
Terminuota darbo sutartis
Rolf rašė:
Bet nutraukus sutartį anksčiau nei numatyta termine arba pasibaigus sutarties terminui, JOKIŲ kompensacijų už nepanaudotas atostogas mokėti nereikia?
Tas nedirba, tas neklysta... Kas mažiau dirba, tas mažiau klysta... O kas mažiau klysta, tas mažiau per sprandą gauna... O kas mažiau per sprandą gauna. tam geresnį atlyginimą šefas moka... (Mikės Pūkuotuko išmintis)

Jei kompensaciją reikia mokėti, tada koks tikslas sudaryti terminuotą?
Tas nedirba, tas neklysta... Kas mažiau dirba, tas mažiau klysta... O kas mažiau klysta, tas mažiau per sprandą gauna... O kas mažiau per sprandą gauna. tam geresnį atlyginimą šefas moka... (Mikės Pūkuotuko išmintis)
Tas nedirba, tas neklysta... Kas mažiau dirba, tas mažiau klysta... O kas mažiau klysta, tas mažiau per sprandą gauna... O kas mažiau per sprandą gauna. tam geresnį atlyginimą šefas moka... (Mikės Pūkuotuko išmintis)

naujokyte rašė:
Draudžiama sudaryt terminuotą sutartį darbams, kurie savo pobūdžiu yra neterminuoti.
Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham
Noriu patarimo: sudaryta sutartis - vietoje darbuotojos kuri išėjo į dekretą ir augins vaikelį iki 1 metų, bet suėjus metams vaikui- nusprendė būti iki 3metų, kaip tiksliai pakeisti darbo sutartį tos darbuotojos kuris buvo priimta terminuotam laikui(1m.2mėn.), nes ji sutinka toliau dirbti...
xvijox rašė:
Šiaip jau terminuotose sutartyse yra naudinga nurodyti ne konkrečią datą, o aplinkybių pasibaigimą. Būtumėt parašę "kol .... grįš iš vaiko priežiūros atostogų" ir nesuktumėt sau galvos


Laba diena,visoms ir visiems. Esu naujas zmogutis sitame forume ir nezinau kur ieskoti info, tad paklausiu cia. Tikiuosi smarkiai nesupyksit. Pirmakart isidarbinau ir nezinau visu niuansu. Pasirasiau neterminuota darbo sutarti su 3 men bandomuoju laikotarpiu. Po bandomojo laikotarpio zadejo pakelti alga. tai sakykit, ta darbo atlyginimas po bandomojo laikotarpio turejo buti nurodytas sutartyje, ar darbo sutartis bus pakeista po bandomojo ir tik tuomet parasys ir alga? labai labai aciu uz atsakymus.
vimbras rašė:
Taip dažnai būna. Jeigu jums sutartyje neįrašė, kad bandomuoju bus mokama tiek, o jam pasibaigus - tiek, tai darbdavys neturi jokio įsipareigojimo iš tikrųjų jums pakelti tą algą. Jei savo pažadą ištesės, tai bus daromas darbo sutarties pakeitimas ir nurodoma nauja alga. Deja, jūs nelabai galite reikalauti, galite tik prašyti, jei darbo sutartyje nėra nurodyta tie du skaičiukai.

#435427
2007-09-12 11:00
ViskasViename
DArbo kodekse parašyta, kad keičian darbo užmokestį, reikia prieš mėnesį informuoti darbuotoją, jei sutarėte su darbdaviu kad pakels algą, jei išlaikysite išbandymo laikotarpį - tai likus mėnesiui iki bandomojo laikotarpio pabaigos kreipkitės į darbdavį su tuo klausimu - apkalbėsite, o po to ir sutartyje pakeitimą surašys.
Viskas yra įmanoma
Viskas yra įmanoma
#482257
2008-01-28 10:20
Alina_blue
redaguota: 2011-09-11 05-42
Rolf rašė:
Sveiki,
reiketu konsultacijos del terminuotos sutarties sudarymo, galiojimo ir nutraukimo nuansu.
1. Ar terminuota sutartis gali tureti bandomaji 3 men. laikotarpi (analogiskai kaip neterminuota)? Ir ar atledimo atveju procesas toks pat kaip neterminuots bandomojo laikotarpio metu?
2. Pries tai is atsakymo suprantu, kad terminuota sutartis gali buti nutraukta anksciau termino (fakto). Ka turite omenyje "jei nera d-jo kaltes"? Jeigu darbo eigoje, po kurio laiko paaiskeja, kad d-jas netinka (nekvalifikuotas ir pan.) ar galima nutraukti terminuota sutarti ir kokiu DK straipsniu remtis?
Labai reiketu Jusu pagalbos siais klausimais!!!
Aciu...
Terminuota sutartis gali turėti bandomąjį laikotarpį. Bandomojo laikotarpio metu galima atleisti darbuotoją:
DK 107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
Kai nėra darbuotojo kaltės - tai kai nėra darbo drausmės ar kitokių pažeidimų.
DK 107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
Kai nėra darbuotojo kaltės - tai kai nėra darbo drausmės ar kitokių pažeidimų.

#482285
2008-01-28 11:09
Alina_blue
redaguota: 2011-09-11 05-42
Tininga rašė:
Gerai, su bandomuoju laikotarpiu viskas aisku.
Toliau, del terminuotos sutarties nutraukimo pasibaigus bandomajam laikotarpiui, bet nepasibaigus terminuotos sutarties terminui (faktui):
1. Jei darbuotojas atleidziamas paaiskejus, kad yra nekvalifikuotas atlikti tam tikras uzduotis (per bandomaji laikotarpi neatsiskleide sis aspektas)? Tai butu atleidimas esant d-jo kaltei? Kokiu faktu tai irodyti reiketu?
2. Ar galima nutraukti terminuota sutarti abipusiu susitarimu?
Ir dar, kas apibrezia termina "nuolatinio pobudzio" darbas?
Diskusijos
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
apie 21 valandų |
failai: 65 |
Tininga » 4036
-
Ilgalaikis turtas
apie 22 valandų |
failai: 36 |
SauleS » 3878
-
GPAIS
1 diena |
failai: 61 |
GPAIS_mokymai » 2263
-
Individuali įmonė
1 diena |
failai: 87 |
laurynaite » 11835
-
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
1 diena |
failai: 10 |
adeleP » 2930
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
1 diena |
failai: 14 |
bite555 » 1340
-
Asociacijos
1 diena |
failai: 49 |
Gita1 » 3467
-
nuomos sutartys
1 diena |
failai: 4 |
eliern » 68
-
Pakuotės mokestis
1 diena |
failai: 106 |
GPAIS_mokymai » 7343
-
Mokestis už aplinkos teršimą
1 diena |
failai: 84 |
jorja » 6447
-
Nemokama apskaitos programa
1 diena |
failai: 1181 |
bite555 » 15848
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
1 diena |
failai: 73 |
Einsame22 » 8826
-
deklaracija GPM312
2 dienų |
failai: 3 |
Einsame22 » 375
-
Beviltiška skola
2 dienų |
failai: 0 |
edute » 99
-
Darbuotojo "prastova"
2 dienų |
failai: 0 |
lori_as » 93
-
Atostoginiai
2 dienų |
failai: 26 |
Tininga » 4440
-
Sąskaitų korespondencija
2 dienų |
failai: 51 |
Ingolita11 » 20718
-
Transporto įmonių apskaita
2 dienų |
failai: 14 |
Saule65 » 1461
-
Mažoji bendrija
2 dienų |
failai: 40 |
antipopular » 7174
-
Mišri veikla
3 dienų |
failai: 0 |
ritukse » 35
-
Atostogos
3 dienų |
failai: 46 |
judaskinas » 4331
-
Įsakymai
3 dienų |
failai: 195 |
rutonas » 5382
-
Degalinės apskaita
3 dienų |
failai: 3 |
Whagati » 61
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
3 dienų |
failai: 47 |
Saule65 » 4139
-
Už finansinių ataskaitų nepateikimą - baudos
3 dienų |
failai: 1 |
Ziulka » 199
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis