ErnestaL
606

#1380273 2018-01-09 14:18 ErnestaL

Ar nepažeidžiame darbo kodekso nuostatų, jei darbo sutartyje nurodome, kad mokamas atlyginimas toks: Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytas minimalus valandinis atlygis + 2% prie MVA? Tai realiai gautųsi 2.50€. Tačiau nerašyti konkretaus skaičiaus, kad vėl pasikeitus MMA, nereikėtų keisti darbo sutarčių?

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Tininga
49952

1 #1380276 2018-01-09 14:20 Tininga

ErnestaL rašė:

Ar nepažeidžiame darbo kodekso nuostatų, jei darbo sutartyje nuorodome, kad mokamas atlyginimas toks: Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytas minimalus valandinis atlygis + 2% prie MVA?

Na ne.

Aineda
98

#1390878 2018-04-30 14:02 Aineda

Sveiki. Ar skaičiuojant VDU, kai žmogus gauna MMA reikia atsižvelgti į skaičiuojamo mėnesio MMA vidut.dieninį, jei skaičiuojamuoju mėnesiu atlyginimas padidintas ir yra didesnis nei 400 Eur.

Tininga
49952

#1390881 2018-04-30 14:10 Tininga

Aineda rašė:

Sveiki. Ar skaičiuojant VDU, kai žmogus gauna MMA reikia atsižvelgti į skaičiuojamo mėnesio MMA vidut.dieninį, jei skaičiuojamuoju mėnesiu atlyginimas padidintas ir yra didesnis nei 400 Eur.

VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis. Jei darbuotojo alga padidinta, tai neatsižvelgiama - na, bet privačių įmonių vidaus tvarkoje gali būti numatyti ir didesni mokėjimai, palankesni darbuotojui.

Aineda
98

#1390883 2018-04-30 14:12 Aineda

Tininga rašė:

Aineda rašė:

Sveiki. Ar skaičiuojant VDU, kai žmogus gauna MMA reikia atsižvelgti į skaičiuojamo mėnesio MMA vidut.dieninį, jei skaičiuojamuoju mėnesiu atlyginimas padidintas ir yra didesnis nei 400 Eur.

Aciu jums