Darbo inspekcija

Labai reikia jūsų patarimo. Įmonė samdo verslo liudijimo savininką kirsti mišką, o jis dar samdosi du darbininkus tam darbui. Dabar DI reikalauja darbo pažymėjimų instrukcijų, kur būtų nuorodos apie darbų saugą tiems darbininkams. Ar tikrai jie to gali reikalauti, juk kiek suprantu atsakomybė krenta ant verslo liudijimo turėtojo, juk jis tuos darbininkus samdo. Kaip manot? Beje, ar gali atsakingas už darbų sauga būti ne įmonės darbuotojas?

Gal kas turit kokių minčių?

Jūs keliose temose klausiate to paties - negerai, teršiate eterį !
VDI negali reikalauti jokių instrukcijų iš jūsų įmonės, nes tie medkirčiai ne jūsų darbuotojai. Jei pateiksite reikalaujamas instrukcijas, galite turėti problemų dėl nelegalaus darbo...

Pas mus mokamas DU 1 karta per menesi (nors sutarti irasyta du), bet liepia paimti idarbinant zmogu is jo prasyma, kad moketu 1 karta. Kazin kaip i tai VDI reaguotu? Jauciu sakes, ar ne

Viską gerai darote, neturėtų ( nėra pagrindo ) prie to kabintis.

VDI į patikrinimo aktą įtrauks pastabą, kad DU mokamas 1 kartą/mėn., bet: DS pasirašo šalys, kurios ir susitaria dėl visų būtinųjų darbo sąlygų. Šiuo atveju netgi VDI daro išlygą, kad, nors DK reikalavimas ir pažeidžiamas, bet, jei patys darbuotojai tokiu būdu nori pasitaupyti, tai... Vienu žodžiu, situacija nėra gera, bet ne blogiausia. Ne pas jus vienus taip! :winkge

Bet kokia dar gali būti pastaba, jei DK leidžia mokėti DU 1 kartą per mėn.:

201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą per mėnesį.

Prieš mėnesį tikrino "kaimynų" įmonę, tai tokį punktą į aktuką įtraukė. Neparašė jokio nurodymo, kad reikia taisyti padėtį ar pan. Bet - įrašė.

Nu šakės

laura9, juk tie žmogiukai irgi turi kažką parodyti savo vadams, kad gautų premijas! Jei įmonėje viskas gerai, nėra prie ko prisikabinti, o aktuką vis vien reikia surašyti - tai ir rašo...

Žinau, Rolanda Pas draugę įmonėje VMI sėdi jau 3 mėn., nieko neranda, o reikia rasti. Ta inspektorė jai taip ir pasakė: aš turiu kažką rasti!
Pikta ir tiek

Ot dekui jums visiems, kad nuraminot Tpfu... nes jau sakes maniau
Tik man truputi apmaudu, kad darbuotojai daznai ne neziuri kokius dok pildo ar prasyma raso. Paduodi pavyzd5, nupylina ir viskas. Bet kita vertus, kai patys nedirba tokio darbo ir nesusimasto, kad gali per neapdairuma ir prasyma sau nepalanku parasyti. O vat darbdaviui gerai taip Cia as is abieju pusiu, tiek darbdavio, tiek darbuotojo pasamprotavau

Sveiki.
IĮ dirbo tik savininkas. Dabar žada plėstis ir priimti žmonių. Ar siuntė į VDI pranešimą apie įmonės naudojimo pradžią, be abejo, nepamena. Kažkodėl manau, kad nesiuntė . Ar siųsti dabar?
Na niekad su DI ir darbų sauga nieko bendro neturėjau ir labai nenoriu turėt , bet gal kas susidūrėt su tuo pranešimu.

Jei IĮ veikia jau metus ar daugiau, siūlau niekam nieko nepranešinėti. Susiras patys!

Ačiū. Rolandą, gerokai daugiau kaip metus

O aš galvoju, kad reikia pranešti DI dabar, kai ketinama turėti samdomų darbuotojų.
Kol dirbo vienas savininkas - DI nebuvo kas veikti. O kai atsiranda darbo santykiai, steigiamaSaugos ir sveikatos tarnyba, pranešti reikia.

Buvo man tokių minčių, bet eis į darbdavių kursus savininkas, tai galės ten ir pasiklausti , gal atsakys . Tik pranešime rašo, kad prieš 10 darbo dienų reikia pranešti, bet jau priima šią savaitę žmogų. Na gal kaip nors išspręs.

Jei šią savaitę priima darbuotoją, kursus jau turi būti išklausęs.
Bent jau aš pati pranešiau ne mažiau, nei po pusmečio. Nieko :)
Geriau bendrauti, nei laukti kol patys susiras.

Ačiū, Elvusia. Jei nieko, gal tada reik paskambint ir paklaust DI. Ar galima siųsti paštu įdomu?
Žinau, kad negerai, kad pažymėjimo dar neturi, na bet juk išsilaikys tuoj, svarbu, kad išgirdo, kad jo reikia

Gemini, jei jau pasiryžote, tai verčiau ne skambinkite, o nuvažiuokite: vietoj ir pasiklausite, ir susipažinsite su jūsų įmonę kuruosiančiu inspektoriumi.