Renna
Renna
150
#1388797 2018-04-09 11:35 Renna
Kaip reiktų skaičiuoti:
darbuotojui - vairuotojui nustatytas fiksuotas atlyginimas, 521 eur.
Darbo laikas prilyginamas 5 d. darbo savaitei. Bet... kiekvieną mėnesį jis išdirba vos po pusę nustatyto darbo laiko (nėra užsakymų, ne darbuotojo kaltė)
1. Ar skaičiuoti fiksuotą atlyginimą, ir nežiūrėti neišdirbtų valandų?
2. Ar už neišdirbtas valandas skaičiuoti kaip prastovas, mokant minimalų DU?

Važiuoja į komandiruotes, dienpinigių neapmokestiname, jei skaičiuosiu už prastovas - ar nebus taip, kad reikės apmokestinti dienpinigius, nes atlyginimas gausis mažesnis nei 521 eur?
gal vertėtų pereiti prie valandinio atlyginimo?
Ačiū
Tininga
Tininga
50079
#1388833 2018-04-09 13:49 Tininga
Vieni moka fiksuotą, kiti galbūt proporcingai skaičiuoja, ir moka už "prastovas" (už trūkstamą laiką pagal naują DK mokama pusė DU).
Apmokestinimui įtakos neturi mažesnė alga, nes žiūrima į nustatytą DU, o ne priskaičiuotą.
Renna
Renna
150
#1388843 2018-04-09 14:59 Renna
Tininga, ačiū.
Bet jei moku tik už dirbtas valandas, tai ataskaitinio ketvirčio pabaigoje suskaičiuoju prastovas ir sumoku puse DU už tas valandas? Ar gerai suprantu?



Tininga
Tininga
50079
#1388846 2018-04-09 15:15 Tininga

Renna rašė:


Tininga, ačiū.
Bet jei moku tik už dirbtas valandas, tai ataskaitinio ketvirčio pabaigoje suskaičiuoju prastovas ir sumoku puse DU už tas valandas? Ar gerai suprantu?


Pagal 115 str. - taip. Bet berods esu skaičius, kad vairuotojams, kuriems taikomas reglamentas, lyg turėtų būti mokamas visas DU, nepaisant to, kad išdirbo mažiau valandų (čia nekalbame apie neatvykimus). Dėl to nesu tikra.
naujokiux
naujokiux
1162
#1391481 2018-05-09 09:24 naujokiux
Laba diena, ar gali darbuotojas, dirbantis pagal suminę darbo laiko apskaitą, dirbti 16 val. per dieną dirbant kas trečią dieną?

Tininga
Tininga
50079
#1391482 2018-05-09 09:28 Tininga

naujokiux rašė:


Laba diena, ar gali darbuotojas, dirbantis pagal suminę darbo laiko apskaitą, dirbti 16 val. per dieną dirbant kas trečią dieną?


Jei priklauso tam tikrai kategorijai (žr darbo ir poilsio laiko ypatumus nutarime Nr 496), tai gali.
naujokiux
naujokiux
1162
#1391488 2018-05-09 09:37 naujokiux

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Laba diena, ar gali darbuotojas, dirbantis pagal suminę darbo laiko apskaitą, dirbti 16 val. per dieną dirbant kas trečią dieną?


Jei priklauso tam tikrai kategorijai (žr darbo ir poilsio laiko ypatumus nutarime Nr 496), tai gali.




Ačiū už nuorodą. Radau tame nutarime, kad atitinkama pareigybė nurodyta "Darbai, kuriuose gali būti taikoma ilgesnė kaip 12 valandų per parą darbo (pamainos) trukmė", tai vadinasi gali. smile
Gelanga
Gelanga
140
#1391807 2018-05-14 10:44 Gelanga
Laba diena, noriu pasiteirauti. Šiuo metu darbuotojai dirba pagal suminę darbo apskaitą (tris dienas dirba, tris dienas laisvi). Tai per savaitę darbuotojas dirba 48 val. Bet darbuotojai norėtų dirbti taip: vieną savaitę 60 valandų, o kitą savaitę 24 val. Jie sutinka dėl papildomo darbo. Bet ar galima daryti tokį grafiką ir kaip tada reikės apmokėti už tą papildomą darbą? Ar tiesiog tos visos valandos išsilygins per apskaitinį laikotarpį ir mokėti fiksuotą darbo užmokestį. Ačiū už atsakymą
Tininga
Tininga
50079
#1391810 2018-05-14 10:52 Tininga

Gelanga rašė:


Laba diena, noriu pasiteirauti. Šiuo metu darbuotojai dirba pagal suminę darbo apskaitą (tris dienas dirba, tris dienas laisvi). Tai per savaitę darbuotojas dirba 48 val. Bet darbuotojai norėtų dirbti taip: vieną savaitę 60 valandų, o kitą savaitę 24 val. Jie sutinka dėl papildomo darbo. Bet ar galima daryti tokį grafiką ir kaip tada reikės apmokėti už tą papildomą darbą? Ar tiesiog tos visos valandos išsilygins per apskaitinį laikotarpį ir mokėti fiksuotą darbo užmokestį. Ačiū už atsakymą

Na, žiūrint kaip įforminsite. Maksimalus savaitės darbo laikas dirbant pagal suminę - 52 val. Be papildomo susitarimo turbūt nelabai išsiversite...
Gelanga
Gelanga
140
#1391815 2018-05-14 11:27 Gelanga
Bet už papildomą darbą reikės mokėti daugiau, t.y. pusantro karto ar kaip? Nesu su tuo susidūrusi
Tininga
Tininga
50079
#1391817 2018-05-14 11:34 Tininga

Gelanga rašė:


Bet už papildomą darbą reikės mokėti daugiau, t.y. pusantro karto ar kaip? Nesu su tuo susidūrusi

Jei bus susitarimas dėl papildomo darbo, tai ne 1,5, nes tai nebus viršvalandžiai.
Gelanga
Gelanga
140
#1391828 2018-05-14 12:05 Gelanga
Tai tiesiog reikalingas sutikimas dėl papildomo darbo ir jis apmokamas pagal susitarimą? Ar papildomo darbo apmokėjimas gali įeiti į jau sutartą atlygį? Nepykit už gal ir kvailus klausimus, bet noriu išsiaiškinti :)
Tininga
Tininga
50079
#1391829 2018-05-14 12:11 Tininga

Gelanga rašė:


Tai tiesiog reikalingas sutikimas dėl papildomo darbo ir jis apmokamas pagal susitarimą? Ar papildomo darbo apmokėjimas gali įeiti į jau sutartą atlygį? Nepykit už gal ir kvailus klausimus, bet noriu išsiaiškinti :)

Na taip, pagal susitarimą. Abejočiau, kad gali įeiti į sutartą atlygį. Jūs realiai keičiate darbo apmokėjimą, darbo organizavimą. Anksčiau mokėjote viršvalandžius, dabar jau galimai jų nebeliks. Turėtumėte apsvarstyti aplinkybes ir pasirinkti tinkamą variantą.
Mano požiūriu būti tinkamesnis variantas sutilpti į maksimalią darbo savaitės trukmę, apmokėti viršvalandžius ir apsieiti be papildomų susitarimų...
Sita
Sita
372
#1393529 2018-06-03 18:57 Sita
O kaip apskaičiuoti darbo užmokestį, kai darbo grafike nurodytos tik 3 darbo dienos? smile Nežinau kokiu grafiku darbuotojas turėtu dirbti birželį. Nurodyta tik nuo 1 iki 3 dienos. Atleidimas 4 dieną, kai darbuotojui pagal grafiką išeiginė smile
Tininga
Tininga
50079
#1393531 2018-06-03 19:42 Tininga

Sita rašė:


O kaip apskaičiuoti darbo užmokestį, kai darbo grafike nurodytos tik 3 darbo dienos? smile Nežinau kokiu grafiku darbuotojas turėtu dirbti birželį. Nurodyta tik nuo 1 iki 3 dienos. Atleidimas 4 dieną, kai darbuotojui pagal grafiką išeiginė smile


Jei pilna darbo laiko norma, tai kaip bazė imamas 5 d.d. savaitės grafikas.

Sita
Sita
372
#1393532 2018-06-03 19:52 Sita
Tai išeina,kad tabelyje žymiu, kad dirbo 1, 2, 3 dieną, 4 išeiginė,o po to visas kitas pagal 5 d.d. grafiką?
Ar iš karto skaičiuoti alga pagal 5 d.d. grafiką? smile
Tininga
Tininga
50079
#1393533 2018-06-03 19:55 Tininga

Sita rašė:


Tai išeina,kad tabelyje žymiu, kad dirbo 1, 2, 3 dieną, 4 išeiginė,o po to visas kitas pagal 5 d.d. grafiką?
Ar iš karto skaičiuoti alga pagal 5 d.d. grafiką? smile


Žymite taip, kaip faktiškai dirbo. Ir apmokate tiek, kiek faktiškai dirbo. Tik įkainis skaičiuojamas pagal 5 d.d.savaitę.
Sita
Sita
372
#1393535 2018-06-03 20:04 Sita
DU yra 526,32 Eur.
Dirbo 06.01, 06.02, 06.03 (šventinė diena).
526,32/21*3=75.19 Eur
526.32/168*9=28,20 Eur
75.19+28,20=103,39 Eur Alga už birželio mėn. smile
Tininga
Tininga
50079
#1393537 2018-06-03 20:17 Tininga

Sita rašė:


DU yra 526,32 Eur.
Dirbo 06.01, 06.02, 06.03 (šventinė diena).
526,32/21*3=75.19 Eur
526.32/168*9=28,20 Eur
75.19+28,20=103,39 Eur Alga už birželio mėn. smile


Ar po 8 val per dieną dirbo?
Sita
Sita
372
#1393538 2018-06-03 20:18 Sita
5, 9, 9.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01
5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Trakų rajono Lentvario seniūnijos pensininkų bendrija Bočiai , 301647545
Bažnyčios g. 26-12, Lentvario m., Lentvario sen., Trakų r. sav. 25119
Esolis, MB , 305103135 , PVM k. LT100012288510
Nemuno g. 14-113, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 35253
383 tūkst. € / 36,2 tūkst. €
Namų apdailos centras, UAB , 301245692 , PVM k. LT100003630615
Jonavos r. sav. Jonavos m. Saulėtekio g. 6
408 tūkst. € / 67,3 tūkst. €
UKMERGĖS DVIRAČIŲ MĖGĖJŲ RATAS ŽAIBAS , 302622908
Ukmergė Gruodžio 17-osios g. 40-1
GDG, MB , 135866120 , PVM k. LT358661219
Draugystės g. 17, Kauno m., Kauno m. sav. 51229
11,7 tūkst. € / -15,1 tūkst. €
Promo Cars, UAB , 303038361 , PVM k. LT100007696418
Kauno m. sav. Kauno m. V. Krėvės pr. 71-30
229 tūkst. € / 3,7 tūkst. €
Gruzdžių medžiotojų būrelis , 191534125
Dr. J. Šliupo g. 2, Gruzdžių mst., Gruzdžių sen., Šiaulių r. sav. 81419
Niukanas, UAB , 303232925 , PVM k. LT100008437011
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Pramonės g. 49A
96,4 tūkst. € / 24,6 tūkst. €
Balsius, UAB , 304404192 , PVM k. LT100010457118
Vilnius Jundos g. 15
302 tūkst. € / 35,3 tūkst. €
Sporto klubas Rally 4 Fun , 303046600
9, Šiubaičių k., Kairių sen., Šiaulių r. sav. 80104
7,05 tūkst. €
Housitus, MB , 305894532
Vilnius Kalvarijų g. 125
34,3 tūkst. € / 2,72 tūkst. €
Marės industrija, UAB , 304071802 , PVM k. LT100009558218
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Turgaus g. 5-1
363 tūkst. € / -7,11 tūkst. €
Gamybos kodo konsultacijos, MB , 305428431 , PVM k. LT100013546710
Ežero g. 12-26, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 77141
88,6 tūkst. € / 42,7 tūkst. €
AKUMULIATORIŲ SPEKTRAS, UAB , 125330494
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kauno g. 32
255 tūkst. € / 20,9 tūkst. €
TOMINGAS, UAB , 165734270 , PVM k. LT657342716
Rokiškio r. sav. Dideliškio k. 2
3,57 tūkst. € / 668 €