Nėštumo ir gmdymo atostogos

Ash zinau, bet pas mus viena isvaziavo i uzsieni ir ten pagimde, o dabar pritenzijos, kodel jinai sodroije negali sutvarkyti visu dokumentu.

Labai prašau, paaiškinti man: Į dekreta išeinu 04.15 d. Daktarė, del susiklosčiusios įmonėje situacijos, man siūlo nedarbingumo pažyma nuo sausio mėn. iki kovo. Nedarbingumo pinigėlius už sausio, vasario mėn. man skaičiuotų iš kurių menesius? Ar man skaičiuotu vaiko priežiūros atostogas tik iš 80 proc. kuriuos mokėjo sodra?
Dėkoju iš anksto.

Kada gimdymo data?

Pinigėlius už nedarbingumą skaičiuos iš 2006m. 3 ketv.
Dekretui - iš 2006 4 ketv.
Vaiko priežiūros - iš 2007 1 ketv. (to, ką sumokės Sodra, nuo tų 80 proc.)

Vadinasi, imti nedarbingumo pazyma labai nepelninga :)
Tikejausi, kad bent jau 20 proc. man primes....
Gimdymo data birzelio pabaiga. Mano darboviete savininkai pardave kitam savininkui kartu su darbuotojais. Turetu daryti remonta. Net neisivaizduoju, ar jie mane gali parleisti kartu su pastatu, ar ne? Pazyma apie nestuma pristaciau. Jis dar turi du restoranus kuriuose galetu mane pervesti....

Sveiki. Po mėnesio moteris nori išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų, prieš tai nori pasinaudoti kasmetinėm apmokamom atostogom. Pvz. nėštumo ir gimdymo atostogų pradža - 2008 03 01, kasmetinių atostogų pabaida - 2007 03 15. Ar tai reiškia, kad Sodra mokės pašalpą ne nuo 2007 03 01, o nuo 2007 03 15, ar jai tik pailgės grįžimo į darbą terminas?

Help my, pleace

Holdingai, nu nebūk žiaurus, išleisk ją atostogų tik iki 2008.02.29. Sodra mokės ir už kasmetinių atostogų laikotarpį, bet mamytei tas visiškai nenaudinga, o ir tau makalynė - atostoginių būsi per daug sumokėjęs.

Bet juk i dekreta gali iseiti pirma diena po atostogu, nebent paskui ketvirciai pasislinks, bet manau maziau butu problemu.

O kodėl mamytei nenaudinga?

Na, jai gal ir naudinga - bus atostoginių gavusi į priekį :)) O tu iš kieno varpinės dabar žiūri: iš darbdavio, ar iš darbuotojo?

Aš tai žiūriu iš visų varpinių. Tai jeigu moteris išeina dekretan, būdama atostogose, ar tai reiškia, kad jai tik prasitęs atostogos?

Na, lyg ir prasitęs. Po 3 su uodegėle metų, kai jau reiks jai grįžt į darbą po vaiko priežiūros atostogų. Net nelabai man eina sudėliot į logišką seką :)) Todėl aš išleisčiau ją tik iki 02.29.

Isleidziant darbuotoja nestumo gimdymo atostogu tereikia uzpildyti atnestos is gydytojo pazymos antra puse ir viskas? Pranesimu Sodrai jokiu nereikia? Tik kai leisim vaiko prieziuros atostogu- 9SD? Uzpraeito ketvircio atlyginima Sodra pagal ataskaitas susiziures?

Reikia tik užpildyti neštumo ir gimdymo pažymos antrą pusę. Tačiau jei išeina ne nuo mėn. pirmos dienos, dar reikia parašyti Sodrai apie pritaikymą tą mėn.

Buhalterine pazyma, apie per si menesi, tiksliau kelias jo dienas, paskaiciuota ir ismoketa DU, pritaikyta as parasiau. Tai daugiau nieko ir nereikia?

[quote=zoraza]Buhalterine pazyma, apie per si menesi, tiksliau kelias jo dienas, paskaiciuota ir ismoketa DU, pritaikyta
Tada viskas. Tik ne buhalterinė ta pažyma turbūt vadinasi. Kai išleisite vaiko priežiūros atostogų, pateiksite Sodrai 9-SD.

As parasiau Buhalterine pazyma ir Sodrai tiko, tai gal nieko tokio. Bet vis paranoja, gal dar kokio dokumento reikia. Dabar galiu sedet rami iki kol motinystes atostogu reiks leist, reiskia

sveiki, yra tokia situacija, darbuotoja yra antro vaiko prieziuros atostogose iki 2m. vaikui 01.17 sueis 2 metai, o darbuotoja yra nescia 5 menuo, gimdymas 02.09. Imone kurioje dirbo gaudavo minimuma bankrutuoja. Gal zinote kaip zmogui geriau pasielgt eit dirbt ir negauti kelis menesius uz prieziura ar toliau augint vaika ir apie kokias sumas gali tiketis? Buciau labai dekinga

Gal kas galetumet padeti, nelabai suprantu, kaip pasiskaiciuoti.
Nestumo ir gimdymo atostogos 2009 05. kokius men. ims motinystes atostogoms ir kokius uz vaika?
Aciukas :)