Aidan
5
#1196921 2013-12-23 05:47 Aidan

Tininga rašė:



Kriste_ rašė:


oij ačiū vargstu visą dieną su ta sumine :( pirma kart susidūriau :(
o čia teisingai suprantu jog 167 val *6.06 = 1012,02 jau sumokėjau tai tas kur viršyja 17 val tai užtai 17*3,03?

Jei jūs kas mėnesį apmokate visas dirbtas valandas, tai suminiai viršvalandžiai apmokami puse valandinio įkainio.




Jei darbo sutartyje numatytas fiksuotas atlyginimas 1000 Lt ir jis mokamas nepriklausomai nuo dirbtų valandų skaičiaus, tai pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui viršvalandžiai apmokami 1,5 tarifu už val. ar 0,5?
Kaip čia reikia traktuoti kai mėnesinis, o ne valandinis DU: tie viršvalandžiai buvo ar nebuvo apmokėti apskaitiniu laikotarpiu 1 kartą?

Tininga
50079
#1196925 2013-12-23 08:40 Tininga

Aidan rašė:


Jei darbo sutartyje numatytas fiksuotas atlyginimas 1000 Lt ir jis mokamas nepriklausomai nuo dirbtų valandų skaičiaus, tai pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui viršvalandžiai apmokami 1,5 tarifu už val. ar 0,5?
Kaip čia reikia traktuoti kai mėnesinis, o ne valandinis DU: tie viršvalandžiai buvo ar nebuvo apmokėti apskaitiniu laikotarpiu 1 kartą?

1,5, nes 1000 Lt mokama už nustatytą (pagal 5 d.d. savaitę) darbo laiką. Jei susidarė viršvalandžiai, vadinasi tas nustatytasis darbo laikas buvo viršytas.



Ruciune
628
#1197767 2014-01-02 13:36 Ruciune redaguota: 2014-01-02 16-15
Laba diena,
Atrodo daug prisikaiciau apie sumine darbo laiko apskaita, bet noreciau pasitikrinti ar teisingai viska supratau.
smile
Mano atveju, DS numatyta 8 d.v., mokamas 1305 DU , neziurint i tai isdirbo valandas ar ne.
1.Tai jei darbuotojas nevirsijo 48 per savaite ir 12 per pamaina, tai jokiu virsvalandziu nera, ar tai ?
2.Jei dirbo 6 d.d., bet nevirsijo 48 d.v. per savaite, isdirbo viso 130 d.v. per menesi, tai as jam atiduodu laisva kuria zymiu tabelyje V ir kadangi neisdirbo nustatytu d.v. per menesi , tai uz dirbta diena sumoku tik viengubai ?
3. Jei per savaite isdirbo 50 val., o likusias savaites nevirsijo 48 d.v., bei isdirbo tik 150 val., tai apmoku uz 2 val. virsvalandziu tik 0.5 karto, nes vienas kartas jau apmoketas. Ar taip ?
4. Jei atiduodu laisva, tai ta diena pazymeta V neieina i dirbtu dienu skaiciu ir skaiciuojant VDU netraukiama. Ar taip ?
5. Jei darbuotojas dirbo poilsio diena, bet papildomai buvo suteikta iseigine, tai apmoku irgi viena karta uz dirbta diena . Ar taip ?

Ruciune
628
#1197827 2014-01-02 16:32 Ruciune redaguota: 2014-01-02 17-00
Nu negi niekas nepadesit ? smile

Tininga
50079
#1197904 2014-01-03 08:28 Tininga
1. Viršvalandžiai sumuojami pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Jei lyginant su nustatytu val.skaičiumi pagal 5 d.d. savaitę, viršvalandžiai atsiras, ir bus apmokami 1,5 karto. Jei valandos neviršys nustatytų - viršvalandžių nebus.
2. Jei už tas dirbtas 130 val. gavo nustatytą algą, tai prastovų nebus. O už ką duodama V?
3. Žr. 1 atsakymą.
4. V į VDU skaičiavimą netraukiama - tai nėra dirbtas laikas.
5. Kai dirbama poilsio dieną ir kompensuojama atiduodant V, tai už darbą mokam viengubai, na o V apmokama VDU.


eternity123
142
#1199410 2014-01-09 20:18 eternity123
Pasimečiau: ar pagal suminę d.l. apskaitą, savaitgalius, kurie numatyti dirbti pagal grafiką, reikia apmokėti dvigubai ar ne?

Alina55
11033
#1199422 2014-01-09 21:20 Alina55
Nereikia, tik už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo DU.

Ruciune
628
#1200069 2014-01-13 14:42 Ruciune
O galima uz sventes apmoketi viengubai ir duoti papildoma laisva diena ?

Ruciune
628
#1200073 2014-01-13 14:44 Ruciune

Tininga rašė:


1. Viršvalandžiai sumuojami pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Jei lyginant su nustatytu val.skaičiumi pagal 5 d.d. savaitę, viršvalandžiai atsiras, ir bus apmokami 1,5 karto. Jei valandos neviršys nustatytų - viršvalandžių nebus.
2. Jei už tas dirbtas 130 val. gavo nustatytą algą, tai prastovų nebus. O už ką duodama V?
3. Žr. 1 atsakymą.
4. V į VDU skaičiavimą netraukiama - tai nėra dirbtas laikas.
5. Kai dirbama poilsio dieną ir kompensuojama atiduodant V, tai už darbą mokam viengubai, na o V apmokama VDU.


1. Buavu kazkutr radusi jei neziurint i dirbtas valandas ( dirbo maziau nei 5 d.d. sav) visada apmoki nustatyta DU , mano atveju 1305, tai virsvalandziai apmokami tik 0.5 karto smile
2. Dirbo savaitgali. smile

Alina55
11033
#1200076 2014-01-13 14:45 Alina55

Ruciune rašė:

O galima uz sventes apmoketi viengubai ir duoti papildoma laisva diena ?


DK 194 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=463924

Ruciune
628
#1200078 2014-01-13 14:47 Ruciune

Alina55 rašė:



Ruciune rašė:

O galima uz sventes apmoketi viengubai ir duoti papildoma laisva diena ?


DK 194 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=463924



Tai iseina, kad galiu duoti V ir uz ta diena apmoketi kaip uz paprasta darbo diena. Ar taip suprantu ?

Alina55
11033
#1200081 2014-01-13 14:51 Alina55
Galite suteikti V, jeigu tik darbuotojas išreiškia pageidavimą suteikti jam laisvą dieną. Ta diena bus apmokama jo VDU.

Ruciune
628
#1200083 2014-01-13 14:58 Ruciune

Alina55 rašė:


Galite suteikti V, jeigu tik darbuotojas išreiškia pageidavimą suteikti jam laisvą dieną. Ta diena bus apmokama jo VDU.


Tai tada gal galite pasakyti kokiais atvejau galima suteikti V, jei nori maziau moketi DU :)

Ruciune
628
#1200087 2014-01-13 15:01 Ruciune

Alina55 rašė:


Galite suteikti V, jeigu tik darbuotojas išreiškia pageidavimą suteikti jam laisvą dieną. Ta diena bus apmokama jo VDU.


Klausimas dar. Jie dabuotojas dirbo maziau d.d. nei nustatyta. Maziau darbo valandu nei pagal 5 d.d. svaites trukme. Mokame nustatyta du neziurint i tai kad neisdirbo visu valandu. Zymime kada dirbo tada dirbo. O kita diena kur nedirbo jam ne P, o V kelias dienas. Tai cia skaitosi bus apmoketa ar ne ? jei gaunasi jam vis tiek tas 1305 nustatytas DU

Alina55
11033
#1200091 2014-01-13 15:06 Alina55

Ruciune rašė:

Tai tada gal galite pasakyti kokiais atvejau galima suteikti V, jei nori maziau moketi DU :)


Viskas DK 194 str. ir nieko čia nesutaupysi, nes už papildomai suteiktą dieną ar už dieną, pridėtą prie kasmetinių atostogų, apmokama darbuotojo VDU.

Alina55
11033
#1200097 2014-01-13 15:11 Alina55

Ruciune rašė:

Klausimas dar. Jie dabuotojas dirbo maziau d.d. nei nustatyta. Maziau darbo valandu nei pagal 5 d.d. svaites trukme. Mokame nustatyta du neziurint i tai kad neisdirbo visu valandu. Zymime kada dirbo tada dirbo. O kita diena kur nedirbo jam ne P, o V kelias dienas. Tai cia skaitosi bus apmoketa ar ne ? jei gaunasi jam vis tiek tas 1305 nustatytas DU


Negalima P keisti į V, o ir koks tikslas... smile Jeigu išdirbo visas grafike nurodytas valandas, tai ir mokamas nustatytas DU, o kad darbuotojui būtų suteikta V, jis ją turi užsidirbti ir ne tik užsidirbti, bet dar ir pageidauti tos papildomos dienos, įsiskaitykite DK 194 str.: ....... darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.


Ruciune
628
#1200105 2014-01-13 15:29 Ruciune

Alina55 rašė:



Ruciune rašė:

Tai tada gal galite pasakyti kokiais atvejau galima suteikti V, jei nori maziau moketi DU :)


Viskas DK 194 str. ir nieko čia nesutaupysi, nes už papildomai suteiktą dieną ar už dieną, pridėtą prie kasmetinių atostogų, apmokama darbuotojo VDU.



labai atsiprasau, bet as jau nieko nebesuprantu.... smile
Gal as kazka netaip paklausiu.... Bandau dar karta....
1. Jei pagal grafika 150 d.v., o dirba tik 130 ( tame tarpe yra darbo savaitgaliais , bei darbas sv. diena). Nustatytas DU 1305. Priskaiciuojame ir sumokame 1305, nors jam tiek ir nepriklausytu ir taip darome kiekviena menesi, tai dar ka nors reikia papildomai moekti ar ne ? Reikia suteikti laisva diena ar ne ?

Alina55
11033
#1200107 2014-01-13 15:35 Alina55
Čia suminė darbo laiko apskaita, tai nesvarbu, kad jis dirbo savaitgaliais, per apskaitinį laikotarpį gal viskas išsilygins, o jeigu ne, tai mokėsite prastovas arba viršvalandžius...
Tai ką darbuotojas veikė tas likusias 20 d. val. (150-130)?

Ruciune
628
#1200108 2014-01-13 15:38 Ruciune
nebuvo reisu ir nedirbo

Alina55
11033
#1200110 2014-01-13 15:40 Alina55
Tai čia jau gali būti prastovos ne dėl darbuotojo kaltės...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR