danguteka
678
#1272040 2015-05-07 12:42 danguteka
Atsiprašau, tik dabar pastebėjau klausymą. Ne, tai ind. įm. vairuotojas. Per savaitę du tris kartus nuvažiuoja į Lenkiją ir vėl atgal.

Dorota1
13488
#1272623 2015-05-13 11:30 Dorota1
jau apie tai lyg buvo kalbėta bet nerandu kur

jai darbuotojas sieba pagala slenkantį darbo grafika, ir už šventine diena gauna dvigubą atlyginimą, tai į suminės darbo laiko apskaita tą šventinę diena jau netraukiame, jai dėl jos ussidaro viršvalandžiai?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49855
#1272625 2015-05-13 11:33 Tininga

Dorota1 rašė:


jau apie tai lyg buvo kalbėta bet nerandu kur

jai darbuotojas sieba pagala slenkantį darbo grafika, ir už šventine diena gauna dvigubą atlyginimą, tai į suminės darbo laiko apskaita tą šventinę diena jau netraukiame, jai dėl jos ussidaro viršvalandžiai?

Traukiame. Netrauktume, jei tai būtų darbo diena NE pagal grafiką ir jau apmokėta dvigubai.



Dorota1
13488
#1272627 2015-05-13 11:38 Dorota1
o tai gaunasi dabar kad ta diena apmokėta dvigubai + 0,5 kaip viršvalandžiai?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49855
#1272631 2015-05-13 11:51 Tininga

Dorota1 rašė:


o tai gaunasi dabar kad ta diena apmokėta dvigubai + 0,5 kaip viršvalandžiai?

Taip. O jei mokama fiksuota alga - tai 1,5 viršvalandžiai.



Dorota1
13488
#1272633 2015-05-13 11:59 Dorota1
oj ačiu ištaisėt o tai buvau 0,5 paskaičavusi, bet jai slenkantys grafikas ir fiksuota tai 1,5? ar 0,5? manau 0,5 vis dėl to?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49855
#1272639 2015-05-13 12:11 Tininga

Dorota1 rašė:


oj ačiu ištaisėt o tai buvau 0,5 paskaičavusi, bet jai slenkantys grafikas ir fiksuota tai 1,5? ar 0,5? manau 0,5 vis dėl to?

Koks skirtumas tas grafikas? Esmė tokia: DS nustatytoji alga suminių viršvalandžių neapima - ji apima normalų darbo laiką. Jei suminiai viršvalandžiai atsirado - vadinasi, jie viršija normalų laiką, todėl apmokami 1,5.
Vat jei būtų valandinis, ir visas faktiškai dirbtas valandas jau būnat apmokėję paprastu tarifu, tai belieka pridėt 0,5.



Dorota1
13488
#1272640 2015-05-13 12:31 Dorota1
ačiu Tininga, aš Jus smile , Jus specialistas šioje srytije smile smile smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


igorvorobjov
414
#1273193 2015-05-19 10:54 igorvorobjov
Turime suminę darbo laiko apskaitą ir mėnesinį darbo užmokestį. Mėnesyje pagal grafiką buvo 23 darbo dienos, 180 darbo valandų. Darbuotojas dvi dienas atostogavo, t.y. išdirbo 21 d.d. ir 164 valandas. Apskaičiuodamas darbo užmokestį turėčiau mėnesinio DU suma dalinti ir dauginti iš dienų skaičiaus, ar iš valandų?

Tininga
49855
#1273199 2015-05-19 11:08 Tininga
Darbo valandų. Juk darbo dienos trukmė nėra 8 val.


citrus
566
#1275278 2015-06-04 11:30 citrus
Laba diena, darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiką apskaitą: d.d.: antradienis-šeštadienis; poilsio: sekmadienis-pirmadienis. Dirbo šventinę dieną (05-01) ir poilsio dienomis (2 dienas) važiavo į komandiruotę (stachanovietis smile ) Reikia apskaičiuoti DU. DU 560+priedas 200(pastovus).
Bandau skaičiuoti už šventinę dieną (dirbo 8val.): (560+200)/160val.*2=9,5*8=76,00
Už komandiruotėje prabūtas dienas: (560+200)/160*4=19*9(darbo dienos trukmė 9 val.)=171
Būkite geri, parašykite ar gerai paskaičiavau...
Labai ačiū.

Tininga
49855
#1275283 2015-06-04 11:39 Tininga
Gerai, sakyčiau. Tik dėl priedo pastaba: anot VDI specialisto J.Griciaus, priedas turėtų būti dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų...


citrus
566
#1275288 2015-06-04 11:48 citrus
Ačiū už atsakymą.
Jei išdirbo 162 val., tai priedą dalinti ne iš 160 val., o iš 162 ar ne?

Tininga
49855
#1275289 2015-06-04 11:53 Tininga

citrus rašė:


Ačiū už atsakymą.
Jei išdirbo 162 val., tai priedą dalinti ne iš 160 val., o iš 162 ar ne?

Aš tai sakyčiau, kad įmonė pati galėtų pasitvirtinti tvarką, kaip ji skaičiuoja valandos įkainį esant priedams. Jei pagal minėtą komentarą - tuomet taip - dalintume iš 162.



citrus
566
#1275291 2015-06-04 11:59 citrus
Dar klausimėlis būtų: ar tos komandiruotės dirbtos dienos bus įskaičiuojamos, kai lyginsime suminę darbo laiko apskaitą?

Tininga
49855
#1275294 2015-06-04 12:03 Tininga

citrus rašė:


Dar klausimėlis būtų: ar tos komandiruotės dirbtos dienos bus įskaičiuojamos, kai lyginsime suminę darbo laiko apskaitą?

Ne, jos jau kompensuotos ir apmokėtos dvigubai - tai į suminius viršvalandžius nebeįskaitomos - jei klausimas apie tai. smile



citrus
566
#1275299 2015-06-04 12:15 citrus
smile ačiū, atsakėte.

TIM
127
#1278088 2015-06-30 15:37 TIM
Laba diena, jeigu lankymo objekte yra nustatytos pastovios poilsio dienos - pirmadienis, antradienis (taip parašyta ir darbo sutartyje ir vidaus taisyklėse) tai nesuminė darbo laiko apskaita?

Tininga
49855
#1278089 2015-06-30 15:53 Tininga

TIM rašė:


Laba diena, jeigu lankymo objekte yra nustatytos pastovios poilsio dienos - pirmadienis, antradienis (taip parašyta ir darbo sutartyje ir vidaus taisyklėse) tai nesuminė darbo laiko apskaita?

Tai priklauso nuo to, kokiu darbo režimu dirbama...



TIM
127
#1278090 2015-06-30 15:54 TIM
40 val. darbo savaitė ir 8 val darbo diena, darbo užmokestis ne valandinis, o pagal koeficientus nustatytus.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis