Suminė darbo laiko apskaita

Derulo
Derulo
10
#1431830 2021-06-17 13:22 Derulo

lllaima rašė:


Dar gavus sutikrinat pagal grafikus, ar nėra dirbta ne pagal grafikus, plius šventinės d., ar darbas poilsio dieną.
Jei jums atneša užpildytą, tai matosi kaip dirbta. O ką jūs perskaičiuojat?



Kadangi atlyginimą moku pastovų ir tą patį, nepriklausomai kiek val. dirbo tą mėn., tai į programą vedu pvz. kad dirbo 21 d.d -167 val., ne pagal DLAŽ, nes kitaip programa skaičiuoja didesnį arba mažesnį atlyginimą, priklausomai nuo tą mėn. dirbtų valandų.
lllaima
lllaima
428
#1431832 2021-06-17 15:05 lllaima
Nustatytas DU už mėnesį, tai jei dirbtų tą mėn. nustatytą val. skaičių, tai toks ir būtų.
Bet rašot, kad būna ir naktinių pamainų, tai vienodas nebus.
Iš DLAŽ skaičiuoti turite DU, o ne nustatytų tą mėnesį.
Derulo
Derulo
10
#1431833 2021-06-17 15:33 Derulo

lllaima rašė:


Nustatytas DU už mėnesį, tai jei dirbtų tą mėn. nustatytą val. skaičių, tai toks ir būtų.
Bet rašot, kad būna ir naktinių pamainų, tai vienodas nebus.
Iš DLAŽ skaičiuoti turite DU, o ne nustatytų tą mėnesį.



Na taip, 2 darbuotojai dirba naktim, pasikeisdami, tai jiems mokami nepastovūs, nes 1,5 karto skaičiuojasi, o kiti dirba pagal suminę. Tai jiems pvz. nustatyta darbo valandų per mėn. 168, tačiau dirbo 195 val, bet kitą mėn. nustatyta 167 - dirbo 140 val., trečia mėn. nustatyta 167 - dirbo 167 val. tai gaunasi , kad per 3 mėn. viskas išsilygina, ir kiekvieną mėn. jo DU - 700 Eur, o ne valandinis. Ar ne taip aš suprantu tą suminę?
lllaima
lllaima
428
#1431837 2021-06-17 17:04 lllaima
Gerai darote, jei per suminį neviršija normos valandų apskaitinio laikotarpio.
Tik iš ankstesnio rašymo nebuvo suprantama ar mokat už naktines daugiau.
Gerai suprantat. Sėkmės ir ateity smile
Derulo
Derulo
10
#1431849 2021-06-21 09:28 Derulo

lllaima rašė:


Gerai darote, jei per suminį neviršija normos valandų apskaitinio laikotarpio.
Tik iš ankstesnio rašymo nebuvo suprantama ar mokat už naktines daugiau.
Gerai suprantat. Sėkmės ir ateity smile


Ačiū.
Tik vistiek dėl DLAŽ valandų skaičiaus ir DU man neaišku, ar nieko tokio, kad mokamas pastovus DU, nors valandų skaičius skirtingas kiekvieną mėn.?

lllaima
lllaima
428
#1431852 2021-06-21 11:12 lllaima
Galima mokėti pastovų DU jei nėra nukrypimų nuo darbo laiko normos.
Mokate pastovų DU, ir stebėkit, kad nebūtų viršvalandžių pamainos(dienos). Ir pasibaigus apskaitiniam žiūrit ar nėra viršvalandinio darbo.
Derulo
Derulo
10
#1431854 2021-06-21 11:35 Derulo

lllaima rašė:


Galima mokėti pastovų DU jei nėra nukrypimų nuo darbo laiko normos.
Mokate pastovų DU, ir stebėkit, kad nebūtų viršvalandžių pamainos(dienos). Ir pasibaigus apskaitiniam žiūrit ar nėra viršvalandinio darbo.


Bet, DLAŽ valandas rodau būtent tokias, kokios eina pagal grafiką, pagal faktą?
Nesvarbu, kad DU pastovus? Ar galiu žymėti, kaip pvz. jei darbuotojas išdirbo visą mėn, tai 21 d.d.-8 val., o ne pagal grafiką kaip dirbo?
nežinau ar aiškiai parašiau. smile
lllaima
lllaima
428
#1431856 2021-06-21 11:49 lllaima
Yra grafikas ir DLAŽ.
DLAŽ žymite faktiškai dirbtą laiką. Tada palyginate su grafiko nustatytomis valandomis.
Žiūrite ar nėra nukrypimų smile
Dažniausiai ir dirbama pagal grafiką, nebent kokie pavadavimai ar panašiai.
Derulo
Derulo
10
#1431857 2021-06-21 11:54 Derulo

lllaima rašė:


Yra grafikas ir DLAŽ.
DLAŽ žymite faktiškai dirbtą laiką. Tada palyginate su grafiko nustatytomis valandomis.
Žiūrite ar nėra nukrypimų smile
Dažniausiai ir dirbama pagal grafiką, nebent kokie pavadavimai ar panašiai.



Ačiū labai už informaciją. Vadinasi teks ranka perskaičiuoti valandas ir dienas ir vestis į programą, kad tinkamai paskaičiuotų, kitos išeities nėra smile
regina70
regina70
82
#1432747 2021-09-21 09:03 regina70
Laba diena, jai darbuotojo pamaina baigtųsi 8 val. ryto ar prasidėtų 20 val. vakare, ar tokiu atveju ir turėtų darbo val. trumpinti prieš šventinę dieną?
regina70
regina70
82
#1432749 2021-09-21 10:43 regina70

regina70 rašė:


Laba diena, jai darbuotojo pamaina baigtųsi 8 val. ryto ar prasidėtų 20 val. vakare, ar tokiu atveju ir turėtų darbo val. trumpinti prieš šventinę dieną?




Labai laikiu komentaro
Kristiana__
Kristiana__
8679
#1432750 2021-09-21 11:03 Kristiana__
5. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.

www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=2923

Spręskit - trumpinti ar ne smile


regina70 rašė:



regina70 rašė:


Laba diena, jai darbuotojo pamaina baigtųsi 8 val. ryto ar prasidėtų 20 val. vakare, ar tokiu atveju ir turėtų darbo val. trumpinti prieš šventinę dieną?




Labai laikiu komentaro


Moni33
Moni33
1
#1433026 2021-10-19 14:25 Moni33
Sveiki,
noreciau pasitikslinti kaip yra su ismokamu nedarbingumu ir atostoginiais.
Nedarbingumas 1h vdu *8 ir ka gaunam dauginam is dvieju( jei sutapo su grafiku) ir tada is procentu.
Ar taip?
o atostoginius skaiciuojam savaitem ir priklauso i metus 4 sav? ir pvz 1 sav * vid dirbtas h per 3 men * valandini is d sutarties?
rasaales
rasaales
2
#1433121 2021-11-04 08:21 rasaales
Noriu paprašyti pagalbos. Pirmą kartą tenka skaičiuoti suminius viršvalandžius.
liepos mėn. nustatytas darbo val.167, dirbo- 168 val., 8 val.- atostogavo
rugpjūčio mėn. nustatytas darbo val.176, dirbo- 120 val., 88 val.- atostogavo
rugsėjo mėn. nustatytas darbo val.176, dirbo- 136 val., 16 val.- atostogavo
Vyriausybės nustatytas valandų skaičius per ketvirtį yra 519, darbuotojui sudarytas grafikas 536 val., jis dirbo 424 val., o 112 val. atostogavo per ketvirtį.
Prašau labai pagalbos.
lllaima
lllaima
428
1   #1433124 2021-11-04 09:19 lllaima
Turit 17 val. viršvalandžių.

rasaales
rasaales
2
#1433125 2021-11-04 09:22 rasaales
Ačiū labai.

lllaima rašė:


Turit 17 val. viršvalandžių.



cymukas
cymukas
116
#1433946 2022-01-21 14:04 cymukas
Sveiki,
Atsitiko tokia situacija, kad susirgus keliems darbuotojams, vienas darbuotojas dirbs daugiau nei 52 val per 7 dienas-taikoma suminė DLA. Gausis jog 32 val daugiau. Kaip reikėtų apmokėti už šias valandas, ar tai kaip viršvalandžiai, ar kaip padidintas darbo mastas, kaip suforminti šį dalyką? Labai lauksiu pagalbos smile
gabkiss
gabkiss
703
#1433960 2022-01-24 09:32 gabkiss

cymukas rašė:


Sveiki,
Atsitiko tokia situacija, kad susirgus keliems darbuotojams, vienas darbuotojas dirbs daugiau nei 52 val per 7 dienas-taikoma suminė DLA. Gausis jog 32 val daugiau. Kaip reikėtų apmokėti už šias valandas, ar tai kaip viršvalandžiai, ar kaip padidintas darbo mastas, kaip suforminti šį dalyką? Labai lauksiu pagalbos smile


Jei darbuotojas sutinka su tuom tai rinkčiausi darbo mąsto padidinimą. Darbo sutartyje turi būti įrašytas pakeitimas kaskart kai didinate darbo mąstą. Apmokamos dieninės valandos viengubu tarifu.
Petronele
Petronele
18398
#1433967 2022-01-24 11:50 Petronele

gabkiss rašė:



cymukas rašė:


Sveiki,
Atsitiko tokia situacija, kad susirgus keliems darbuotojams, vienas darbuotojas dirbs daugiau nei 52 val per 7 dienas-taikoma suminė DLA. Gausis jog 32 val daugiau. Kaip reikėtų apmokėti už šias valandas, ar tai kaip viršvalandžiai, ar kaip padidintas darbo mastas, kaip suforminti šį dalyką? Labai lauksiu pagalbos smile


Jei darbuotojas sutinka su tuom tai rinkčiausi darbo mąsto padidinimą. Darbo sutartyje turi būti įrašytas pakeitimas kaskart kai didinate darbo mąstą. Apmokamos dieninės valandos viengubu tarifu.


Gabkiss, gal galima plačiau apie tai? Kaip jūs aprašote darbo masto padidinimą DS, kuriame punkte ir kaip tai skamba? Šiuo konkrečiu atveju, kai darbo laikas viršijamas 32 val (kaip suprantu per savaitę) ar tai įmanoma? Juk vis vien maksimalus darbo laikas per savaitę turi būti 60 val?
Giedre8593
Giedre8593
39
#1434869 2022-03-30 13:56 Giedre8593
Laba diena,
ar galima taikyti kartu du darbo laiko rėžimus-
suminę darbo laiko apskaitą ir suskaidyto darbo laiko rėžimą kartu? gal kas nors žinot?

Diskusijos

Visos diskusijos

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Grevima, UAB , 305425054 , PVM k. LT100014802410
Šlaito g. 2D, Petkėniškių k., Trakų sen., Trakų r. sav. 21101
60,3 tūkst. € / 1,5 tūkst. €
Skeva, UAB , 304440772 , PVM k. LT100010634313
Mikalinės g. 95, Marijampolės m., Marijampolės miesto sen., Marijampolės sav. 68138
411 tūkst. € / 86 tūkst. €
Baldigna, UAB , 302941261
Girutės g. 13C, Žygaičių mst., Žygaičių sen., Tauragės r. sav. 73282
0 € / 0 €
Meno ir saviraiškos studija, VšĮ , 304815941
Dainų g. 2-5, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 78292
16,8 tūkst. € / 0 €
VALJONA, UAB , 174390822 , PVM k. LT743908219
Šakių g. 3, Kudirkos Naumiesčio m., Kudirkos Naumiesčio sen., Šakių r. sav. 71319
437 tūkst. € / 71 tūkst. €
Moderni šiluma, MB , 305990420 , PVM k. LT100014709411
Buivydiškių g. 14-513A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 07195
228 tūkst. € / 2,68 tūkst. €
Trys avys, UAB , 305774216 , PVM k. LT100016057317
Mokolų g. 63-21, Marijampolės m., Marijampolės miesto sen., Marijampolės sav. 68165
5,3 tūkst. € / 749 €
Šiaulių Rymonta, UAB , 145841261 , PVM k. LT458412610
Smėlynės g. 112, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 35113
1,24 mln. € / 44,6 tūkst. €
1000 idėjų, MB , 305973691
Raudondvario pl. 182, Kauno m., Kauno m. sav. 47149
38,6 tūkst. € / 8,76 tūkst. €
Heradeta, UAB , 273743010 , PVM k. LT100004770717
Kaniūkų g. 61, Kaniūkų k., Buivydžių sen., Vilniaus r. sav. 15215
91,4 tūkst. € / 598 €
Visos įmonės

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2023-01-01 		246,21 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €