Terminuota darbo sutartis

Tai čia net nebandau prieštarauti.... :) nes matyt nuo įmonės veiklos dar priklauso ir nuo konkrečios situacijos :)
manau šiek tiek kvailai skambėtų jeigu : aij pas mus vienas projektas (iškalti kambarį parketu) uzsitese ir dar papildomai dirbsime pora metu :)
ir visai kas kita kai statybos - objektas veluoja - tada dar galima uztesti ir 3 metus i prieki....
:)))

Na mum reiketu pratesti vel terminuota darbo sutarti iki tam tikro laiko, konkrecios datos. taip, siam darbui galima sudaryti terminuota DS. o jeigu mes parasysime pasiulyma, zmogus turi tada parasyti sutikima arba ne? ir atsizvelgdami i tai mes turetume arba suejus laikui nutraukti darbo sutarti arba parasyti pakeitima ?

Na taip.
Tik nurodykite apsisprendimo terminą. Ir svarbiausia, kad iki terminuotos sutartis galiojimo pabaigos susitartumet, kitaip sutartis pataps neterminuota.

Labas rytas. Noriu paklausti dėl terminuotos darbo sutarties tokiu atveju: Darbuotojas buvo priimtas 2010 01 12 į darbą iš darbo biržos pagal programą ir sudaryta terminuota darbo sutartis iki 2010 06.30. Darbuotojas komandiruojamas į užsienį (jis ir dabar ten dirba). Darbuotojui dabar iįkilo kažkokių rūpesčių nu patys suprantat tingi dirbti ir ieško priekabių ir nori išeiti ikš darbo. Ar jis gali nutraukti tokią sutartį ir kaip mums darbdaviams pasielgti?

taip. jis gali išeiti bet kada savo noru. Pranešate darbo biržai, kad jis išėjo savo noru, tada daerbo birža į jo vietą pasiūlys kitą darbuotoją.

nu bet nieko sau, is birzos, be darbo prieme, i uzsieni komandiravo - o jis nenori....nenustoju stebetis zmoniu "noru dirbti".... matyt per mazai sumazino bedarbio ismokas.

Žiūrėkite, darbo birža apmoka puse atlyginimo ir sodros mokesčius. Ir dar apmoka darbuotojui , kuris jį apmokė dirbti. Ar šių pinigų nereiks paskui mums grąžinti?

tikrai nereikės. Juk už darbą ir apmokėta. O ateičiai jie į jo vietą atsiųs kitą, tam likusiam laikotarpiui iki birželio (na kiek pirmojo buvo sutartis) ir toliau mokės.

Kažin ar reikia užsiminti darbo biržai apie jo išėjimą, mat šiandien kaip tik nešiu į biržą apie jo darbo užmokestį pažymas ir dabar galvoju ką sakyti. Gal Jūs Elste patartumėt

manau kad reikia ne užsiminti o pranešti

rėmimo sutartyje pažiūrėkti, per kiek laiko turite pranešti, kad darbuotojas atleistas. PAs musper 3 dienas. (pas jus taip pat turėtų būti punktas 1.6) Jūs PRIVALOTE pranešti (raštu, kad tokia DS nutraukta). Nes kitaip tikrai darbo biržai turėsit grąžinti, ką ji pervedė

Jis žada išeiti tik kai grįš iš komandiruotės t.y. kovo 1 dieną (tikimės kad pratems). Bet per tris dienas aš turiu pranešti apie jo darbo užmokestį už sausio mėnesį. Tai va šiandien ten važiuosiu ir mąstau ar ką nors užsiminti apie tai.

gal ir uzsiminciau jusu vietoj, gal atsakingas darbuotojas uz ji - susisiektu su juo - i prota atvestu - juk nedarbas uz lango.

užsiminti darbo biržai galima (kol dar neatleistas), kad žinotumėte kaip paskui sutvarkyti dokumentus, kaip kitą darbuotoją pasiūlys į jo vietą ir pan.

O ką ten jį į protą atvesti, juk ne mažas vaikas, pats žino. Ir ko gero išeina dėl to, kad komandiruotėje užsienyje būdamas kažką geriau ten susirado

Ačiū už komentarus. Bet kol toks darbą susiras tai pasaulio pabaiga ateis. Jis 22 metų profkę baigęs. Dirbti nieko neišmano. Kai paaiškėjo jis jau iš vieno darbdavio iš užsienio yra pabėgęs namo, tai galvojam kad ir čia taip nepasielgtų. Cento kišenėje neturi, sugyventinė turi gimdyti kovo mėnesį, tai kas minutę sms duoda ir duoda net darbo nedirba.Nu žodžiu žmogutis prapuolęs tarp savo bėdų , bet ir noro dirbti jokio nerodo. Jis ten" dejonių miškas", dar kartu dirba dar 5 darbuotojai ir niekas jo į protą negali atvesti. Na bet labai ačiū jums už komentarus.

nu visai tada beprotis , mergina kova gimdo, o jis isterikuoja; nu ir neatsakingumas zmoniu.

jis turbūt daugiau gimdymo bijo, negu pati mergina
Bet pagal aprašytą situaciją, jo niekas nepakeis. Nesusitupės, toks ir bus prachadimcas visą gyvenimą...

uzuojauta tai busimai mamai ir veikeliui su tokiu "teveliu", kuris faktas - nedribs ir sedes tai jaunai mamytei ant sprando;

Pasirodo ir šiais laikais yra tinginių t.y. duodi darbo ir dar nedirba. O atlyginimas tai tikrai kaip tokiam darbininkui tai dar ir per didelis .Ant popieriaus gauna 1500,00, nu atskaičius mokesčius tai mažiau lieka. Bet pas mus kai darbo taip nėra kur gauti tai tik dirbk ir dirbk. IR dar tą darbuotoją savininkas išsirinko iš 12 žmonių kurie ieškojo staliaus darbo9pagailėjo jo). Nu va kas ir darosi toi Lietuvoj.

tai dabar tik jau "neveskit jo į protą" ir džiaukitės, kad nori išeiti. Atleiskit be jokių atidirbimų - tegul tik čiuožia.