Sveikatos draudimo paslaugos

Is Loretos nurodyto Paciolio straipsnio:
Papildomas (savanoriskas) sveikatos draudimas darbuotoju naudai:
1. Pelno mokestis - leidziami atskaitymai, jei nevirsija 25 proc. darbuotoju apmokestinamu pajamu;
2. GPM - kas virsija 25 proc. darbuotoju apmokestinamu pajamu, apmokestinama 15 proc.;
3. Sodra - 33,98 proc., ...

Papildomas (savanoriskas) sveikatos draudimas, nenurodant apdraustojo darbuotojo:
1. Pelno mokestis - leidziami atskaitymai;
2. GPM - nera
3. Sodra - nera

[b]Papildomas (savanoriskas) sveikatos draudimas, nenurodant apdraustojo darbuotojo:
1. Pelno mokestis - leidziami atskaitymai;
2. GPM - nera
3. Sodra - nera[/b]

vat sito ir norejau paklausti
tai tipo nera jokiu mokesciu ir dar leidziami atskaitymai? labai geras budas motyvuoti darbuotojus.

O aš išsiaiškinau taip:
1. sutinku
2. GPM - kai virsija 25 proc. darbuotoju apmokestinamu pajamu, apmokestinama 15 proc. nuo pirmo Lito. ir GPM neleidžiami atskaitymai.
3. Sodra 33,98 proc.,... 3 proc. neleidžiami atskaitymai.
4. Garantinis fondas- apmokestinama (leidžiami atskaitymai)

ar yra kitų nuomonių?

Tai kaip?
ar yra kitų nuomonių?????

aišku nuomonių nėra

kažkaip norėtūsi patvirtinimo ar paneigimo

Norėčiau paklausti tų, kuriuos darbdaviai yra apdraudę papildomu sveikatos draudimu - ar yra naudos iš to draudimo, ar išnaudojat tas įmokas ir pan., žodžiu, ar verta drausti darbuotojus?

Kolegos, pasikalbėkit su manim, gal tai visai nebloga darbuotojų skatinimo priemonė, skaičiau, kad ir Sodrai nebereikės skaičiuoti nuo šitų įmokų.

Draudžiam - bet naudos gavėjas įmonė, tada nereikia mokėti Sodrai...
Bet tai nėra darbuotojų skatinimas (bent jau darbuotojas negauna nados), tai draudimas įmonei - kompensuoti išlaidas, kurias patirs dėl darbuotojo nebuvimo darbe - priemokos už pavadavimą, naujo darbuotojo paieška...

Mane apdraudė prieš mėnesį papildomu sveikatos draudimu. Manau, kad gerai nes galiu eiti į privačias gyd. įstaigas ir eilėse nereikia stovėti ir tyrimai įvairiausi nemokami (žinoma yra limitas į metus) o už tas paslaugas gyd. įstaigoms moka draudimas.

O GPM jūs pati mokėsite, ar įmonė sumokės už jus

Šiaip sumokės įmonė. Aš pati skaičiuosiu, dar neskaičiavau.

Šitą draudimą ir turėjau galvoje.
GMP, supratau, skaičiuojasi 15% ir tik tada, kai draudimo suma yra didesnė nei 25% darbuotojo atlyginimo. O vakar delfyje skaičiau, kad antradienį Seimas priėmė įstatymą neskaičiuoti įmokų Sodrai.
Tai ir gaunasi kaip skatinimas darbuotojui. Pigiau kainuotų ir odontologo paslaugos, ir net masažiuką kokį galima pasidaryti. Nebent aš kažką ne taip suprantu.

Daugiau apie papildomą sveikatos draudimą čia:

www.sveikatosdraudimas.lt/?m0=item20050728034708

Taip 15%. O su tuo reikaliuku dėl kai viršija 25% darbuotojo atlyginimą tai dar neišsiaiškinau iki galo nes draudimo agentai aiškina, kad nuo pirmo lito o Pačiolio "mokesčių apskaičiavimo ir dekl. darbo knygoje" parašyta apie tuos 25%. Vienu žodžiu reik skambinti į VMI.

Paule, gal galėtum pasigirti kai draudimu pasinaudosi?

Reikia sugalvoti, kuom pasiskūsti, nes profilaktika neapdrausta.
kai tik rasiu kokią ligą tai pasigyrsiu.

Pagal GPMĮ 6 str. - nėra išlygu 15 % GPM mokį nuo pirmo lito - išimčių nėra. Numeskite dar karta nuoroda į straipsnį kur parašyta kad tik viršyjant 25 % atsoramda apmokestinimas. Nuo 2007 07 01 - sodros nebus - tai tiesa.

Kai pirštu parodei, tai pamačiau, kad nuoroda buvo ne į GPM įstatymą, o į pelno mokesčio.
www.sveikatosdraudimas.lt/?m1=item20050928142403

Tai GPM mokėti reikėtų 15% nuo visos sumos, Sodrai nuo 2007-07-01 - nieko, o jei sumokėta dalis neviršija darbuotojo 25% atlyginimo, tai galima ta suma mažinti apmokestinamą pelną.
Irgi neblogai. Tik man dar neaišku, ar tas darbuotojas tikrai turės naudos iš to draudimo.

Reikės pasidomėti - nes, kažkiaip kas jau apsidraudės nelabai dalinasi informacija.

Ačiū, Petronėle, lyg ir aišku, bet kaip ten skaičiuoti tuos 25 proc.?
Ar įmokos draudimo kompanijai+GPM reikia žiūrėti kad neviršytų 25 proc. darbuotojo užmokesčio,
ar tik įmokos draudimo kompanijai?

Manau, kad reikia žiūrėti tik įmokas draudimo kompanijai.