Tess
20233
#318854 2006-09-18 09:35 Tess
Na kaip jus darote? Ar galima sutikimą parašyti prašyme ar reikia atskiro?

Tess
20233
#318869 2006-09-18 10:13 Tess redaguota: 2011-09-11 05-06

Linda6
12022
#319117 2006-09-18 18:22 Linda6
Darbo sutarties 5 punkte - nustatoma darbo dienos(pamainos, darbo savaitės)trukmė - įrašome "suminė darbo laiko apskaita, 7 darbo dienos , 7 poilsio dienos smile
Visos darbo sąlygos apsprendžiamos darbo sutartyje.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Loreta
28819
#319120 2006-09-18 18:29 Loreta
Darbuotojo sutikimas/nesutikimas nieko nelemia. Jeigu įmonėje yra įvesta suminė darbo laiko apskaita, ja privalo vadovautis visi darbuotojai. Jeigu žmogui tai nepriimtina, jis paprasčiausiai gali būti ir nepriimtas.
Kaip minėjo Linda6 - DS 5 punktas. Tik reikėtų jame nurodyti ne dienas, o valandas, kadangi net esant suminei, darbo savaitės trukmė negali viršyti 48 val.

Špyga taukuota...

Lydeka
120
#319131 2006-09-18 18:54 Lydeka
Loreta rašė:
net esant suminei, darbo savaitės trukmė negali viršyti 48 val.



Tai jeigu asmuo dirba 7 dienas po 11 val, o po to ilsisi 7 dienas , tai argi jau negerai.Paaiškinkit kas nors apie tas 48 val, gal čia taikoma apskaičiuojant viršvalandžius? smile

Natalija1
419
#319133 2006-09-18 18:57 Natalija1
Ne lydeka, tikrai negalima dirbti daugiau kaip 48 val. per savaitę. Čia jau reiks laviruoti darbo grafikuose:).

Natalija1
419
#319134 2006-09-18 19:00 Natalija1
jeigu nori, kad dirbtų po 11 val. tai bandyk grafiką 4 dienas dirba 4 dienas ilsisi

Lydeka
120
#319136 2006-09-18 19:02 Lydeka
Prakeikimas.Kaip perduoti maisto parduotuvėje pamainas, skaičiuotis likučius iki nudurnėjimo kas 4 dienas? smile

Natalija1
419
#319137 2006-09-18 19:06 Natalija1
čia tau aktualu, o darbo inspekcijai arba kokiai nors profesinei sąjungai visai neidomu:)... Pažeidinėji darbuotojo teises ir viskas... turėjom tą pačią problemą...

Lydeka
120
#319139 2006-09-18 19:08 Lydeka
Kaip sprendėte? VDI tikrino pernai vasarą, tai nieko nesakė.Kaip Jūs dirbate? smile

Natalija1
419
#319143 2006-09-18 19:27 Natalija1
o pas mus VDI atėjo pagal darbuotojo skundą, kuris parašė, kad pažeidinėjamos jo teisės... ir gavom gražią "premiją" ...
kai aš iš ten išėjinejau jie įdarbino 2 darbuotojus, kurie dirbo po 3 val. iš ryto ir 3 val. vakare ir dirbo po 6 dienas....

Lydeka
120
#319153 2006-09-18 20:08 Lydeka
Na kur visi dingote? smile

Linda6
12022
#319175 2006-09-19 05:19 Linda6
Pas mane yra sudarytas numatomas darbo grafikas ir darbuotojų sutikimas dirbti pagal jį.Irgi po 7 dienas.Niekam nekliūname kolkas.Kitaip dirbti būtų labai keblu, nes parduotuvės dirba visą parą.Tada reiktų 3 pamainų.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Nira
591
#319215 2006-09-19 08:57 Nira
O tai norite pasakyti kad jei DS nurodeme kad "budejimas pagal grafika" tai nusizengeme???

jotvingis
1129
#320700 2006-09-21 20:07 jotvingis
smile

jotvingis
1129
#325931 2006-10-05 20:22 jotvingis
Įmonėje įvesta suminė darbo laiko apskaita. Darbuotojai dirba įvairiu laiku.
Kai darbuotojas dirba 12-24 val, ar darbas nuo 22-24 laikomas naktiniu darbu ar ne. DK 154 str sako, kad naktiniu laikomas jei 3 d val tenka naktį, bet galbūt buvo kokių pakeitimų smile

Brenda
270
#327120 2006-10-10 12:55 Brenda redaguota: 2011-09-11 05-08

Natalija1 rašė:

Ne lydeka, tikrai negalima dirbti daugiau kaip 48 val. per savaitę. Čia jau reiks laviruoti darbo grafikuose:).



Jeigu darbuotojai parašė prašymus, kad nori dirbti 7 dienas, o po to 7 ilsėtis, nes perduoti pamainą yra sudėtinga kas 4 dienos, ar tai neprieštarauja DK ?
Gal galimas toks susitarimas? smile

Brenda
270
#327137 2006-10-10 13:17 Brenda
Tai darbuotojo ir darbdavio susitarimo čia negali būti? Turi būti dirbama 4 dienas po 12 val ir 4 poilsio?Pasulferuokite ką nors protingo... smile

Rolf
17235
#327144 2006-10-10 13:34 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-08

Brenda rašė:

Tai darbuotojo ir darbdavio susitarimo čia negali būti? Turi būti dirbama 4 dienas po 12 val ir 4 poilsio?Pasulferuokite ką nors protingo... smile



DK 149str.:
...Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.

2. Esant suminei darbo laiko apskaitai, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros bei savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė...



Linda6
12022
#327148 2006-10-10 13:38 Linda6
Susitarimas gali būti.Gali dirbti 7 dienų grafiku.Būtina suderinti su darbuotojų atstovu ir pasitvirtinti grafikus.Svarbiausia, kad dirbtų valandų skaičius ,padalintas iš savaičių skaičiaus per mėnesį, nebūtų daugiau kaip 48 val.per savaitę.
Vilniuje puikiausiai konsultuoja darbo inspekcija tel. 2131235, man irgi labai aktuali ši tema. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis