Suminė darbo laiko apskaita

Pas mus buvo DĮ tai sakė be suminės apskaitos neapseisite.Pas mus tarptautinių paslaugų transporto įmonė,todėl daug komandiruočių ir laiko apskaitos tabelis pildosi iš tachogramų.O jau kaip užpildai pagal tachogramas tai ten visko yra ir naktinio darbo ir viršvalandžių.O kaip viskas įforminti neaišku.

Ypatumuose nematau jokio nurodymo į darbo dienų kiekį esant 48 val.savaitei. O jeigu aš numatau įsakymu, kad normali darbo savaitė gali trukti iki 48 val., o darbo diena iki 9 val.(11.2 punktas lyg ir nedraudžia) su atitinkamomis pertraukomis?

Aš niekaip nesuprantu ar galima duoti išeigines už nakties darbą,jei taip tai kiek .Ypatumuose 11.5 rašo,kad galima duot papildomas poilsio laikas,bet kiek neaišku,o mokėt dvigubai darbdavys nenori.Kaip išsisukti.

Čia tai tikrai pataikei į dešimtuką.Na iki pirmadieni pratęsim diskucijas apie naktinį šoferiuku darbą

Sveiki,
Gal kas turite isakymo pavyzdi del sumines darbo laiko apskaitos ivedimo?Labai labai reikia...buciau dekinga

Pirmiausia reikia darbuotojų kolektyvinės sytarties ( DK 59- 61 str ); jeigu ją turit, tai įsakymas rašomas jau rementis kolektyvine sutartim ;
Jeigu jos neturit , tai reikia kikvieno darbuotojo raštiško sutikimo , kad bus vedama suminė darbo laiko apskaita Tai dabar aš ir negaliu pasakyti kaip pas jus yra , jei neaišku , sukonkretinkit klausimą ok
Gal čia ką rasit , sėkmės , gero savaitgalio , eikit ilsėtis ......
www.sanitex.lt/index.php?show_content_id=92012

Tik niekaip nesuprantu, kas tai yra
"darbdavių ir darbuotojų susitarimas".
Žinau darbo, kolektyvinę sutartis.
O koks ten dar susitarimas?"

Jei nėra kolektyvinės sutarties , galima su kiekvienu darbuotoju pasirašyti , kad jis sutinka su suminės darbo laiko apskaitos įvedimo įmonėja , ir kad visi klausimai - darbo ir poilsio grafikai bus derinami su darbuotoju asmeniškai
www.sanitex.lt/index.php?show_content_id=92012

Aciu, Spigly,
Bet pas mus nera nei kolektyvines sutarties, nei nera sudaryta darbo taryba. Tai vadinasi, turim pries tai sudaryti darbo taryba, o po to jau rasyti isakyma. Gal kas turit isakymo pavyzdi?Neisivaizduoju,kaip rasyti

`Gal pamiršot , šiandien šeštadienis Bet dėl proso pykčio pasisitenksiu : Nežinau kiek pas jus darbuotojų , bet iki 5 darbuotojų gali būti atstovas pats savininkas , kita vertus darbo sutartį be abejo teks keisti - papildyti , to niekas dedraudžia ir vistiek reikės kiekvieno darbuotojo parašo , kad įvedama suminė apskaita ir pan.Mūsų kolektyvas nėra didelis tad mes padarėm susirinkimą , dėl suminės apskaitos ( nes darbuotojai patys nenorėjo jokios atsakomybės atstovauti kam kitam) ir susirinkimo metu nuspresta , kad nuo tada ir tada bus vedama suminė apskaita , visi pasirašo kad sutinka ir klausimus derins su pačiu vadovu .Perrašėm darbo sutaris , pasidarėm grafikus ir valio Tikrino VDi ir sakė kad labai puikiai tvarkomės , gal ir VDI skiresi ,kaip vilnius nuo lietuvos

Nutarimas dėl suminės apskaitos.
"8. Suminė darbo laiko apskaita derinant su darbuotojų atstovu įvedama taip:
8.1. Iškilus būtinybei įvesti suminę darbo laiko apskaitą, darbdavys ar darbdavį atstovaujantis asmuo, nurodydamas konkrečias priežastis, dėl kurių būtina įvesti suminę darbo laiko apskaitą, sudaro ir suderina su darbuotojų atstovais padalinių, darbų sąrašą ir suminės darbo laiko apskaitos režimo įvedimo tvarką.
8.2. Suderinto su darbuotojų atstovais padalinių, darbų sąrašo ir suminės darbo laiko apskaitos režimo įvedimo tvarkos pagrindu darbdavys, darbdavį atstovaujantis asmuo išleidžia įsakymą dėl suminės darbo laiko apskaitos režimo įvedimo. Padalinių vadovai, vadovaudamiesi šiuo įsakymu, padalinių, darbų sąrašu ir suminės darbo laiko apskaitos režimo įvedimo tvarka, tvirtina darbuotojų darbo (pamainų) grafikus."


Labai norėčiau sužinoti nutarimo numerį

Labai ačiū

Laba diena,

Viena darbuotoja paprašė parašyti pažymą, kad ji dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Kaip turi atrodyti ta pažyma?

Gal kas turite pavyzdį arba bent žinote ką ten reikia rašyti?
Padėkit!

Ir kažin kuriam galui jai jos prireikė? Tokių pažymų nebūna. Jeigu ji dirba (arba nori įsidarbinti) dar kitoje darbovietėje, tai jai reikia ne "suminės pažymos", o pažymos, kad dirba slenkančiu grafiku, arba pažymos apie patį darbo frafiką, kad kitoje darbovietėje galėtų sustatyti darbo grafiką laisvu nuo darbo jūsų darbovietėje laiku.

Pažyma reikalinga vaikų darželiui tikriausiai, kad nevesti vaiko, kai nedirba.Rašoma paprastai: dirba po 7 dienas, slenkančiu grafiku, po to poilsio 7 dienos ir viskas Tada mokėti nereikia.

Taip, pažymos reikia vaikų darželiui. Pas mus nėra taip, kad dirba 7 dienas, 7 laisva. Yra tiesiog sustatytas graikas ir pagal tą grafiką dirba...
Aš galiu tiesiog rašyti pažymoje" XX dirba slenkančiu grafiku". Ar dar reikia kažkaip išplėsti tą sakinį?

Ir dar: kas pasirašo tą pažymą? Direktorė ar buhalterė?

Esu rašiusi kažkada. Užtenka parašyti, kad tokia ir anokia darbuotoja įmonėje dirba slenkančiu grafiku, dėl ko mėnesio eigoje turi papildomų poilsio dienų.

Ačiū

Sveiki Gal galėčiau kartu su jumis pasitikslinti
* Ar galima taikyti suminę darbo laiko apskaitą vaisvandenius gaminačioje įmonėje dėl sezoniškumo? Kaip aš supratau, tai galima Nepavyko rasti LRV tvirtinamo sezoninių darbų sąrašo
* Ar aš teisingai supratau, kad suminės darbo laiko apskaitos apskaitinis periodas gali būti iki vienerių metų?