snaige1
188
#1193170 2013-11-28 17:10 snaige1
darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita. ar teisingai apskaičiuota už prastovas dėl darbdavio kaltės? vidutinis valandinis 7,62 Lt x 2/3= 5,08
5,08 x 8 d.val. = 40,64 už dieną? prastova pilna darbo diena, tai priyginu ją 8 darbo val.

Tininga
50079
#1193171 2013-11-28 17:14 Tininga

snaige1 rašė:


darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita. ar teisingai apskaičiuota už prastovas dėl darbdavio kaltės? vidutinis valandinis 7,62 Lt x 2/3= 5,08
5,08 x 8 d.val. = 40,64 už dieną? prastova pilna darbo diena, tai priyginu ją 8 darbo val.

Esant suminei apskaitai, prastovos apskaičiuojamos apskaitinio laikotarpio pabaigoje. Kiek jų susidaro, lyginant su laikotarpio standartine trukme, už tiek valandų ir mokama. Apmokama ne mažiau, nei MVA, taigi - ne mažiau, negu 6,06

1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.



snaige1
188
#1193248 2013-11-29 09:59 snaige1

Tininga rašė:



snaige1 rašė:


darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita. ar teisingai apskaičiuota už prastovas dėl darbdavio kaltės? vidutinis valandinis 7,62 Lt x 2/3= 5,08
5,08 x 8 d.val. = 40,64 už dieną? prastova pilna darbo diena, tai priyginu ją 8 darbo val.

Esant suminei apskaitai, prastovos apskaičiuojamos apskaitinio laikotarpio pabaigoje. Kiek jų susidaro, lyginant su laikotarpio standartine trukme, už tiek valandų ir mokama. Apmokama ne mažiau, nei MVA, taigi - ne mažiau, negu 6,06

1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.




per 3 mėn (08,09,10 mėn) dirbo 281,37 val., darbuotojui mokamas pastovus darbo užmokestis 1350 Lt, nesvarbu ar spalį tarkim dirbo 100 val, ar 183.
Ketvirtą apskaitinio laikotarpio mėnesį darbuotojas visiškai nedirbo, nes darbdavys jam nesuteikė darbo. po 11 dienų darbuotojas išėjo iš darbo pačiam prašant. tai kaip dabar sudėlioti tą apmokėjimą už prastovas?
gaunasi , jog per apskaitinį laikotarpį išdirbo 369,37 h (281,37 + 11d*8val) tai palyginus su standartine darbo laiko trukme 678 h prastovos 308,63 h ? bet jeigu mokamas fiksuotas darbo užmokestis, tai tada kiek suprantu nereikia mokėti jam už šias prastovas? tik apmokėti už lapkričio mėnesio 11 dienų, minimalų valandinį atlygį?

Tininga
50079
#1193250 2013-11-29 10:01 Tininga

snaige1 rašė:


per 3 mėn (08,09,10 mėn) dirbo 281,37 val., darbuotojui mokamas pastovus darbo užmokestis 1350 Lt, nesvarbu ar spalį tarkim dirbo 100 val, ar 183.
Ketvirtą apskaitinio laikotarpio mėnesį darbuotojas visiškai nedirbo, nes darbdavys jam nesuteikė darbo. po 11 dienų darbuotojas išėjo iš darbo pačiam prašant. tai kaip dabar sudėlioti tą apmokėjimą už prastovas?
gaunasi , jog per apskaitinį laikotarpį išdirbo 369,37 h (281,37 + 11d*8val) tai palyginus su standartine darbo laiko trukme 678 h prastovos 308,63 h ? bet jeigu mokamas fiksuotas darbo užmokestis, tai tada kiek suprantu nereikia mokėti jam už šias prastovas? tik apmokėti už lapkričio mėnesio 11 dienų, minimalų valandinį atlygį?

Jei gauna fiksuotą algą nepriklausomai nuo dirbto laiko, tai prastovų skaičiuoti nereikia. Tada už to paskutinio mėnesio prastovas tik apmokėkite...



snaige1
188
#1193256 2013-11-29 10:15 snaige1
Ačiū smile

Aidan
5
#1193496 2013-12-01 10:01 Aidan

Tininga rašė:



eternity123 rašė:


Iškilo toks neaiškumas: esant suminei darbo laiko apskaitai, galima dirbti viršvalandžius, t.y. per savaitę galima išdirbti ne daugiau 48 val. arba ne daugiau 219 val. (kalbu konkrečiai apie spalio mėn.), taip? Tie viršvalandžiai apmokestinami minimaliu DU. Tačiau kaip tada jie turi būti apmokami baigiantis apskaitiniam laikotarpiui, kuomet išlyginamos valandos. Viršvalandžiai apmokami 1,5 MMA. Tai gaunasi taip, kad apmoku juos esant einamajam mėnesiui ir po to baigiantis apskaitiniam laikotarpiui?


Jei už visas dirbtas valandas sumokamas paprastas DU, tai už susidariusius viršvalandžius apskaitinio laikotarpio pabaigoje pridėsite pusę valandinio įkainio.



Darbo sutartyje numatytas atlyginimas 1000 Lt ir SDLA. 11 mėn. darbo val. 160, dirbo 165. Tai už 5 viršvalandžius apmokėti 5*6.06?:
1 VARIANTAS: 5*6,06 ir 11 mėn. DU iš viso bus: 1000+30,30? O suminiai viršv. apmokami apsk. laikt. pabaigoje *0,5?
2 VARIANTAS: 11 mėn. DU 1000 Lt, viršvalandžiai neapmokami, o suminiai apsk. laikt. pabaigoje *1,5 karto?

Kuri variantas teisingas?

Kriste_
18
#1193812 2013-12-03 12:57 Kriste_
Laba diena,
Na noriu pasiklausti ar gerai darau :
Paskaičiuotos valandos buvo :
Darbuotojas1 spalis=176 lapkritis = 170 gruodis =167 viso = 513 kadangi apskaitinio laikotarpio suma 5d.d 496 tai taip išeina kad viršvalandžių sudarė 17 val ? taikant tarifą 6,06 reikes jam sumokėti 103,02 ? ir dar kadangi dirbs per šventes (kalbant apie gruodį) tai sumokėt ir už šventines dienas?
Ir jei sutartyje parašytą 5p. pagal suminę darbo laiko apskaitą neviršijant kalendorinio mėnesio darbo valandų skaičiaus
tai vadinasi jei ta mėn buvo per daug valandų priskaičiuota tarkim darbuotojas1 dirbo lapkričio mėn 170 valandų o pagal 5d.d 160 tai tos 10 valandų viršvalandžiai ar tai galiu skaičiuoti apskaitinio mėn pabaigoje visus viršvalandžius?

Tininga
50079
#1193815 2013-12-03 13:05 Tininga

Kriste_ rašė:


Laba diena,
Na noriu pasiklausti ar gerai darau :
Paskaičiuotos valandos buvo :
Darbuotojas1 spalis=176 lapkritis = 170 gruodis =167 viso = 513 kadangi apskaitinio laikotarpio suma 5d.d 496 tai taip išeina kad viršvalandžių sudarė 17 val ? taikant tarifą 6,06 reikes jam sumokėti 103,02 ? ir dar kadangi dirbs per šventes (kalbant apie gruodį) tai sumokėt ir už šventines dienas?
Ir jei sutartyje parašytą 5p. pagal suminę darbo laiko apskaitą neviršijant kalendorinio mėnesio darbo valandų skaičiaus
tai vadinasi jei ta mėn buvo per daug valandų priskaičiuota tarkim darbuotojas1 dirbo lapkričio mėn 170 valandų o pagal 5d.d 160 tai tos 10 valandų viršvalandžiai ar tai galiu skaičiuoti apskaitinio mėn pabaigoje visus viršvalandžius?

Suminėje apskaitoje viršvalandžiai apskaičiuojami pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Apmokami ne MVA, o 1,5 tarifu - dar svarbu, kaip nustatytas bei apskaičiuojamas DU. Šventinės dienos apmokamos dvigubai. Tai nepriklauso nei nuo suminės, nei to, kad taip dirba pagal grafiką.



Kriste_
18
#1193823 2013-12-03 13:27 Kriste_
sutartyje parašyta : 6,06 valandinis darbo užmokestis ir kintamas priedas už darbo rezultatus. Tarkim parduotuvė turi dirbti 14 val dirba 2 darbuotojai pagal suminė apskaitą bei 1 darbuotojas puse etato. Tai ir derinu kas mėn kad ta parduotuvė išdirbtų 14 val kad savaitėje neviršytų 48 val ir neviršytų į dieną 12 val ir tarkim užtai lapkritį sudarė 170 val nes kitaip nesigavo. ar taip negalima daryt ? smile
Darbuotojas1 spalis=176 lapkritis = 170 gruodis =167 viso = 513 kadangi apskaitinio laikotarpio suma 5d.d 496 tai taip išeina kad viršvalandžių sudarė 17 val ?
17 val * 9,09 (6.06*1,5) = 154,53 LT prie atlyginimo išmokėt turės tiek viršvalandžių ?
ar gerai čia ? Jetau jau nebezinau smile

Tininga
50079
#1193825 2013-12-03 13:32 Tininga

Kriste_ rašė:


sutartyje parašyta : 6,06 valandinis darbo užmokestis ir kintamas priedas už darbo rezultatus. Tarkim parduotuvė turi dirbti 14 val dirba 2 darbuotojai pagal suminė apskaitą bei 1 darbuotojas puse etato. Tai ir derinu kas mėn kad ta parduotuvė išdirbtų 14 val kad savaitėje neviršytų 48 val ir neviršytų į dieną 12 val ir tarkim užtai lapkritį sudarė 170 val nes kitaip nesigavo. ar taip negalima daryt ? smile
Darbuotojas1 spalis=176 lapkritis = 170 gruodis =167 viso = 513 kadangi apskaitinio laikotarpio suma 5d.d 496 tai taip išeina kad viršvalandžių sudarė 17 val ?
17 val * 9,09 (6.06*1,5) = 154,53 LT prie atlyginimo išmokėt turės tiek viršvalandžių ?
ar gerai čia ? Jetau jau nebezinau smile

Gali taip būti - nieko čia baisaus nėra. Tam ir yra ta suminė. Jei mokate valandinį DU už visas dirbtas valandas, tai už tuos susidariusius suminius viršvalandžius pakanka sumokėti pusę valandos įkainio, nes vieną kartą jau sumokėjote tuos 6,06.
Tačiau viršvalandžius apmokant būtina atsižvelgti ir į priedus.



Kriste_
18
#1193840 2013-12-03 14:21 Kriste_
Oij ačiū nuraminot jau maniau, kad blogai darau, jog sutartyje parašytą pagal suminę darbo laiko apskaitą, neviršijat nustatytų darbo valandų skaičiaus, tai kažkaip maniau, kad jei tą mėn tarkim lapkritį 160 val o pas mane gavosi 170 bet viską paskaičiuosi visus viršvalandžius gruodžio mėn ? tai tarkime 17 val viršvalandžiai tai pusę valandos tai 6,06 :2 = 3,03 17*3,03 = 51,51 AR TEISINGAI ? tik nesuprantu vistiek kodėl tik pusę? o šventinės dvigubai ?

Tininga
50079
#1193841 2013-12-03 14:26 Tininga

Kriste_ rašė:


Oij ačiū nuraminot jau maniau, kad blogai darau, jog sutartyje parašytą pagal suminę darbo laiko apskaitą, neviršijat nustatytų darbo valandų skaičiaus, tai kažkaip maniau, kad jei tą mėn tarkim lapkritį 160 val o pas mane gavosi 170 bet viską paskaičiuosi visus viršvalandžius gruodžio mėn ? tai tarkime 17 val viršvalandžiai tai pusę valandos tai 6,06 :2 = 3,03 17*3,03 = 51,51 AR TEISINGAI ? tik nesuprantu vistiek kodėl tik pusę? o šventinės dvigubai ?

Todėl, kad tos viršytos valandos apmokamos mėnesiui pasibaigus įprastu tarifu - juk algą mokate už visas dirbtas valandas. Tos, kurios viršija nustatytą laiką, bendrame rezultate turi būti apmokamos 1,5 tarifu: viso būtų 9,09, bet 6,06 jau esate sumokėję.
O šventinės - tiesiog dvigubai. O kodėl priedo neskaičiuojat apmokėjimui?



Kriste_
18
#1193845 2013-12-03 15:18 Kriste_
tai ta prasme 167 val *6.06 = 1012,02 jau sumokėjau tai tas kur viršyja 17 val užtai 17*3,03?
teisingai ?
O priedo nemokame tiesiog tarkim lapkritis darbuotojas isdirbo 170 val * 6,06 viso 1030,20 priskaičiuotas atlyginimas nebuvo jokių priedų, ar netesingai čia darau ?

Tininga
50079
#1193849 2013-12-03 15:25 Tininga

Kriste_ rašė:


sutartyje parašyta : 6,06 valandinis darbo užmokestis ir kintamas priedas už darbo rezultatus.

Sutarty parašyta, bet nemokate? smile Na, jei nemokate, tai nemokate. Bet jei mokėtumėt - į jį reiktų atsžvelgti.



Kriste_
18
#1193863 2013-12-03 15:40 Kriste_
o tai čia blogai kad priedų neskaičiuojame ? ta kiek atidirbo valandų tie ir mokam pagal tarifą ?

Tininga
50079
#1193864 2013-12-03 15:42 Tininga

Kriste_ rašė:


o tai čia blogai kad priedų neskaičiuojame ? ta kiek atidirbo valandų tie ir mokam pagal tarifą ?

Nei blogai, nei gerai - aš tik atkreipiau dėmesį į jūsų pačios parašytą informaciją, ir norėjau pasakyti, kad jei būtų tie minimi priedai mokami - į juos būtina atsižvelgti apmokant švenčių dienas ar viršvalandžius.



Kriste_
18
#1193883 2013-12-03 16:18 Kriste_
oij ačiū vargstu visą dieną su ta sumine :( pirma kart susidūriau :(
o čia teisingai suprantu jog 167 val *6.06 = 1012,02 jau sumokėjau tai tas kur viršyja 17 val tai užtai 17*3,03?

Tininga
50079
#1193884 2013-12-03 16:20 Tininga

Kriste_ rašė:


oij ačiū vargstu visą dieną su ta sumine :( pirma kart susidūriau :(
o čia teisingai suprantu jog 167 val *6.06 = 1012,02 jau sumokėjau tai tas kur viršyja 17 val tai užtai 17*3,03?

Jei jūs kas mėnesį apmokate visas dirbtas valandas, tai suminiai viršvalandžiai apmokami puse valandinio įkainio.



Kriste_
18
#1193886 2013-12-03 16:28 Kriste_
laaabai didelis AČIŪŪ už pagalbą.

Kriste_
18
#1193887 2013-12-03 16:33 Kriste_
dar toks klausimėlis tom valandom gali laviruoti kaip išeina kad ir tarkim dirba 5 val per dieną paskui 10 val svarbiausia kad neviršytų 12 val per dieną bei 48 val per savaitę ?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Baltijos miškai, VšĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
2015 - 2020 2018 - 2021
Akmuo ant akmens, MB - -
Aivaro Kmieliausko Veterinarinė Įmonė - -
Individuali įmonė - -
Izola LT, UAB
Elektrėnų sav. Elektrėnų m. Elektrinės g. 21H-21
2016 - 2020 2018 - 2021
Vilniaus otorinolaringologų asociacija
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Bernardinų g. 4-11
2015 - 2020 -
VILKREMA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Justiniškių g. 91
2015 - 2020 2018 - 2021
Hidromeda, UAB
Šakių r. sav. Slavikų k. Suvalkiečių g. 1G
2015 - 2020 2018 - 2021
Jurbarko rajono savivaldybės administracijos Šimkaičių seniūnija - -
Skaitmeninės rinkodaros projektai, UAB
Kauno r. sav. Girionių k. Pušų g. 18
2017 - 2020 2018 - 2021
Gražrida, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Panerių g. 101
2015 - 2020 2018 - 2021
Autotekas, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kirtimų g. 21
2016 - 2020 -
RE betono konstrukcijos, UAB
Kretingos r. sav. Kretingos m. Tiekėjų g. 27B
2015 - 2020 2018 - 2021
Viešoji įstaiga BROTAURA
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Sportininkų g. 46
2015 - 2019 2018 - 2021
LIETUVOS NEPRIKLAUSOMYBĖS ĄŽUOLYNO PARAMOS FONDAS - -