Suminė darbo laiko apskaita

Aš taip skaičiuočiau.

Programa man skaičiuoja kaip pagal 5 D.D. grafiką kad dirbo 12 d.d. tai 406*0,6 (0,6 tai 12/20, pagal 5d.d. grafiką). Kuris skaičiavimas yra teisingas? ar tas mano rašytas 406/15*(159-63) ar 406*0,6?

Kai yra suminė apskaita, tai dažniausiai valandomis skaičiuojame. Bet galima proporciją ir dienomis suskaičiuoti. Šįsyk skaičiuojant valandomis gaunasi truputį didesnė suma.

Tai iš esmės abu būdai yra teisingi?

Taip.

Nesenai pradėjau vesti sumine darbo laiko apskaita. Yra 3 mėnesiai ataskaitinis laikotarpis. Ar aš galiu nustatyti kiek valandų per 3 mėn. turi išdirbti darbuotojas pvz.400 val ar turi būtinai į savaitę 40 val

Tam ir yra suminė apskaita, kai norma įvykdoma per apskaitinį laikotarpį. Per savaitę gali dirbti iki 52 valandų.

o yra nustatyta kiek mažiausiai gali dirbti. Nes yra transporto įmonė ir vairuotojai dirba tik po 2 savaites.

Nėra nustatyta. O tai jiems visas darbo laikas nustatytas?

tai aš galiu nustatyti pvz 120 valandų per 3 mėn. o jei bus išdirbęs daugiau tai nieko tokio. Ar teisingaisupratau ir ačiū Jums.:)

Na, paprastai nustatoma vidutinė savaitės norma, pagal kurią paskui įvertinama, ar yra suminiai virvalandžiai, ar ne. Jei yra ne visas darbo laikas, o DS to nenurodote, tai laikoma, kad visas darbo laikas, ir čia gali atsirasti prastovų.

Sveiki , man reikia pasitvirtinti " darbo laiko apskaitos žiniaraščio sutartinį žymėjimą" bet randu tik su senais darbo kodekso straipsniais. Ar yra tie žymėjimai su naujais straipsniais? kaip darote Jūs? Dėkoju už atsakymą.

Sveiki, noriu pasikonsultuoti. Darbuotojas 06.17 - 07. 02 dienomis atostogavo (atostoginiai išmokėti birželio mėn.) Liepos mėn. darbuotojas dirba nuo 07.03 iki 07.31 iš viso 162 val. pagal grafiką (taikoma suminė apskaita). Darbuotojui mokamas pastovus darbo užmokestis t.y. 380 eurų. Nežinau kaip teisingai paskaičiuoti DU.
07.01 - 07.02 dienos buvo savaitgalis, tad atostoginiai už šias dienas neskaičiuojami. Liepos mėn. darbo val. skaičius 159, o darbuotojas išdirbo 162 val. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn., tad valandos išsilygins per kitus mėnesius. Tai darbuotojui turiu mokėti nustatytą darbo užmokestį, t.y. 380 eurų?
Ačiū už atsakymą

Manyčiau, jog taip.

Laba diena,

Suabejojau dėl apmokėjimo už šventinę dieną nuo liepos 1d, ar skaičiavimas nesikeičia: nustatyta mėnesinė alga/nustatytos darbo val ir dauginam iš tiek valandų kiek dirbo šventnę dieną?
Pvz: 380/159*12val

Bet VDI pakonsultavo, kad reikia šventinėms valandoms išsivesdi VDU, taip kaip iš tikrųjų yra?

VDI nusišnekėjo, jei taip pakonsultavo.

Jūs skaičiuojate teisingai.
2. Už darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis.

Ir pasakė, kad reikia imti VDU skaičiuojant naktines valandas..
Tai tarkim jei yra DS darbuotojui nustatytas valandos įkainis 5 Eur, tai norint apskaičiuoti naktines ir šventines valandas darau taip:
x naktinių val*5 Eur*1,5k
x šventinių val*5*2k
Ir jokiu vdu nereikia vestis?

Vėjai kažkokie. Gal net nesupranta, kas tas VDU

Nereikia VDU vestis, tikrai.

144 str....

7. Už darbą, kai yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, taip pat kai padidinamas darbuotojo darbo mastas, mokamas padidintas, palyginti su normaliomis darbo sąlygomis, darbo užmokestis, nurodytas šio kodekso 139 straipsnio 4 dalyje. Konkretūs apmokėjimo dydžiai nustatomi kolektyvinėse ir darbo sutartyse.

139 str..

4. Tais atvejais, kai darbuotojui pagal šį kodeksą ar kitas darbo teisės normas ar darbo sutartį turi būti mokamas vidutinis darbo užmokestis (arba jo dalis), priklausantis (priklausanti) nuo anksčiau gauto darbo užmokesčio, tokiam darbo užmokesčiui apskaičiuoti taikomos šio straipsnio 2 dalies 1–5 punktuose numatytos darbo užmokesčio dalys Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.

Pacitavo šiuos du straipsnius...

Tai skaičiuoju teisingai, tiesiog imdama valandos kainą pagal DS ir daugindama iš valandų skaičiaus ir 1,5 ar 2k?