Tininga
50079
#1430768 2021-04-06 12:12 Tininga

cymukas rašė:


Sveiki, iškilo keletas klausimų:
1. Ar darbuotojui dirbančiam pagal SDLA prieš šventinę trumpinamas darbo laikas 1 val?
2. Jei taip, ar jei jis dirbo 1 val ilgiau nei priklauso prieš šventes, jam reikia sumokėti viršvalandžius, net jei per apskaitinį 3 mėn. laikotarpį vis tiek gaunasi, jog neišdirbo visos darbo laiko normos, lyginant su 5 d.d. savaite?


1. Taip.
2. Lyginate bendrą apskaitinio laikotarpio valandų balansą. Jei susidarė trūkumas, tai, žinoma, viršvalandžių nėra.



lllaima
391
#1430770 2021-04-06 12:14 lllaima
Trumpinamas viena val.
Reikia mokėti viršvalandinį nepriklausomai, kad per apskaitinį neišdirbo visos darbo laiko normos.
DĖL DARBO LAIKO SUTRUMPINIMO PRIEŠŠVENTINĘ DIENĄ TAIKANT SUMINĘ DARBO LAIKO APSKAITĄ
VDI puslapis.

JustinD
5
#1431149 2021-04-29 08:57 JustinD
Gerb. Tininga bei visi kiti forumo nariai, turiu porą klausimų :)
Mano darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis ir visada buvo vykdoma suminė darbo laiko apskaita. Visada jei būdavo neišdirbtos valandos, vistiek sumokamas darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis.

Šį mėnesį gavau mažesnį nei sutartyje nurodytą darbo užmokestį. Darbdavys aiškina, kad neišdirbau valandų ir neišdirbtas valandas apmoka kaip dalinę prastovą. Neva dėl pandemijos įmonės viduje nuspręsta nebevykdyti suminės darbo apskaitos. Nors apie tokius pasikeitimus niekas iš darbuotojų nebuvo informuotas.

Norėjau sužinoti ar taip elgtis legalu? Ar neturėčiau gauti to kas nurodyta sutartyje? Ar neturėjau bent jau būti informuotas, kad neišdirbtos valandos bus mokamos kaip dalinė prastova?

Ačiū labai už atsakymus!

Kristiana__
8565
#1431150 2021-04-29 09:26 Kristiana__
Labai gerai šiuo klausimu konsultuoja darbo inspekcija
www.vdi.lt


JustinD rašė:


Gerb. Tininga bei visi kiti forumo nariai, turiu porą klausimų :)
Mano darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis ir visada buvo vykdoma suminė darbo laiko apskaita. Visada jei būdavo neišdirbtos valandos, vistiek sumokamas darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis.

Šį mėnesį gavau mažesnį nei sutartyje nurodytą darbo užmokestį. Darbdavys aiškina, kad neišdirbau valandų ir neišdirbtas valandas apmoka kaip dalinę prastovą. Neva dėl pandemijos įmonės viduje nuspręsta nebevykdyti suminės darbo apskaitos. Nors apie tokius pasikeitimus niekas iš darbuotojų nebuvo informuotas.

Norėjau sužinoti ar taip elgtis legalu? Ar neturėčiau gauti to kas nurodyta sutartyje? Ar neturėjau bent jau būti informuotas, kad neišdirbtos valandos bus mokamos kaip dalinė prastova?

Ačiū labai už atsakymus!



regina70
66
#1431611 2021-06-01 08:30 regina70
Laba diena, labai reikia pagalbos : gegužės mėn. yra šventinės gegužės 1 -2d. Ar reikėjo trumpinti darbo laiką vieną valandą dirbantiems gegužės 1d.?

regina70
66
#1431612 2021-06-01 09:32 regina70

regina70 rašė:


Laba diena, labai reikia pagalbos : gegužės mėn. yra šventinės gegužės 1 -2d. Ar reikėjo trumpinti darbo laiką vieną valandą dirbantiems gegužės 1d.?




Padėkit susiprasti situacijoje smile

lllaima
391
#1431614 2021-06-01 11:14 lllaima
Na reikėjo trumpinti balandžio 30 d. vieną valandą kaip dirbant prieššventinę dieną.

regina70
66
#1431615 2021-06-01 11:47 regina70

lllaima rašė:


Na reikėjo trumpinti balandžio 30 d. vieną valandą kaip dirbant prieššventinę dieną.



Ačiū, tiesiog suabejojau :)

Saule65
1615
#1431628 2021-06-02 14:36 Saule65
Trumpinti turite ir 05-01d. jei dirba 05-02d. Kaip tik aiškinaus su darbo inspekcija tokiu atveju.

Kristiana__
8565
#1431630 2021-06-02 14:38 Kristiana__
05 02 ?
Nu kažką ne taip supratote :)


Saule65 rašė:


Trumpinti turite ir 05-01d. jei dirba 05-02d. Kaip tik aiškinaus su darbo inspekcija tokiu atveju.



Saule65
1615
#1431631 2021-06-02 15:03 Saule65
Kaip tik skambinau į VDI, nes turiu tokią situaciją. Reiškia žmogus dirba 05.01d., o 05.02d. šventinė, o prieš šventinę trumpinama 1 val. darbas. Toks atsakymas buvo.

Kristiana__
8565
1   #1431632 2021-06-02 15:22 Kristiana__
Teisingai. Truputį ne taip Jūsų parašymą perskaičiau :) Kad trumpinti 05 02 dieną reikia perskaičiau.
Trumpinama ir 04 30 ir 05 01, nes 05 01 ir 05 02 yra šventinės dienos.


Saule65 rašė:


Kaip tik skambinau į VDI, nes turiu tokią situaciją. Reiškia žmogus dirba 05.01d., o 05.02d. šventinė, o prieš šventinę trumpinama 1 val. darbas. Toks atsakymas buvo.



Saule65
1615
#1431633 2021-06-02 15:34 Saule65
Kristiana, sakykit gal turite tokios patirties su sumininkais: Ar galima už darbą pagal grafiką mokėti tik vieną kartą, ir pridėti prie atostogų tas valandas dirbtas?

Kristiana__
8565
#1431637 2021-06-02 16:09 Kristiana__
4. Už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis. Už viršvalandinį darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, ar viršvalandinį darbą naktį mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, o už viršvalandinį darbą švenčių dieną – ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.

5. Darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginti iš šio straipsnio 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko.

Nėra numatyta, kad dalį apmokėt, dalį pridėt prie atostogų.


Saule65 rašė:


Kristiana, sakykit gal turite tokios patirties su sumininkais: Ar galima už darbą pagal grafiką mokėti tik vieną kartą, ir pridėti prie atostogų tas valandas dirbtas?



Saule65
1615
#1431638 2021-06-02 16:11 Saule65
Tai kaip išeina, jei žmogus dirba per šventes galima nemokėti, o pridėti tas valandas dvigubas prie atostogų. Pati susimėčiau :)

Kristiana__
8565
1   #1431639 2021-06-02 16:12 Kristiana__
Taip, bet aš asmeniškai vengiu tokių dalykų - makalynė skaičiavimuose. Savęs apsisunkinimas.


Saule65 rašė:


Tai kaip išeina, jei žmogus dirba per šventes galima nemokėti, o pridėti tas valandas dvigubas prie atostogų. Pati susimėčiau :)



Derulo
10
#1431826 2021-06-17 11:57 Derulo
Laba diena,

esu buhalterė-naujokė ir turiu klausimėlį dėl DU ir suminės darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo. Gal kuris protinguolis patarsite smile
Suminė darbo laiko apskaita, plius naktinis darbas, DU pastovus, apskaitinis laikotarpis 3 mėn. DLAŽ pildyti kaip dirbo pagal faktą (grafiką - jei niekas nesikeitė) ar galima kažkaip kitaip, nes programa pagal faktiškai dirbtas val. skaičiuoja nesamones, nes DU pastovus.
Tikiuosi aiškiai parašiau. smile

lllaima
391
#1431827 2021-06-17 12:32 lllaima
DLAŽ pildote faktiškai dirbtas valandas ir po 3 mėn. žiūrit ar nėra viršvalandžių.
Naktines ir dienines valandas skiriate pagal jūsų įmonės tabelio žymėjimo tvarką , nes DU už naktines atitinkamai didesnis.(1,5 k. ).


Derulo
10
#1431828 2021-06-17 13:09 Derulo

lllaima rašė:


DLAŽ pildote faktiškai dirbtas valandas ir po 3 mėn. žiūrit ar nėra viršvalandžių.
Naktines ir dienines valandas skiriate pagal jūsų įmonės tabelio žymėjimo tvarką , nes DU už naktines atitinkamai didesnis.(1,5 k. ).




Ačiū, taip ir darau, tačiau galvojau, kad gal kas daro kitaip, nes kiekvieną mėn. perskaičiuoti pačiai DLAŽ užima laiko, nes jį pildo pagal faktiškai dirbtas val. padalinio vadovas, plius taip dirba ne vienas darbuotojas. smile

lllaima
391
#1431829 2021-06-17 13:17 lllaima
Dar gavus sutikrinat pagal grafikus, ar nėra dirbta ne pagal grafikus, plius šventinės d., ar darbas poilsio dieną.
Jei jums atneša užpildytą, tai matosi kaip dirbta. O ką jūs perskaičiuojat?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR