Suminė darbo laiko apskaita
Dorota1
13533
2013-03-05 13:32
Dorota1
o aš gal pasikartosiu 
kur parašyta kad jai iįeina darbuotojas apskaitinio laikotarpio viduri kad jam reikai apskaityti prastovos, (tokios susidaro ) VDI sako nereikia tik viršvalandžius, Kažin ara yra kur parašyta kad reikia, ir gal žinot kur raštiškai VDI galima užklausą nusiusti
kur parašyta kad jai iįeina darbuotojas apskaitinio laikotarpio viduri kad jam reikai apskaityti prastovos, (tokios susidaro ) VDI sako nereikia tik viršvalandžius, Kažin ara yra kur parašyta kad reikia, ir gal žinot kur raštiškai VDI galima užklausą nusiusti
A
A
Tininga
50021
2013-03-05 14:18
Tininga
Dorota1 rašė:
nieko nematau
Aš matau :) Pabandykite kitaip: www.vdi.lt/ nueikite viršutinėje įrankių juostoje į DUK, ten pasirinkite Darbo laiką reglamentuojantys teisės aktai, ir atrasite Suminė darbo laiko apskaita.
Dorota1 rašė:
nieko nematau
Dorota1
13533
2013-03-05 14:24
Dorota1
ačiu, nusiunčiau ir užklausa, nes kiek paskambinu tiek man sako kad nereikia, žiūrėsim kaip raštu atsakys
Tininga
50021
2013-03-05 14:25
Tininga
Dorota1 rašė:
ačiu, nusiunčiau ir užklausa, nes kiek paskambinu tiek man sako kad nereikia, žiūrėsim kaip raštu atsakys
O tai gal ir suminių viršvalandžių skaičiuoti nereikia? Atidirbo žmogus per 1 mėnesį 3 mėnesių valandas - ir valio, viršvalandžių nėra? 
Dorota1 rašė:
ačiu, nusiunčiau ir užklausa, nes kiek paskambinu tiek man sako kad nereikia, žiūrėsim kaip raštu atsakys
Dorota1
13533
2013-03-06 09:00
Dorota1
kai jau čia klausiau tasi paklausiu, kai nusiunčiamas užklausymas į VDI raštiškas, ar patviritna kad gavo? per kiek laiko atsako?
Tininga, ne sakė viršvalandžius reikia o prastovas ne(kai nutruksta darbo sutartis, nepasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui)
Tininga, ne sakė viršvalandžius reikia o prastovas ne(kai nutruksta darbo sutartis, nepasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui)
Tininga
50021
2013-03-06 09:06
Tininga
Dorota1 rašė:
kai jau čia klausiau tasi paklausiu, kai nusiunčiamas užklausymas į VDI raštiškas, ar patviritna kad gavo? per kiek laiko atsako?
Tininga, ne sakė viršvalandžius reikia o prastovas ne(kai nutruksta darbo sutartis, nepasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui)
Aišku tada :)
O aš rašiau, berods, elektroniniu laišku. Tai nieko nepatvirtino, atsakė per 4 savaites.
Dorota1 rašė:
kai jau čia klausiau tasi paklausiu, kai nusiunčiamas užklausymas į VDI raštiškas, ar patviritna kad gavo? per kiek laiko atsako?
Tininga, ne sakė viršvalandžius reikia o prastovas ne(kai nutruksta darbo sutartis, nepasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui)
O aš rašiau, berods, elektroniniu laišku. Tai nieko nepatvirtino, atsakė per 4 savaites.
V
2013-03-06 12:06
voruta
Tininga rašė:
voruta rašė:
Sveiki,
Padėkite apskaičiuoti vasario mėn DU
Apskaitinis laikotarpis 1-3mėn, žmogus priimtas vasario 18d., nustatytas fiksuotas DU 1000Lt. Vasario mėn išdirbo 74val, kovo mėn dirbs 158 val. Tai per apskaitinį laikotarpį viršvalandžių ar prastovu neturėtų būti.
Kaip Jūs skaičiuotumėte už vasarį?
Nebus, nes vasarį lyginame su 72 val., kovą - su 160. Viso 232. Faktiškai dirbta irgi 232.
O kaip skaičiuotumėte vasario mėn atlyginimą?
Tininga rašė:
voruta rašė:
Sveiki,
Padėkite apskaičiuoti vasario mėn DU
Apskaitinis laikotarpis 1-3mėn, žmogus priimtas vasario 18d., nustatytas fiksuotas DU 1000Lt. Vasario mėn išdirbo 74val, kovo mėn dirbs 158 val. Tai per apskaitinį laikotarpį viršvalandžių ar prastovu neturėtų būti.
Kaip Jūs skaičiuotumėte už vasarį?
O kaip skaičiuotumėte vasario mėn atlyginimą?
Tininga
50021
V
2013-03-06 12:20
voruta
Tininga rašė:
voruta rašė:
O kaip skaičiuotumėte vasario mėn atlyginimą?
1000/159*74.
O kovą nebesigaus minimumas tada, nes skaičiuosis 1000:160x158 viso algos 987,5Lt, nereiks pritempti iki 1000Lt?
Paparastai kai žmogus priimamas nuo mėn pirmos dienos mes mokame 1000Lt, nežiūrint į tai kiek dirba, daugiau ar mažiau, tik apskaitiniam pasibaigus lyginame, perdirbo ar nedadirbo. Tai ir susipainiojau kaip reikia apsiskaičiuoti kai nepilnas mėn gaunasi. O gal tada geriau mokėti už faktiškai dirbtą laika kiekviena mėn?
Tininga rašė:
voruta rašė:
O kaip skaičiuotumėte vasario mėn atlyginimą?
O kovą nebesigaus minimumas tada, nes skaičiuosis 1000:160x158 viso algos 987,5Lt, nereiks pritempti iki 1000Lt?
Paparastai kai žmogus priimamas nuo mėn pirmos dienos mes mokame 1000Lt, nežiūrint į tai kiek dirba, daugiau ar mažiau, tik apskaitiniam pasibaigus lyginame, perdirbo ar nedadirbo. Tai ir susipainiojau kaip reikia apsiskaičiuoti kai nepilnas mėn gaunasi. O gal tada geriau mokėti už faktiškai dirbtą laika kiekviena mėn?
Tininga
50021
2013-03-06 12:25
Tininga
voruta rašė:
O kovą nebesigaus minimumas tada, nes skaičiuosis 1000:160x158 viso algos 987,5Lt, nereiks pritempti iki 1000Lt?
Paparastai kai žmogus priimamas nuo mėn pirmos dienos mes mokame 1000Lt, nežiūrint į tai kiek dirba, daugiau ar mažiau, tik apskaitiniam pasibaigus lyginame, perdirbo ar nedadirbo. Tai ir susipainiojau kaip reikia apsiskaičiuoti kai nepilnas mėn gaunasi. O gal tada geriau mokėti už faktiškai dirbtą laika kiekviena mėn?
O kam norite skaičiuoti kažkokią proporciją, jei žmogus dirbo tiek, kiek numatyta grafike? Tai ir mokate pilną algą.
Kai apmokamas nepilnai mėnuo, kai reikia apskaičiuoti valandos įkainį naktinėms, šventinėms valandoms apmokėti, valandos įkainį skaičiuojame DS nustatytą DU dalindami iš nustatytų mėnesio valandų.
Aišku, tokie skaičiavimai tampa aiškesni, kai nustatomas valandinis apmokėjimas.
www.countline.lt/amz_str.php?id=2931&rnd=239003217
voruta rašė:
O kovą nebesigaus minimumas tada, nes skaičiuosis 1000:160x158 viso algos 987,5Lt, nereiks pritempti iki 1000Lt?
Paparastai kai žmogus priimamas nuo mėn pirmos dienos mes mokame 1000Lt, nežiūrint į tai kiek dirba, daugiau ar mažiau, tik apskaitiniam pasibaigus lyginame, perdirbo ar nedadirbo. Tai ir susipainiojau kaip reikia apsiskaičiuoti kai nepilnas mėn gaunasi. O gal tada geriau mokėti už faktiškai dirbtą laika kiekviena mėn?
Kai apmokamas nepilnai mėnuo, kai reikia apskaičiuoti valandos įkainį naktinėms, šventinėms valandoms apmokėti, valandos įkainį skaičiuojame DS nustatytą DU dalindami iš nustatytų mėnesio valandų.
Aišku, tokie skaičiavimai tampa aiškesni, kai nustatomas valandinis apmokėjimas.
www.countline.lt/amz_str.php?id=2931&rnd=239003217
V
2013-03-06 12:30
voruta
Tininga rašė:
voruta rašė:
O kovą nebesigaus minimumas tada, nes skaičiuosis 1000:160x158 viso algos 987,5Lt, nereiks pritempti iki 1000Lt?
Paparastai kai žmogus priimamas nuo mėn pirmos dienos mes mokame 1000Lt, nežiūrint į tai kiek dirba, daugiau ar mažiau, tik apskaitiniam pasibaigus lyginame, perdirbo ar nedadirbo. Tai ir susipainiojau kaip reikia apsiskaičiuoti kai nepilnas mėn gaunasi. O gal tada geriau mokėti už faktiškai dirbtą laika kiekviena mėn?
O kam norite skaičiuoti kažkokią proporciją, jei žmogus dirbo tiek, kiek numatyta grafike? Tai ir mokate pilną algą.
Kai apmokamas nepilnai mėnuo, kai reikia apskaičiuoti valandos įkainį naktinėms, šventinėms valandoms apmokėti, valandos įkainį skaičiuojame DS nustatytą DU dalindami iš nustatytų mėnesio valandų.
Aišku, tokie skaičiavimai tampa aiškesni, kai nustatomas valandinis apmokėjimas.
www.countline.lt/amz_str.php?id=2931&rnd=239003217
Tai kova turėsime mokėti pilna minimuma? Nors ir bus mažiau valandų? Tada sudėjus vasarį ir kovą gausis permokėta už 2 val?
Tininga rašė:
voruta rašė:
O kovą nebesigaus minimumas tada, nes skaičiuosis 1000:160x158 viso algos 987,5Lt, nereiks pritempti iki 1000Lt?
Paparastai kai žmogus priimamas nuo mėn pirmos dienos mes mokame 1000Lt, nežiūrint į tai kiek dirba, daugiau ar mažiau, tik apskaitiniam pasibaigus lyginame, perdirbo ar nedadirbo. Tai ir susipainiojau kaip reikia apsiskaičiuoti kai nepilnas mėn gaunasi. O gal tada geriau mokėti už faktiškai dirbtą laika kiekviena mėn?
Kai apmokamas nepilnai mėnuo, kai reikia apskaičiuoti valandos įkainį naktinėms, šventinėms valandoms apmokėti, valandos įkainį skaičiuojame DS nustatytą DU dalindami iš nustatytų mėnesio valandų.
Aišku, tokie skaičiavimai tampa aiškesni, kai nustatomas valandinis apmokėjimas.
www.countline.lt/amz_str.php?id=2931&rnd=239003217
Tai kova turėsime mokėti pilna minimuma? Nors ir bus mažiau valandų? Tada sudėjus vasarį ir kovą gausis permokėta už 2 val?
Tininga
50021
2013-03-06 12:37
Tininga
voruta rašė:
Tai kova turėsime mokėti pilna minimuma? Nors ir bus mažiau valandų? Tada sudėjus vasarį ir kovą gausis permokėta už 2 val?
Jei dirbs tiek, kiek tam darbuotojui nustatyta, mokėsite pilną MMA. Kokie čia dar permokėjimai? Jei jau taip norite būti tikslūs, mokėkite MVA... Tačiau už trūkstamas valandas (lyginant su 5 d.d. savaitės laiku) pasibaigus apskaitiniam reikia mokėti kaip už prastovas, taigi - ne mažiau, nei MVA. Galų gale gausis labai panašios sumos...
voruta rašė:
Tai kova turėsime mokėti pilna minimuma? Nors ir bus mažiau valandų? Tada sudėjus vasarį ir kovą gausis permokėta už 2 val?
V
2013-03-06 12:49
voruta
Tininga rašė:
voruta rašė:
Tai kova turėsime mokėti pilna minimuma? Nors ir bus mažiau valandų? Tada sudėjus vasarį ir kovą gausis permokėta už 2 val?
Jei dirbs tiek, kiek tam darbuotojui nustatyta, mokėsite pilną MMA. Kokie čia dar permokėjimai? Jei jau taip norite būti tikslūs, mokėkite MVA... Tačiau už trūkstamas valandas (lyginant su 5 d.d. savaitės laiku) pasibaigus apskaitiniam reikia mokėti kaip už prastovas, taigi - ne mažiau, nei MVA. Galų gale gausis labai panašios sumos...
Na, jei darbuotojas dirbtu ne 74val, o pvz 70val, tai gautų algą vasario mėn. 1000:159x70val viso 440,25Lt, o kovo mėn bus nustatyta 162val, kad išsilygintų, nes kova baigiasi apskaitinis, ir gaus ta patį MMA, va ir skirtumai susidaro, tokiu atveju tam darbuotojui, susidaro mazesnis atlyginmas, nors išdirbot lygiai tokios pat valandos,kaip ir kitas darbuotojas, dirbęs , ar as kažką ne taip suprantu?
Tininga rašė:
voruta rašė:
Tai kova turėsime mokėti pilna minimuma? Nors ir bus mažiau valandų? Tada sudėjus vasarį ir kovą gausis permokėta už 2 val?
Na, jei darbuotojas dirbtu ne 74val, o pvz 70val, tai gautų algą vasario mėn. 1000:159x70val viso 440,25Lt, o kovo mėn bus nustatyta 162val, kad išsilygintų, nes kova baigiasi apskaitinis, ir gaus ta patį MMA, va ir skirtumai susidaro, tokiu atveju tam darbuotojui, susidaro mazesnis atlyginmas, nors išdirbot lygiai tokios pat valandos,kaip ir kitas darbuotojas, dirbęs , ar as kažką ne taip suprantu?
Tininga
50021
2013-03-06 13:23
Tininga
Na, būna svyravimas, kai alga fiksuota. Bet nematau čia nieko blogo.
Pasikartosiu: dėl tikslumo ir rekomenduojama mokėti valandinį, esant valandų svyravimams lyginant su 40 val. savaite.
Pasikartosiu: dėl tikslumo ir rekomenduojama mokėti valandinį, esant valandų svyravimams lyginant su 40 val. savaite.
W
2013-03-08 09:56
wida5
Labas rytas,
Ar galima SDLA pasiskirstyt apskaitinio laikotarpio valandas mėnesio taip, kad laikotarpio (apskaitinis -4 mėn.) pabaigoje neliktų viršvalandžių arba prastovų ?
Pvz. sausio mėn.(pamaina dirbo po 11 val.) o vasarį jau po 12 val.norim rodyti,po to kovą dirbsim po 11 val,balandį vėl po 12 val.Ar galima taip manipuliuoti valandom,ar niekam tai neužklius (VDI ar kitiems).DS neįvardintas pamainos val.skaičius tik įrašyta kad dirbama iki 48 val/sav.pagal nustatytą d.grafiką.?
Ar galima SDLA pasiskirstyt apskaitinio laikotarpio valandas mėnesio taip, kad laikotarpio (apskaitinis -4 mėn.) pabaigoje neliktų viršvalandžių arba prastovų ?
Pvz. sausio mėn.(pamaina dirbo po 11 val.) o vasarį jau po 12 val.norim rodyti,po to kovą dirbsim po 11 val,balandį vėl po 12 val.Ar galima taip manipuliuoti valandom,ar niekam tai neužklius (VDI ar kitiems).DS neįvardintas pamainos val.skaičius tik įrašyta kad dirbama iki 48 val/sav.pagal nustatytą d.grafiką.?
Tininga
50021
2013-03-08 09:58
Tininga
wida5 rašė:
Labas rytas,
Ar galima SDLA pasiskirstyt apskaitinio laikotarpio valandas mėnesio taip, kad laikotarpio (apskaitinis -4 mėn.) pabaigoje neliktų viršvalandžių arba prastovų ?
Pvz. sausio mėn.(pamaina dirbo po 11 val.) o vasarį jau po 12 val.norim rodyti,po to kovą dirbsim po 11 val,balandį vėl po 12 val.Ar galima taip manipuliuoti valandom,ar niekam tai neužklius (VDI ar kitiems).DS neįvardintas pamainos val.skaičius tik įrašyta kad dirbama iki 48 val/sav.pagal nustatytą d.grafiką.?
Ne tik galima, bet ir reikėtų Tam suminė ir reikalinga, kad svyruojantis darbo laikas išsilygintų. Niekam neužklius.
wida5 rašė:
Labas rytas,
Ar galima SDLA pasiskirstyt apskaitinio laikotarpio valandas mėnesio taip, kad laikotarpio (apskaitinis -4 mėn.) pabaigoje neliktų viršvalandžių arba prastovų ?
Pvz. sausio mėn.(pamaina dirbo po 11 val.) o vasarį jau po 12 val.norim rodyti,po to kovą dirbsim po 11 val,balandį vėl po 12 val.Ar galima taip manipuliuoti valandom,ar niekam tai neužklius (VDI ar kitiems).DS neįvardintas pamainos val.skaičius tik įrašyta kad dirbama iki 48 val/sav.pagal nustatytą d.grafiką.?
Tam suminė ir reikalinga, kad svyruojantis darbo laikas išsilygintų. Niekam neužklius.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui