Tininga
49047
#1316396 2016-04-28 11:25 Tininga
Kaip darbuotojas bedirbtų, val.VDU skaičiuojamas taip pat: trijų mėnesių priskaičiuotą DU daliname iš faktiškai dirbtų valandų. Ir jis turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA valandos vidurkis.


Athina
73
#1316430 2016-04-28 12:41 Athina

Tininga rašė:


Kaip darbuotojas bedirbtų, val.VDU skaičiuojamas taip pat: trijų mėnesių priskaičiuotą DU daliname iš faktiškai dirbtų valandų. Ir jis turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA valandos vidurkis.



Supratau, ačiū jums už patkslinimą. Sėkmės!

citrus
556
#1319568 2016-05-23 15:45 citrus
Laba diena, susidūrėme su tokia situacija, kad darbuotojas dirba 6d.d. savaitę, bet pagal slenkantį grafiką. Taikome suminę apskaitą. Ar taikant suminę apskaitą lyginti su 6 d.d. valandomis ar 5d.d.? Labai ačiū atrašiusiems.

Tininga
49047
1   #1319569 2016-05-23 15:48 Tininga

citrus rašė:


Laba diena, susidūrėme su tokia situacija, kad darbuotojas dirba 6d.d. savaitę, bet pagal slenkantį grafiką. Taikome suminę apskaitą. Ar taikant suminę apskaitą lyginti su 6 d.d. valandomis ar 5d.d.? Labai ačiū atrašiusiems.

Su 5 d.d. - tai savotiškas "standartas". smile



citrus
556
#1319571 2016-05-23 15:57 citrus
Jei dirba ir šeštadieniais, tai vistiek prilyginama 5d..d smile ...

Tininga
49047
1   #1319572 2016-05-23 16:03 Tininga

citrus rašė:


Jei dirba ir šeštadieniais, tai vistiek prilyginama 5d..d smile ...

Taip, nes suminė apskaita - tai kaip ir atskiras režimas, realiai tai nėra nei 5 d.d., nei 6 d.d. darbo laiko režimas, o kaip minėjau, ta 5 d.d. savaitė - tai savotiškas standartas.



Tininga
49047
1   #1319573 2016-05-23 16:04 Tininga
Cituoju Joną Gricių:

Tinkamam darbo grafikui sudaryti būtina teisingai nustatyti darbo valandų normą (normalų darbo valandų skaičių) per apskaitinį laikotarpį. Pagal pagrindinį darbo ir poilsio laiko režimą: pagal penkių darbo dienų savaitės grafiką – 5 d. d. po 8 val., o švenčių dienų išvakarėse – po 7 val.


citrus
556
#1319577 2016-05-23 16:47 citrus
Ačiū.

toitoi
543
#1320448 2016-05-31 07:54 toitoi
Labas rytas,
darbuotojas dirba pagal darbo sutartį 350,00 eur, suminė darbo laiko apskaita. Atleidžiamas iš darbo
skaičiuoju taip
04- 166,67 10 d. 80 val.
05- mėn išdirbo 14 d. 166 val.
350/22/8=1.99*166=330.34
04-166.67/80
05-330.34/14/166
VDU K.D 3.3* 2.02 *0.7*8 = 37.33 Ar gerai supratu, ačiū

Tininga
49047
#1320456 2016-05-31 08:24 Tininga

toitoi rašė:


Labas rytas,
darbuotojas dirba pagal darbo sutartį 350,00 eur, suminė darbo laiko apskaita. Atleidžiamas iš darbo
skaičiuoju taip
04- 166,67 10 d. 80 val.
05- mėn išdirbo 14 d. 166 val.
350/22/8=1.99*166=330.34
04-166.67/80
05-330.34/14/166
VDU K.D 3.3* 2.02 *0.7*8 = 37.33 Ar gerai supratu, ačiū

Mažoka informacijos, kad atsakyti. Nuo kada dirba darbuotojas? Kada atleidžiamas? Ar gegužę išdirbo viską, kas numatyta pagal grafiką?



toitoi
543
#1320461 2016-05-31 08:47 toitoi
priimtas 2016-04-18 atleistas 2016-05-30
gegužio mėn išdirbo 14 d 166 val.

Tininga
49047
1   #1320463 2016-05-31 08:54 Tininga

toitoi rašė:


priimtas 2016-04-18 atleistas 2016-05-30
gegužio mėn išdirbo 14 d 166 val.

Tai gegužės pilnai neišdirbo?
Tai gegužė tada bus 330,11 €.
Val.VDU gaunasi 2,02.
2,02 * 8 * atostogų k.d. * 0,7.



vipasas
5
#1322834 2016-06-21 15:31 vipasas
sveiki,
Klausimas butu toks: ar bus 40 valandu virsvalandziu ar ne?
Situacija tokia:
Dirbu pagal slenkanti grafika, sumine valandu apskaita. Virsvalandzius apmoka kas 3 men. Dirbu dvi dienas po 12 val ir dvi naktis po 12, toliau 4 laisva.
Liepos menesi atostogausiu. Prasyme yra 18 dienu atostogos arba 13 darbo dienu. Nuo liepos 5d, iki liepos 22d. 13 atostoginiu darbo dienu yra 104 valandos.
Taip pat liepos menesi isdirbsiu pagal grafika 4dienas ir 4 naktis, o tai yra 96 darbo valandos. Menesio gale skaiciuojant atostogu valandas (104) ir isdirbtas valandas (96) sumoje gaunasi 200 valandu. O tai gaunasi 40 virsvalandziu.
Ar as teisingai skaiciuoju?
Idedu linka kur galima nuotraukoje pamatyti grafika, labiau isivaizduojant. prntscr.com/bj3aqx"> prntscr.com/bj3aqx

Tininga
49047
#1322838 2016-06-21 16:01 Tininga redaguota: 2016-06-21 16-04

vipasas rašė:


sveiki,
Klausimas butu toks: ar bus 40 valandu virsvalandziu ar ne?
Situacija tokia:
Dirbu pagal slenkanti grafika, sumine valandu apskaita. Virsvalandzius apmoka kas 3 men. Dirbu dvi dienas po 12 val ir dvi naktis po 12, toliau 4 laisva.
Liepos menesi atostogausiu. Prasyme yra 18 dienu atostogos arba 13 darbo dienu. Nuo liepos 5d, iki liepos 22d. 13 atostoginiu darbo dienu yra 104 valandos.
Taip pat liepos menesi isdirbsiu pagal grafika 4dienas ir 4 naktis, o tai yra 96 darbo valandos. Menesio gale skaiciuojant atostogu valandas (104) ir isdirbtas valandas (96) sumoje gaunasi 200 valandu. O tai gaunasi 40 virsvalandziu.
Ar as teisingai skaiciuoju?
Idedu linka kur galima nuotraukoje pamatyti grafika, labiau isivaizduojant. prntscr.com/bj3aqx"> prntscr.com/bj3aqx

Iš esmės taip. Tik tiek, kad jei atsižvelgsime į sutrumpinimą, tai atostogų metu bus 103 valandos. Atėmus iš nustatytų 159 valandų, gausime 56 nustatytas šio mėnesio valandas. Jei bus dirbta 96, tai šio mėnesio viršvalandžių bus 40.
Bet juos sumuojant apskaitinio laikotarpio pabaigoje šis skaičius, žinoma, gali pasikeisti.



Petronele
18306
1   #1322839 2016-06-21 16:02 Petronele

vipasas rašė:

Virsvalandzius apmoka kas 3 men.


Reikia žiūrėti visus 3 mėn., ne vien liepą, tada matysis ar yra viršvalandžių.

vipasas
5
#1322843 2016-06-21 16:10 vipasas
Taip, suprantu, kad reikia ziureti visu triju menesiu, taciau emiau butent tik sio menesio, nes niekaip del jo neina sutart su vadovu...O siaip realiai, kitais dviem menesiais virsvalandziu nebus, tai suminej 3 men apskaitoj turi gautis 40 valandu.
Tas tiesa, kad 103 valandos, pamirsau, kad viena priessventine valanda dar nesiskaito.
Taigi, visgi bando nusukt is manes 40 darbo valandu :)

Tininga
49047
#1322844 2016-06-21 16:11 Tininga

vipasas rašė:


Taip, suprantu, kad reikia ziureti visu triju menesiu, taciau emiau butent tik sio menesio, nes niekaip del jo neina sutart su vadovu...O siaip realiai, kitais dviem menesiais virsvalandziu nebus, tai suminej 3 men apskaitoj turi gautis 40 valandu.
Tas tiesa, kad 103 valandos, pamirsau, kad viena priessventine valanda dar nesiskaito.
Taigi, visgi bando nusukt is manes 40 darbo valandu :)


Nu negerai, negerai daro smile



lapute12
30
#1323832 2016-07-06 20:39 lapute12
Sveiki,

darbuotoja sirgo birželio mėn 9-13 dienomis. Taikoma 6 d.d. sumine darbo laiko apskaita. Darbo užmokestis 400 Eur. Darbo užmokestis apskaičiuojamas už birželį pagal 5 d.d savaitę ar 6d.d. savaitę? 400 / 167 * dirbtos valandos ar 400 / 165 * dirbtos valandos . Už ligą valandinis vidurkis * valandos pagal 5d.d. savaitę?

Tininga
49047
#1323839 2016-07-07 08:22 Tininga

lapute12 rašė:


Sveiki,

darbuotoja sirgo birželio mėn 9-13 dienomis. Taikoma 6 d.d. sumine darbo laiko apskaita. Darbo užmokestis 400 Eur. Darbo užmokestis apskaičiuojamas už birželį pagal 5 d.d savaitę ar 6d.d. savaitę? 400 / 167 * dirbtos valandos ar 400 / 165 * dirbtos valandos . Už ligą valandinis vidurkis * valandos pagal 5d.d. savaitę?

Suminėje skaičiavimams taikoma ne 6 d.d., o 5 d.d. savaitė. Taigi valandos vidurkis skaičiuojamas 400/167. Už ligos dvi pirmas dienas mokama pagal darbuotojos grafiką.



lapute12
30
#1323882 2016-07-07 09:44 lapute12

Tininga rašė:



lapute12 rašė:


Sveiki,

darbuotoja sirgo birželio mėn 9-13 dienomis. Taikoma 6 d.d. sumine darbo laiko apskaita. Darbo užmokestis 400 Eur. Darbo užmokestis apskaičiuojamas už birželį pagal 5 d.d savaitę ar 6d.d. savaitę? 400 / 167 * dirbtos valandos ar 400 / 165 * dirbtos valandos . Už ligą valandinis vidurkis * valandos pagal 5d.d. savaitę?

Suminėje skaičiavimams taikoma ne 6 d.d., o 5 d.d. savaitė. Taigi valandos vidurkis skaičiuojamas 400/167. Už ligos dvi pirmas dienas mokama pagal darbuotojos grafiką.




Darbo inspekcija sako, kad iki ligos ar atostogų skaičiuojama pagal 6 darbo dienų savaitę, o atostogų ir ligos laikotarpis pagal 5 d.d. savaitę smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis