Hamann
9
#1214367 2014-03-22 19:30 Hamann
[/quote]
Aš jau pačioje diskusijos pradžioje sakiau, kad svarbu, ar dirbate pagal grafiką ar ne. O tai ir yra svarbiausias planas. Dirbti NE pagal grafiką darbdavys gali paskirti tik esant būtinybei ir tik esant jūsų sutikimui. O kone visą laiką diskutavome apie kitus dalykus.
[/quote]

Na, taip... kiekvieną dieną yra grafikas, nurodomos valandos (gautas savaitė prieš laikotarpio pradžią). Tik aišku mums rodo vieną grafiką, o KAŽKUR kitur rodomas kitas. Pridedamos tos dirbtos valandos virš darbo grafiko ir padaroma NEVA tai mūsų grafikas buvo.

Tininga
49285
#1214370 2014-03-23 07:41 Tininga

Hamann rašė:


Na, taip... kiekvieną dieną yra grafikas, nurodomos valandos (gautas savaitė prieš laikotarpio pradžią). Tik aišku mums rodo vieną grafiką, o KAŽKUR kitur rodomas kitas. Pridedamos tos dirbtos valandos virš darbo grafiko ir padaroma NEVA tai mūsų grafikas buvo.

Tai, aišku, jau yra piktnaudžiavimas ir pažeidimas...



Irinabuckis
1639
#1214487 2014-03-24 12:46 Irinabuckis
Laba diena!
Darbuotoja dirba nuo kovo 24 (suminė darbo laiko apskaita) po 6 val.. Skaičiuojant nustatytą darbo valandų skaičių kovo mėn. turiu skaičiuoti 6 d. po 6 val.= 36.
Teisingai?
Ačiū!

Alina55
11033
#1214488 2014-03-24 12:47 Alina55
Taip, 36 val.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Irinabuckis
1639
#1214995 2014-03-27 10:21 Irinabuckis
Laba diena, Tininga!

Čia vėl aš...
Pardavėja dirbo iki kovo 12 d. (taikoma suminė darbo laiko apskaita/mėnuo) 78 valandas. Pagal 5 d.d. grafiką ji turėjo dirbti 55 val. (gaunu 23 val. viršvalandžių). Skirta premiją 270 Lt. Pagal sutartį 1 val. 6,06 Lt.
Skaičiuoju:
78*6,06 (alga už darbo valandas)+23*6,06*0,5 (algos dalis už viršvalandžius) + 270/159*23*1,5(premijos dalis už viršvalandžius)+270 (premija)=870.95
Ačiū!
P.S. Dabar užsirašysiu ir daugiau (labai noriu tikėti) Jums nebetrukdysiu.



Tininga
49285
#1215001 2014-03-27 10:37 Tininga
Už viršvalandžius, anot žemiau pateikto paaiškinimo, taip reikėtų skaičiuoti:
23 * ((6,06*0,5) + 270/78*0,5) - čia tuo atveju, jei 270 Lt būtų priedas už darbo rezultatus.

Ir pridedu straipsnio ištrauką, kuri turėtų jums kai ką paaiškinti:

DK 193 str. nustato, kad už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 str. 2 d. Čia apibrėžta, kad darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą. Darytina išvada, kad padidintas darbo užmokestis už viršvalandinį darbą skaičiuojamas nuo darbuotojui nustatyto pagrindinio (tarifinio, vienetinio) darbo užmokesčio ir nuo priedų, mokamų už mėnesio darbo rezultatus (tokie priedai vertinami pagal jų pobūdį, neatsižvelgiant į pavadinimą). Nuo premijų ir kitų priemokų – už naktinį darbą, darbą poilsio ir švenčių dienomis, darbą kenksmingomis sąlygomis, už kilnojamojo pobūdžio darbą ar susijusį su važiavimais – padidintas darbo užmokestis už viršvalandinį darbą neskaičiuojamas.
Priemoka už viršvalandinį darbą skaičiuojama ne nuo darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio, o nuo to mėnesio, kurį ji skaičiuojama, darbo užmokesčio (paprastai tai – apskaitinio laikotarpio paskutinis mėnuo). Esant darbuotojui nustatytai mėnesinei tarifinei algai, ji dalinama (kartu su fiksuotais priedais, kurie yra sudedamoji darbo užmokesčio dalis) iš mėnesio darbo valandų normos, gaunant to mėnesio valandinį atlygį. Prie tokio atlygio pridedamas priedų, mokamų pagal darbo rezultatus, vienos valandos atlygis, kuris apskaičiuojamas dalijant bendrą to mėnesio priedų sumą iš faktiškai tą mėnesį dirbtų valandų skaičiaus, ir nuo gauto vienos valandos atlygio dydžio skaičiuojama priemoka už viršvalandinį darbą (50 proc.).



Irinabuckis
1639
#1215019 2014-03-27 11:05 Irinabuckis
Ačiū, Tininga!

Paskutinis (sunkiausias variantas):
pardavėja dirbo kovo mėn. 170 val. (suminė darbo laiko apskaita/mėnuo), viršvalandžių 11 valandų, bei dirbo kovo 11 d. 10 valandų, alga 1100 Lt , premija 300 Lt.
1100/159*170+ (1100/159+300/170)*11*0,5+ (1100/159+300/170)*10*2+300

Gal pagaliau suprasiu tą suminę laiko apskaitą bei algų skaičiavimą?

Esu labai dėkinga už kantrybę!

Tininga
49285
#1215025 2014-03-27 11:15 Tininga

Irinabuckis rašė:


Ačiū, Tininga!
Paskutinis (sunkiausias variantas):
pardavėja dirbo kovo mėn. 170 val. (suminė darbo laiko apskaita/mėnuo), viršvalandžių 11 valandų, bei dirbo kovo 11 d. 10 valandų, alga 1100 Lt , premija 300 Lt.
1100/159*170+ (1100/159+300/170)*11*0,5+ (1100/159+300/170)*10*2+300
Gal pagaliau suprasiu tą suminę laiko apskaitą bei algų skaičiavimą?
Esu labai dėkinga už kantrybę!

O skaitėte apie premijas? Čia jau reiktų įsakyme konkretizuoti, kaip jūs vadinate tą išmokėjimą. Jei priedas už darbą - pridedam prie viršvalandžių, jei premija - ne (nes laikoma, kad ji ne už atliktą darbą, o skatinamojo pobūdžio).
Šiaip skaičiavimas geras.


Irinabuckis
1639
#1215036 2014-03-27 11:45 Irinabuckis
Priedas už darbą (priklauso nuo parduotų prekių kiekio, sumos). Ačiū!

Taip, viską skaitau, kas gali man padėti skaičiuoti.

Ačiū!



Euforija991
4
#1215370 2014-03-28 15:46 Euforija991
Sveikos mergaitės, kilo ir man dabar klausimų kai staiga pasikeitė mano darbo sutartis ir aš nelabai suprantu kaip ištikrūjų man tas DU mokamas. Žodžiu mano darbo sutartis skamba taip: Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui darbo užmokestį: 1000 Lt mėnesinį atlyginimą bei premijas nuo mėnesio apyvartos, atlyginimas bei premija kartu, neturėtų būtį mažesnis nei 1790Lt, mokamas 2 kartus per mėnesį: avansą - kiekvieno mėnesio 20 dieną, likusią atlyginimo dalį – kito mėnesio 5 dieną. Mes dirbam pagal sumine darbo apskaita. Ir idomus dalykas ,kad programoje su kuria aš dirbu man mėnesio pradžioje atsiranda 1000 kaip jie vadina ( points) tada aš nuo asmeninių pardavimų gaunu 4% na ir gale mėnesio mano "Point" buna tarkim 2111,64 Man išmoka 1661,99lt nei daugiau nei mažiau lygiai tiek kiek paskaičiuoja Tax algu skaičiuoklė. Tai tada nesuprantu ar neprivaloma kai dirbi pagal sumine darbo apskaita mokėti dvigubai už šventines dienas? Už viršvalandžius tai OK suprantu mes juos turim išsilygint o tai kaip šventinės dienos? smile
Ir šiaip kažkaip nesuprantu kaip buchalterė apskaičiuoja mano priedą? jinai jį irgi apmokestina?

Tininga
49285
#1215382 2014-03-28 16:11 Tininga
Šventinės turi būti apmokamos. Bet labai realu, kad ta priemoka "paskęsta" jūsų priede... Sunku pasakyti, kai nematai skaičiavimų. O priedai, be abejo, yra apmokestinami - kaip ir DU.


Euforija991
4
#1215390 2014-03-28 16:28 Euforija991
Vat ir aš dabar padirbus matau, kad priedose viskas dingsta. O dabar šį mėnesį man atsitiko kitokia bėda labai idomu kiek turėčiau gauti algos nes Kovo pradžioje buvau savaite atostogu ir man pastatė nebe 1000 sistemoj o kažkur 700 dabar jau mėnesio galas ir mano pardavimai nėra geriausi ir turiu tik 1200 takštu tai dabar labai idomu jeigu buchaltere visada mano taškus imdavo kaip darbo užmokestis "ant popieriaus" tai kaip ji dabar man sumokės jeigu sutaryje nurodyta kad DU negali būti mažesnis nei 1790LT Plius ši mėnesį dirbau 12val. per šventine diena.? Gal bent isivaizduojat? Dabar pradėjau tuo domėtis nes ant manęs užkrovė Tabelių pildymą ir aš taip šį mėnesį ir sužimėjau, kad viršvalandžiu tiek ir tiek šventinių tiek ir tiek. Idomu kaip ji skaičiuos?
Aš vis jos prašau algalapiu jau trečia mėnesį ir jų niekaip negaunu smile Aš nieko neturiu prieš savo buchaltere nes tikiu ,kad ji daro kaip jai liepta, Bet jeigu matyčiau ir žinočiau kaip ji skaičiuoja tai galėčiau valdžiai sakyti,kad ei, žadėjot tai man kitaip. smile
Dar klausimas: Kai yra suminė darbo apskaita tai Kovo mėnesį reikėjo išdirbti 159val. O kiek reikia išdirbti žmogui kuris savaite atostogauja nuo pirmadienio iki sekmadienio tai 5*8 ar 7*8 ir tada 159-40=119 ar kaip?

Tininga
49285
#1215392 2014-03-28 16:39 Tininga
Įtariu, kad gali būti taip, jog jums paskaičiuoja ir viršvalandžius, ir šventines, o po to dar prideda priedą, kad mėnesio suma būtų 1790. Negaliu to patvirtinti - į tą klausimą turėtų atsakyti DU paskaičiavimo lapelis, kurį privalo išduoti kas mėnesį.
Jei savaitę atostogavote, tai kovo nustatytos val.bus 159-40=119.


Euforija991
4
#1215396 2014-03-28 16:50 Euforija991

Tininga rašė:


Įtariu, kad gali būti taip, jog jums paskaičiuoja ir viršvalandžius, ir šventines, o po to dar prideda priedą, kad mėnesio suma būtų 1790. Negaliu to patvirtinti - į tą klausimą turėtų atsakyti DU paskaičiavimo lapelis, kurį privalo išduoti kas mėnesį.
Jei savaitę atostogavote, tai kovo nustatytos val.bus 159-40=119.


Ačiū labai už greitus atsakymus.Ištikrūjų tai matau ,kad mane įmonė apgaudinėja Bet va mastau,kaip man jiems dabar čia iššaiškint ,kad jus rupūžės "skregos" esat.Manau, kad mano atveju būtų geriausia,kad sistemoj jie mėnesio pradžioje išvis jokios sumos nestatytu nes Dabar tai ta suma gale mėnesio siunčiu buchalterei ir kaip jau pastebėjau ta ka aš suvedu i Tax skaičiuokle ji man ir sumoka. Nei daugiau nei mažiau. Idomu kaip pasikeistu jos skaičiavimai jeigu ji imtu ta mūsų 1000lt baze ir aš jai pradėčiau siūsti tik priedą kuri sau susiprekiavau,gal tada butų kitaip? smile

Tininga
49285
#1215402 2014-03-28 18:13 Tininga
Sunku pasakyti, kokia ta jūsų sistema. Nežinodama realios situacijos galiu tik spėlioti... Nebūtinai apgaudinėja. Jei jūsų sutarta bazinė alga yra 1000, tačiau gaunate gerokai daugiau - galbūt tai tiesiog toks susitarimas. Išiaiškinkite, kaip ten jums iš tiesų skaičiuoja.


Tininga
49285
#1215983 2014-04-02 08:48 Tininga

jurgitas rašė:


Laba diena. Gal kas padėtų teisingai apskaičiuoti suminius viršvalandžius. Klausimą prikabinu.

Nelabai ką supratau iš ten pateiktų skaičių. Aš ten nematau viršvalandžių, tik valandų trūkumą. Jei darbuotojui nustatytas pilnas darbo laikas - tai nustatytos valandos yra tos, kurios yra pagal įprastą 5 d.d. savaitę. Taigi - kažką komentuoti pagal "fantastinius" skaičiukus nelabai išeina...


jurgitas
74
#1215984 2014-04-02 08:59 jurgitas
Oi atsiprašau tikrai suklydus, pataisiau.
Prisegti failai
Klausimas.doc 49 KB

Tininga
49285
#1215985 2014-04-02 09:02 Tininga

jurgitas rašė:


Oi atsiprašau tikrai suklydus, pataisiau.

O tas "numatytas" valandas pagal ką surašėt?



jurgitas
74
#1215988 2014-04-02 09:09 jurgitas
Pagal tabelį

Tininga
49285
#1215991 2014-04-02 09:13 Tininga

jurgitas rašė:


Pagal tabelį

O "tabelyje" pagal ką? Jau rašiau - jos nustatomos pagal įprastą 5 d.d., 40 val. savaitę - jei darbuotojui nustatytas pilnas darbo laikas.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis