Tininga
49389
#1424054 2020-05-12 12:17 Tininga

Buhaltere71 rašė:


Vadinasi sargams man būtinai reiks taikyt suminę pagal išdirbtas valandas. Abejoju tik dėl vadybininko, jis dirba po 8 val, tai gal jam galima mokėti pareiginį atlyginimą pvz 800 Eur ir viskas. O kaip suprast pareiginį atlyginimą galima mokėti taikant suminę apskaitą ?

Nesuprantu aš jūsų abejonių dėl pareiginio atlyginimo. Darbo laiko režimas yra viena, suderėtas atlyginimas ir jo forma - kita. Tiek vadybininkui, tiek sargui gali mokėt valandinį, o galite mokėti ir fiksuotą mėnesio atlyginimą. Kai dirba pamainomis, paprasčiau, ko gero, taikyti valandinį apmokėjimą. Bet tai įmonės vidaus tvarkos bei susitarimo su darbuotojais dalykas.



Buhaltere71
8
#1424055 2020-05-12 12:20 Buhaltere71
Tininga , man kažkur seminare užstrigo pasakymas, kad jei dirbama sekmadieniais, tada reikia mokėti valandinį atlyginimą . Ačiū smile

Tininga
49389
#1424059 2020-05-12 13:06 Tininga redaguota: 2020-05-12 13-09

Buhaltere71 rašė:


Tininga , man kažkur seminare užstrigo pasakymas, kad jei dirbama sekmadieniais, tada reikia mokėti valandinį atlyginimą . Ačiū smile

Nu kur jau... Kaip įmonė nusistato, taip ir moka. Aišku, jeigu tenka apmokėti nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų (pvz darbas švenčių dieną, naktį ar viršvalandžius), tuomet skaičiuojamas valandos įkainis ir atitikamu tarifu apmokama. Bet tai tikrai nėra kliūtis nustatyti fiksuotą mėnesio algą. Juk pažiūrėkit, kiek vairuotojų dirba už fiksuotas algas.



Buhaltere71
8
#1424060 2020-05-12 13:07 Buhaltere71
ačiū, jau aiškiau ;)

Erlina
1
#1424103 2020-05-13 10:22 Erlina
Sveiki,

Sargai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, grafike numatyta 15 val. Ar reikia jiems išskirti pietų pertrauką ir koks bus faktinis darbo laikas (15 val. ar 14.15 val.)?

Tininga
49389
#1424125 2020-05-13 13:48 Tininga

Erlina rašė:


Sveiki,

Sargai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, grafike numatyta 15 val. Ar reikia jiems išskirti pietų pertrauką ir koks bus faktinis darbo laikas (15 val. ar 14.15 val.)?


Tai priklauso, ar jie turi realią pietų pertrauką, per kurią gali palikti savo darbo vietą, ar pietauja darbo metu. Jei pietauja darbo metu, pertrauka nėra išskiriama ir įtraukiama į darbo laiką.


zfr
3
#1424136 2020-05-13 15:12 zfr
Sveiki, galbūt čia rasiu pagalbą. Dirbu pagal sumintę darbo laiko apskaitą, gavau lapelį, bet nesuprantu kaip čia buvo paskaičiuoti viršvalandžiai ir ir naktinis darbas, valandos geros, bet kas per apskaičiavimo būdas. Pagrindinis aišku 4,12 eur/val, o toliau.. Buhalterės atsakymas, viską paskaičiuoja programa ir pradeda aiškinti apie mokesčius...
Prisegti failai

Capture.JPG 24 KB

Petronele
18331
1   #1424138 2020-05-13 15:29 Petronele

zfr rašė:


Sveiki, galbūt čia rasiu pagalbą. Dirbu pagal sumintę darbo laiko apskaitą, gavau lapelį, bet nesuprantu kaip čia buvo paskaičiuoti viršvalandžiai ir ir naktinis darbas, valandos geros, bet kas per apskaičiavimo būdas. Pagrindinis aišku 4,12 eur/val, o toliau.. Buhalterės atsakymas, viską paskaičiuoja programa ir pradeda aiškinti apie mokesčius...


Jei tarifas 4,12 eur/val, tai Jums siaubingai gerai sumokėjo. Puiki programa smile

zfr
3
#1424139 2020-05-13 15:38 zfr

Petronele rašė:



zfr rašė:


Sveiki, galbūt čia rasiu pagalbą. Dirbu pagal sumintę darbo laiko apskaitą, gavau lapelį, bet nesuprantu kaip čia buvo paskaičiuoti viršvalandžiai ir ir naktinis darbas, valandos geros, bet kas per apskaičiavimo būdas. Pagrindinis aišku 4,12 eur/val, o toliau.. Buhalterės atsakymas, viską paskaičiuoja programa ir pradeda aiškinti apie mokesčius...


Jei tarifas 4,12 eur/val, tai Jums siaubingai gerai sumokėjo. Puiki programa smile




Na skūstis nenoriu, bet nesuprantu kas čia per skaičiavimas. Kintamąją dalį apskaičiuoja pagal padarytus darbus.
Kitą kartą gal į blogąją pusę paskaičiuos, norėtūsi suprasti. O kokia standartinė formulė skaičuojant viršvalandžius suminėje?

Kristiana__
8484
#1424140 2020-05-13 16:09 Kristiana__
144 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą ir kompensacijos darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu

1. Už darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis.

2. Už darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis.

3. Už darbą naktį mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.

4. Už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis. Už viršvalandinį darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, ar viršvalandinį darbą naktį mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, o už viršvalandinį darbą švenčių dieną – ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.


zfr rašė:

O kokia standartinė formulė skaičuojant viršvalandžius suminėje?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

lllaima
280
#1424142 2020-05-13 16:35 lllaima
Formulė: lyginat apskaitinio laikotarpio nustatytą darbo val. skaičių su jūsų faktiškai dirbtu laiku.

Petronele
18331
#1424145 2020-05-13 18:03 Petronele

zfr rašė:


Na skūstis nenoriu, bet nesuprantu kas čia per skaičiavimas.


Skaičiuota panašiai taip:
Jūs 04 mėn išdirbote iš viso 177,5 val ir uždirbote 731,30 + 697,43 eur, t.y. 8,05 eur/val (1428,73/177,5)
Tame skaičiuje dirbote 17,5 val viršvalandžių, už kurias jums paskaičiavo beveik dvigubai ir 97,5 val naktį, už kurias irgi gavote dvigubai, nors pagal Darbo kodeksą būtų užtekę ir 1,5 karto. Sakau "beveik", nes šitiems priedams kažkodėl tarifas 7,95 eur/val imtas. Galbūt darbo sutartyje yra nurodytas ne val atlyginimas, o mėnesio? Na, įdomiai ta programa veikia, aš irgi iki galo nesuprantu, jei kada sumažės priedai negalėsit pykti :)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis