laura9
10683
#563611 2008-09-29 13:28 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-58

naujokiux rašė:


Tai pagal šį straipsnį galime suteikti darbuotojui atostogas"avansu"?


Manau, kad galite, bet neprivalote.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

juolita
1209
#563612 2008-09-29 13:29 juolita
Taip.
Darbuotojas dirba antrus metus, taigi uz antrus metus jis gali imti 28 k.d. atostogu, jei darbdavys sutinka.

ausa
954
#563763 2008-09-29 16:33 ausa
Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į ketvirtį ar jam
pulti ir išnaudoti atostogas ir tik tada forminti ketvirtį ar jis dar galėtų ir dirbdamas ketvirčiu etato spalio mėnesį išėjęs gauti tuos pačius atostoginius smile

ausa
954
#563774 2008-09-29 16:45 ausa redaguota: 2011-09-11 05-58

ausa rašė:

Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į ketvirtį ar jam
pulti ir išnaudoti atostogas ir tik tada forminti ketvirtį ar jis dar galėtų ir dirbdamas ketvirčiu etato spalio mėnesį išėjęs gauti tuos pačius atostoginius smile


Nu labai reikia smile

dadinda
2751
#563775 2008-09-29 16:47 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-58

ausa rašė:

Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į ketvirtį ar jam
pulti ir išnaudoti atostogas ir tik tada forminti ketvirtį ar jis dar galėtų ir dirbdamas ketvirčiu etato spalio mėnesį išėjęs gauti tuos pačius atostoginius smile


Jei išeis spalio mėn.atostogų, atostoginiams apskaičiuoti imsite liepos, rugpjūčio ir rugsėjo darbo užmokestį.

wirgina
5942
#563776 2008-09-29 16:48 wirgina redaguota: 2011-09-11 05-58

ausa rašė:



ausa rašė:

Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į ketvirtį ar jam
pulti ir išnaudoti atostogas ir tik tada forminti ketvirtį ar jis dar galėtų ir dirbdamas ketvirčiu etato spalio mėnesį išėjęs gauti tuos pačius atostoginius smile


Nu labai reikia smile



Dirbant ketvirčiu darbo laiko , atostogų dienų nesumažės. Vidutinis darbo užmokestis imamas trys prieš atostogas ėję mėnesiai.

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

ausa
954
#563786 2008-09-29 16:59 ausa redaguota: 2011-09-11 05-58

wirgina rašė:



ausa rašė:



ausa rašė:

Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į ketvirtį ar jam
pulti ir išnaudoti atostogas ir tik tada forminti ketvirtį ar jis dar galėtų ir dirbdamas ketvirčiu etato spalio mėnesį išėjęs gauti tuos pačius atostoginius smile


Nu labai reikia smile



Dirbant ketvirčiu darbo laiko , atostogų dienų nesumažės. Vidutinis darbo užmokestis imamas trys prieš atostogas ėję mėnesiai.


Tai aš sakau ,kad jei naudos atostogas spalio menesį nieko nepraras smile

Allla
151
#566340 2008-10-07 11:13 Allla
Sveiki, noriu paklausti ar priklauso kasmetines atostogos uz tuos metus kai darbuotoja turejo dekretines atostogas?

laura9
10683
#566343 2008-10-07 11:16 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-59

Allla rašė:

Sveiki, noriu paklausti ar priklauso kasmetines atostogos uz tuos metus kai darbuotoja turejo dekretines atostogas?


Priklauso už nėštumo/gimdymo atostogas, už vaiko priežiūros - ne.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Rolf
17235
#566344 2008-10-07 11:16 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-59

Allla rašė:

Sveiki, noriu paklausti ar priklauso kasmetines atostogos uz tuos metus kai darbuotoja turejo dekretines atostogas?



Į atostogų stažą neįeina vaiko priežiūros atostogos.



Allla
151
#566348 2008-10-07 11:26 Allla
Tada pasimeciau visai darbuotoja pagimde 2006-04, grizo i darba 2007.04 ir matau, kad ji buvo isleista atostogu tais paciais 2007m 11men uz 2006m.Ji pasinaudojo tik 14 dienu.Pagal mane ji neisnaudojo dar 21d.Ar teisingai mastau?

Muuuse
1096
#566377 2008-10-07 12:26 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-59

Allla rašė:

Tada pasimeciau visai darbuotoja pagimde 2006-04, grizo i darba 2007.04 ir matau, kad ji buvo isleista atostogu tais paciais 2007m 11men uz 2006m.Ji pasinaudojo tik 14 dienu.Pagal mane ji neisnaudojo dar 21d.Ar teisingai mastau?


Jei darbuotojai priklauso 36 k.d. kasmetinių atostogų, tai už 2006 m. jei priklausė apytiksliai 15 k.d. (nuo sausio iki vaiko auginimo atostogų, kurios turėjo prasidėti gegužės mėn.). Jei ji pvz. išėjo vaiko auginimo atsotogų 2006 05 mėn., tai atostogos jai skaičiavosi tik iki to laiko. O jei atostogavo jau 14 k.d., tai viską ir išatostogavo. Žinoma, gali būti, kad ir taip turėjo didesnį nei 14 dienų atostogų likutį, bet už 2006 m. jai priklausė tik apie 15 dienų.

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas

Zuikis-Puikis
662
#566521 2008-10-07 16:30 Zuikis-Puikis
Jei darbuotojai (gydytojai) priklauso 35 d. kasmetinių atostogų. Ar priklauso papildomos 7 dienos kaip vienai auginančiai vaiką iki 14m. Pagal kodeksą - 35 kal.dienos. O jai ir taip priklauso 35 d. Tai kaip tada, nebeprisidės? Tada nelygybė - toms, kas turėjo 28 dienas atostogų - prisidės 7 d., o kas turėjo 35 d., nebeprisidės smile

Nebijok nežinojimo, bijok klaidingo žinojimo. Dėl jo visas pasaulio blogis. (L.Tolstojus)

laura9
10683
#566522 2008-10-07 16:32 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-59

Zuikis-Puikis rašė:

Jei darbuotojai (gydytojai) priklauso 35 d. kasmetinių atostogų. Ar priklauso papildomos 7 dienos kaip vienai auginančiai vaiką iki 14m. Pagal kodeksą - 35 kal.dienos. O jai ir taip priklauso 35 d. Tai kaip tada, nebeprisidės? Tada nelygybė - toms, kas turėjo 28 dienas atostogų - prisidės 7 d., o kas turėjo 35 d., nebeprisidės smile


Kiek aiškinausi, tai vis tiek priklauso 35 k.d. Nelygybė smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

icetea
76
#567512 2008-10-10 08:55 icetea
Sveiki, gal kas isaiskintumet toki dalyka... jau esu skaicius ta tema, bet vistiek nesuprantu smile
Darbuotojas iseina atostogu nuo spalio 13 iki lapkricio 9 d. I ta laikotarpi isiterpia sventes-lapkricio 3-nedarbo diena. Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...

vovere
26051
#567513 2008-10-10 08:58 vovere
del sventiniu dienu atostogos persikelia

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Rolf
17235
#567517 2008-10-10 09:09 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-59

icetea rašė:

Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...



Jei prašyme parašyta iki 11.09., tai ir atostogauja iki 11.09. Šventinė diena neįeina į atostogų laikotarpį.



icetea
76
#567522 2008-10-10 09:28 icetea redaguota: 2011-09-11 05-59

Rolf rašė:



icetea rašė:

Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...



Jei prašyme parašyta iki 11.09., tai ir atostogauja iki 11.09. Šventinė diena neįeina į atostogų laikotarpį.



Bet as isakyme galiu parasyti, kad iki 11.10. Nes zmogus gi iseina, kad praranda ta diena...

Ausvaa
281
#567523 2008-10-10 09:31 Ausvaa redaguota: 2011-09-11 05-59

icetea rašė:

Sveiki, gal kas isaiskintumet toki dalyka... jau esu skaicius ta tema, bet vistiek nesuprantu smile
Darbuotojas iseina atostogu nuo spalio 13 iki lapkricio 9 d. I ta laikotarpi isiterpia sventes-lapkricio 3-nedarbo diena. Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...



10 13 - 11 09 gaunasi 28 k.d., Jūs ir išleidžiadte atostogų 10 13 - 11 09 dienomis, bet skaičiuojate ne 28 o 27 k.d., ta šventinė diena neprapuola, o lieka 1 k.d. nepanaudotų atostogų

Rolf
17235
#567524 2008-10-10 09:33 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-59

icetea rašė:


Bet as isakyme galiu parasyti, kad iki 11.10. Nes zmogus gi iseina, kad praranda ta diena...



Kaip galite įsakyme rašyti iki 11.10., jei darbuotojas prašo iki 11.09.
Ką praranda darbuotojas? Atostogų išnaudos 27k.d., o ne 28k.d.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis