icetea
76
#567532 2008-10-10 09:38 icetea redaguota: 2011-09-11 05-59

Rolf rašė:



icetea rašė:


Bet as isakyme galiu parasyti, kad iki 11.10. Nes zmogus gi iseina, kad praranda ta diena...



Kaip galite įsakyme rašyti iki 11.10., jei darbuotojas prašo iki 11.09.
Ką praranda darbuotojas? Atostogų išnaudos 27k.d., o ne 28k.d.



Bet kaip galima rasyti 27, jei skaiciuoji ir gaunasi 28? :D Juk kalendorines dienas butent ir skaiciuoji tikslu dienu skaiciu pagal kalendoriu...

laura9
10675
#567535 2008-10-10 09:41 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-59

icetea rašė:


Bet kaip galima rasyti 27, jei skaiciuoji ir gaunasi 28? :D Juk kalendorines dienas butent ir skaiciuoji tikslu dienu skaiciu pagal kalendoriu...


Įsakymą rašote taip, koks yra prašymas. Jei prašo iki 11.09, vadinasi, rašote įsakymą iki 11.09, išnaudos 27 k.d. atostogų.

icetea
76
#567537 2008-10-10 09:47 icetea redaguota: 2011-09-11 05-59

laura9 rašė:



icetea rašė:


Bet kaip galima rasyti 27, jei skaiciuoji ir gaunasi 28? :D Juk kalendorines dienas butent ir skaiciuoji tikslu dienu skaiciu pagal kalendoriu...


Įsakymą rašote taip, koks yra prašymas. Jei prašo iki 11.09, vadinasi, rašote įsakymą iki 11.09, išnaudos 27 k.d. atostogų.



OK, aciu smile

Rolf
17232
#567539 2008-10-10 09:50 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-59

icetea rašė:


Bet kaip galima rasyti 27, jei skaiciuoji ir gaunasi 28? :D Juk kalendorines dienas butent ir skaiciuoji tikslu dienu skaiciu pagal kalendoriu...



Šventinė diena į atostogų laikotarpį neįeina. Todėl ne 28, o 27 kalend.dienos gaunasi.

icetea
76
#567541 2008-10-10 09:54 icetea redaguota: 2011-09-11 05-59

Rolf rašė:



icetea rašė:


Bet kaip galima rasyti 27, jei skaiciuoji ir gaunasi 28? :D Juk kalendorines dienas butent ir skaiciuoji tikslu dienu skaiciu pagal kalendoriu...



Šventinė diena į atostogų laikotarpį neįeina. Todėl ne 28, o 27 kalend.dienos gaunasi.



Nu supratau jau, sorry. Tiesiog mane cia dar buhaltere balamutina, kad prisideda dar viena diena ir viskas.... Bet dabar, atrodo, ir jai isaiskinau. Siaip tai jai tos kalendorines dienos net neturi buti aktualu, juk atostostoginius pagal d.d. skaiciuoja.
ACIU visiems.


Lielupe
22
#568484 2008-10-14 10:23 Lielupe
Sveiki, gal kas susidūrėte su tokia situacija? Mes esam mokslinio tyrimo institutas, kur moksliniams darbuotojams suteikiamos 56 k. d. kasmetinių atostogų. Kadangi direktorius irgi dirba mokslinį darbą, tai ir jam priklausė 56 k. d. Nuo 2008 m. pakeitė institiutų direktorių atlyginimų skaičiavimų tvarką ir pasidarė neaišku tai kiek jam priklauso tų kasmetinių atostogų? Kaip direktoriui skaičiuoti 28 k. d.+ darbo stažas, o moksliniame sektoriuje kaip mokslo darbuotoji 56 k. d.? Nes jei taip tai gaunasi didelė valakita... Kaip mokslo darbuotojas turi nepanaudotų atostogų, o kaip direktorius išnaudojęs... ir jei nori imti atostogų kaip mokslo darbuotojas, tai kaip direktorių išleisti nemokamų atostogų?

Loreta13
31050
#568491 2008-10-14 10:30 Loreta13
Galima dirbt mokslinį darbą, bet atostogaut, kaip direktoriui
Galima dirbt direktoriumi, bet nevykdyt mokslinės veiklos - atostogaut, kaip mokslinis darbuotojas.
Dažniausiai šios atostogos suteikiamos drauge.
O likęs "galiukas" taip ir traktuojamas, kaip auksčiau atsakiau.
Tarkime, esu dekanė ir turiu 0,5 etato paskaitų.
Žiemą noriu išeit atostogaut, kaip dekanė, nes "gal taip noriu" :))
Bet paskaitas skaitau, o į savo kabinetą nevaikštau, dekanės pareigų neatlieku.
Vasarą, kai paskaitos nevyksta, aš atostogauju, kaip dėstytoja, bet vaikštau į savo darbo kabinetą ir atlieku dekanės pareigas.
Žinoma, geriausia, jei mane išleidžia atostogauti vasarą, kai atostogauju ir kaip dėstytoja ir kaip dekanė.
P.S. čia tik pvz.

Lielupe
22
#568549 2008-10-14 11:23 Lielupe
Šitas tai savaime suprantama, bet jis nenori vienoj pareigybėj atostogaut, o kitoj dirbti... Šitą variantą aš žinau, tik direktoriui jis nepriimtinas, nes jis nori išvykti. Todėl per abi pareigybes turiu išleisti atostogų. O iš kitos pusės nėra niekur parašyta, kad jam netaikomos tos 56 k.d., čia visi kažkodėl prisiriša prie atlyginimų skaičiavimų tvarkos pasikeitimo. Nes anksčiau skaičiavo atlyginimą kaip mokslininkui, o už direktoriavimą mokėjo priedą, o nuo šių metų direktoriai priskirti administratoriams, bet dėl atostogų niekur nėra kalbos.

romen
1198
#568572 2008-10-14 12:55 romen redaguota: 2011-09-11 05-59

Loreta13 rašė:

Galima dirbt mokslinį darbą, bet atostogaut, kaip direktoriui
Galima dirbt direktoriumi, bet nevykdyt mokslinės veiklos - atostogaut, kaip mokslinis darbuotojas.
Dažniausiai šios atostogos suteikiamos drauge.
O likęs "galiukas" taip ir traktuojamas, kaip auksčiau atsakiau.
Tarkime, esu dekanė ir turiu 0,5 etato paskaitų.
Žiemą noriu išeit atostogaut, kaip dekanė, nes "gal taip noriu" :))
Bet paskaitas skaitau, o į savo kabinetą nevaikštau, dekanės pareigų neatlieku.
Vasarą, kai paskaitos nevyksta, aš atostogauju, kaip dėstytoja, bet vaikštau į savo darbo kabinetą ir atlieku dekanės pareigas.
Žinoma, geriausia, jei mane išleidžia atostogauti vasarą, kai atostogauju ir kaip dėstytoja ir kaip dekanė.
P.S. čia tik pvz.

Atostogos pagal norą nesuteikiamos tam yra grafikai ir tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas,jeigu sutinka darbdavys taip jeigu ne ... Būdamas vadovas niekada taip neleisčiau,nes kažkas gi turi pavaduoti dėstytoją .o tam reikia papildomų išlaidų

Lielupe
22
#568603 2008-10-14 14:00 Lielupe redaguota: 2011-09-11 05-59

romen rašė:

Atostogos pagal norą nesuteikiamos tam yra grafikai ir tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas,jeigu sutinka darbdavys taip jeigu ne ... Būdamas vadovas niekada taip neleisčiau,nes kažkas gi turi pavaduoti dėstytoją .o tam reikia papildomų išlaidų



Kodėl atostogos pagal norą nesuteikiamos? rašai prašymą ir suteikia. čia ne tas atvejis, kai dėstoma.


romen
1198
#568637 2008-10-14 14:39 romen redaguota: 2011-09-11 05-59

Lielupe rašė:



romen rašė:

Atostogos pagal norą nesuteikiamos tam yra grafikai ir tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas,jeigu sutinka darbdavys taip jeigu ne ... Būdamas vadovas niekada taip neleisčiau,nes kažkas gi turi pavaduoti dėstytoją .o tam reikia papildomų išlaidų



Kodėl atostogos pagal norą nesuteikiamos? rašai prašymą ir suteikia. čia ne tas atvejis, kai dėstoma.

DK 169 str. 2 dalis

Lielupe
22
#568648 2008-10-14 15:04 Lielupe redaguota: 2011-09-11 05-59

romen rašė:



Lielupe rašė:



romen rašė:

Atostogos pagal norą nesuteikiamos tam yra grafikai ir tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas,jeigu sutinka darbdavys taip jeigu ne ... Būdamas vadovas niekada taip neleisčiau,nes kažkas gi turi pavaduoti dėstytoją .o tam reikia papildomų išlaidų



Kodėl atostogos pagal norą nesuteikiamos? rašai prašymą ir suteikia. čia ne tas atvejis, kai dėstoma.

DK 169 str. 2 dalis



Galioja tas sakinys: šalių susitarimu :)

Loreta13
31050
#568849 2008-10-14 21:23 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-59

Lielupe rašė:

Galioja tas sakinys: šalių susitarimu :)

Jei kaip direktorius jis jau išnaudojo savo limitą, jums nieko kito nelieka, kaip leisti jį atostogauti "administracijai leidus".
Jam gerai:))
Administracija tai jis pats.
Taigi išleis.
Sodrai taip ir pranešama, kad tai "administracijai leidus", nes tai nedraudiminis laikotarpis.
Paatostogavęs tokiu būdu "prisivys" savo atostogas, kaip mokslinio darbuotojo.
Kitais metais galėsite leist atostogaut jau abi pareigybes 28+už stažą.
Tiek atostogaus "abu".
Skirtumą tarp šių atostogų ir 56 priklausančių, kaip mokslininkui - atostogaus tik "mokslininkas".

egliuuune
1
#568898 2008-10-15 00:53 egliuuune
sveiki,gal kas galit pakonsultuot.. esu forminta puse etato ir jau supratau,kad man priklauso pilnos 28 dienu atostogos. o kiek as uz jas gausiu? pilnus atostoginius ar tik puse?
P.S.: atsiprasau,galbut kazkur cia forume ir atsakyta i si klausima,bet man skubiai reikia atsakymo,o laiko skaityt visa foruma neturiu... smile

Alina55
11033
#568901 2008-10-15 07:36 Alina55 redaguota: 2011-09-11 05-59

egliuuune rašė:

esu forminta puse etato ir jau supratau,kad man priklauso pilnos 28 dienu atostogos. o kiek as uz jas gausiu? pilnus atostoginius ar tik puse? smile


Atostoginių suma apytikriai bus kaip ir darbo užmokestis.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Austrijos firmos HAKO TRADE atstovybė - -
Šypsenų zona, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. J. Basanavičiaus g. 16-33
2017 - 2021 2018 - 2022
BALDAI IR INTERJERAS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Jurgio Dobkevičiaus g. 8
2016 - 2019 2018 - 2018
Branus, MB
Vilnius Apkasų g. 11-57
2018 - 2021 2020 - 2021
Zigilis, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. sav. teritorija
- 2021 - 2022
Spindulio energija, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Radviliškio g. 114-54
2015 - 2021 2018 - 2022
SWIFT ARENA, VšĮ
Mažeikiai Senkelio g. 18A
- 2022 - 2022
Pravaža, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Plytų g. 7
2016 - 2021 2022 - 2022
Didysis eforas, UAB - -
INDĖLININKŲ TEISIŲ GYNIMO SAVANORIŠKAS SUSIVIENIJIMAS INDĖLININKAS - -
Gintauto Petrausko IĮ
Klaipėdos r. sav. Sendvario sen. Jakų k. Jakų g. 6
2021 - 2021 -
LK GRŪDAI, UAB - -
Daugiabučio namo savininkų bendrija NERINGA
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Sausio 15-osios g. 13
- 2018 - 2022
Medžiotojų klubas Palomenys
Kaišiadorių r. sav. Palomenės k.
2015 - 2021 -
Trinkmesta, MB
Vilnius Vaivorykštės g. 9-6
2021 - 2021 2022 - 2022