lapis
56
#1366106 2017-07-27 13:07 lapis
[
ar rašyti savaitės trukmė iki 52 val per savaitę..........................................................
[/quote] Galite rašyti, jog darbo laiko norma yra 40 val. per savaitę, o maksimali savaitės trukmė iki 52 valandų. Kaip birža į tą pažiūrės, nežinau...

5) maksimalusis darbo laikas, dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, įskaitant viršvalandžius, tačiau neįskaitant darbo pagal susitarimą dėl papildomo darbo, vidutiniškai per 7 dienų laikotarpį negali būti ilgesnis kaip 48 val., skaičiuojant per apskaitinį laikotarpį.

Ar aš teisingaii suprantu,maksimalus darbo laikas 48 val.per savaitę ,bet leidžiama dirbti ir 52 valandas,bet tokiu atveju,tai jau bus viršvalandžiai? smile

Tininga
49776
#1366109 2017-07-27 13:25 Tininga

lapis rašė:


Ar aš teisingaii suprantu,maksimalus darbo laikas 48 val.per savaitę ,bet leidžiama dirbti ir 52 valandas,bet tokiu atveju,tai jau bus viršvalandžiai? smile

Neteisingai. Maksimalus laikas dirbant pagal suminę yra 52 valandos. O viršvalandžiai priklausys nuo to, ar jūsų grafikai atitiks 40 valandų savaitės darbo laiko normą.



lapis
56
#1366114 2017-07-27 13:48 lapis
Tada dar paklausiu,bo jau visai susibalamutijau:(

darbuotojas per menesi dirbo tik 11 d.d(pamaina),,viena savaitė 46 valandos,antra- 31 valanda,tai tuomet lyginant per dvi savaites viršvalandžių nėra?




Tininga
49776
#1366115 2017-07-27 13:53 Tininga

lapis rašė:


Tada dar paklausiu,bo jau visai susibalamutijau:(
darbuotojas per menesi dirbo tik 11 d.d(pamaina),,viena savaitė 46 valandos,antra- 31 valanda,tai tuomet lyginant per dvi savaites viršvalandžių nėra?

O pas jus apskaitinis laikotarpis yra savaitė? Dvi savaitės?



lapis
56
#1366119 2017-07-27 14:05 lapis
[quote=Tininga]

lapis rašė:


Tada dar paklausiu,bo jau visai susibalamutijau:(
darbuotojas per menesi dirbo tik 11 d.d(pamaina),,viena savaitė 46 valandos,antra- 31 valanda,tai tuomet lyginant per dvi savaites viršvalandžių nėra?

O pas jus apskaitinis laikotarpis yra savaitė? Dvi savaitės?

Ne,trys mėnesiai smile
tik šis darbuotojas tiek atidirbo ir išeina...

Tininga
49776
#1366121 2017-07-27 14:09 Tininga

lapis rašė:


Ne,trys mėnesiai smile
tik šis darbuotojas tiek atidirbo ir išeina...

Tai skaičiuokite proporcingai dirbtam laikui.



lapis
56
#1366122 2017-07-27 14:34 lapis

Ne,trys mėnesiai smile
tik šis darbuotojas tiek atidirbo ir išeina...
[/quote] Tai skaičiuokite proporcingai dirbtam laikui.

Darbo sutartyje nurodytas DU už pamainą,pamaina yra 11d.d,tai tuomet priskaičiuoju nurodytą sumą už pamainą ir jokių viršvalandžių nėra.Taip?
tarkim už 07 mėn. buvo 20 d.d/159 val.
tuomet lyginu su 11d.d/77 val.?

Tininga
49776
#1366123 2017-07-27 14:37 Tininga

lapis rašė:


Darbo sutartyje nurodytas DU už pamainą,pamaina yra 11d.d,tai tuomet priskaičiuoju nurodytą sumą už pamainą ir jokių viršvalandžių nėra.Taip?
tarkim už 07 mėn. buvo 20 d.d/159 val.
tuomet lyginu su 11d.d/77 val.?

Bet argi darbuotojas dirbo pilną mėnesį?



lapis
56
#1366124 2017-07-27 14:52 lapis

[/quote] Bet argi darbuotojas dirbo pilną mėnesį?

Ne,tik 11d.d, bet pagal grafika jam tiek ir priklausė dirbti...
Dabar jau visai pasimečiau kaip reikia proporcingai skaičiuot ir ką su kuo lyginti smile
dirbo nuo 07.13 iki 07.24 ,tai gal tuomet lyginti turiu 8d.d./64 d.v ?ir tada jau 7 valandos viršvalandžių?

Tininga
49776
#1366126 2017-07-27 14:57 Tininga

lapis rašė:


Ne,tik 11d.d, bet pagal grafika jam tiek ir priklausė dirbti...
Dabar jau visai pasimečiau kaip reikia proporcingai skaičiuot ir ką su kuo lyginti smile
dirbo nuo 07.13 iki 07.24 ,tai gal tuomet lyginti turiu 8d.d./64 d.v ?ir tada jau 7 valandos viršvalandžių?

Jei jūs normaliai viską surašytumėt, tai būtų galima normaliai ir atsakyti.

Tai jis apskritai įmonėje buvo įdarbintas nuo liepos 13 iki 24? Tuomet jo dirbtas valandas reikia lyginti su 8 d.d./64 val.



lapis
56
#1366128 2017-07-27 15:25 lapis

[/quote] Jei jūs normaliai viską surašytumėt, tai būtų galima normaliai ir atsakyti.

Darbuotojas įdarbintas nuo 07.13 iki 07.24(atleidimas) 8d.d/64 val.
pagal darbo grafiką turėjo dirbti ir dirbo 11d.d/77 val.,
Viršvalandžiai 13 val.?

p.s.dėkoju už kantrybę smile




Tininga
49776
#1366129 2017-07-27 15:30 Tininga

lapis rašė:


Darbuotojas įdarbintas nuo 07.13 iki 07.24(atleidimas) 8d.d/64 val.
pagal darbo grafiką turėjo dirbti ir dirbo 11d.d/77 val.,
Viršvalandžiai 13 val.?
p.s.dėkoju už kantrybę smile

77-64=13 - čia bus suminiai viršvalandžiai.



lapis
56
#1366131 2017-07-27 15:45 lapis

Tininga rašė:



lapis rašė:


Darbuotojas įdarbintas nuo 07.13 iki 07.24(atleidimas) 8d.d/64 val.
pagal darbo grafiką turėjo dirbti ir dirbo 11d.d/77 val.,
Viršvalandžiai 13 val.?
p.s.dėkoju už kantrybę smile

77-64=13 - čia bus suminiai viršvalandžiai.


Ačiū Jums labai!!!!

Origami
19
#1366133 2017-07-27 16:02 Origami
Sveiki, darbuotojas dirba sargu paromis, pagal sumine darbo laiko apskaita. Pagal grafika jam ispuola dirbti sestadieni iki sekmadienio ryto. Jis nori ta para atostogu paimti. Kiek cia tada gaunasi kalendoriniu ir darbo dienu? Ar tabely zymeti A (29 ir 30 dienas? Ar ir rugp 1,2 d. I darba jam 3 d.
Aciu,

Tininga
49776
#1366134 2017-07-27 16:15 Tininga

Origami rašė:


Sveiki, darbuotojas dirba sargu paromis, pagal sumine darbo laiko apskaita. Pagal grafika jam ispuola dirbti sestadieni iki sekmadienio ryto. Jis nori ta para atostogu paimti. Kiek cia tada gaunasi kalendoriniu ir darbo dienu? Ar tabely zymeti A (29 ir 30 dienas? Ar ir rugp 1,2 d. I darba jam 3 d.
Aciu,

Tiems, kas dirba paromis, atostogos suteikiamos savaitėmis ar tiesiog kalendorinėmis dienomis. Apmokėjimas turėtų būti pagal darbuotojo grafiką, jei nesate nustatę kitokios tvarkos.



Origami
19
#1366136 2017-07-27 16:26 Origami
Pirma kart susiduriau su sumine, kai atostogauja tik para. Vadinasi isnaudoja 4 kalendorines dienas?
smile

Tininga
49776
#1366139 2017-07-27 16:29 Tininga

Origami rašė:


Pirma kart susiduriau su sumine, kai atostogauja tik para. Vadinasi isnaudoja 4 kalendorines dienas?
smile

Jei tik šeštadienis ir sekmadienis, tai bus dvi dienos, ar aš kažko nesupratau jūsų parašyme?


Origami
19
#1366141 2017-07-27 16:33 Origami
Jo 29, 30 zymiu atostogas. 1,2 pagal grafika poisis, 3 d. i darba.


sanpaulija
418
#1366247 2017-07-28 12:04 sanpaulija
Sveiki, pirmą kartą susidūriau su sumine darbo laiko apskaita smile . Taigi, jei darbuotojas dirba slenkančiu grafiku, tai jau t.b. taikoma suminė darbo laiko apskaita? Tuomet DU skaičiuojamas pagal darbo valandas ( ne pagal darbo dienas)? O kaip bus skaičiuojamas VDU (atostoginiams) irgi darbo val? Ar pakanka DS nurodyti - "Taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbas pagal numatytą darbo grafiką, apskaitinis laikotarpis- 1 mėn". Ar teisinga tokia formuluotė? Gal galite pasidalinti nuoroda, kur aiškiai aprašyta suminė darbo laiko apskaita smile

Tininga
49776
#1366250 2017-07-28 12:13 Tininga

sanpaulija rašė:


Sveiki, pirmą kartą susidūriau su sumine darbo laiko apskaita smile . Taigi, jei darbuotojas dirba slenkančiu grafiku, tai jau t.b. taikoma suminė darbo laiko apskaita? Tuomet DU skaičiuojamas pagal darbo valandas ( ne pagal darbo dienas)? O kaip bus skaičiuojamas VDU (atostoginiams) irgi darbo val? Ar pakanka DS nurodyti - "Taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbas pagal numatytą darbo grafiką, apskaitinis laikotarpis- 1 mėn". Ar teisinga tokia formuluotė? Gal galite pasidalinti nuoroda, kur aiškiai aprašyta suminė darbo laiko apskaita smile

Kai yra slenkantis grafikas, tai suminė yra patogu ir nereikia sukti galvos, kaip skaičiuoti DU, kai išdirba mažiau arba daugiau valandų negu 40 val. savaitės norma. Apskaitinis gali būti 3 mėnesiai. DS reikia nurodyti darbo laiko normą: pvz. 40 valandų savaitė. Maksimali darbo savaitės trukmė - 52 val.
Žr.115 str.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7011e6b969d7ae07280e89/giCZwujhpu



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis