Perspejimas iseinant is darbo

2005-08-17 16:11 Irinabuckis 2011-09-11 03-49
[quote="Rola_ndas"][quote="Irinabuckis"]

Rola_ndas rašė: Dėl 3. Aš buvau buh ir puikiai žinau kad neįmanoma, tačiau aš apie 14 dienų kalbu, kad tas 14 dienų tu turi dirbti, o jei nesugebėjai perduoti apskaito tai įmonės vidaus reikalas, apie darbo laiko paskirstymą...

P.S. Aš parašiau prašymą, ATIDIRBAU tuos 14 d., net ne 14, o 16, nes savaitgalio neturėjau (nuo 8 iki 21, kai kada ir iki 23), o kai nuėjau dėl įrašo SoDros knygutėje, man pasakė, kad JOKIO prašymo NĖRA..... Ir turėjau dirbti DAR 14 d, nors jau turėjau naują darbą....
J
Josva 33
2005-08-17 16:14 Josva 2011-09-11 03-49

allina rašė: atleidimo diena - darbo diena ir taskas

Man gal ir butu nesunku priskaiciuoti tipo DU uz puse darbo dienos. Bet tada reiketu ir ismoketi!!! O kas bepasirasytu ant KIO? Juk mano uzsienietis tai toli, paraso klastoti nenoriu. O atsiskaitome su jais tik grynais... Nebezinau, kuri cia problema butu mazesne: priskaiciuoti, atleisti ir neismoketi ar nepriskaiciuoti ir atleisti... O kokia logika vadovautusi Sodra reikalaudama priskaiciuoti DU zmogui, kurio nera ne tik darbe, bet ir salyje smile ???
R
Rola_ndas 360
2005-08-17 16:19 Rola_ndas 2011-09-11 03-49

Josva rašė:

allina rašė: atleidimo diena - darbo diena ir taskas

Man gal ir butu nesunku priskaiciuoti tipo DU uz puse darbo dienos. Bet tada reiketu ir ismoketi!!! O kas bepasirasytu ant KIO? Juk mano uzsienietis tai toli, paraso klastoti nenoriu. O atsiskaitome su jais tik grynais... Nebezinau, kuri cia problema butu mazesne: priskaiciuoti, atleisti ir neismoketi ar nepriskaiciuoti ir atleisti... O kokia logika vadovautusi Sodra reikalaudama priskaiciuoti DU zmogui, kurio nera ne tik darbe, bet ir salyje smile ???

Mano nuomone darbo užmokestis mokamas už tam tikrą DS sulygtą darbą, kadangi tą dieną jo nebuvo, ir sulygto darbo neatliko yra dvi išeitys
1., Savęs neskriaudžiant daryti pravaikštą ir neužmokėti DU
2. Atleisti šalių sutarimu, taip pat nemokant DU už tą dieną, nes visomis prasmėmis nepriklauso: 1. Jis neatvyko 2. Jis nedirbo
J
Josva 33
2005-08-17 16:19 Josva 2011-09-11 03-49
[quote="Irinabuckis"][quote="Rola_ndas"]

Irinabuckis rašė:

Rola_ndas rašė: Dėl 3. Aš buvau buh ir puikiai žinau kad neįmanoma, tačiau aš apie 14 dienų kalbu, kad tas 14 dienų tu turi dirbti, o jei nesugebėjai perduoti apskaito tai įmonės vidaus reikalas, apie darbo laiko paskirstymą...

P.S. Aš parašiau prašymą, ATIDIRBAU tuos 14 d., net ne 14, o 16, nes savaitgalio neturėjau (nuo 8 iki 21, kai kada ir iki 23), o kai nuėjau dėl įrašo SoDros knygutėje, man pasakė, kad JOKIO prašymo NĖRA..... Ir turėjau dirbti DAR 14 d, nors jau turėjau naują darbą....

Tai antra karta prasyma atleisti rasei tubut jau 2-iem kopijom (sau su vadovo parasu, kad SUSIPAZINAU ir jiems)??? Cia gali nutikti turbut tik mazose imonese, kur nei kas ka registruoja, nei liudininku gali rasti... Tokie dalykai darbdaviui garbes nedaro...
R
Rola_ndas 360
2005-08-17 16:23 Rola_ndas 2011-09-11 03-49

prikolas rašė: Suprantu rola_ndai, bet kaip tai paskaičiuoti, ir tam darbuotojui ieškinį pateikti.

Tai čia mano klausimas ir yra smile , aš paklausiau, tačiau kiti paprašė paaiškinimo, todėl paaiškinau ir kyla klausimas:
1. Ar įmonoma tai padaryti???


Irinabuckis rašė: P.S. Aš parašiau prašymą, ATIDIRBAU tuos 14 d., net ne 14, o 16, nes savaitgalio neturėjau (nuo 8 iki 21, kai kada ir iki 23), o kai nuėjau dėl įrašo SoDros knygutėje, man pasakė, kad JOKIO prašymo NĖRA..... Ir turėjau dirbti DAR 14 d, nors jau turėjau naują darbą......



Reikėjo rašyti du prašymus, gauti ant vieno vizą (su data ir parašu) ... aš taip ir dariau, nors ir gerai sutarėm
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui