau kaip nulį, kableliai labai naudingas dalykas yra sakinyje smile.

Nira
591
#424147 2007-08-03 10:57 Nira
Dekui uz atsakyma, o kableliai tai tikrai geras dalykas smile

naujokiux
1158
#563585 2008-09-29 12:48 naujokiux
Sveiki, norėjau pasikonsultuoti: darbuotojas dirba nuo 2007.02.06 ir jau už 2007.02.06-2008.02.05 laikotarpį atostogavo 28 k.d.. Dabar vėl nori eiti atostogauti nuo 2008.10.01-2008.10.28. Ar jam galime suteikti atostogas, nes laikotarpis būtų 2008.02.06-2009.02.05, bet tie jis nedirbo, tai gal ir atostogų jam priklauso tik 14 k.d. už 2008.02.06-2008.08.05 laikotarpį?

Ačiū

naujokiux
1158
#563601 2008-09-29 13:11 naujokiux redaguota: 2011-09-11 05-58

naujokiux rašė:

Sveiki, norėjau pasikonsultuoti: darbuotojas dirba nuo 2007.02.06 ir jau už 2007.02.06-2008.02.05 laikotarpį atostogavo 28 k.d.. Dabar vėl nori eiti atostogauti nuo 2008.10.01-2008.10.28. Ar jam galime suteikti atostogas, nes laikotarpis būtų 2008.02.06-2009.02.05, bet tie jis nedirbo, tai gal ir atostogų jam priklauso tik 14 k.d. už 2008.02.06-2008.08.05 laikotarpį?

Ačiū




Ar gali kas nors ką nors patarti smile smile smile

juolita
1209
#563602 2008-09-29 13:13 juolita
"169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu."

naujokiux
1158
#563609 2008-09-29 13:24 naujokiux redaguota: 2011-09-11 05-58

juolita rašė:

"169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu."



Tai pagal šį straipsnį galime suteikti darbuotojui atostogas"avansu"?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis