apsukri
183
#285633 2006-06-13 15:21 apsukri redaguota: 2011-09-11 04-59

Laguna_ rašė:

Atšaukti pranešimą sodrai smile


kaip tai daroma?

apsukri
183
#285637 2006-06-13 15:27 apsukri redaguota: 2011-09-11 04-59

dadinda rašė:



apsukri rašė:

o ka daryti zmogus padirbo viena diena sian paskambino sako daugiau neateisiu atsisako ateiti isvis kaip apiforminti viska be jo parasu?

Atleiskite už pravaikštas, jei į darbą neina



tai neatejo ir neateis pranese apie tai bet jokio parasiuko nieko as neturiu o uz pravaikstas manau vienos dienos per mazai?

Laguna_
584
#285638 2006-06-13 15:29 Laguna_
Aš žinoma čia daugiau juokais pasakiau, bet jei darbuotojui mokėsite už tą vieną dieną, tai įdarbinimas turi būti įformintas. Pas mum yra buvę tokių atvejų, kad po įdarbinimo žmogus absoliučiai nebepasirodo, tai rašiau Sodrai paaiškinamąjį raštą dėl įdarbinimo atšaukimo

Laguna

dadinda
2751
#285641 2006-06-13 15:31 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

apsukri rašė:



dadinda rašė:



apsukri rašė:

o ka daryti zmogus padirbo viena diena sian paskambino sako daugiau neateisiu atsisako ateiti isvis kaip apiforminti viska be jo parasu?

Atleiskite už pravaikštas, jei į darbą neina



tai neatejo ir neateis pranese apie tai bet jokio parasiuko nieko as neturiu o uz pravaikstas manau vienos dienos per mazai?

Paskaityk DK 235 str. 9 punktą

apsukri
183
#285646 2006-06-13 15:33 apsukri redaguota: 2011-09-11 04-59

Laguna_ rašė:

Aš žinoma čia daugiau juokais pasakiau, bet jei darbuotojui mokėsite už tą vieną dieną, tai įdarbinimas turi būti įformintas. Pas mum yra buvę tokių atvejų, kad po įdarbinimo žmogus absoliučiai nebepasirodo, tai rašiau Sodrai paaiškinamąjį raštą dėl įdarbinimo atšaukimo


tai ir pas mus vakar atbuvo ketvirta valanda pildziau jos visus dok ir ji negalejo pasakyti kad daugiau neateis viska pridaviau sodrai o sian skambina ir sako daugiau nepasirodysiu ir nezada neta ateit parasu sudeti. tai dabar suku galva jei atleisiu nuo sian tai sian jei turetu buti kaip ir darbo diena bet kodel turiu moketi jei jos nera? bet jei sutinku moketi tai vistiek pas mane lieka viskas be parasu ir viskas aisku skoloj nes pinigu jei nereik

dadinda
2751
#285655 2006-06-13 15:42 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

apsukri rašė:



Laguna_ rašė:

Aš žinoma čia daugiau juokais pasakiau, bet jei darbuotojui mokėsite už tą vieną dieną, tai įdarbinimas turi būti įformintas. Pas mum yra buvę tokių atvejų, kad po įdarbinimo žmogus absoliučiai nebepasirodo, tai rašiau Sodrai paaiškinamąjį raštą dėl įdarbinimo atšaukimo


tai ir pas mus vakar atbuvo ketvirta valanda pildziau jos visus dok ir ji negalejo pasakyti kad daugiau neateis viska pridaviau sodrai o sian skambina ir sako daugiau nepasirodysiu ir nezada neta ateit parasu sudeti. tai dabar suku galva jei atleisiu nuo sian tai sian jei turetu buti kaip ir darbo diena bet kodel turiu moketi jei jos nera? bet jei sutinku moketi tai vistiek pas mane lieka viskas be parasu ir viskas aisku skoloj nes pinigu jei nereik


Manau kad atšaukimas negalimas, nes žmogus vis tiek vieną dieną tai atidirbo. Turėjau tokį atvejį, forminau kaip pravaikštą ir atleidau

apsukri
183
#285656 2006-06-13 15:43 apsukri
dadinda koki veiksmai apiforminant pravaiksta?

dadinda
2751
#285662 2006-06-13 15:48 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

apsukri rašė:

dadinda koki veiksmai apiforminant pravaiksta?

Tarnybinis pranešimas, direktorius rašo įsakymą, DLAŽ pažymite tą dieną kai neatėjo PB, ir suskaičiuojate jai galutinį

apsukri
183
#285664 2006-06-13 15:50 apsukri redaguota: 2011-09-11 04-59

dadinda rašė:



apsukri rašė:

dadinda koki veiksmai apiforminant pravaiksta?

Tarnybinis pranešimas, direktorius rašo įsakymą, DLAŽ pažymite tą dieną kai neatėjo PB, ir suskaičiuojate jai galutinį



o kas ta tarnybini pranesima raso?

Laguna_
584
#285665 2006-06-13 15:53 Laguna_ redaguota: 2011-09-11 04-59

dadinda rašė:

Manau kad atšaukimas negalimas, nes žmogus vis tiek vieną dieną tai atidirbo. Turėjau tokį atvejį, forminau kaip pravaikštą ir atleidau




Jei vieną dieną atidirbo, šiuo atveju taip, nebeatšauksite, nes reikia mokėti. O apie pravaikštų apiforminimą buvo labai ilga diskusija taxe, tik nepamenu kurioj skilty

Laguna

dadinda
2751
#285667 2006-06-13 15:55 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

apsukri rašė:



dadinda rašė:



apsukri rašė:

dadinda koki veiksmai apiforminant pravaiksta?

Tarnybinis pranešimas, direktorius rašo įsakymą, DLAŽ pažymite tą dieną kai neatėjo PB, ir suskaičiuojate jai galutinį



o kas ta tarnybini pranesima raso?

Kas atsakingas už darbo laiko apskaitą tas ir rašo.

apsukri
183
#285668 2006-06-13 15:56 apsukri redaguota: 2011-09-11 04-59

dadinda rašė:



apsukri rašė:



dadinda rašė:



apsukri rašė:

dadinda koki veiksmai apiforminant pravaiksta?

Tarnybinis pranešimas, direktorius rašo įsakymą, DLAŽ pažymite tą dieną kai neatėjo PB, ir suskaičiuojate jai galutinį



o kas ta tarnybini pranesima raso?

Kas atsakingas už darbo laiko apskaitą tas ir rašo.



labai labai Tau aciu pirmas toks atvejis manau ir paskutinis

dadinda
2751
#285670 2006-06-13 16:00 dadinda
labai labai Tau aciu pirmas toks atvejis manau ir paskutinis


Visgi dar pasinaudok Lagunos patarimu, pasieškok forume daugiau apie pravaikštų forminimą.Rasi ir pvz.failų, kaip surašyti tarnybinį pranešimą

klotilda
1400
#285940 2006-06-14 13:38 klotilda
Aš nesuprantu darbuotojo atleidimo bandomuoju laikotarpiu, t.y. kada galima pranešti prieš tris dienas, o kada darbuotojas turi atidirbti 14 dienų. Kaip suprantu tai priklauso nuo sutarties sąlygų.
Sutartyje nurodyta: "nustatomas išbandymo laikotarpis - 3 mėn. su sąlyga patikrinti ar darbuotojas tinka sulygtam darbui".
1. Ar darbdavys gali atleisti darbuotoją, pranešdamas apie tai jam prieš 3 dienas?
2. Ar darbuotojas gali pranešti darbdaviui prieš 3 dienas, kad išeina?


dadinda
2751
#285943 2006-06-14 13:41 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

klotilda rašė:

Aš nesuprantu darbuotojo atleidimo bandomuoju laikotarpiu, t.y. kada galima pranešti prieš tris dienas, o kada darbuotojas turi atidirbti 14 dienų. Kaip suprantu tai priklauso nuo sutarties sąlygų.
Sutartyje nurodyta: "nustatomas išbandymo laikotarpis - 3 mėn. su sąlyga patikrinti ar darbuotojas tinka sulygtam darbui".
1. Ar darbdavys gali atleisti darbuotoją, pranešdamas apie tai jam prieš 3 dienas?
2. Ar darbuotojas gali pranešti darbdaviui prieš 3 dienas, kad išeina?


Abu

klotilda
1400
#285954 2006-06-14 14:00 klotilda
Ačiū Dadinda. O kaip turėtų skambėti darbdavio įspėjimas (o gal pranešimas), kad atleidžia darbuotoją ar ten nurodomos priežastys?


dadinda
2751
#285959 2006-06-14 14:06 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

klotilda rašė:

Ačiū Dadinda. O kaip turėtų skambėti darbdavio įspėjimas (o gal pranešimas), kad atleidžia darbuotoją ar ten nurodomos priežastys?


Mes rašom įspėjimą:
Aš, Ponas Ponaitis, UAB „XXX“ generalinis direktorius, įspėju darbininką Stalių Dailydę, kad jo darbo sutartis bus nutraukta 2006m. ........ d. Pagal LR DSK 107 straipsnio 1 dalį, kadangi darbuotojas nepraėjo bandomojo laikotarpio:netenkina jo darbo rezultatai(nurodote, kokie)

Pasirašo: direktorius

Susipažinau: darbininkas

klotilda
1400
#285965 2006-06-14 14:09 klotilda
Oi Dadinda, Jūs auksas smile Išgelbėjot

O kai abu pasirašo įspėjimą, daugiau jokių papildomų raštų ar prašymų, ar įsakymų nebereikia?


dadinda
2751
#285972 2006-06-14 14:18 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

klotilda rašė:

Oi Dadinda, Jūs auksas smile Išgelbėjot

O kai abu pasirašo įspėjimą, daugiau jokių papildomų raštų ar prašymų, ar įsakymų nebereikia?


Įsakymas reikia rašyti kaip ir bet kokiu kitu atveju atleidžiant darbuotoją.Ir nepamirškite atsiskaitant su darbuotoju priskaičiuoti kompensaciją už nep.atost.

gvile
75
#291986 2006-07-03 10:54 gvile
o kaip jus rasotre DS

Nustatomas isbandymo laikotarpis "darbdavio iniaciatyva"
ar "norint patikrinti ar darbuotojas tinka sulygtam darbui".
Ar 2 variantu nereikes aiskintis kodel darbuotojas netinka sulygtam darbui?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis