Suminė darbo laiko apskaita

Koks apskaitinis, beje? Aš juk jau jums sakiau, kad už trūkstamas 17 val. reikia sumokėti kaip už prastovą, jei pagal 2 variantą skaičiuosite.
1026,95+(17*6,06)=1129,97.

Apskaitinis 3men, ir tą mėn jis nesibaigia...

Tada reikėtų sumokėti pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Bet iš esmės, tai man visai normalus atrodo ir pirmasis skaičiavimas, nors esant darbo laiko svyravimams rekomenduojama taikyti valandinį apmokėjimą. Tada būna viskas aiškiau

Ačiū, Tininga, už nuomonę Busiu rami, kad teisingai suskaičiavau

Sutinku, kad suminėje valandinis tiksliau..
Taip pat esant ne valandiniam apmokėjimui išdidėja VDU (pvz skaičiuojant atostoginius) jei patenka toks mėnuo, kai dirbama mažiau valandų, o sumokamas pilnas minimumas ir dar plius naktinės, šventinės...

SDLA pamainos darbuotojas pagal darbo grafiką turėjo dirbti nuo 04.25 -19.00 val. (5/2) iki 04.26 ryto 7.00 val. (7/6) bet susirgo ir turėjo nedarbingumą,
nežinau kaip skaičiuoti 2 d.d.pašalpą iš darbdavio
Skaičiuoju 1 pamainą truksiančią 12/8., tai : 1 VDU *12 val.ir klausimas ar nakties darbas 8 val.turi būti skaičiuojamas 1,5 karto

Už sirgtas nakties valandas tikrai nereikia 1,5 karto mokėt.

Ačiū Alina55

Laba diena! Pirmą kartą dirbau gegužės 1 d. (komandiruotė). Dirbu (kaip ir visas ofisas) 5 d.d. savaitė.
Dirbu visą mėnesį (t.y. už gegužės 1 d. poilsio dienos negausiu).
Kaip turiu sau priskaičiuoti algos:
alga+ alga/176*8*2 (gegužės 1 d.) + alga/176*8*1,5 (viršvalandžiai)
Ar gerai?

O gal paimti poilsio dieną (pvz. 31), ar tada bus: alga+alga/176/8*2?

Ačiū!!!!!

Darbas poilsio dieną apmokamas dvigubai, ir jokių čia viršvalandžių nėra. Tai bus taip: alga + alga/22*2.
Paėmus poilsio dieną gegužės mėn., bus alga + VDU už poilsio dieną.

Tininga- mano mokytoja, ar teisingai skaičiuoju (suminė laiko apskaita);
dirbo kovo mėn. 152 val. alga 1447,21;
balandį - 167 val - 2009,77;
gegužę - 176 val. -2174,22.
viso 495 valandos - 5631,20 Lt (1 val. 11,38 Lt)

Eina atostogų 7 kal. d.:
11,38*40 (5 darbo dienos po 8 val. (p/l 5 d.d. savaitę)) = 455.20 Lt.
Ar gerai?

Manyčiau, kad gerai

Ačiū!!!!!

Sveiki,
susidūriau su skaičiavimo bėdomis.
Situacija. Įdarbintas darbuotojas, 2012.03.05. Iki 2012.08.01 dirbo įprastu 5 darbo dienų grafiku. Nuo 2012.08.01 perėjo dirbti pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbas po 24 val per parą, 15-16 d.d per mėn. Apskaitinis periodas 4 mėn. Alga minimali, mėnesinė. Moku tris mėn po 1000 lt (+naktinės ir šventinės) ir ketvirtą mėn 1000lt (+naktinės+šventinės+suminiai viršvalandžiai). Dabar tokie klausimėliai:
1. Atostoginiai. Išeina atostogų. Pvz, balandžio mėn. Kaip man susiskaičiuoti VDU?
Tarkim duomenys:
01 - dirbo 184 val - 1050 lt
02 - dirbo 167 val - 1120 lt
03 - dirbo 192 val - 1130 lt

Kaip suprantu, dar turiu taikyti koeficientą dėl pasikeitusio darbo laiko? kaip tą susiskaičiuoti?? jis man gautųsi virš 1.

jeigu eitų atostogų gegužės mėn, tai vidurkis būtų didesnis??
2. Kaip tokiu atveju reiktų skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Visai pasimečiau tame reikale. Prasidės atostogos...

Ačiū, jei kas atsakys, pati jau bijau spėliot skaičiavimo eigą :)

Aš manau, kad koeficiento taikyti nereikia, nes darbo laikas žmogui nepasikeitęs, jis nebedirba po 8val per dieną, o pamainomis, bet vistiek gi lyginama kaip dirbtų 5d per sav...
Gal yra manančių kitaip..

Voruta, ačiū, aš irgi manyčiau, kad koeficientas čia ne į temą. Na gerai, atkrito. Jėtus, kaip visa kita išnarpliot. jaučiu reiktų įsivesti valandinį minimalų atlyginimą ir mokėt iškart už visas dirbtas valandas. O paskui ne 1,5 o tik 0,5 taikyt, kas viršaus. Bet kažkaip jei žmogus per mėn neužsidirbs net minimumo irgi nefaina...

Suminėje rekomenduojamas valandinis, taip tikrai daug tiksliau..
Pas mus irgi mėnesinis atlyginimas, vargau, kol viska išsiaiškinau..bet buna irgi dar klausimų..
Aš skaičiuočiau taip:
01 - dirbo 184 val - 1050 lt
02 - dirbo 167 val - 1120 lt
03 - dirbo 192 val - 1130 lt

VDU 3300/543=6,08lt
6,08*8*d.d tenkančios per atostogų laiką pagal 5d.d. savaitę.
Aišku, reikia dar pažiūrėti koks gaunasi to mėnesio VDU, jei didesnis tada taikyti to mėn VDU..

Bet pvz 04 mėn, jis dirbo 158 val ir uždirbo 1590 lt (čia jau su visom suminėm valandom). Ir jau vidurkis daug didesnis.

toj vietoj ir atsiranda netikslumas, kai yra mėnesinė alga, o ne valandinis..išauga arba sumažėja VDU

tai jei imčiau vidurkį 6,08, čia būtų teisinga? (ne darbuotojų atžvilgiu, o VDI. Darbuotojai ir taip labai džiaugiasi, o aš manau, kad per daug uždirba, ypač, kai skaičiuoju sumines valandas ).

Bijau suklaidint, gal atsiras Tininga, ji tikrai pasakys kaip yra teisingiausia