Linda6
12023
#1309529 2016-03-12 13:28 Linda6
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=169334

149 str.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Noskan
137
#1309792 2016-03-15 09:50 Noskan
Laba diena,
labai reikia Jūsų pagalbos dėl suminės darbo laiko apskaitos - jei įsakyme nurodysime, kad "Nustatytų pareigybių darbuotojai dirba ne daugiau kaip 48 valandas per savaitę ir nedaugiau kaip 12 valandų per dieną.
Apskaitinio laikotarpio trukmė 4 (keturi) mėnesiai." O būna taip, kad kai ne sezonas darbuotojai dirba pvz. 30 val per mėnesį, tokių atveju delspinigių iš darbdavio pusės nereikia skaičiuoti?

Tininga
49047
#1309793 2016-03-15 09:52 Tininga

Noskan rašė:


Laba diena,
labai reikia Jūsų pagalbos dėl suminės darbo laiko apskaitos - jei įsakyme nurodysime, kad "Nustatytų pareigybių darbuotojai dirba ne daugiau kaip 48 valandas per savaitę ir nedaugiau kaip 12 valandų per dieną.
Apskaitinio laikotarpio trukmė 4 (keturi) mėnesiai." O būna taip, kad kai ne sezonas darbuotojai dirba pvz. 30 val per mėnesį, tokių atveju delspinigių iš darbdavio pusės nereikia skaičiuoti?

Jei darbuotojui nenustatytas ne visas laikas, tai ne delspinigius, o prastovas reikia mokėt smile (DK 149 str.)



Noskan
137
#1309796 2016-03-15 09:55 Noskan
O jei darbuotojams nustatytas darbo sutartyje "ne visas darbo laikas", tai tokiu atveju viskas ok?

Tininga
49047
#1309800 2016-03-15 10:00 Tininga

Noskan rašė:


O jei darbuotojams nustatytas darbo sutartyje "ne visas darbo laikas", tai tokiu atveju viskas ok?

Na, tai tada jis negali dirbti 48 valandų, tada darbo savaitė yra trumpesnė (kiek trumpesnė - taip pat turi būti nustatyta).
Bet kokiu atveju turi būti atskaitos taškas, pagal kurį apskaičiuojamas nustatytas mėnesio darbo laikas, ir atitinkamai apskaičiuojami viršvalandžiai arba prastovos.



mkristi
621
#1314390 2016-04-13 15:20 mkristi
Sveiki, buvo direktoriaus įsakymas dirbti 03.11, t.y. šventinę dieną, bet valandų daugiau per mėnesį nesigavo, ta prasme, kaip priklauso taip ir išdirbo su ta 03.11 167 d.val., tai atlyginimas bus etatinis, kiek sutartyje plius už tą dieną dvigubai, tarkim, alga ant popieriaus 550, tai už 03 mėn. bus 550/167*6 d.val.*2= 39,52 (už šv.d.) ir 550 alga?

Kadangi dirba nuo 2016 03 08, tai VDU skaičiavau taip 550/167*6 d.val. (tiek dirbo 03 11)

Tininga
49047
#1314391 2016-04-13 15:25 Tininga

mkristi rašė:


Sveiki, buvo direktoriaus įsakymas dirbti 03.11, t.y. šventinę dieną, bet valandų daugiau per mėnesį nesigavo, ta prasme, kaip priklauso taip ir išdirbo su ta 03.11 167 d.val., tai atlyginimas bus etatinis, kiek sutartyje plius už tą dieną dvigubai, tarkim, alga ant popieriaus 550, tai už 03 mėn. bus 550/167*6 d.val.*2= 39,52 (už šv.d.) ir 550 alga?
Kadangi dirba nuo 2016 03 08, tai VDU skaičiavau taip 550/167*6 d.val. (tiek dirbo 03 11)

O čia pagal grafiką turėjo dirbti tą šventinę?



mkristi
621
#1314392 2016-04-13 15:26 mkristi
Tai taip, pirma įsakymas, tada grafikas

Tininga
49047
#1314395 2016-04-13 15:31 Tininga

mkristi rašė:


Tai taip, pirma įsakymas, tada grafikas

Na, čia reikia arba valandas išskirstyti: 167-6 apmokamos viengubai, 6 val. dvigubai (550/167),
arba tiesiog prie 550 pridėti 6*(550/167).


Athina
73
#1316358 2016-04-28 09:44 Athina
Laba diena,

Ar galite pagalbėti pradėdančiai buhalterei :)

Skaičiuoju vid. DU, kad priskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotoja dirba pagal suminę darbo laiką. Skaičiujant vidutinį dienos DU reikia: priskaitytą sumą dalinti iš darbo dienų skaičių? Ar visdėlto iš darbo valandų?

Ačiū už atrsakymus.

Tininga
49047
#1316359 2016-04-28 09:49 Tininga

Athina rašė:


Laba diena,

Ar galite pagalbėti pradėdančiai buhalterei :)

Skaičiuoju vid. DU, kad priskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotoja dirba pagal suminę darbo laiką. Skaičiujant vidutinį dienos DU reikia: priskaitytą sumą dalinti iš darbo dienų skaičių? Ar visdėlto iš darbo valandų?

Ačiū už atrsakymus.


Įtariu, kad darbo dienos trukmė nėra 8 val. Todėl skaičiuojamas valandinis VDU, dauginamas iš 8 ir taip gaunamas dienos VDU.


Athina
73
#1316363 2016-04-28 10:01 Athina
Taip, darbuotoja dirbo po 7 ar 8 val per dieną. Jos DU - 306,25 eur. Jai priklauso 25,90 nepanaud. atostogų d. Skaičiuoju taip:

už 01 mėn. VDU: 306,25 / 140 * 8 = 17,50 Eur
už 02 mėn. VDU: 306,25 / 139 * 8 = 17,63 Eur
už 03 mėn. VDU: 306,25 / 146 * 8 = 16, 78Eur

VDU=17, 30 Eur
KOmpensacija: 17,30 * 0,7 * 25,90 = 313,65 Eur ?

smile

Joviciuke
294
#1316365 2016-04-28 10:11 Joviciuke

Athina rašė:


Taip, darbuotoja dirbo po 7 ar 8 val per dieną. Jos DU - 306,25 eur. Jai priklauso 25,90 nepanaud. atostogų d. Skaičiuoju taip:

už 01 mėn. VDU: 306,25 / 140 * 8 = 17,50 Eur
už 02 mėn. VDU: 306,25 / 139 * 8 = 17,63 Eur
už 03 mėn. VDU: 306,25 / 146 * 8 = 16, 78Eur

VDU=17, 30 Eur
KOmpensacija: 17,30 * 0,7 * 25,90 = 313,65 Eur ?

smile


Darbuotojas dirba ne visą darbo laiką?

Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.

Athina
73
#1316367 2016-04-28 10:16 Athina

Joviciuke rašė:



Athina rašė:


Taip, darbuotoja dirbo po 7 ar 8 val per dieną. Jos DU - 306,25 eur. Jai priklauso 25,90 nepanaud. atostogų d. Skaičiuoju taip:

už 01 mėn. VDU: 306,25 / 140 * 8 = 17,50 Eur
už 02 mėn. VDU: 306,25 / 139 * 8 = 17,63 Eur
už 03 mėn. VDU: 306,25 / 146 * 8 = 16, 78Eur

VDU=17, 30 Eur
KOmpensacija: 17,30 * 0,7 * 25,90 = 313,65 Eur ?

smile


Darbuotojas dirba ne visą darbo laiką?



Taip, ne visa darbo laiką - 35 val/ sav.

Joviciuke
294
#1316369 2016-04-28 10:33 Joviciuke

Athina rašė:


Taip, ne visa darbo laiką - 35 val/ sav.


Tuomet skaičiuojate teisingai

Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.

Athina
73
#1316370 2016-04-28 10:37 Athina
Ačiū Jums labai už pagalbą. Gero sdienos :)

Tininga
49047
#1316374 2016-04-28 10:46 Tininga

Athina rašė:


Ačiū Jums labai už pagalbą. Gero sdienos :)


Tada reikia dauginti ne iš 8, o 7.


Athina
73
#1316383 2016-04-28 11:01 Athina

Tininga rašė:



Athina rašė:


Ačiū Jums labai už pagalbą. Gero sdienos :)


Tada reikia dauginti ne iš 8, o 7.



už 01 mėn. VDU: 306,25 / 140 * 7 =
už 02 mėn. VDU: 306,25 / 139 * 7 =
už 03 mėn. VDU: 306,25 / 146 * 7 =

Taip skaičiuojasi vidurkis dirbant pagal suminę darbo laiką 35 val/sav?

Tininga
49047
#1316384 2016-04-28 11:08 Tininga
Tiesiog imame vidutinę dienos trukmę atsižvelgiant į darbuotojui nustatytą savaitės trukmę. Neužsiminėte, kad yra ne visas darbo laikas.
Skaičiuočiau taip: 306,25*3/ (140+139+140)=val. VDU.
Val.VDU * 7 * atostogų k.d. * 0,7.


Athina
73
#1316389 2016-04-28 11:17 Athina

Tininga rašė:


Tiesiog imame vidutinę dienos trukmę atsižvelgiant į darbuotojui nustatytą savaitės trukmę. Neužsiminėte, kad yra ne visas darbo laikas.
Skaičiuočiau taip: 306,25*3/ (140+139+140)=val. VDU.
Val.VDU * 7 * atostogų k.d. * 0,7.



O jei darbuotojas dirbtų irgi pagal suminę darbo laiką ir jam būtų nustatyta 20 val/sav. tai VDU reikėtų skaičiuoti analogiškai?

175* 3 (80+ 79 + 83)= 2,16 ??



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis