Tininga
50079
#1209755 2014-02-24 14:54 Tininga

wika3 rašė:


Ar galima apskaitinio laikotarpio pabaigoje (SDLA) už susidariusius suminius viršvalandžius atiduoti darbuotojui laisvomis dienomis .Susidarė 40 val.viršvalandžių suminių , tai už jas atiduoti 5 darbo dienas?Ar galima?

Galima - tai turėtų būti jų pageidavimu arba pagal įmonėje nustatytą tvarką. Šias 5 dienas reikia apmokėti VDU. (DK 149 str. 2 d.)



wika3
545
#1209758 2014-02-24 15:02 wika3
Tai VDU imti reikėtų 3 mėn.ar apskaitinio laikotarpio (pas mus 4 mėn.)?

Tininga
50079
#1209759 2014-02-24 15:05 Tininga

wika3 rašė:


Tai VDU imti reikėtų 3 mėn.ar apskaitinio laikotarpio (pas mus 4 mėn.)?

VDU skaičiuojamas įprastai, vadovaujantis aprašu - tai nėra susiję su jūsų apskaitiniu laikotarpiu.



neringapm
38
#1209964 2014-02-25 12:57 neringapm
Laba diena,
kuo labiau pradėjau gilintis, tuo labiau neaišku dėl suminės.... gal kas gali padėti :)
Pas mus už viršvalandinius darbus apmokama kiekvieną mėnesį, bet juos minusuojam iš susidarusių viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį.
Taip pat iškart apmokam ir už darbą poilsio (šventinėmis) dienomis. Ar šias valandas reikia traukti į bendrą dirbtą laiką ?
Gal kas turite paprastesnę skaičiavimo metodiką , excel lentelę ?
Būčiau dėkinga :)

Tininga
50079
#1209968 2014-02-25 13:13 Tininga

neringapm rašė:


Laba diena,
kuo labiau pradėjau gilintis, tuo labiau neaišku dėl suminės.... gal kas gali padėti :)
Pas mus už viršvalandinius darbus apmokama kiekvieną mėnesį, bet juos minusuojam iš susidarusių viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį.
Taip pat iškart apmokam ir už darbą poilsio (šventinėmis) dienomis. Ar šias valandas reikia traukti į bendrą dirbtą laiką ?
Gal kas turite paprastesnę skaičiavimo metodiką , excel lentelę ?
Būčiau dėkinga :)

Visai be reikalo jūs taip darote su tais viršvalandžiais. Tam ir yra suminė apskaita, tam ir nustatomas apskaitinis laikotarpis, kad jo pabaigoje būtų įvertinami ir apmokami suminiai viršvalandžiai.
Dirbtos šventinės dienos, naktinis darbas apmokami kas mėnesį, ne apskaitinio pabaigoje. Aš jų neišmetu iš bendro dirbtų valandų skaičiaus, nes negaliu teigti, kad būtent tos šventinės ar naktinės valandos tapo ir viršvalandžiais.



neringapm
38
#1209980 2014-02-25 13:55 neringapm

Tininga rašė:



neringapm rašė:


Laba diena,
kuo labiau pradėjau gilintis, tuo labiau neaišku dėl suminės.... gal kas gali padėti :)
Pas mus už viršvalandinius darbus apmokama kiekvieną mėnesį, bet juos minusuojam iš susidarusių viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį.
Taip pat iškart apmokam ir už darbą poilsio (šventinėmis) dienomis. Ar šias valandas reikia traukti į bendrą dirbtą laiką ?
Gal kas turite paprastesnę skaičiavimo metodiką , excel lentelę ?
Būčiau dėkinga :)

Visai be reikalo jūs taip darote su tais viršvalandžiais. Tam ir yra suminė apskaita, tam ir nustatomas apskaitinis laikotarpis, kad jo pabaigoje būtų įvertinami ir apmokami suminiai viršvalandžiai.
Dirbtos šventinės dienos, naktinis darbas apmokami kas mėnesį, ne apskaitinio pabaigoje. Aš jų neišmetu iš bendro dirbtų valandų skaičiaus, nes negaliu teigti, kad būtent tos šventinės ar naktinės valandos tapo ir viršvalandžiais.



Na tokia tvarka buvo kai atėjau dirbti, todėl keisti nenorėčiau, nes ir žmonėms yra patogiau gauti iškart tą mėnesį. O gal turite kokį skaičiuoklės pvz.

Tininga
50079
#1209981 2014-02-25 13:58 Tininga

neringapm rašė:


Na tokia tvarka buvo kai atėjau dirbti, todėl keisti nenorėčiau, nes ir žmonėms yra patogiau gauti iškart tą mėnesį. O gal turite kokį skaičiuoklės pvz.

Tai tuomet darykite 1 mėnesio apskaitinį laikotarpį - tam reikalingas vienintelis paprastas įsakymas. O skaičiuoklės neturiu - tiesiog tabelyje yra išskirstomos valandos, o paskui jos atitinkamai apmokamos.



neringapm
38
#1209984 2014-02-25 14:19 neringapm
tuomet paklausiu kitaip: apskaitinis laikotarpis 2014 m 01-04 mėn.
1.per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 677 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai apmokėti belieka 5 val. viršvalandžių ?
Ir kita situacija:
2. per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 662 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai gaunasi nedadirbta 10 val ? ir tai prastovos už kurias reikia apmokėti?

Tininga
50079
#1209987 2014-02-25 14:26 Tininga

neringapm rašė:


tuomet paklausiu kitaip: apskaitinis laikotarpis 2014 m 01-04 mėn.
1.per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 677 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai apmokėti belieka 5 val. viršvalandžių ?
Ir kita situacija:
2. per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 662 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai gaunasi nedadirbta 10 val ? ir tai prastovos už kurias reikia apmokėti?

Aš jums bandžiau pasakyti, kad šventinės valandos, apskaičiuojant suminius viršvalandžius, nėra išmetamos iš faktiškai dirbtų valandų skaičiaus. Kaip jūs galite tvirtinti, kad jie susidarė būtent dėl šventinių valandų?
Taigi:
1. 15 val. suminių viršvalandžių.
2. Prastovų nėra. Ir nesuprantu, kaip jūs jas čia sugebate pamatyti, jei 662=662. smile



neringapm
38
#1209995 2014-02-25 14:46 neringapm

Tininga rašė:



neringapm rašė:


tuomet paklausiu kitaip: apskaitinis laikotarpis 2014 m 01-04 mėn.
1.per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 677 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai apmokėti belieka 5 val. viršvalandžių ?
Ir kita situacija:
2. per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 662 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai gaunasi nedadirbta 10 val ? ir tai prastovos už kurias reikia apmokėti?

Aš jums bandžiau pasakyti, kad šventinės valandos, apskaičiuojant suminius viršvalandžius, nėra išmetamos iš faktiškai dirbtų valandų skaičiaus. Kaip jūs galite tvirtinti, kad jie susidarė būtent dėl šventinių valandų?
Taigi:
1. 15 val. suminių viršvalandžių.
2. Prastovų nėra. Ir nesuprantu, kaip jūs jas čia sugebate pamatyti, jei 662=662. smile
Man taip pat toks skaičiavimas pasirodė netinkamas, kaip ir minėjau, tęsiu kažkieno darbą.
Ačiū už sugaištą laiką, gražios dienos :)



Hamann
9
#1211665 2014-03-05 14:34 Hamann
Sveiki. Iškilo klausimėlis. Mūsų įmonė dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. VDI puslapyje yra aprašymas susijęs su tokia darbo apskaita. Domina viršvalandžių apmokėjimas.

" Dėl viršvalandinio darbo. DK 149 straipsnio 2 dalimi yra įtvirtinama viršvalandžių ir darbo valandų, kurių darbdavys negali suteikti darbuotojui, dirbančiam minėtu režimu, kompensavimo tvarka, t. y. jeigu suminiu darbo laiko apskaitiniu laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
Atkreiptinas dėmesys, kad tuo atveju, jei darbuotojas konkrečią darbo dieną dirba vieną valandą viršvalandžių po savo darbo pamainos, tai šis laikas traktuojamas kaip viršvalandinis darbas, už kurį apskaitinio laikotarpio pabaigoje bus mokama DK 193 straipsnyje nustatyta tvarka, t. y. ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio. Tuo atveju, jei darbuotojas pageidauja, kad ta valanda būtų sutrumpinta kita suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu pagal grafiką nustatyta darbo diena, tai minima valanda nebus laikoma viršvalandiniu darbu, ir ji bus apmokama kaip darbo valanda pagal grafiką. "

Ar yra kokie nors teisės aktai, reglamentuojantys viršvalandžius po savo darbo pamainos? Ar čia tik VDI NUOMONĖ (taip teigia įmonės vadovas ir neva tuo nesiremia) ?

Tininga
50079
#1211670 2014-03-05 14:38 Tininga

Hamann rašė:


Ar yra kokie nors teisės aktai, reglamentuojantys viršvalandžius po savo darbo pamainos? Ar čia tik VDI NUOMONĖ (taip teigia įmonės vadovas ir neva tuo nesiremia) ?

Aišku, yra. Ir ten aukščiau išdėstyta "nuomonė" būtent tuo teisės aktu remiasi.
DARBO KODEKSAS
Jums aktualūs 149-150 str.



Spirgute
50
#1211745 2014-03-05 19:11 Spirgute
Sveiki,
Įsivedėm įmonėi suminę darbo laiko apskaitą (transporto įmonė), taip pat įsidiegėme ir buhalterinės apskaitos programą "Rivilė". praejo mėnuo ir reikia skaičiuoti atlyginimus. Kai buvo atvažiavęs "diedukas" apmokinti dirbti su rivile įvede atlyginimų skaičiavimui formulę, kuri turi skaičiuoti keturių mėnesių apskaitinį laikotarpį. susivedžiau į tabelį faktiškai dirtą vairuotojų darbo laika ir skaičiavau atlyginimus, tačiau programa paskaičiavo atlyginimą ir už dirbtus viršvalandžius. Jei gerai suprantu suminės darbo laiko apskaitos "sistemą" tai vairuotojui programa turėjo priskaičiuoti jo pareiginį atlyginimą, o viršvalandžius sumuoti tik apskaitinio laikotarpio pabaigoje. Ar as teisingai mąstau ?
Ir dar jei darbuotojas neišdirbo viso darbo laiko (pvz vasario mėn. 160 val.), o išdirbo tik 140 val (dėl to kad nebuvo užsakymų) tai reikėtų mokėti 6,06 lt/ val už prastovas. Tai vairuotojo priskaičiuotas atlyginimas būtų: (1310:160)x140+20x6,06=1267,45 Lt (čia turėtų paskaičiuoti programa) Ar teisingai suprantu ?

Iš anksto dėkoju už pagalbą

Hamann
9
#1211747 2014-03-05 19:14 Hamann
Tačiau tuose straipsniuose nėra kažko konkrečiau apie viršvalandžius po darbo pamainos, dirbant pagal SUMINĘ DARBO APSKAITĄ.

Tininga
50079
#1211772 2014-03-05 21:18 Tininga

Hamann rašė:


Tačiau tuose straipsniuose nėra kažko konkrečiau apie viršvalandžius po darbo pamainos, dirbant pagal SUMINĘ DARBO APSKAITĄ.


149 str. yra BŪTENT apie suminę apskaitą!


Tininga
50079
#1211774 2014-03-05 21:22 Tininga

Spirgute rašė:


Sveiki,
Įsivedėm įmonėi suminę darbo laiko apskaitą (transporto įmonė), taip pat įsidiegėme ir buhalterinės apskaitos programą "Rivilė". praejo mėnuo ir reikia skaičiuoti atlyginimus. Kai buvo atvažiavęs "diedukas" apmokinti dirbti su rivile įvede atlyginimų skaičiavimui formulę, kuri turi skaičiuoti keturių mėnesių apskaitinį laikotarpį. susivedžiau į tabelį faktiškai dirtą vairuotojų darbo laika ir skaičiavau atlyginimus, tačiau programa paskaičiavo atlyginimą ir už dirbtus viršvalandžius. Jei gerai suprantu suminės darbo laiko apskaitos "sistemą" tai vairuotojui programa turėjo priskaičiuoti jo pareiginį atlyginimą, o viršvalandžius sumuoti tik apskaitinio laikotarpio pabaigoje. Ar as teisingai mąstau ?
Ir dar jei darbuotojas neišdirbo viso darbo laiko (pvz vasario mėn. 160 val.), o išdirbo tik 140 val (dėl to kad nebuvo užsakymų) tai reikėtų mokėti 6,06 lt/ val už prastovas. Tai vairuotojo priskaičiuotas atlyginimas būtų: (1310:160)x140+20x6,06=1267,45 Lt (čia turėtų paskaičiuoti programa) Ar teisingai suprantu ?

Iš anksto dėkoju už pagalbą


Tiek prastovos, tiek viršvalandžiai yra apskaičiuojami apskaitinio pabaigoje. O pas jus nėra taip, kad nepriklausomai nuo valandų, mokate vairuotojui fiksuotą DU?



Spirgute
50
#1211804 2014-03-06 08:24 Spirgute
Taip yra fiksuotas DU, o šventinės dienos apskaičiuojamos irgi apskaitinio laikotarpio pabaigoje ?

Spirgute
50
#1211807 2014-03-06 08:27 Spirgute
Ir dar, kaip žymėti tabelyje, kai yra prastovos darbuotojui, nes nebuvo tuo metu darbo



Tininga
50079
#1211808 2014-03-06 08:28 Tininga

Spirgute rašė:


Taip yra fiksuotas DU, o šventinės dienos apskaičiuojamos irgi apskaitinio laikotarpio pabaigoje ?

Aš kalbu ne apie tai: aš klausiu, ar pas jus mokamas visas DU, net jei vairuotojas dirbo mažiau valandų. Jei taip - tuomet prastovų skaičiuoti nereikia.
Šv entinės, naktinės apmokamos kiekvieną mėnesį.



Tininga
50079
#1211809 2014-03-06 08:30 Tininga

Spirgute rašė:


Ir dar, kaip žymėti tabelyje, kai yra prastovos darbuotojui, nes nebuvo tuo metu darbo

Niekaip - jei tai suminė apskaita, valandų trūkumas įvertinamas apskaičiavus faktiškai dirbtą laiką apskaitinio pabaigoje. Aš tokį laiką žymiu P, nes jei žymėsite neatvykimus, jums galų gale susidarys viršvalandžiai, nes neatvykimai neįskaitomi į laikotarpio nustatytas valandas.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR