soli
87

#195381 2005-08-05 14:59 soli

Pas mus buvo DĮ tai sakė be suminės apskaitos neapseisite.Pas mus tarptautinių paslaugų transporto įmonė,todėl daug komandiruočių ir laiko apskaitos tabelis pildosi iš tachogramų.O jau kaip užpildai pagal tachogramas tai ten visko yra ir naktinio darbo ir viršvalandžių.O kaip viskas įforminti neaišku.

Asra
65

#195406 2005-08-05 15:32 Asra

Ypatumuose nematau jokio nurodymo į darbo dienų kiekį esant 48 val.savaitei. O jeigu aš numatau įsakymu, kad normali darbo savaitė gali trukti iki 48 val., o darbo diena iki 9 val.(11.2 punktas lyg ir nedraudžia) su atitinkamomis pertraukomis?

soli
87

#195417 2005-08-05 15:49 soli

Aš niekaip nesuprantu ar galima duoti išeigines už nakties darbą,jei taip tai kiek .Ypatumuose 11.5 rašo,kad galima duot papildomas poilsio laikas,bet kiek neaišku,o mokėt dvigubai darbdavys nenori.Kaip išsisukti.

soli
87

#195427 2005-08-05 16:06 soli redaguota: 2011-09-11 03-48

prosas rašė:

Ir dar nesuprantu kaip didesnis apmokėjimas ar papildomas poilsio laikas
gali kelti grėsmę kelių eismo saugai.

Čia gal valdžia iš anksto numato,
kad šoferiukas, gavęs daugiau pinigų ir laisvo laiko
už naktinius darbus, prisigers vodkės
ir varys į gatves su savo Kamazu :))

Čia tai tikrai pataikei į dešimtuką.Na iki pirmadieni pratęsim diskucijas apie naktinį šoferiuku darbą

R_asa
51

#195474 2005-08-06 00:47 R_asa

Sveiki,
Gal kas turite isakymo pavyzdi del sumines darbo laiko apskaitos ivedimo?Labai labai reikia...buciau dekinga smile

spiglys
29

#195479 2005-08-06 09:53 spiglys redaguota: 2011-09-11 03-48

R_asa rašė:

Sveiki,
Gal kas turite isakymo pavyzdi del sumines darbo laiko apskaitos ivedimo?Labai labai reikia...buciau dekinga smile

Pirmiausia reikia darbuotojų kolektyvinės sytarties ( DK 59- 61 str ); jeigu ją turit, tai įsakymas rašomas jau rementis kolektyvine sutartim ; smile

Jeigu jos neturit , tai reikia kikvieno darbuotojo raštiško sutikimo , kad bus vedama suminė darbo laiko apskaita smile

Tai dabar aš ir negaliu pasakyti kaip pas jus yra , jei neaišku , sukonkretinkit klausimą ok smile

Gal čia ką rasit , sėkmės , gero savaitgalio , eikit ilsėtis ......
www.sanitex.lt/index.php?show_content_id=92012
smile

spiglys
29

#195480 2005-08-06 10:00 spiglys

Tik niekaip nesuprantu, kas tai yra
"darbdavių ir darbuotojų susitarimas".
Žinau darbo, kolektyvinę sutartis.
O koks ten dar susitarimas?"

smile

Jei nėra kolektyvinės sutarties , galima su kiekvienu darbuotoju pasirašyti , kad jis sutinka su suminės darbo laiko apskaitos įvedimo įmonėja , ir kad visi klausimai - darbo ir poilsio grafikai bus derinami su darbuotoju asmeniškai
smile

www.sanitex.lt/index.php?show_content_id=92012

R_asa
51

#195500 2005-08-06 13:00 R_asa

Aciu, Spigly,
Bet pas mus nera nei kolektyvines sutarties, nei nera sudaryta darbo taryba. Tai vadinasi, turim pries tai sudaryti darbo taryba, o po to jau rasyti isakyma. Gal kas turit isakymo pavyzdi?Neisivaizduoju,kaip rasyti smile

spiglys
29

#195569 2005-08-06 17:15 spiglys

`Gal pamiršot , šiandien šeštadienis smile

Bet dėl proso pykčio pasisitenksiu : Nežinau kiek pas jus darbuotojų , bet iki 5 darbuotojų gali būti atstovas pats savininkas , kita vertus darbo sutartį be abejo teks keisti - papildyti , to niekas dedraudžia smile

ir vistiek reikės kiekvieno darbuotojo parašo , kad įvedama suminė apskaita ir pan.Mūsų kolektyvas nėra didelis tad mes padarėm susirinkimą , dėl suminės apskaitos ( nes darbuotojai patys nenorėjo jokios atsakomybės atstovauti kam kitam) ir susirinkimo metu nuspresta , kad nuo tada ir tada bus vedama suminė apskaita , visi pasirašo kad sutinka ir klausimus derins su pačiu vadovu .Perrašėm darbo sutaris , pasidarėm grafikus ir valio smile

Tikrino VDi ir sakė kad labai puikiai tvarkomės , gal ir VDI skiresi ,kaip vilnius nuo lietuvos smile

soli
87

#195889 2005-08-08 13:43 soli redaguota: 2011-09-11 03-48

Nutarimas dėl suminės apskaitos.
"8. Suminė darbo laiko apskaita derinant su darbuotojų atstovu įvedama taip:
8.1. Iškilus būtinybei įvesti suminę darbo laiko apskaitą, darbdavys ar darbdavį atstovaujantis asmuo, nurodydamas konkrečias priežastis, dėl kurių būtina įvesti suminę darbo laiko apskaitą, sudaro ir suderina su darbuotojų atstovais padalinių, darbų sąrašą ir suminės darbo laiko apskaitos režimo įvedimo tvarką.
8.2. Suderinto su darbuotojų atstovais padalinių, darbų sąrašo ir suminės darbo laiko apskaitos režimo įvedimo tvarkos pagrindu darbdavys, darbdavį atstovaujantis asmuo išleidžia įsakymą dėl suminės darbo laiko apskaitos režimo įvedimo. Padalinių vadovai, vadovaudamiesi šiuo įsakymu, padalinių, darbų sąrašu ir suminės darbo laiko apskaitos režimo įvedimo tvarka, tvirtina darbuotojų darbo (pamainų) grafikus."

Labai norėčiau sužinoti nutarimo numerį

soli
87

#195899 2005-08-08 14:09 soli

Labai ačiū

Virgasius
2444

#219254 2005-10-27 12:03 Virgasius

Laba diena,

Viena darbuotoja paprašė parašyti pažymą, kad ji dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Kaip turi atrodyti ta pažyma?
smile

Virgasius
2444

#221523 2005-11-04 13:05 Virgasius redaguota: 2011-09-11 03-53

Virgasius rašė:

Laba diena,

Viena darbuotoja paprašė parašyti pažymą, kad ji dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Kaip turi atrodyti ta pažyma?
smile

Gal kas turite pavyzdį arba bent žinote ką ten reikia rašyti? smile

Padėkit!

Loreta
28821

#221526 2005-11-04 13:14 Loreta

Ir kažin kuriam galui jai jos prireikė? Tokių pažymų nebūna. Jeigu ji dirba (arba nori įsidarbinti) dar kitoje darbovietėje, tai jai reikia ne "suminės pažymos", o pažymos, kad dirba slenkančiu grafiku, arba pažymos apie patį darbo frafiką, kad kitoje darbovietėje galėtų sustatyti darbo grafiką laisvu nuo darbo jūsų darbovietėje laiku.

Špyga taukuota...

Lydeka
120

#221528 2005-11-04 13:18 Lydeka

Pažyma reikalinga vaikų darželiui tikriausiai, kad nevesti vaiko, kai nedirba.Rašoma paprastai: dirba po 7 dienas, slenkančiu grafiku, po to poilsio 7 dienos ir viskas smile

Tada mokėti nereikia.

Virgasius
2444

#221532 2005-11-04 13:26 Virgasius redaguota: 2011-09-11 03-53

Lydeka rašė:

Pažyma reikalinga vaikų darželiui tikriausiai, kad nevesti vaiko, kai nedirba.Rašoma paprastai: dirba po 7 dienas, slenkančiu grafiku, po to poilsio 7 dienos ir viskas smile

Tada mokėti nereikia.

Taip, pažymos reikia vaikų darželiui. Pas mus nėra taip, kad dirba 7 dienas, 7 laisva. Yra tiesiog sustatytas graikas ir pagal tą grafiką dirba...
Aš galiu tiesiog rašyti pažymoje" XX dirba slenkančiu grafiku". Ar dar reikia kažkaip išplėsti tą sakinį? smile

Virgasius
2444

#221533 2005-11-04 13:27 Virgasius redaguota: 2011-09-11 03-53

Virgasius rašė:

Lydeka rašė:

Pažyma reikalinga vaikų darželiui tikriausiai, kad nevesti vaiko, kai nedirba.Rašoma paprastai: dirba po 7 dienas, slenkančiu grafiku, po to poilsio 7 dienos ir viskas smile

Tada mokėti nereikia.

Ir dar: kas pasirašo tą pažymą? Direktorė ar buhalterė? smile

Loreta
28821

#221535 2005-11-04 13:29 Loreta

Esu rašiusi kažkada. Užtenka parašyti, kad tokia ir anokia darbuotoja įmonėje dirba slenkančiu grafiku, dėl ko mėnesio eigoje turi papildomų poilsio dienų.

Špyga taukuota...

Virgasius
2444

#221539 2005-11-04 13:33 Virgasius redaguota: 2011-09-11 03-53

Loreta rašė:

Esu rašiusi kažkada. Užtenka parašyti, kad tokia ir anokia darbuotoja įmonėje dirba slenkančiu grafiku, dėl ko mėnesio eigoje turi papildomų poilsio dienų.

Ačiū

Armina
12

#224610 2005-11-11 15:08 Armina

Sveiki