Tininga
50079
#1384140 2018-02-12 15:43 Tininga

Gelanga rašė:


Sausio mėn. nustatytų darbo valandų yra 176. Darbuotojas dirbo 156 val. 30-31 dienos liga, tad darbuotojas sausio mėnesį turėjo dirbti 160 val. Tai gaunasi, kad darbuotojas neišdirbo 4 valandų, bet atlyginimą vistiek moku už visą mėnesį?

Juk rašote, kad nepaisant ligos, jis išdirbo visas savo grafiko valandas? O kaip jūs šiaip DU proporciją skaičiuojate, kai dirba dalį mėnesio? Nes šiaip tada ir DU skaičiavimui reikėtų taikyti 5 d.d. savaitės proporciją.
Tai būtų šitaip: DU/176*160. Neatvykimus sužymite taip pat pagl 5 d.d. savaitę. Apskaitinio laikotarpio pabaigoje galutinai sužiūrėsite, ar yra viršvalandžių.


Gelanga
140
#1384148 2018-02-12 15:58 Gelanga
Kai dirba tarkim puse mėnesio, tai taip ir skaičiuoju, kaip Jūs parašėte, pagal 5 d.d. Bet dabar darbuotojas išdirbo visas valandas pagal grafiką ir sirgo savo poilsio dienomis. Todėl ir suabejojau, kaip skaičiuoti DU. Ar mokėti visą DU ar taip kaip Jūs rašėte DU/176*160

Tininga
50079
#1384152 2018-02-12 16:02 Tininga

Gelanga rašė:


Kai dirba tarkim puse mėnesio, tai taip ir skaičiuoju, kaip Jūs parašėte, pagal 5 d.d. Bet dabar darbuotojas išdirbo visas valandas pagal grafiką ir sirgo savo poilsio dienomis. Todėl ir suabejojau, kaip skaičiuoti DU. Ar mokėti visą DU ar taip kaip Jūs rašėte DU/176*160

Tai laikykitės to paties principo. smile



Gelanga
140
#1384198 2018-02-13 08:38 Gelanga
Ačiū :)

mina11
390
#1384803 2018-02-19 11:37 mina11 redaguota: 2018-02-19 11-46
Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn (sausis-kovas). Darbuotojai darbo laikas buvo kaip dirbantiems 0,5 viso laiko, nuo vasario 01 kaip dirbantiems 0,75 laiko. Atostogavo 2017.12.23 - 2018.01.07. Atleidimas 02.22d. Sausį išdirbo 87 val, vasarį (iki 22 d.) 78 val. Reikia susižiūrėti ar neperdirbo valandų, nebesusiskaičiuoju smile Aš galvoju taip: 01.08-01.31 72 val, 02.01-02.22 89 val. Perdirbta 4 al (72+89-87-78) ar teisingai?
2.kl. Jai nustatytas pastovus atlyginimas 301 eur. Už vasarį algą taip skaičiuoti (301/19*15)?

Tininga
50079
#1384806 2018-02-19 11:58 Tininga

mina11 rašė:


Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn (sausis-kovas). Darbuotojai darbo laikas buvo kaip dirbantiems 0,5 viso laiko, nuo vasario 01 kaip dirbantiems 0,75 laiko. Atostogavo 2017.12.23 - 2018.01.07. Atleidimas 02.22d. Sausį išdirbo 87 val, vasarį (iki 22 d.) 78 val. Reikia susižiūrėti ar neperdirbo valandų, nebesusiskaičiuoju smile Aš galvoju taip: 01.08-01.31 72 val, 02.01-02.22 89 val. Perdirbta 4 al (72+89-87-78) ar teisingai?
2.kl. Jai nustatytas pastovus atlyginimas 301 eur. Už vasarį algą taip skaičiuoti (301/19*15)?

Sakyčiau, kad gerai smile



mina11
390
#1384808 2018-02-19 12:06 mina11

Tininga rašė:



mina11 rašė:


Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn (sausis-kovas). Darbuotojai darbo laikas buvo kaip dirbantiems 0,5 viso laiko, nuo vasario 01 kaip dirbantiems 0,75 laiko. Atostogavo 2017.12.23 - 2018.01.07. Atleidimas 02.22d. Sausį išdirbo 87 val, vasarį (iki 22 d.) 78 val. Reikia susižiūrėti ar neperdirbo valandų, nebesusiskaičiuoju smile Aš galvoju taip: 01.08-01.31 72 val, 02.01-02.22 89 val. Perdirbta 4 al (72+89-87-78) ar teisingai?
2.kl. Jai nustatytas pastovus atlyginimas 301 eur. Už vasarį algą taip skaičiuoti (301/19*15)?

Sakyčiau, kad gerai smile



Ačiū. O skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, dienos vidurkis turi būti privalomai ne mažesnis, nei 15,79 eur (kad nebūtų mažesnis kaip minimalus to mėnesio vienos dienos darbo užmokestis)- tebegalioji š nuostata?

Tininga
50079
#1384809 2018-02-19 12:08 Tininga

mina11 rašė:


Ačiū. O skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, dienos vidurkis turi būti privalomai ne mažesnis, nei 15,79 eur (kad nebūtų mažesnis kaip minimalus to mėnesio vienos dienos darbo užmokestis)- tebegalioji š nuostata?

Na, taip, tik jūs žiūrėsite į ne dienos MMA vidurkį, o valandos. Tai vasario mėn. būtų 400/151=2,65 €.



mina11
390
#1384811 2018-02-19 12:29 mina11

Tininga rašė:



mina11 rašė:


Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn (sausis-kovas). Darbuotojai darbo laikas buvo kaip dirbantiems 0,5 viso laiko, nuo vasario 01 kaip dirbantiems 0,75 laiko. Atostogavo 2017.12.23 - 2018.01.07. Atleidimas 02.22d. Sausį išdirbo 87 val, vasarį (iki 22 d.) 78 val. Reikia susižiūrėti ar neperdirbo valandų, nebesusiskaičiuoju smile Aš galvoju taip: 01.08-01.31 72 val, 02.01-02.22 89 val. Perdirbta 4 al (72+89-87-78) ar teisingai?
2.kl. Jai nustatytas pastovus atlyginimas 301 eur. Už vasarį algą taip skaičiuoti (301/19*15)?

Sakyčiau, kad gerai smile



Dėl 2 kl. dar vis mintys sukasi....Darbuotojai vasarį buvo nustatytas 114 val. , faktiškai iki atleidimo išdirbo 78 val. Tai gal atlyginimą už vasarį reikia skaičiuoti taip: 301/114*78 lygu 205,94 eur ar vis dėlto 301/19*15, skirtumas gaunasi ant 31,5 eur. ..Kuris variantas teisingas (Skaičiavimo tvarkos neturime jokios apsirašę)

Tininga
50079
#1384818 2018-02-19 13:39 Tininga

mina11 rašė:


Dėl 2 kl. dar vis mintys sukasi....Darbuotojai vasarį buvo nustatytas 114 val. , faktiškai iki atleidimo išdirbo 78 val. Tai gal atlyginimą už vasarį reikia skaičiuoti taip: 301/114*78 lygu 205,94 eur ar vis dėlto 301/19*15, skirtumas gaunasi ant 31,5 eur. ..Kuris variantas teisingas (Skaičiavimo tvarkos neturime jokios apsirašę)

Pagal viską, nustatytos valandos turėjo būti 113. Tai jei apmokate tiesiog pagal to mėnesio normos proporciją, reikėtų skaičiuoti ar dienomis ar valandomis - bet ne už faktiškai dirbtas valandas, o proporcingai tenkančias normos valandas dirbtam laikotarpiui (301/113*89) - analogiškai, kaip kad mokama fiksuota alga už pilną mėnesį nepaisant to, ar tą mėnesį numatyta dirbti daugiau, ar mažiau negu norma.
O faktiškai dirbtas valandas galiausiai įvertinate apskaitinio laikotarpio pabaigoje - jei susidaro viršvalandžiai, juos apmokate 1,5. O galbūt jie ir nesusidarys, išsilygins.



Dolli55
17
#1384992 2018-02-21 11:54 Dolli55
Darbuotojas dirbo 2017.12 mėn. 192 val. tame tarpe 16 val yra šventinės. 2017-12 mėn 5-kių d.darbo savaitė 19 d.d 152 val. Apmokėjimui gaunasi kad: viršvalandžių 40 val x 2,32 (min. val. atlygis), o kaip su šventinėm? Juk tas 16 val jis dirbo kaip ir už DU, o priklausytų primokėti 16 x 2,34 (vieną tarifą ) ar dar papildomai prie mokamo DU dvigubas tarifas už 16 val? Ačiukas

Tininga
50079
#1384993 2018-02-21 12:00 Tininga

Dolli55 rašė:


Darbuotojas dirbo 2017.12 mėn. 192 val. tame tarpe 16 val yra šventinės. 2017-12 mėn 5-kių d.darbo savaitė 19 d.d 152 val. Apmokėjimui gaunasi kad: viršvalandžių 40 val x 2,32 (min. val. atlygis), o kaip su šventinėm? Juk tas 16 val jis dirbo kaip ir už DU, o priklausytų primokėti 16 x 2,34 (vieną tarifą ) ar dar papildomai prie mokamo DU dvigubas tarifas už 16 val? Ačiukas

Nelabai supratau, kaip jūs skaičiuojat tą DU. Nustatytas valandinis DU? Už viršvalandžius turi būti mokama 1,5 tarifo, o už šventines - dvigubas.
Tai jei už visas 192 valandas sumokamas viengubas tarifas, viršvalandžiai tada papildomai apmokami puse tarifo, o šventinės - viengubu.



Dolli55
17
#1384998 2018-02-21 12:21 Dolli55
Gal aš neteisingai skaičiuoju.Tai suminė darbo laiko apskaita.Mūsų darbo užmokestis budintiems yra nustatytas 401,00 euras. Jei teisingai supratau, tai 5 d. darbo savaitės valandos ( 152 val.) apmoka 401,
00 euro DU. O visos viršvalandinės (40 val.) apmokamos 1,5 tarifo. O kaip su šventinėm? Nelabai suprantu ar mokėt dvigubai ar tik primokėti už 16 val po 2,32 eur.

Tininga
50079
#1385002 2018-02-21 12:29 Tininga

Dolli55 rašė:


Gal aš neteisingai skaičiuoju.Tai suminė darbo laiko apskaita.Mūsų darbo užmokestis budintiems yra nustatytas 401,00 euras. Jei teisingai supratau, tai 5 d. darbo savaitės valandos ( 152 val.) apmoka 401,
00 euro DU. O visos viršvalandinės (40 val.) apmokamos 1,5 tarifo. O kaip su šventinėm? Nelabai suprantu ar mokėt dvigubai ar tik primokėti už 16 val po 2,32 eur.

O prie ko čia 2,32?

Šiaip, kai yra fiksuotas DU ir yra dirbama švenčių dieną, tai geriausia būti suskirstyti valandas pagal jų rūšį ir atitinkamais tarifais apmokėti. Tarifas nustatomas taip: 401/151=2,66 (jei apie vasarį kalbame).



nerutis
85
#1386020 2018-03-05 09:37 nerutis
Jeigu apskaitinio laikotarpio pabaigoje darbuotojas dėl jam sudaryto darbo laiko režimo nėra išdirbęs bendros viso apskaitinio laikotarpio darbo laiko normos - 5 val, už neįvykdytą darbo laiko normą jam sumokama pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio,. O kaip pažymėti visai tai žiniaraštyje?

Tininga
50079
#1386024 2018-03-05 09:39 Tininga

nerutis rašė:


Jeigu apskaitinio laikotarpio pabaigoje darbuotojas dėl jam sudaryto darbo laiko režimo nėra išdirbęs bendros viso apskaitinio laikotarpio darbo laiko normos - 5 val, už neįvykdytą darbo laiko normą jam sumokama pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio,. O kaip pažymėti visai tai žiniaraštyje?


Niekaip. Tos valandos yra tiesiog apskaičiuojamos ir galėtų būti įrašytos tam skirtą DLAŽ stulpelį, arba atskirame dokumente.



nerutis
85
#1386025 2018-03-05 09:45 nerutis
tą stulpelį galime patys "susikurti"?

Tininga
50079
#1386026 2018-03-05 09:46 Tininga

nerutis rašė:


tą stulpelį galime patys "susikurti"?

Juk jau senokai DLAŽ formą tvirtinasi įmonės pagal savo poreikius. Tad niekas kitas už jus ir nesukurs to, ko jums reikia smile



Ritul
450
#1386961 2018-03-14 20:07 Ritul
Sveiki, suminis darbo laikas man naujovė, skaityti reikės daug ir ilgai, o dabar atleiskite už turbūt besikartojantį klausimą, bet reikia greito atsakymo. Dėkui!
Suminės darbo laiko apskaitos atveju, jei pagal grafiką šventinė diena yra darbo diena, tai ji apmokama su koef.2 ar tik 1, kai bendras darbo valandų skaičius per periodą neviršija nustatytų darbo valandų?

Tininga
50079
1   #1386964 2018-03-14 20:46 Tininga

Ritul rašė:


Sveiki, suminis darbo laikas man naujovė, skaityti reikės daug ir ilgai, o dabar atleiskite už turbūt besikartojantį klausimą, bet reikia greito atsakymo. Dėkui!
Suminės darbo laiko apskaitos atveju, jei pagal grafiką šventinė diena yra darbo diena, tai ji apmokama su koef.2 ar tik 1, kai bendras darbo valandų skaičius per periodą neviršija nustatytų darbo valandų?

Dvigubai.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR