Tininga
50077
#1241828 2014-09-23 11:58 Tininga

citrus rašė:


"Tos kompensuojamos valandos žymimos V. Apmokamos VDU. "
Atrodo aišku, bet kai pradedi daryti, tai atsiranda klausimų :)
Kaip žymėti V raide, jei jis trumpinasi tik valandas. Tarkim, turi dirbti 8 val., o dirbs 4 val.

Kaip jums patogiau. Nuo liepos 1 dienos įmonė pati gali pasitvirtinti sau patogią tabelio formą ir žymėjimo tvarką. Pagal senus nurodymus, tai reiktų žymėt 1 eil. per brūkšnelį. V/4. Bet tada man excelis neskaičiuotų. Tada aš žymiu V antroje eil., o pirmoje faktiškai dirbtas laikas.



citrus
568
#1241830 2014-09-23 12:01 citrus
"Apmokamos VDU"
Jei dirbant 5 d.d. savaitę yra 21/167, o išdirbo 22/177. DU: 1000 + priedas. Už viršvalandžius nori kelias dienas dirbti trumpiau. Tai man išsivesti 1 val. vidurkį ar ne? Būtų: 1000+priedas/167*10 val. ? Visai susipainiojau smile

Tininga
50077
#1241831 2014-09-23 12:02 Tininga

citrus rašė:


"Apmokamos VDU"
Jei dirbant 5 d.d. savaitę yra 21/167, o išdirbo 22/177. DU: 1000 + priedas. Už viršvalandžius nori kelias dienas dirbti trumpiau. Tai man išsivesti 1 val. vidurkį ar ne? Būtų: 1000+priedas/167*10 val. ? Visai susipainiojau smile

Nu o tai kaip VDU yra skaičiuojamas? smile



citrus
568
#1241837 2014-09-23 12:09 citrus

Tininga rašė:



citrus rašė:


"Apmokamos VDU"
Jei dirbant 5 d.d. savaitę yra 21/167, o išdirbo 22/177. DU: 1000 + priedas. Už viršvalandžius nori kelias dienas dirbti trumpiau. Tai man išsivesti 1 val. vidurkį ar ne? Būtų: 1000+priedas/167*10 val. ? Visai susipainiojau smile

Nu o tai kaip VDU yra skaičiuojamas? smile




smile
Skaičiuojamas dar ir iš 3 mėn....



Tininga
50077
#1241840 2014-09-23 12:12 Tininga

citrus rašė:


Skaičiuojamas dar ir iš 3 mėn....

Na taip. Šiuo atveju reik paskaičiuoti taip pat, kaip skaičiuotumėt atostoginiams ar pan.



citrus
568
#1241842 2014-09-23 12:22 citrus

citrus rašė:



Tininga rašė:



citrus rašė:


"Apmokamos VDU"
Jei dirbant 5 d.d. savaitę yra 21/167, o išdirbo 22/177. DU: 1000 + priedas. Už viršvalandžius nori kelias dienas dirbti trumpiau. Tai man išsivesti 1 val. vidurkį ar ne? Būtų: 1000+priedas/167*10 val. ? Visai susipainiojau smile

Nu o tai kaip VDU yra skaičiuojamas? smile




smile
Skaičiuojamas dar ir iš 3 mėn....




Ačiū už atsakymus...

:biggrin Tai:

.... jei, tarkime, 1000+ priedas 300, tai 1000+300/167=7,78*10=77,80+1300?

citrus
568
#1241844 2014-09-23 12:25 citrus
Supratau, kad neteisingai :)
Jetau, kažkokios nesąmonės smile tai jei kaip atostoginiams, tai supratau....
Galėtų nereikėti skaičiuoti....Tiesiog nedirba jis tų valandų ir gauna normaliai...

Tininga
50077
#1241845 2014-09-23 12:25 Tininga

citrus rašė:


.... jei, tarkime, 1000+ priedas 300, tai 1000+300/167=7,78*10=77,80+1300?

O kodėl ne iš 3 mėnesių?



Tininga
50077
#1241846 2014-09-23 12:26 Tininga

citrus rašė:


Supratau, kad neteisingai :)
Jetau, kažkokios nesąmonės smile tai jei kaip atostoginiams, tai supratau....
Galėtų nereikėti skaičiuoti....Tiesiog nedirba jis tų valandų ir gauna normaliai...

Nu va, kažkada kodeksą taip pakoregavo, ir dabar tenka va taip knistis...



citrus
568
#1241849 2014-09-23 12:29 citrus
Tikrai taip, knistis....

citrus
568
#1241865 2014-09-23 13:27 citrus
Dar iškilo klausimų smile :
tarkim, imame 3 mėn. apsk. laikotarpį, 04,05,06 ir paaiškėja, kad yra viršvalandžiai, tai jie pridedami skaičiuojant DU už 06 mėn.? Ar pridedami prie 07 mėn. DU?

Tininga
50077
#1241867 2014-09-23 13:30 Tininga

citrus rašė:


Dar iškilo klausimų smile :
tarkim, imame 3 mėn. apsk. laikotarpį, 04,05,06 ir paaiškėja, kad yra viršvalandžiai, tai jie pridedami skaičiuojant DU už 06 mėn.? Ar pridedami prie 07 mėn. DU?

Mes dedame prie birželio.



citrus
568
#1241870 2014-09-23 13:41 citrus

Tininga rašė:



citrus rašė:


Dar iškilo klausimų smile :
tarkim, imame 3 mėn. apsk. laikotarpį, 04,05,06 ir paaiškėja, kad yra viršvalandžiai, tai jie pridedami skaičiuojant DU už 06 mėn.? Ar pridedami prie 07 mėn. DU?

Mes dedame prie birželio.



Ačiū.

Bandžiau daryti suminę nuo metų pradžios, bet 2 ketvirtyje gaunasi, kad perdirbo 2 val., reikėtų taisyti, bet taip nesinori tų tikslinimų Sodrai...Tai, darysiu suminę nuo 07 mėn.
Pirmą kartą darau, tai todėl tiek klausimų smile

Labai ačiū už atsakymus.

Tininga
50077
#1241891 2014-09-23 14:21 Tininga
Darykite nuo liepos, nebetaisykit pirmo pusmečio.


citrus
568
#1241893 2014-09-23 14:34 citrus
"Valstybė ar jos institucijos jokiais teisės aktais nenustato ir netvirtina mėnesio darbo valandų skaičiaus. Kiekvieno mėnesio darbo valandų skaičius įmonėse ir įstaigose apskaičiuojamas vadovaujantis DK 144 str. 1 dalies nuostata, kad darbo savaitės trukmė negali būti ilgesnė kaip 40 val.; 153 str. 1 dalies nurodymu, kad prieššventinė darbo diena trumpinama 1 val., ir kitų straipsnių ir poįstatyminių teisės aktų nuostatomis, reglamentuojančiomis darbo ir poilsio laiko ypatumus."
Ar teisingai suprantu, kad jei darbuotojas išdirba 40 val. per savaitę, tai nesvarbu, kad mėnesio darbo dienų skaičius gaunasi didesnis, nei nustatytas.....(aš taip dariau (ta prasme, nekreipiau dėmesio, kad skiriasi valandos) praėjusiais metais, kol šis darbuotojas nėjo atostogų smile , nes kai sugalvojo eiti susidūriau su problema)?

Tininga
50077
#1241896 2014-09-23 14:38 Tininga

citrus rašė:


Ar teisingai suprantu, kad jei darbuotojas išdirba 40 val. per savaitę, tai nesvarbu, kad mėnesio darbo dienų skaičius gaunasi didesnis, nei nustatytas.....(aš taip dariau (ta prasme, nekreipiau dėmesio, kad skiriasi valandos) praėjusiais metais, kol šis darbuotojas nėjo atostogų smile , nes kai sugalvojo eiti susidūriau su problema)?

Šiaip gal ir ne problema, ir pačioje pradžioje taip sakiau. Bet šiaip yra laikomasi nuomonės, kad jei darbuotojas dirba ne 8 val. darbo dieną (t.y. tai nėra įprasta 5 d.d. ar 6 d.d. savaitė), jau jam taikytina suminė apskaita.



citrus
568
#1241898 2014-09-23 14:41 citrus
Tai gerai smile

daidodina
20
#1247612 2014-11-10 13:10 daidodina
Laba diena,
Pakonsultuokite, kaip skaičiuojamas DU, kai taikoma suminė darbo laiko apskaita (apskaitinis laikotarpis - metų ketvirtis) ir kai darbuotojas per aptariamąjį mėnesį išdirbo daugiau valandų, negu priklausytų pagal 5 d.d. savaitę dirbant 0,5 etato.
Situacija tokia. Darbuotojas įdarbintas nuo 10-04 dienos 0,5 etato. Mokama minimali mėnesinė alga, proporcinga dirbtam laikui. Darbuotojas spalį dirbo 90 valandų. Jeigu spalį jis būtų dirbęs 79 val. (tiek, kiek darbo valandų yra nuo spalio 4 dienos yra pagal 5 d.d. savaitę), alga būtų 450 Lt. O kaip paskaičiuoti trūkstamą algą už tas 11 valandų (90-79 = 11 val.), kuriomis darbuotojas šį mėnesį dirbo ilgiau? Pusę minimalios algos dalinti iš mėnesio darbo valandų (kai dirbama 0,5 etato) ir dauginti iš valandų "perviršio" (517,50 : 91 x 11 = 62,55 Lt)?. O tada 450 + 62,55 Lt = 512,55 Lt? Ar teisingai skaičiuoju, ar reikėtų kažkaip kitaip?
Ačiū.

Tininga
50077
#1247619 2014-11-10 13:39 Tininga

daidodina rašė:


Laba diena,
Pakonsultuokite, kaip skaičiuojamas DU, kai taikoma suminė darbo laiko apskaita (apskaitinis laikotarpis - metų ketvirtis) ir kai darbuotojas per aptariamąjį mėnesį išdirbo daugiau valandų, negu priklausytų pagal 5 d.d. savaitę dirbant 0,5 etato.
Situacija tokia. Darbuotojas įdarbintas nuo 10-04 dienos 0,5 etato. Mokama minimali mėnesinė alga, proporcinga dirbtam laikui. Darbuotojas spalį dirbo 90 valandų. Jeigu spalį jis būtų dirbęs 79 val. (tiek, kiek darbo valandų yra nuo spalio 4 dienos yra pagal 5 d.d. savaitę), alga būtų 450 Lt. O kaip paskaičiuoti trūkstamą algą už tas 11 valandų (90-79 = 11 val.), kuriomis darbuotojas šį mėnesį dirbo ilgiau? Pusę minimalios algos dalinti iš mėnesio darbo valandų (kai dirbama 0,5 etato) ir dauginti iš valandų "perviršio" (517,50 : 91 x 11 = 62,55 Lt)?. O tada 450 + 62,55 Lt = 512,55 Lt? Ar teisingai skaičiuoju, ar reikėtų kažkaip kitaip?
Ačiū.

O koks apskaitinis laikotarpis? Šiaip algai apskaičiuoti - taip, 517,50/91*90, o jei ir viršvalandžius mokate, tai dar dauginate tas 11 val. iš 0,5.



daidodina
20
#1247649 2014-11-10 15:20 daidodina
Ačiū.
Tai iš esmės skaičiavau gerai, tik jūsų būdu viskas trumpiau ir aiškiau:), ir 74 ct mažiau:). Apskaitinis laikotarpis - spalis-gruodis, tai viršvalandžių kol kas čia nėra.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR