regina7000
89

#1366285 2017-07-28 15:25 regina7000

Padėkit pradedančiajai suskaičiuoti už liepos mėn. darbo užmokestį, atostoginius ir ligos pašalpą iš darbdavio lėšų pagal prisegtuką. Pagal sutartį- taikoma suminė darbo laiko apskaita, pagal grafiką. Apskaitinis laikotarpis 1 mėnuo. Nustatytas atlyginimas 417,60.
Priskaičiuota už 04 mėn. 417,60 /19 d.d
už 05 mėn. 417,60/22d.d
už 06 mėn. 417,60/22 d.d
Skaičiuojame atlyginimą už liepos mėn : 417,60/20 d.d.=20.88*10 d.d. ?
už naktines :417,60/159 d.val*30 val.nakties *50 proc?
2 ligos dienos:417,60/159 *12 val.?
atostoginius : 1252,80 /63=19,89*5d. ?
Ačiū nuoširdžiai smile

Prisegti failai
tabelis.xls 150 KB

vensta2007
487

#1366301 2017-07-28 16:52 vensta2007

Sveiki, turiu ir aš suminę darbo laiko apskaitą. darbai turi būti atliekami kiekvieną dieną nuo 8 iki 19 val. Bet galvoju, o gal man dabar įvesti lankstų darbo grafiką, svarbu, kad turėtų žmonės po 2 išeigines per savaitę:) gal bus mažiau darbo
Patarkite, nes patirties su suminę nėra tiek jau ir daug:)Ačiū

Tininga
49943

#1366309 2017-07-28 17:39 Tininga

vensta2007 rašė:

Suminėje nėra to darbo kažkiek. Paskaitinėkit DK 115 str.

vensta2007
487

#1366676 2017-08-01 14:55 vensta2007

Tininga rašė:

vensta2007 rašė:

Suminėje nėra to darbo kažkiek. Paskaitinėkit DK 115 str.

O ką galite rekomenduoti, kokią darbo laiko apskaitą tokiam darbui

Tininga
49943

#1366684 2017-08-01 15:05 Tininga

vensta2007 rašė:

O ką galite rekomenduoti, kokią darbo laiko apskaitą tokiam darbui

Aš naudočiau suminę. smile

vensta2007
487

#1366685 2017-08-01 15:09 vensta2007

nu ir ačiū, nuraminote, nes galvojau, kad be reikalo vargsu:)

Tininga
49943

#1366686 2017-08-01 15:11 Tininga

vensta2007 rašė:

nu ir ačiū, nuraminote, nes galvojau, kad be reikalo vargsu:)

Tai kad ji suteikia lankstumo, gali gautis ilgesnė savaitė, galima išlyginti darbo laiko nukrypimus...

vensta2007
487

#1366687 2017-08-01 15:16 vensta2007

Jo aš tą žinau, bet reikia įsakymus rašyti, parašus rinkti ir t.t:)

Tininga
49943

#1366688 2017-08-01 15:18 Tininga

vensta2007 rašė:

Jo aš tą žinau, bet reikia įsakymus rašyti, parašus rinkti ir t.t:)

Dėl ko?

vensta2007
487

#1366690 2017-08-01 15:27 vensta2007

Jau įdomiau, aš darau taip , ataskaitinis laikotarpis 3 mėn, tai kas trys mėnesius rašau įsakymą dėl suminės įmonėje, ir ten pat grafikai būsimam ketvirčiui:)
Pagrindinė bėda yra tame, kad kadangi tai vairuotojai, yra ir šaibos ir kelionės lapai, labai sunku tabelius pritempti prie fakto, ir aš čia pagalvojau, o jeigu ateitų koks VDI patikrinimas, o pas mane tabeliai skiriasi nuo kelionės lapų ir šaibų...kas tada?

Tininga
49943

#1366692 2017-08-01 15:30 Tininga

vensta2007 rašė:

Kas 3 mėnesius atskirai tikrai nereikia iš naujo tvirtinti apskaitinio laikotarpio. Grafikai vairuotojams taip pat gali būti nesudaromi. O kad DLAŽ skiriasi nuo "šaibų", yra negerai... Juk tabelius kaip tik ir pildo pagal tachografų duomenis. smile

vensta2007
487

#1366696 2017-08-01 15:37 vensta2007

žinau, kad negerai:) reikia taisyti kažkaip:)

evelytee
1

#1366744 2017-08-01 22:08 evelytee

Sveiki, jau pasimečiau, vienoj temoj tax randu, kad skaičiuojant už naktį dirbtas val. imamas 0,5 karto, kitoj temoj 1,5 karto smile

įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita tolimųjų reisų vairuotojams. atlyginimas nustatytas mėnesinis. ar skaičiuojant darbo užmokestį nesiskaito, kad jau vieną kart apmokėta už tas naktį dirbtas val. ir lieka apmokėti 0,5 karto?

Tininga
49943

#1366746 2017-08-02 08:12 Tininga

evelytee rašė:

Sveiki, jau pasimečiau, vienoj temoj tax randu, kad skaičiuojant už naktį dirbtas val. imamas 0,5 karto, kitoj temoj 1,5 karto smile

Viskas priklauso nuo jūsų skaičiavimo būdo. Jei jau vieną kartą tos valandos būna apmokėtos, tai pakanka pridėti 0,5. Kai kurie valandas skirsto taip:
paprastos dieninės - viengubas apmokėjimas;
naktinės - 1,5 tarifas;
šventinės - dvigubas tarifas.
ir t.t.

nerutis
85

#1366756 2017-08-02 09:28 nerutis

pagal DK 115 str. 6 dalį už viršvalandžius gali būti darbuotojui pridedama prie kasmetinių atostogų. padėkite - darbuotojo apskaitinio laikotarpio pabaigoje yra viršvalandžių 17 val. 17 val. x 1,5 gaunasi 25,5. tai kiek čia gaunasi atostogų dienų?

Tininga
49943

#1366760 2017-08-02 09:40 Tininga

nerutis rašė:

Jei laikome, kad dienos trukmė 8 val., tai 25,5/8=3,18 d.d. smile

Kai yra tokia situacija, manyčiau, būtų protinga dalį viršvalandžių kompensuoti pinigais, kad gautųsi sveikas dienų skaičius, - jūsų atveju 1 valandą apmokate 1,5, o likusią dalį - 16 val. kompensuojam poilsiu. 16*1,5=24=3 dienos...

nerutis
85

#1366795 2017-08-02 11:49 nerutis

čia tokia kompensaciją atostogoms taikoma tik tiems darbuotojams, kurie dirba pagal suminę ar ne?

Tininga
49943

#1366797 2017-08-02 11:53 Tininga

nerutis rašė:

čia tokia kompensaciją atostogoms taikoma tik tiems darbuotojams, kurie dirba pagal suminę ar ne?

Nea, ne tik tiems.

nerutis
85

#1367034 2017-08-03 16:55 nerutis

dėl DK 115 straipsnio. jei darbuotojams kurie dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą mokėsime už faktiškai atidirbtą darbo laiką ( vieną mėnesį jis gaus mažesnį DU, kitą didesnį, priklausomai kiek atidirbs valandų). kaip dėl atidirbtų arba viršvalandžių apskaitinio laikotarpio pabaigoje? reikia už juos kompensuoti pagal DK 115 str. 6 arba 5 dalį ar ne? 7 dalyje parašyta, kaip ir nereikia nieko jau mokėti?????????

Tininga
49943

#1367035 2017-08-03 16:59 Tininga

nerutis rašė:

Žinoma, kad reikia. O jeigu visos valandos yra apmokėtos, tai už viršvalandžius pridedama 0,5 tarifo.
1,5 mokama tada, kai darbuotojai gauna DS nustatytą fiksuotą algą.
7 dalis kalba ne apie viršvalandžius.