Buhaltere71
9
#1424055 2020-05-12 12:20 Buhaltere71
Tininga , man kažkur seminare užstrigo pasakymas, kad jei dirbama sekmadieniais, tada reikia mokėti valandinį atlyginimą . Ačiū smile

Tininga
50079
#1424059 2020-05-12 13:06 Tininga redaguota: 2020-05-12 13-09

Buhaltere71 rašė:


Tininga , man kažkur seminare užstrigo pasakymas, kad jei dirbama sekmadieniais, tada reikia mokėti valandinį atlyginimą . Ačiū smile

Nu kur jau... Kaip įmonė nusistato, taip ir moka. Aišku, jeigu tenka apmokėti nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų (pvz darbas švenčių dieną, naktį ar viršvalandžius), tuomet skaičiuojamas valandos įkainis ir atitikamu tarifu apmokama. Bet tai tikrai nėra kliūtis nustatyti fiksuotą mėnesio algą. Juk pažiūrėkit, kiek vairuotojų dirba už fiksuotas algas.



Buhaltere71
9
#1424060 2020-05-12 13:07 Buhaltere71
ačiū, jau aiškiau ;)

Erlina
1
#1424103 2020-05-13 10:22 Erlina
Sveiki,

Sargai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, grafike numatyta 15 val. Ar reikia jiems išskirti pietų pertrauką ir koks bus faktinis darbo laikas (15 val. ar 14.15 val.)?

Tininga
50079
#1424125 2020-05-13 13:48 Tininga

Erlina rašė:


Sveiki,

Sargai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, grafike numatyta 15 val. Ar reikia jiems išskirti pietų pertrauką ir koks bus faktinis darbo laikas (15 val. ar 14.15 val.)?


Tai priklauso, ar jie turi realią pietų pertrauką, per kurią gali palikti savo darbo vietą, ar pietauja darbo metu. Jei pietauja darbo metu, pertrauka nėra išskiriama ir įtraukiama į darbo laiką.


zfr
4
#1424136 2020-05-13 15:12 zfr
Sveiki, galbūt čia rasiu pagalbą. Dirbu pagal sumintę darbo laiko apskaitą, gavau lapelį, bet nesuprantu kaip čia buvo paskaičiuoti viršvalandžiai ir ir naktinis darbas, valandos geros, bet kas per apskaičiavimo būdas. Pagrindinis aišku 4,12 eur/val, o toliau.. Buhalterės atsakymas, viską paskaičiuoja programa ir pradeda aiškinti apie mokesčius...
Prisegti failai

Capture.JPG 24 KB

Petronele
18348
1   #1424138 2020-05-13 15:29 Petronele

zfr rašė:


Sveiki, galbūt čia rasiu pagalbą. Dirbu pagal sumintę darbo laiko apskaitą, gavau lapelį, bet nesuprantu kaip čia buvo paskaičiuoti viršvalandžiai ir ir naktinis darbas, valandos geros, bet kas per apskaičiavimo būdas. Pagrindinis aišku 4,12 eur/val, o toliau.. Buhalterės atsakymas, viską paskaičiuoja programa ir pradeda aiškinti apie mokesčius...


Jei tarifas 4,12 eur/val, tai Jums siaubingai gerai sumokėjo. Puiki programa smile

zfr
4
#1424139 2020-05-13 15:38 zfr

Petronele rašė:



zfr rašė:


Sveiki, galbūt čia rasiu pagalbą. Dirbu pagal sumintę darbo laiko apskaitą, gavau lapelį, bet nesuprantu kaip čia buvo paskaičiuoti viršvalandžiai ir ir naktinis darbas, valandos geros, bet kas per apskaičiavimo būdas. Pagrindinis aišku 4,12 eur/val, o toliau.. Buhalterės atsakymas, viską paskaičiuoja programa ir pradeda aiškinti apie mokesčius...


Jei tarifas 4,12 eur/val, tai Jums siaubingai gerai sumokėjo. Puiki programa smile




Na skūstis nenoriu, bet nesuprantu kas čia per skaičiavimas. Kintamąją dalį apskaičiuoja pagal padarytus darbus.
Kitą kartą gal į blogąją pusę paskaičiuos, norėtūsi suprasti. O kokia standartinė formulė skaičuojant viršvalandžius suminėje?

Kristiana__
8553
#1424140 2020-05-13 16:09 Kristiana__
144 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą ir kompensacijos darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu

1. Už darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis.

2. Už darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis.

3. Už darbą naktį mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.

4. Už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis. Už viršvalandinį darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, ar viršvalandinį darbą naktį mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, o už viršvalandinį darbą švenčių dieną – ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.


zfr rašė:

O kokia standartinė formulė skaičuojant viršvalandžius suminėje?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

lllaima
373
#1424142 2020-05-13 16:35 lllaima
Formulė: lyginat apskaitinio laikotarpio nustatytą darbo val. skaičių su jūsų faktiškai dirbtu laiku.

Petronele
18348
#1424145 2020-05-13 18:03 Petronele

zfr rašė:


Na skūstis nenoriu, bet nesuprantu kas čia per skaičiavimas.


Skaičiuota panašiai taip:
Jūs 04 mėn išdirbote iš viso 177,5 val ir uždirbote 731,30 + 697,43 eur, t.y. 8,05 eur/val (1428,73/177,5)
Tame skaičiuje dirbote 17,5 val viršvalandžių, už kurias jums paskaičiavo beveik dvigubai ir 97,5 val naktį, už kurias irgi gavote dvigubai, nors pagal Darbo kodeksą būtų užtekę ir 1,5 karto. Sakau "beveik", nes šitiems priedams kažkodėl tarifas 7,95 eur/val imtas. Galbūt darbo sutartyje yra nurodytas ne val atlyginimas, o mėnesio? Na, įdomiai ta programa veikia, aš irgi iki galo nesuprantu, jei kada sumažės priedai negalėsit pykti :)

zfr
4
#1424679 2020-06-03 10:21 zfr
Galbūt kažkam bus įdomu arba turėsit kokių nors pastebėjimų ar galima taip skaičiuoti atlyginimą, atsakant į aukščiau užduotą mano klausimą. Viršvalandžių skaičiavimas (731,3/177,5*0.5)*17,5=36.05 Eur+(697,43/177,5*1,5)*17,5=103.14 Eur. Iš viso 139,19 Eur viršvalandžiai. Naktinės valandžos skaičiuojamos tokiu pačiu principu. Teko ilgai ir įkyriai prašyti paaiškinimo kas ir kaip :)

allana
1450
#1424687 2020-06-03 13:40 allana
Tokio metodo nežinau
Mano nuomonė - neteisingai paskaičiuota.

Tininga
50079
#1424690 2020-06-03 13:57 Tininga

allana rašė:


Tokio metodo nežinau
Mano nuomonė - neteisingai paskaičiuota.

Keistas skaičiavimas, aha smile



adeleing
1
#1424948 2020-06-15 10:49 adeleing
Sveiki!

norime įmonėje įsivesti suminę darbo laiko apskaitą. Galbūt galite patarti kokie turi būti žingsniai. Darbo tarybos nėra, ar teisngai suprantu, kad pakanka išleisti įsakymą kartu su aprašyta tvarka ir supažindinti darbuotojus?

Tininga
50079
#1424984 2020-06-16 09:42 Tininga

adeleing rašė:


Sveiki!

norime įmonėje įsivesti suminę darbo laiko apskaitą. Galbūt galite patarti kokie turi būti žingsniai. Darbo tarybos nėra, ar teisngai suprantu, kad pakanka išleisti įsakymą kartu su aprašyta tvarka ir supažindinti darbuotojus?

Pakanka, jei daugiau niekas nesikeičia. Kartais gali tekti ir DS keisti, priklausomai nuo to, kas ten pas jus nustatyta.


Saulute1978
4
#1425181 2020-06-26 10:01 Saulute1978
Laba diena. Prašau pagalbos, nesu susidūrusi su sumine laiko apskaita. Įmonėje ataskaitinis laikotarpis 05-06-07 mėn. Darbuotojas priimtas į darbą 06.01. Už 06 ir 07 mėn jam priklausytų dirbti (167 val. +176 val.) 343 val. Ar teisingai sudėliotas grafikas?
Prisegti failai
Darbo_grafikas.pdf 120 KB

Tininga
50079
#1425217 2020-06-29 11:03 Tininga

Saulute1978 rašė:


Laba diena. Prašau pagalbos, nesu susidūrusi su sumine laiko apskaita. Įmonėje ataskaitinis laikotarpis 05-06-07 mėn. Darbuotojas priimtas į darbą 06.01. Už 06 ir 07 mėn jam priklausytų dirbti (167 val. +176 val.) 343 val. Ar teisingai sudėliotas grafikas?

Grafikus dėliojate pagal savo poreikius laikantis maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų.
Tik viena pastaba: matau, kad buvo 3 dienos atostogų birželį. Jas iš priklausančių valandų reikia minusuoti. Tad birželį nustatytų valandų bus mažiau. Ir susidarys viršvalandžiai, jei taip ir dirbs.



pupyte
695
#1425307 2020-06-30 21:15 pupyte
Darbuotojas dirba pagal suminę ir ne suminę darbo laiko apskaitą 0.5, 0.375, 0.2 etato. Padėkite prašau apskaičiuoti darbo valandų skaičių per birželio mėnesį (birželis dėl to, kad yra 1 valandą trumpina aš laikas). Kaip ji apskaičiuoti 0.5 darbuotojui, ar 167:2 ar 168:2-1? Taip pat ir 0.375 ar 0.2.
Kaip asmuo gali pasinaudoti ta prieš šventinė valanda. Šiandien darbe virė baisi diskusija. Nuomonės išsiskyrė smile

Tininga
50079
#1425308 2020-06-30 22:30 Tininga redaguota: 2020-06-30 22-36

pupyte rašė:


Darbuotojas dirba pagal suminę ir ne suminę darbo laiko apskaitą 0.5, 0.375, 0.2 etato. Padėkite prašau apskaičiuoti darbo valandų skaičių per birželio mėnesį (birželis dėl to, kad yra 1 valandą trumpina aš laikas). Kaip ji apskaičiuoti 0.5 darbuotojui, ar 167:2 ar 168:2-1? Taip pat ir 0.375 ar 0.2.
Kaip asmuo gali pasinaudoti ta prieš šventinė valanda. Šiandien darbe virė baisi diskusija. Nuomonės išsiskyrė smile

Vienas galimų variantų, kažkada siūlytas Bartkevičiaus, yra toks. Pilna norma yra 40 val 5 dd savaitė. 0,375 bus 15 val. Vienai dienai tenka 3 val. Birželį 21 dd. Bus 63 val. Viena sutrumpinta, tad birželio nustatytos valandos bus 62.
Kai darbuotojui nėra galimybės sutrumpinti darbo dienos, tai vertinant mėnesio valandas ši valanda gali tapti viršvalandžiu. (Čia kalbu apie sumininkus, kurių grafikas nepastovus ir išsilygina per ilgesnį laiką, susidaro viršvalandžiai ir pan.)

Kitais atvejais, tai tiesiog darbuotojai dirba pagal sulygtą darbo režimą, sudarytą grafiką, tai kiek grafike valandų, tiek ir to mėnesio norma. Jei pasitaiko prieššventinė diena, ji turėtų būti sutrumpinta 1 val.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR