lapis
51
#1398850 2018-08-23 15:59 lapis
Darbuotojui nustatytas menesinis 500 DU,taikoma sumine darbo laiko apskaita,atleidžiamas 08.29.
08 mėn. dirbo 22 d.d ir 175 val.,tai skaičiuojant darbo užmokestį už 08 mėn. 500/22*20 ??
ar moku pilna DU-500?

skaičiuojant viršvalandžius už ataskaitinį periodą reikia taikyti paskutinio mėnesio valandinį tarifą,ar vis periodo ?

Tininga
49047
#1398851 2018-08-23 16:09 Tininga

lapis rašė:


Darbuotojui nustatytas menesinis 500 DU,taikoma sumine darbo laiko apskaita,atleidžiamas 08.29.
08 mėn. dirbo 22 d.d ir 175 val.,tai skaičiuojant darbo užmokestį už 08 mėn. 500/22*20 ??
ar moku pilna DU-500?

skaičiuojant viršvalandžius už ataskaitinį periodą reikia taikyti paskutinio mėnesio valandinį tarifą,ar vis periodo ?


Šiuo atveju susidaro dar ir 16 valandų viršvalandžių. Viršvalandžiams apmokėti paprastai naudojamas paskutinio mėnesio valandos įkainis.

Apmokėjimas galimas keletu variantų - priklauso nuo to, koks apskaitinis laikotarpis ir ar yra susidarusių viršvalandžių iš kitų mėnesių.

Vienas variantų būtų išmokėti pilną DU ir už 16 val pridėt 0,5 įkainio.



lapis
51
#1398859 2018-08-23 16:47 lapis
Ačiū labai smile

EgleBA
13
#1399016 2018-08-28 16:07 EgleBA
Laba diena, turiu klausimą

Darbuotojas atleidžiamas nepasibaigus suminiam laikotarpiui. Tai išsiskaičiuoju pagal 5 d.d savaitę, kiek jam priklauso dirbti. Gaunasi viršvalandžiai 15 val. (rugpjūčio mėnuo 175 / 22 * 10 = 79.5 val, bet dirbo 94.5 val.
Kaip jam apskaičiuoti juos ?

Jeigi alga 400 eur, priedas 50 eur (400 / 22 * 10 = 181.82 eur + 50 eur priedo) Viso 231.82 eur
Naktinės valandos 45 ,tai skaičiuojame 231,82 / 94,50 * 45 / 2 = 55.20
Višvalandžiai kaip ? Naktinių jau neimu ? Imu tik algą ir priedą ? 231,82 / (iš kiek valandų dalinti ? ) iš 79,5 (nustatyto) ar, 94,5 (faktiškai dirbtų) ? ir dauginu iš 15.

smile

Tininga
49047
#1399019 2018-08-28 16:17 Tininga

EgleBA rašė:


Laba diena, turiu klausimą

Darbuotojas atleidžiamas nepasibaigus suminiam laikotarpiui. Tai išsiskaičiuoju pagal 5 d.d savaitę, kiek jam priklauso dirbti. Gaunasi viršvalandžiai 15 val. (rugpjūčio mėnuo 175 / 22 * 10 = 79.5 val, bet dirbo 94.5 val.
Kaip jam apskaičiuoti juos ?

Jeigi alga 400 eur, priedas 50 eur (400 / 22 * 10 = 181.82 eur + 50 eur priedo) Viso 231.82 eur
Naktinės valandos 45 ,tai skaičiuojame 231,82 / 94,50 * 45 / 2 = 55.20
Višvalandžiai kaip ? Naktinių jau neimu ? Imu tik algą ir priedą ? 231,82 / (iš kiek valandų dalinti ? ) iš 79,5 (nustatyto) ar, 94,5 (faktiškai dirbtų) ? ir dauginu iš 15.
smile


Tai iki kokios dienos dirbo? Iki 08.14? Tai tada nustatytų valandų gaunasi 79.
Valandiniam įkainiui apskaičiuoti nustatyta alga dalijama iš valandų normos. Priedas turėtų būti dalijamas iš faktiškai dirbtų valandų. Gauti dydžiai sudedami. Šis įkainis naudojamas naktinėms valandoms apmokėti bei viršvalandžiams (už juos taip pat mokėsite pusę įkainio, nes visos valandos bus vieną kartą apmokėtos).



EgleBA
13
#1399023 2018-08-28 16:24 EgleBA
Ačiū, dar pasitikslinu:

79 - supratau :)
Valandinis įkainis 400 / 79 = 5.06
Priedas 50 / 94.5 = 0.53

Naktinis darbas (5.06+0.53) * 45 = 251.55 /2 = 125.78
Viršvalandžiai (5.06+0.53) * 15.5 ? (ar reikia pusvalandį skaičiuoti ? ) 86.65 / 2 = 43.32 eur

Velniava, programa skaičiuoja DU + priedas, dalina iš faktiškai.... nežinau ką dabar daryt su jau priskaitytais atlyginimais.

Ačiū labai už paaiškinimą, bent žinau, kaip turi būti teisingai.

Tininga
49047
#1399026 2018-08-28 16:28 Tininga

EgleBA rašė:


Ačiū, dar pasitikslinu:

79 - supratau :)
Valandinis įkainis 400 / 79 = 5.06
Priedas 50 / 94.5 = 0.53

Naktinis darbas (5.06+0.53) * 45 = 251.55 /2 = 125.78
Viršvalandžiai (5.06+0.53) * 15.5 ? (ar reikia pusvalandį skaičiuoti ? ) 86.65 / 2 = 43.32 eur

Velniava, programa skaičiuoja DU + priedas, dalina iš faktiškai.... nežinau ką dabar daryt su jau priskaitytais atlyginimais.

Ačiū labai už paaiškinimą, bent žinau, kaip turi būti teisingai.


Nu ne - nustatyta mėnesinė alga dalijama iš pilno mėnesio normos! 400/175=2,29€. Tada priedas: 50/94,5=0,53. Iš viso valandos įkainis gaunasi: 2,29+0,53=2,82€.



EgleBA
13
#1399029 2018-08-28 16:35 EgleBA
Taip taip , ačiū už patikslinimą.
Bet jei jau suskaičiuotą algą 400/22*10 = 181.82 dalinsime iš 79, tai gausime tą patį.

Ačiū labai.

Tininga
49047
#1399030 2018-08-28 16:36 Tininga

EgleBA rašė:


Taip taip , ačiū už patikslinimą.
Bet jei jau suskaičiuotą algą 400/22*10 = 181.82 dalinsime iš 79, tai gausime tą patį.

Ačiū labai.

Nu jo, galima važiuoti tiesiai, ir galima per aplinkui smile



Benas
2113
#1399380 2018-09-05 14:27 Benas
Suminė apskaita. Apskaitinis laikotarpis - 1 mėnuo. Ar teisingai paskaičiavau rugpjūčio mėnesį? Išdirbo 183 val.
400/ 175 = 2,286 Eur/val
naktinės 58val.*2,286*0,5 = 66,29 Eur
viršvalandžiai 8val *2,286*0,5 = 9,15 Eur
šventinė diena 15val. *2,286 = 34,29 Eur ( iš 15val. dvi priklausė naktiniam darbui, bet jos paskaičuotos prie naktinių valandų)



Tininga
49047
#1399387 2018-09-05 14:50 Tininga

Benas rašė:


Suminė apskaita. Apskaitinis laikotarpis - 1 mėnuo. Ar teisingai paskaičiavau rugpjūčio mėnesį? Išdirbo 183 val.
400/ 175 = 2,286 Eur/val
naktinės 58val.*2,286*0,5 = 66,29 Eur
viršvalandžiai 8val *2,286*0,5 = 9,15 Eur
šventinė diena 15val. *2,286 = 34,29 Eur ( iš 15val. dvi priklausė naktiniam darbui, bet jos paskaičuotos prie naktinių valandų)

Kad nepilnai parašėt tą skaičiavimą.
183*2,286=418,34;
418,34+66,29+9,15+34,29=528,07
Jei taip - tai gerai. smile


Benas
2113
#1399389 2018-09-05 15:04 Benas

Tininga rašė:



Benas rašė:


Suminė apskaita. Apskaitinis laikotarpis - 1 mėnuo. Ar teisingai paskaičiavau rugpjūčio mėnesį? Išdirbo 183 val.
400/ 175 = 2,286 Eur/val
naktinės 58val.*2,286*0,5 = 66,29 Eur
viršvalandžiai 8val *2,286*0,5 = 9,15 Eur
šventinė diena 15val. *2,286 = 34,29 Eur ( iš 15val. dvi priklausė naktiniam darbui, bet jos paskaičuotos prie naktinių valandų)

Kad nepilnai parašėt tą skaičiavimą.
183*2,286=418,34;
418,34+66,29+9,15+34,29=528,07
Jei taip - tai gerai. smile


Tininga, DU nustatytas minimalus 400 Eur, o ne valandinis, tai 400+66,29+9,15+34,29???

Benas
2113
#1399391 2018-09-05 15:10 Benas
ai, dašuto :) 400 Eur yra už 175 val., tai tuomet viršvalandžius 8val. turėčiau iš 1,5 dauginti :)

Tininga
49047
1   #1399392 2018-09-05 15:11 Tininga

Benas rašė:


Tininga, DU nustatytas minimalus 400 Eur, o ne valandinis, tai 400+66,29+9,15+34,29???

Minimalus DU apima tik 175 valandas. Viršvalandžių neapima - tai kodėl už juos pridedate pusę tarifo, jei jie turi būti apmokėti 1,5?



Tininga
49047
#1399393 2018-09-05 15:14 Tininga

Benas rašė:


ai, dašuto :) 400 Eur yra už 175 val., tai tuomet viršvalandžius 8val. turėčiau iš 1,5 dauginti :)

Vat vat smile



Benas
2113
#1399429 2018-09-06 09:55 Benas
Dėl naktinio darbo. Jei dirba iki 24 val. Tai už tas 2 val. (nuo 22 iki 24) mokama kaip už naktinį darbą? Nesuprantu, ką reiškia, kad naktiniu darbuotoju laikomas tas, kuris naktį dirba ne mažiau kaip 3 valandas smile

Tininga
49047
1   #1399431 2018-09-06 10:03 Tininga

Benas rašė:


Dėl naktinio darbo. Jei dirba iki 24 val. Tai už tas 2 val. (nuo 22 iki 24) mokama kaip už naktinį darbą? Nesuprantu, ką reiškia, kad naktiniu darbuotoju laikomas tas, kuris naktį dirba ne mažiau kaip 3 valandas smile


Apmokėti reikia už visas naktines valandas.
O dėl tos sąvokos, kas laikoma naktiniu darbuotoju, tai čia ne apmokėjimo, o apribojimų, garantijų taikymo prasme.


Benas
2113
#1399438 2018-09-06 10:46 Benas
Kaži kaip VDi žiūri į tokius atvejus, kai kasos aparato Z ataskaita nuimta, tarkim, 22.25 ir neapmokėta kaip už naktinį darbą (darbo grafike darbo laikas nurodytas iki 22val.)? Kaip tokiu atveju reikėtų apmokėti: už valandą ar tas minutes pasiskaičiuoti :)?

Tininga
49047
1   #1399440 2018-09-06 10:59 Tininga

Benas rašė:


Kaži kaip VDi žiūri į tokius atvejus, kai kasos aparato Z ataskaita nuimta, tarkim, 22.25 ir neapmokėta kaip už naktinį darbą (darbo grafike darbo laikas nurodytas iki 22val.)? Kaip tokiu atveju reikėtų apmokėti: už valandą ar tas minutes pasiskaičiuoti :)?


Greičiausiai žiūrėtų taip, kad neapmokėjot pusės valandos naktinio darbo smile


Benas
2113
#1399444 2018-09-06 11:18 Benas
Tininga, ačiū už pagalbą.
Tokiu atveju labai pasigendu apskaitos politikos, kur būtų aprašyta įmonės darbo apmokėjimo tvarka, nes grafike vieni skaičiai, tabelyje kiti, kaip atsiranda naktinės kai kuriais atvejais niekas paaiškinti negali, buhalterės nebėra, direktorius ni v kurse smile

Prie to pačio. Niekaip nesuprantu skirtumo tarp suminės apskaitos ir slenkančio darbo grafiko? Sargams yra nustatyta suminė darbo laiko apskaita, budi kas ketvirta para, apskaitinis laikotarpis 1 mėnuo. Suminę suprantu kai apskaitinis laikotarpis 2-3 mėn. Ar čia dėl to suminė, kad niekas neprisikabintų, jei per 7 dienas išdirba 52 val.?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis