Saule65
1504
#1362826 2017-06-29 20:09 Saule65
Ne.

kate666
404
#1362887 2017-06-30 11:01 kate666
Sveiki, baigiu galvą “nusilaužti“ beieškodama info..... Kas galite pasakyti kiek priklauso d.d. atostogų (20 ar 24), jei darbuotojai dirba pagal slenkantį grafiką 6 d. d savaitę, taikoma suminė darbo laiko apskaita. Sekmadieniais nedirba, o per mėnesį turi 3 išeigines. Pvz. šį birželį pagal darbo kalendorių darbo dienų skaičius 26, o dirbo 23. Išdirbtos valandos 167. Buvau įsitikinus, kad tai 6 d. d. savaitė ir atostogos pagal naująjį Darbo kodeksą bus 24 d. d. Bet paskaičiusi komentarus pasiklydau.... Gal kas galite konkrečiai parašyti kaip ten yra"?

Girele
9663
#1362888 2017-06-30 11:03 Girele

kate666 rašė:


Sveiki, baigiu galvą “nusilaužti“ beieškodama info..... Kas galite pasakyti kiek priklauso d.d. atostogų (20 ar 24), jei darbuotojai dirba pagal slenkantį grafiką 6 d. d savaitę, taikoma suminė darbo laiko apskaita. Sekmadieniais nedirba, o per mėnesį turi 3 išeigines. Pvz. šį birželį pagal darbo kalendorių darbo dienų skaičius 26, o dirbo 23. Išdirbtos valandos 167. Buvau įsitikinus, kad tai 6 d. d. savaitė ir atostogos pagal naująjį Darbo kodeksą bus 24 d. d. Bet paskaičiusi komentarus pasiklydau.... Gal kas galite konkrečiai parašyti kaip ten yra"?


Nei pagal naują DK nei pagal naują VDU tvarką - nieko konkrečiai nebėra. Pasitvirtinkite skaičiavimo metodiką savo darbo apmokėjimo sistemoje. Jei ateityje bus išaiškinimai - tada bus paprasčiau...

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Niemand
4865
#1362891 2017-06-30 11:10 Niemand

kate666 rašė:


Sveiki, baigiu galvą “nusilaužti“ beieškodama info..... Kas galite pasakyti kiek priklauso d.d. atostogų (20 ar 24), jei darbuotojai dirba pagal slenkantį grafiką 6 d. d savaitę, taikoma suminė darbo laiko apskaita. Sekmadieniais nedirba, o per mėnesį turi 3 išeigines. Pvz. šį birželį pagal darbo kalendorių darbo dienų skaičius 26, o dirbo 23. Išdirbtos valandos 167. Buvau įsitikinus, kad tai 6 d. d. savaitė ir atostogos pagal naująjį Darbo kodeksą bus 24 d. d. Bet paskaičiusi komentarus pasiklydau.... Gal kas galite konkrečiai parašyti kaip ten yra"?



Atostogos d.d. suteikiamos dirbant TIK FIKSUOTĄ savaitę. Pas jus nefiksuota, atitinkamai k.d., bendru atveju 28

Girele
9663
#1362897 2017-06-30 11:25 Girele

Niemand rašė:


Atostogos d.d. suteikiamos dirbant TIK FIKSUOTĄ savaitę. Pas jus nefiksuota, atitinkamai k.d., bendru atveju 28


Atostogų suteikimo laikotarpis - taip.
O kaip jūs atostoginius apskaičiuosite - imsite 5 darbo dienų savaitę? Šiuo atveju pagal VDU tvarką reiktų skaičiuoti valandomis - tai 5d.d. x 8 val. ? Ar suskaičiuosite, kiek pagal grafiką darbuotojui priklausytų dirbti valandų?
Pagal ankstesnį papratimą visi linksta prie pirmo varianto. O jei taikysis antrą?

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Niemand
4865
#1362900 2017-06-30 11:27 Niemand

Girele rašė:



Niemand rašė:


Atostogos d.d. suteikiamos dirbant TIK FIKSUOTĄ savaitę. Pas jus nefiksuota, atitinkamai k.d., bendru atveju 28


Atostogų suteikimo laikotarpis - taip.
O kaip jūs atostoginius apskaičiuosite - imsite 5 darbo dienų savaitę? Šiuo atveju pagal VDU tvarką reiktų skaičiuoti valandomis - tai 5d.d. x 8 val. ? Ar suskaičiuosite, kiek pagal grafiką darbuotojui priklausytų dirbti valandų?
Pagal ankstesnį papratimą visi linksta prie pirmo varianto. O jei taikysis antrą?



- pagal 5 d.d. savaitę;
- pagal (padalinio) grafiką dienomis;
- pagal (padalinio) grafiką valandomis.

Rinkitės, kas jums labiau prie širdies. smile

Girele
9663
1   #1362919 2017-06-30 12:03 Girele
[quote=Niemand]

Girele rašė:




- pagal 5 d.d. savaitę;
- pagal (padalinio) grafiką dienomis;
- pagal (padalinio) grafiką valandomis.

Rinkitės, kas jums labiau prie širdies. smile


Vat ir reikia pasirinkti tai, kas arčiau širdies (išskyrus valandų skaičiavimą - tai apibrėžta VDU tvarkoje), bet pasirinkimą reikia užfiksuoti pvz. darbo apmokėjimo sistemoje ir supažindinti darbuotojus.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

voruta
212
#1362935 2017-06-30 12:39 voruta
Girele, ką turite omeny - išskyrus valandų skaičiavimą?

virbuh
7938
#1362944 2017-06-30 13:22 virbuh
126 str Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos.

kate666
404
#1362948 2017-06-30 13:29 kate666
Tada paklausiu kitaip:
Mano atveju darbuotojas dirba visas 6 dienas per savaitę, I-V po 8 val, VI-5. Sekmadieniais nedirba. Taip visą mėnesį, tik dar dar turi 3 poilsio dienas kaip nurodoma grafike. Darbo sutartyje parašyta, kad dirbama 6 d. d savaitę (ne ilgiau nei 45 val per savaitę) pagal slenkantį grafiką. Taikoma suminė darbo laiko apskaita (1 mėn.).
Ar tai yra dirbama pagal 6 darbo dienų darbo savaitę smile smile smile ? Atleidžiant tokius darbuotojus kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikėdavo skaičiuot su 0,7 ar 0,9 koeficientu? Buvo dvi buhalterės, skaičiavimai skirtingi.....

kate666
404
#1362949 2017-06-30 13:31 kate666

virbuh rašė:


126 str Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos.


Tokiu atveju, jei suteikiama savaitėmis-vienišoms mamoms kurioms priklausydavo 35 k. d., bus suteikiamos darbo dienomis kiek? 25 d. d. atostogų ? Ar 30 d. d. ?

voruta
212
#1362950 2017-06-30 13:32 voruta
25 d.d.

virbuh
7938
#1362954 2017-06-30 13:38 virbuh

kate666 rašė:



virbuh rašė:


126 str Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos.


Tokiu atveju, jei suteikiama savaitėmis-vienišoms mamoms kurioms priklausydavo 35 k. d., bus suteikiamos darbo dienomis kiek? 25 d. d. atostogų ? Ar 30 d. d. ?


DK 138 str

Niemand
4865
#1362955 2017-06-30 13:42 Niemand

kate666 rašė:


Tada paklausiu kitaip:
Mano atveju darbuotojas dirba visas 6 dienas per savaitę, I-V po 8 val, VI-5. Sekmadieniais nedirba. Taip visą mėnesį, tik dar dar turi 3 poilsio dienas kaip nurodoma grafike. Darbo sutartyje parašyta, kad dirbama 6 d. d savaitę (ne ilgiau nei 45 val per savaitę) pagal slenkantį grafiką. Taikoma suminė darbo laiko apskaita (1 mėn.).
Ar tai yra dirbama pagal 6 darbo dienų darbo savaitę smile smile smile ? Atleidžiant tokius darbuotojus kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikėdavo skaičiuot su 0,7 ar 0,9 koeficientu? Buvo dvi buhalterės, skaičiavimai skirtingi.....



T.y. dirbama pagal kintamos trukmės savaitę, nes, kai tos 3 poilsio dienos, savaitė būna 5 d.d., o kai ne - 6 d.d. Tokiems darbuotojams atostogų plotmėje niekas nesikeičia, tik koeficiento apskaičiavimo tvarką reikia nustatyti darbo tvarkos taisyklėse, tikėtina, pagal seną tvarką (jei Vyriausybė neištaisys savo nutarimo ir nesureguliuos pati).

Girele
9663
#1362962 2017-06-30 14:08 Girele

voruta rašė:


Girele, ką turite omeny - išskyrus valandų skaičiavimą?


VDU tvarkoje nurodyta, kuriais atvejais VDU skaičiuojamas būtinai valandomis.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Vivas
69
#1363029 2017-07-02 15:06 Vivas
Nustatytas minimalus DU plius priedai. Darbuotojas atostogavo 10 dienų. Ar teisingai skaičiuoju?
380/22d.d.*12d.d. t.y.207,27 eur.
Ar reikia:
380/175val*96val. t.y. 208,45 eur.

egluteeeeeekopija
105
#1363240 2017-07-03 22:54 egluteeeeeekopija
Labas vakaras,

Skaitau skaitau aš nutarimą Nr 534 ir na niekur nerandu,kad picerijoje būtinai privaloma ta suminė apskaita. Arba jeigu ją įvesti-tai koks tada ilgiausias apskaitinis laikotarpis galimas?
Darbuotojos yra 2- dirba 2 dienas, po to 2 laisvos, per dieną išeina 10 val, savaitgaliais po 11, praktiškai nelabai kada išeina išdirbti nustatytą darbo laiką.
Man kažkaip maga mokėt joms pagrindinį Du ir iškart paskaičiuot, jei yra tą mėn. viršvalandžių, šventinių.

artsore
1
#1363241 2017-07-03 23:57 artsore
Sveiki. turiu dilema. Kaip valandas sudauginti is pinigu. Tarkim pradirbau 4.35val. valandos kaina 10eu. niekaip neisaiskinu ka ir kaip pakeisti kad ismestu bendra suma pinigu? Baigiu uzsiknist. dekui is anksto.

nerutis
85
#1363611 2017-07-05 13:13 nerutis
Kuris darbo kodekso straipsnis nurodo, kad suminė darbo laiko apskaita iki 3 mėn?

Girele
9663
1   #1363617 2017-07-05 13:24 Girele

nerutis rašė:


Kuris darbo kodekso straipsnis nurodo, kad suminė darbo laiko apskaita iki 3 mėn?


Kas čia darosi su buhalteriais - nugi niekaip skaityti neišmoksta smile
113 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Darbo laiko režimas – darbo laiko normos paskirstymas per darbo dieną (pamainą), savaitę, mėnesį ar kitą apskaitinį laikotarpį, kuris negali viršyti trijų paeiliui einančių mėnesių.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis