Faugustinas
163
#1017234 2012-01-05 12:42 Faugustinas

Alina55 rašė:



Faugustinas rašė:

Spesiu dar sumoketi, niekas nedega.


O darbuotojas tai lapkričio 28 d. atleistas smile



Taip 28d. bet apie tai zino jis, as ir zinoma jus visi.... smile

amadina22
19802
#1017235 2012-01-05 12:42 amadina22
Viską galima išmokti. Pataisysit visas deklaracijas, primokėsit sodros mokestį, GPM, delspinigius sodros ir vmi.
Nenorit buhalterės tai ir varkit.
Galvojat viskas taip paprasta. smile

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Faugustinas
163
#1017237 2012-01-05 12:43 Faugustinas

amadina22 rašė:


Viską galima išmokti. Pataisysit visas deklaracijas, primokėsit sodros mokestį, GPM, delspinigius sodros ir vmi.
Nenorit buhalterės tai ir varkit.
Galvojat viskas taip paprasta. smile


dabar jau nebegalvoju smile

Faugustinas
163
#1017239 2012-01-05 12:44 Faugustinas
O tai kodel sodra tyli idomu, ka jie nepastebejo atostoginiu nepriemokos?

Alina55
11033
#1017240 2012-01-05 12:44 Alina55

Faugustinas rašė:

dabar jau nebegalvoju smile


smile smile smile

Kristiana__
8565
#1017243 2012-01-05 12:47 Kristiana__
Aga, ir VMI tyli, ane? smile

Taigis iš kur jie gali žinoti, ką ir kaip Jūs ten priskaičiavot. Ateis patikrint ir netylės smile


Faugustinas rašė:


O tai kodel sodra tyli idomu, ka jie nepastebejo atostoginiu nepriemokos?



Faugustinas
163
#1017247 2012-01-05 12:50 Faugustinas

Kristiana__ rašė:


Aga, ir VMI tyli, ane? smile

Taigis iš kur jie gali žinoti, ką ir kaip Jūs ten priskaičiavot. Ateis patikrint ir netylės smile


Faugustinas rašė:


O tai kodel sodra tyli idomu, ka jie nepastebejo atostoginiu nepriemokos?





Tai VMI tyli nes dar nieko nedeklaraves(nespejau dar prisidirbti) o ir jei deklaruosiu visvien 100lt plius atostoginiai, kurius turiu deklaruoti nesiskaiciuoja GPM.

Viskas daugiau gyvenime darbuotoju nepriiminesiu, net laikinai... smile

Faugustinas
163
#1018719 2012-01-10 17:47 Faugustinas redaguota: 2012-01-10 18-29
(darbuotojo kalendorinių dienų skaičius nuo įdarbinimo iki atleidimo*28/365)* 0,7 = nepanaudotų atostogų kompensacija darbo dienomis
Skaičiuojame toliau, jeigu 11 mėn. išdirbo 20 d. val.:
20/175 = 0.1143 koef. * 5 Lt * 8 d. val. * nepanaudotų atost. darbo dienų = kompensacija už nepanaudotas atostogas.



Dar pasitikslinsiu nuo spalio 28d. iki lapkricio 28d. gaunasi 32 kalendorines dienos tai skaiciais atrodytu taip 32*28/365*0,7 = 1,71

O dabar kaip su koeficientu? 20val/160 (kadangi spali nedirbta administracijos leidimu, o lapkriti dirbta iki 28d. susidaro lygiai 20 darbo dienu (iskaitant sestadieni-kuri reikejo visiems atidirbti) taigi 20*8=160. Nebent sestadieni priklauso trumpesne darbo diena ar pan?


Ar teisinga linkme mastau???

Alina55
11033
#1018811 2012-01-10 22:21 Alina55

Faugustinas rašė:

Dar pasitikslinsiu nuo spalio 28d. iki lapkricio 28d. gaunasi 32 kalendorines dienos tai skaiciais atrodytu taip 32*28/365*0,7 = 1,71
O dabar kaip su koeficientu? 20val/160 (kadangi spali nedirbta administracijos leidimu, o lapkriti dirbta iki 28d. susidaro lygiai 20 darbo dienu (iskaitant sestadieni-kuri reikejo visiems atidirbti) taigi 20*8=160. Nebent sestadieni priklauso trumpesne darbo diena ar pan? Ar teisinga linkme mastau???


Atostogos administracijai leidus "neuždirba" kasmetinių atostogų, taigi už tą laikotarpį ir nepanaudotų atostogų kompensacija nepriklauso: (32 k. d. - ND)*28/365*0,7.
O skaičiuojant papildomą koeficientą, nieko nereikia išminusuoti iš darbuotojo darbo laiko, imamas teorinis darbo laikas pagal darbuotojo grafiką, t. y. lyg nebūtų jokių ligų, jokių ND ir t. t.

Faugustinas
163
#1019733 2012-01-12 17:42 Faugustinas
Su pirma dalimi dabar aisku, o kaip cia gaunasi su antra dalimi... Tai yra koeficientu? Ir kur anksciau pateiktu pvz.

Skaičiuojame toliau, jeigu 11 mėn. išdirbo 20 d. val.:
20/175 = 0.1143 koef. * 5 Lt * 8 d. val. * nepanaudotų atost. darbo dienų = kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Kaip beskaiciuociau man 11 men. gaunasi 176 val. one 175 val. (22d *8val)
Tai sakau gal cia del to, kad sestadieni priklause trumpesne darbo diena viena val.?


Alina55
11033
#1019777 2012-01-12 19:52 Alina55

Faugustinas rašė:

Tai sakau gal cia del to, kad sestadieni priklause trumpesne darbo diena viena val.?


Taip, Jūs visiškai teisus, lapkričio mėn. 175 d. val. (22 d. d.* 8 val. - 1 val.).

Faugustinas
163
#1021553 2012-01-18 17:24 Faugustinas
Tai norejau pradziuginti darbuotoja, kad jam salia darbo uzmokescio dar ismokesiu ir atostoginiu kelis litus, bet problema dabar, ta kad jis ten susitvarke soc. pasalpa ar kompensacijas kazkokias ir nenori, kad jam tuos pinigelius dabar pamokeciau, nes nuims jam visa tai. Tai nebezinau ka ir daryti? Juk jis nereikalavo darbo uzmokescio ir nesiskunde niekam, kad veluoja (taip man nepakenkdamas ir padarydamas paslauga) tai dabar nesinoretu jam pakenkti tuos pinigus ismokant... Kebli situacija cia .. Ka daryt?

Colop
13656
#1021556 2012-01-18 17:29 Colop
Viena akimi esu taxe matęs, kad panašioje situacijoje darbuotojas rašė prašymą direktoriui :

Prašau man tą ir tą pervesti į tokią ir tokia sąskaitą 2012-06-01 - 2012-12-31 laikotarpyje.

šio būdo jums nesiūlau imti ir daryti. Tiesiog palaukite kitų kolegų atsiliepimų ar toks būdas tokioje situacijoje galimas.

Tininga
50079
#1021557 2012-01-18 17:31 Tininga

Faugustinas rašė:


Tai norejau pradziuginti darbuotoja, kad jam salia darbo uzmokescio dar ismokesiu ir atostoginiu kelis litus, bet problema dabar, ta kad jis ten susitvarke soc. pasalpa ar kompensacijas kazkokias ir nenori, kad jam tuos pinigelius dabar pamokeciau, nes nuims jam visa tai. Tai nebezinau ka ir daryti? Juk jis nereikalavo darbo uzmokescio ir nesiskunde niekam, kad veluoja (taip man nepakenkdamas ir padarydamas paslauga) tai dabar nesinoretu jam pakenkti tuos pinigus ismokant... Kebli situacija cia .. Ka daryt?


A tai čia kažkokie 7 litai gali jam labai pakenkti? smile


Colop
13656
#1021560 2012-01-18 17:39 Colop

Tininga rašė:



Faugustinas rašė:


Tai norejau pradziuginti darbuotoja, kad jam salia darbo uzmokescio dar ismokesiu ir atostoginiu kelis litus, bet problema dabar, ta kad jis ten susitvarke soc. pasalpa ar kompensacijas kazkokias ir nenori, kad jam tuos pinigelius dabar pamokeciau, nes nuims jam visa tai. Tai nebezinau ka ir daryti? Juk jis nereikalavo darbo uzmokescio ir nesiskunde niekam, kad veluoja (taip man nepakenkdamas ir padarydamas paslauga) tai dabar nesinoretu jam pakenkti tuos pinigus ismokant... Kebli situacija cia .. Ka daryt?


A tai čia kažkokie 7 litai gali jam labai pakenkti? smile



Jeigu darbuotojas gauna 349,99 atlyginimo.... ir jam atlyginimas bus pakeltas 0,10 lt - jau tai pakenktų ir jis socialinės pašalpos negautų :) smile

kartais geriau atsakyti 10 centų ... ir gauti soc. paramas :) smile

Faugustinas
163
#1021562 2012-01-18 17:50 Faugustinas
Siaip as nesigilinau ten i jo situacija su soc rupyba, bet kalba eina apie nesumoketa 91 lt. (atlyginima) plius kaip sakote 7lt.(atostoginiai) Apie 100lt. susidaro, tai jei sako matomai pakenks, nes nuo sausio sugrieztejo ten tvarka. Kiekviena gaunama lita turi deklaruoti.. Dar pridarysiu zmogui bedos... paliksiu be garantuotu pajamu..

Faugustinas
163
#1021563 2012-01-18 17:52 Faugustinas

Colop rašė:



Tininga rašė:



Faugustinas rašė:


Tai norejau pradziuginti darbuotoja, kad jam salia darbo uzmokescio dar ismokesiu ir atostoginiu kelis litus, bet problema dabar, ta kad jis ten susitvarke soc. pasalpa ar kompensacijas kazkokias ir nenori, kad jam tuos pinigelius dabar pamokeciau, nes nuims jam visa tai. Tai nebezinau ka ir daryti? Juk jis nereikalavo darbo uzmokescio ir nesiskunde niekam, kad veluoja (taip man nepakenkdamas ir padarydamas paslauga) tai dabar nesinoretu jam pakenkti tuos pinigus ismokant... Kebli situacija cia .. Ka daryt?


A tai čia kažkokie 7 litai gali jam labai pakenkti? smile



Jeigu darbuotojas gauna 349,99 atlyginimo.... ir jam atlyginimas bus pakeltas 0,10 lt - jau tai pakenktų ir jis socialinės pašalpos negautų :) smile

kartais geriau atsakyti 10 centų ... ir gauti soc. paramas :) smile



Tai gal jam numinusuos nuo 350 ta suma ar kompensacijas nuims, visko gali buti....

burbuliaaa
308
#1022568 2012-01-20 16:20 burbuliaaa
Darbuotojas dirbo vietoj darbuotojos, kuri buvo vaiko priežiūros atostogose.
Ar grįžus darbuotojai iš vaiko priežiūros atostogų vietoj jos dirbusį darbuotoją atleidžiame pagal DK 126str.1d.?
DS nurodyta, kad sutartis galioja iki kol Vardenis grįš iš vaiko priežiūros atostogų.

Alina55
11033
#1022571 2012-01-20 16:24 Alina55

burbuliaaa rašė:

Ar grįžus darbuotojai iš vaiko priežiūros atostogų vietoj jos dirbusį darbuotoją atleidžiame pagal DK 126str.1d.? DS nurodyta, kad sutartis galioja iki kol Vardenis grįš iš vaiko priežiūros atostogų.


Taip, terminuota DS nutraukiama pagal 126 str. 1 d.

neringa10
478
#1032371 2012-02-17 15:47 neringa10
ar galima leisti darbuotoją atostogų po 6mėn išdirbus pagal terminuotą` darbo sutartį?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR