daidodina
20
#1247649 2014-11-10 15:20 daidodina
Ačiū.
Tai iš esmės skaičiavau gerai, tik jūsų būdu viskas trumpiau ir aiškiau:), ir 74 ct mažiau:). Apskaitinis laikotarpis - spalis-gruodis, tai viršvalandžių kol kas čia nėra.

Ruciune
628
#1248128 2014-11-14 13:53 Ruciune
laba diena,
Vairuojojas dirbo 189 valandas. Kadangi ataskaitinis laikotarpis 10-12 menuo , tai virsvalandziu dabar neapmoku, bet kaip su tabelyje rasymu. Isskiriu juos ar ne ?

Petronele
18347
1   #1248132 2014-11-14 14:02 Petronele
Kol nesibaigė apskaitinis periodas nėra jokių viršvalandžių.

Ruciune
628
#1248135 2014-11-14 14:08 Ruciune
O tai ta ataskaitinio menesio pabaigoje i tabeli irasysiu kiek gavosi virsvalandziu ir juos apmokesiu ?

Tininga
49864
#1248144 2014-11-14 14:24 Tininga

Ruciune rašė:


O tai ta ataskaitinio menesio pabaigoje i tabeli irasysiu kiek gavosi virsvalandziu ir juos apmokesiu ?

Aš pasidarau atskirą lentelę suminiams viršvalandžiams, mat tabeliuose visur formulės, o be to, daug darbuotojų atsiduria skirtinguose tabeliuose...



Simona1
20
#1248958 2014-11-21 20:56 Simona1
Sveiki,
reikia konsultacijos, dėl suminės darbo laiko apskaitos. Visiškai nesu su juo susidūrusi, todėl šiame reikale esu žalia, nors ir skaičiau čia, tačiau norėčiau būti visiškai tikra ir turiu keletą esminių klausimų. Ar galima daryti tokį darbo grafiką, kad per menesį išdirbama tik kokias 8h.? Variantas: per savaitę vieną dieną dirbama 2h? Ar galima keisti darbo sutartį, kad nuolat per menesį dirbtama tik tiek trumpai? Kaip reikėtų apskaičiuoti atlyginimą?

Labai dėkoju, jeigu kas atsakysit man.

Alina55
11033
#1248959 2014-11-21 21:10 Alina55
Jeigu darbuotojas taip dirbs pastoviai, 2 val. per savaitę, nereikia taikyti SDLA. DS nustatysite ne visą darbo laiką, dirbs pagal darbo grafiką. Mokėsite nustatytą valandinį atlygį arba atitinkamai fiksuotą DU.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49864
#1248960 2014-11-21 21:11 Tininga

Simona1 rašė:


Sveiki,
reikia konsultacijos, dėl suminės darbo laiko apskaitos. Visiškai nesu su juo susidūrusi, todėl šiame reikale esu žalia, nors ir skaičiau čia, tačiau norėčiau būti visiškai tikra ir turiu keletą esminių klausimų. Ar galima daryti tokį darbo grafiką, kad per menesį išdirbama tik kokias 8h.? Variantas: per savaitę vieną dieną dirbama 2h? Ar galima keisti darbo sutartį, kad nuolat per menesį dirbtama tik tiek trumpai? Kaip reikėtų apskaičiuoti atlyginimą?

Labai dėkoju, jeigu kas atsakysit man.


Galima. Ir suminė visai čia nėra būtina. Sutartis keičiama pagal poreikį ir aplinkybes. Turbūt patogiausia būtų nustatyti valandinį apmokėjimą. Galima dirbti nors ir 1 val. per mėnesį.


Simona1
20
#1248961 2014-11-21 21:26 Simona1
Tikrai nuoširdžiai dėkoju, kad nelikot abejingos, išties padėjot.

Kriste_
18
#1250271 2014-12-03 17:49 Kriste_
Sveiki,
Paskaičiavau atlyginimą pradirbo valandų 166 val taikomas valandinis tarifas 6,27 (minimalus), tai 1040,82 LT. Dar žmogus dirba 11.01 (šventinę dieną) 7 val, tai tam kad paskaičiuoti už šventinę dieną tai 6,27 *7 =43,89, tai iš viso priskaičiuotas atlyginimas už lapkričio mėn 1040.82+43,89 = 1084,71 LT ? Ar teisingai suprantu ? Ar reikia vidurkį išskaičiuoti ?
Ačiū labai

Tininga
49864
#1250292 2014-12-03 22:30 Tininga

Kriste_ rašė:


Sveiki,
Paskaičiavau atlyginimą pradirbo valandų 166 val taikomas valandinis tarifas 6,27 (minimalus), tai 1040,82 LT. Dar žmogus dirba 11.01 (šventinę dieną) 7 val, tai tam kad paskaičiuoti už šventinę dieną tai 6,27 *7 =43,89, tai iš viso priskaičiuotas atlyginimas už lapkričio mėn 1040.82+43,89 = 1084,71 LT ? Ar teisingai suprantu ? Ar reikia vidurkį išskaičiuoti ?
Ačiū labai

Jei tose 166 valandose yra ir šventinės valandos, tai tada pridedate 6,27*7. Čia vidurkio nereikia. O kaip su viršvalandžiais?



Kriste_
18
#1250323 2014-12-04 09:37 Kriste_
Na viršvalandžius skaičiuosiu tada kaip pasibaigs apskaitinis laikotarpis tada sudėsiu 3 mėn (183+160+158) 501 tai jei šias valandas (501) viršys tada ir paskaičiuosiu viršvalandžius ar teisingai darau ?

Tininga
49864
#1250324 2014-12-04 09:38 Tininga

Kriste_ rašė:


Na viršvalandžius skaičiuosiu tada kaip pasibaigs apskaitinis laikotarpis tada sudėsiu 3 mėn (183+160+158) 501 tai jei šias valandas (501) viršys tada ir paskaičiuosiu viršvalandžius ar teisingai darau ?

Taip, teisingai. smile



igorvorobjov
414
#1250331 2014-12-04 09:48 igorvorobjov
Sveiki, gal kas nors galėtų pasidalinti patirtimi su vairuotojų darbo laiko apskaita. Esmė tokia, kad vairuotojai išvažiuoja į komandiruotes kokiems dviem ar trim mėnesiams ir dažnai pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui jie dar nebūna grįžę, atitinkamai nėra ir duomenų apie jų darbo laikus, nes šaibos ar kortelės važinėja su jais. Iš kokių duomenų fiksuojate darbo laiką ir nuo kokio darbo laiko skaičiuojate atlyginimą apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus?

Tininga
49864
#1250332 2014-12-04 09:50 Tininga

igorvorobjov rašė:


Sveiki, gal kas nors galėtų pasidalinti patirtimi su vairuotojų darbo laiko apskaita. Esmė tokia, kad vairuotojai išvažiuoja į komandiruotes kokiems dviem ar trim mėnesiams ir dažnai pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui jie dar nebūna grįžę, atitinkamai nėra ir duomenų apie jų darbo laikus, nes šaibos ar kortelės važinėja su jais. Iš kokių duomenų fiksuojate darbo laiką ir nuo kokio darbo laiko skaičiuojate atlyginimą apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus?

Na, kai mūsų laivai būna išplaukę, aš vis tiek pasistengiu bet kokiu įmanomu būdu ar ryšio priemonėm gauti duomenis. smile
Blogiausiu atveju, viršvalandžius paskaičiuosite tada, kai grįš ir turėsite tikslius duomenis. smile



Kriste_
18
#1250335 2014-12-04 09:52 Kriste_
Ačiū liabai už pagalbą smile

Kristiana__
8509
#1250336 2014-12-04 09:52 Kristiana__
Ei, aš jau galvojau, kad man vaidenasi smile
Nedaryk taip smile
Atsakiau temoje, kurioje anksčiau klausei, t.y. "Transporto įmonių apskaita".




igorvorobjov rašė:


Sveiki, gal kas nors galėtų pasidalinti patirtimi su vairuotojų darbo laiko apskaita. Esmė tokia, kad vairuotojai išvažiuoja į komandiruotes kokiems dviem ar trim mėnesiams ir dažnai pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui jie dar nebūna grįžę, atitinkamai nėra ir duomenų apie jų darbo laikus, nes šaibos ar kortelės važinėja su jais. Iš kokių duomenų fiksuojate darbo laiką ir nuo kokio darbo laiko skaičiuojate atlyginimą apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

igorvorobjov
414
#1250340 2014-12-04 09:58 igorvorobjov
Ačiū ponios ir panelės :) Atsiprašau, kad čia permečiau savo klausimą, tiesiog galvojau, kad senoj temoj jau nugarmėjo mano klausimas į nebūtį, tai permečiau į susijusią aktyvesnę.

oste
205
#1250932 2014-12-10 09:27 oste
Laba diena, vargau su sumine, atrodo galų gale išsiaiškinau ir turiu tokią situaciją, kad vėl nieko nesuprantu. Darbuotojui nustatyta darbo laiko trukmė 14 val per savaitę, mėnesinis atlyginimas 600Lt. Lapkričio mėn pagal grafiką derinamą su pagrindine darboviete (ten dirba pamainomis) reiktų dirbti:
3d. - 8val, 10d. -8val, 11d. - 8val., 14d. - 3val, 18d. -10val, 19d. - 8val, 26d. - 8val, 27 d. - 4val. viso 57 val.
darbuotojas 3d. atidirbo 8val ir kadangi norėjo išvykti š užsienį pasiėmė nemokamų laikotarpiams
2014.11.10-2014.11.19 ir 2014.11.26-2014.11.27
ar gerai skaičiuoju už tą vieną dirbtą dieną 600/56(sąlyginis darbo valandų skaičius per mėn.)*8
ir kiek valandų skaičiuoti už nemokamų atostogų laikotarpį lyginant dirbtą laiką su sąlyginiu? Būsiu dėkinga kas pagelbės

Tininga
49864
#1250933 2014-12-10 09:32 Tininga
Taip, daliname iš to sąlyginio skaičiaus (analogiškai, kaip pvz 1035 dalintume iš 160 val.). Nemokamos atostogos turėtų būti įvertinamos pagal darbuotojo grafiką.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis