Darbuotojo asmens byla
N
2015-10-23 15:27
naujokiux
2015-10-23 15-29
naivuole rašė:
Išimti reikia prašymus dėl kasmetinių atostogų, NPD ir pan. O kas yra susiję su darbo santykiais, vaiko priežiūros atostogos, ar prašymai ir įsakymų kopijos dėl DS keitimo. Kiekvinas sunumeruotas lapas turi atikti bylos vidaus apyraše.
Pasiskaitinėkite kokie dokumentai, kiek turi būti saugomi.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pakeitimai
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/9027790065a...
Supratau pagaliau. O tuos prašymus, kurių saugojimo terminas 10 metų, segti į kitą bylą? ar reikia tai bylai vesti kažkokį apyrašą ar užteks, kad bus pvz. 2014 metų darbuotojų kasmetinių atostogų prašymai?
naivuole rašė:
Išimti reikia prašymus dėl kasmetinių atostogų, NPD ir pan. O kas yra susiję su darbo santykiais, vaiko priežiūros atostogos, ar prašymai ir įsakymų kopijos dėl DS keitimo. Kiekvinas sunumeruotas lapas turi atikti bylos vidaus apyraše.
Pasiskaitinėkite kokie dokumentai, kiek turi būti saugomi.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pakeitimai
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/9027790065a...
Supratau pagaliau. O tuos prašymus, kurių saugojimo terminas 10 metų, segti į kitą bylą? ar reikia tai bylai vesti kažkokį apyrašą ar užteks, kad bus pvz. 2014 metų darbuotojų kasmetinių atostogų prašymai?
naivuole
310
2015-10-23 15:33
naivuole
Taip. Jie yra trumpo saugojimo. Trumpo saugojimo dokumentams nereikia bylos vidaus apyrašų, jie segami papraščiau ir nėra tokie griežti reikalavimai kaip ilgo saugojimo dokumentai. Trumpo saugojimo domentus galima segti į paprastus popierinius segtuvus, o ilgo saugojimo dokumentai rišami į segtuvus su raišteliais.
N
2015-10-23 15:36
naujokiux
Labai labai dėkoju už pagalbą. Pagaliau viską supratau 
Ačiū labai labai, pagaliau galėsiu kibti į darbus.
Ačiū labai labai, pagaliau galėsiu kibti į darbus.
N
Tininga
50021
2015-10-23 17:18
Tininga
naujokiux rašė:
Dar pasitikslinu - sodrai teikiami pranešimai saugomi 10 metų?
Mes juos priskiriame tai grupei :)
naujokiux rašė:
Dar pasitikslinu - sodrai teikiami pranešimai saugomi 10 metų?
N
2015-10-26 09:01
naujokiux
Sveiki, gal galite dar kas pasakyti ar prašymai dėl NPD, PNPD taikymo yra ilgo ar trumpo saugojimo?
Ačiū
Ačiū
Tininga
50021
2015-10-26 09:07
Tininga
naujokiux rašė:
Sveiki, gal galite dar kas pasakyti ar prašymai dėl NPD, PNPD taikymo yra ilgo ar trumpo saugojimo?
Ačiū
10 metų. Rodyklėje skaitykite...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
naujokiux rašė:
Sveiki, gal galite dar kas pasakyti ar prašymai dėl NPD, PNPD taikymo yra ilgo ar trumpo saugojimo?
Ačiū
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
N
2015-10-26 09:20
naujokiux
Ačiū. Tik norėjau įsitikinti, kad teisingai priskyriau :)
Ir gal galite dar patarti, jei pvz. 2011 m. buvo tik vienas atleistas, o 2012 m. 5 darbuotojai, ar galiu rišti kelių metų atleistų darbuotojų bylas į vieną papkutę?
Ir gal galite dar patarti, jei pvz. 2011 m. buvo tik vienas atleistas, o 2012 m. 5 darbuotojai, ar galiu rišti kelių metų atleistų darbuotojų bylas į vieną papkutę?
Tininga
50021
2015-10-26 09:24
Tininga
naujokiux rašė:
Ačiū. Tik norėjau įsitikinti, kad teisingai priskyriau :)
Ir gal galite dar patarti, jei pvz. 2011 m. buvo tik vienas atleistas, o 2012 m. 5 darbuotojai, ar galiu rišti kelių metų atleistų darbuotojų bylas į vieną papkutę?
Darbuotojų bylos archyvuojamos pagal kalendorinius metus.
naujokiux rašė:
Ačiū. Tik norėjau įsitikinti, kad teisingai priskyriau :)
Ir gal galite dar patarti, jei pvz. 2011 m. buvo tik vienas atleistas, o 2012 m. 5 darbuotojai, ar galiu rišti kelių metų atleistų darbuotojų bylas į vieną papkutę?
N
2016-07-08 11:27
naujokiux
Sveiki, reikia pagalbos. Priimame tą patį darbuotoją į darbą, kurio byla jau yra įmonės archyve. Kaip daryti: ar vesti naują bylą ir segti visus dokumentus į atskirą papkę, o kai vėl (jei bus atleidžiamas) tada vėl imti papkę iš archyvo ir sudėti naujos bylos dokumentus pagal saugojimo terminus į to darbuotojo jau esamą bylą archyve? Ar viską segti į jau esamą bylą?
Tininga
50021
1
2016-07-08 11:31
Tininga
naujokiux rašė:
Sveiki, reikia pagalbos. Priimame tą patį darbuotoją į darbą, kurio byla jau yra įmonės archyve. Kaip daryti: ar vesti naują bylą ir segti visus dokumentus į atskirą papkę, o kai vėl (jei bus atleidžiamas) tada vėl imti papkę iš archyvo ir sudėti naujos bylos dokumentus pagal saugojimo terminus į to darbuotojo jau esamą bylą archyve? Ar viską segti į jau esamą bylą?
Mes darome atskiras bylas. Bet tikrai esu girdėjusi, kad reikėtų tęsti senąją bylą. Man tas kiek keistokai atrodo, jei ta byla jau suarchyvuota... 
naujokiux rašė:
Sveiki, reikia pagalbos. Priimame tą patį darbuotoją į darbą, kurio byla jau yra įmonės archyve. Kaip daryti: ar vesti naują bylą ir segti visus dokumentus į atskirą papkę, o kai vėl (jei bus atleidžiamas) tada vėl imti papkę iš archyvo ir sudėti naujos bylos dokumentus pagal saugojimo terminus į to darbuotojo jau esamą bylą archyve? Ar viską segti į jau esamą bylą?
N
2016-07-08 11:34
naujokiux
Tininga rašė:
naujokiux rašė:
Sveiki, reikia pagalbos. Priimame tą patį darbuotoją į darbą, kurio byla jau yra įmonės archyve. Kaip daryti: ar vesti naują bylą ir segti visus dokumentus į atskirą papkę, o kai vėl (jei bus atleidžiamas) tada vėl imti papkę iš archyvo ir sudėti naujos bylos dokumentus pagal saugojimo terminus į to darbuotojo jau esamą bylą archyve? Ar viską segti į jau esamą bylą?
Mes darome atskiras bylas. Bet tikrai esu girdėjusi, kad reikėtų tęsti senąją bylą. Man tas kiek keistokai atrodo, jei ta byla jau suarchyvuota...
Ir man atrodo paprasčiau naują bylą daryti...
Darau naują, jei reikės pratęsime senąją
Ačiū už nuomonę
Tininga rašė:
naujokiux rašė:
Sveiki, reikia pagalbos. Priimame tą patį darbuotoją į darbą, kurio byla jau yra įmonės archyve. Kaip daryti: ar vesti naują bylą ir segti visus dokumentus į atskirą papkę, o kai vėl (jei bus atleidžiamas) tada vėl imti papkę iš archyvo ir sudėti naujos bylos dokumentus pagal saugojimo terminus į to darbuotojo jau esamą bylą archyve? Ar viską segti į jau esamą bylą?
Ir man atrodo paprasčiau naują bylą daryti...
Darau naują, jei reikės pratęsime senąją
Ačiū už nuomonę
B
2017-01-16 16:34
bukutis
naivuole rašė:
Išimti reikia prašymus dėl kasmetinių atostogų, NPD ir pan. O kas yra susiję su darbo santykiais, vaiko priežiūros atostogos, ar prašymai ir įsakymų kopijos dėl DS keitimo. Kiekvinas sunumeruotas lapas turi atikti bylos vidaus apyraše.
Pasiskaitinėkite kokie dokumentai, kiek turi būti saugomi.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pakeitimai
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/9027790065a...
Gak kas padės atsakyti, o kur dedami tie išimti ''prašymai dėl kasmetinių atostogų'', ''prašymai dėl NPD'' ir pan.???
naivuole rašė:
Išimti reikia prašymus dėl kasmetinių atostogų, NPD ir pan. O kas yra susiję su darbo santykiais, vaiko priežiūros atostogos, ar prašymai ir įsakymų kopijos dėl DS keitimo. Kiekvinas sunumeruotas lapas turi atikti bylos vidaus apyraše.
Pasiskaitinėkite kokie dokumentai, kiek turi būti saugomi.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pakeitimai
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/9027790065a...
Gak kas padės atsakyti, o kur dedami tie išimti ''prašymai dėl kasmetinių atostogų'', ''prašymai dėl NPD'' ir pan.???
Tininga
50021
2017-01-16 16:39
Tininga
bukutis rašė:
Gak kas padės atsakyti, o kur dedami tie išimti ''prašymai dėl kasmetinių atostogų'', ''prašymai dėl NPD'' ir pan.???
Kai ruošiame asmens bylą archyvui, tie dalykai, kurie nesaugomi, paprasčiausiai sunaikinami.
bukutis rašė:
Gak kas padės atsakyti, o kur dedami tie išimti ''prašymai dėl kasmetinių atostogų'', ''prašymai dėl NPD'' ir pan.???
B
2017-01-17 09:07
bukutis
Tininga rašė:
bukutis rašė:
Gak kas padės atsakyti, o kur dedami tie išimti ''prašymai dėl kasmetinių atostogų'', ''prašymai dėl NPD'' ir pan.???
Kai ruošiame asmens bylą archyvui, tie dalykai, kurie nesaugomi, paprasčiausiai sunaikinami.
o jeigu bylos neruosiamos archyvuoti, tai saugomi tie isimti prasymai ir pan? nes pas mus labai daug ju susikaupe
Tininga rašė:
bukutis rašė:
Gak kas padės atsakyti, o kur dedami tie išimti ''prašymai dėl kasmetinių atostogų'', ''prašymai dėl NPD'' ir pan.???
o jeigu bylos neruosiamos archyvuoti, tai saugomi tie isimti prasymai ir pan? nes pas mus labai daug ju susikaupe
Tininga
50021
2017-01-17 09:20
Tininga
bukutis rašė:
o jeigu bylos neruosiamos archyvuoti, tai saugomi tie isimti prasymai ir pan? nes pas mus labai daug ju susikaupe
Jei jums atrodo svarbūs tie prašymai, tai galite saugoti. Mes kažkaip nematėme reikalo jų saugoti. Bylos sutvarkytos taip, kad būtų galima perduoti tiesiai į archyvus, o kas nereikalinga, yra sunaikinama...
bukutis rašė:
o jeigu bylos neruosiamos archyvuoti, tai saugomi tie isimti prasymai ir pan? nes pas mus labai daug ju susikaupe
B
2017-01-18 10:48
bukutis
Virgulka rašė:
Sveiki,
norėjau pasidometi jei darau darbuotojų asmens bylas, tai tada reikia dar daryti darbuotojo asmens kortelę ar asmens įskaitos lapą?
ir ar visis reikia isakymus segtiį asmens bylą. ir visų komandiruociu? o jei jų nemazai gaunasi?į
kokias papkes segat asmens bylas? smile
2011 metai niekas neatsakė ar reikia asmens byloje segti ir ''asmens kortelę'' , ir ''darbuotojo įskaitos lapą''?
gal iki 2017metų kas nors pasikeitė?, nes kokia prasmė dubliuoti informaciją?, o be to ''sodra'' turi visus duomenis. Pas mus vedama ir ''asmens kortelė'', ir ''įskaitos lapas''. Kas žino ar tai būtina?
Virgulka rašė:
Sveiki,
norėjau pasidometi jei darau darbuotojų asmens bylas, tai tada reikia dar daryti darbuotojo asmens kortelę ar asmens įskaitos lapą?
ir ar visis reikia isakymus segtiį asmens bylą. ir visų komandiruociu? o jei jų nemazai gaunasi?į
kokias papkes segat asmens bylas? smile
2011 metai niekas neatsakė ar reikia asmens byloje segti ir ''asmens kortelę'' , ir ''darbuotojo įskaitos lapą''?
gal iki 2017metų kas nors pasikeitė?, nes kokia prasmė dubliuoti informaciją?, o be to ''sodra'' turi visus duomenis. Pas mus vedama ir ''asmens kortelė'', ir ''įskaitos lapas''. Kas žino ar tai būtina?
Tininga
50021
2017-01-18 11:02
Tininga
bukutis rašė:
2011 metai niekas neatsakė ar reikia asmens byloje segti ir ''asmens kortelę'' , ir ''darbuotojo įskaitos lapą''?
gal iki 2017metų kas nors pasikeitė?, nes kokia prasmė dubliuoti informaciją?, o be to ''sodra'' turi visus duomenis. Pas mus vedama ir ''asmens kortelė'', ir ''įskaitos lapas''. Kas žino ar tai būtina?
Niekas nėra privaloma, tai jūsų vidaus tvarkos dalykas.
bukutis rašė:
2011 metai niekas neatsakė ar reikia asmens byloje segti ir ''asmens kortelę'' , ir ''darbuotojo įskaitos lapą''?
gal iki 2017metų kas nors pasikeitė?, nes kokia prasmė dubliuoti informaciją?, o be to ''sodra'' turi visus duomenis. Pas mus vedama ir ''asmens kortelė'', ir ''įskaitos lapas''. Kas žino ar tai būtina?
B
2017-01-18 11:10
bukutis
[/quote] Niekas nėra privaloma, tai jūsų vidaus tvarkos dalykas.
bet ką tik skaičiau info, kad darbuotoja buvo atleista iš darbo dėl nustatytų pažeidimų – neužregistruotos asmens kortelės, neatlikti įrašai apie sutarčių pakeitimus ir jos neteisingai registruojamos, nesurašyti aktai, nevykdoma apskaita, nesuregistruoti personalo dokumentai.....Todėl baisu pasidarė
[/quote] Niekas nėra privaloma, tai jūsų vidaus tvarkos dalykas.
bet ką tik skaičiau info, kad darbuotoja buvo atleista iš darbo dėl nustatytų pažeidimų – neužregistruotos asmens kortelės, neatlikti įrašai apie sutarčių pakeitimus ir jos neteisingai registruojamos, nesurašyti aktai, nevykdoma apskaita, nesuregistruoti personalo dokumentai.....Todėl baisu pasidarė
Girele
9676
1
2017-01-18 11:14
Girele
bukutis rašė:
bet ką tik skaičiau info, kad darbuotoja buvo atleista iš darbo dėl nustatytų pažeidimų – neužregistruotos asmens kortelės, neatlikti įrašai apie sutarčių pakeitimus ir jos neteisingai registruojamos, nesurašyti aktai, nevykdoma apskaita, nesuregistruoti personalo dokumentai.....Todėl baisu pasidarė
Ne visai taip - kalba eina apie vieną politikę... Ji nebuvo atleista už tai, yra ir buvusio direktoriaus interviu. Ji ten dirbo pagal terminuotą sutartį. Susikibo moteriškės darbe, viena nusprendė kitai atkeršyti... Ir atsirado toks aktas.
Beje - ten buvo biudžetinės įstaiga, ir buvo tokia pasitvirtinta tvarka, kurios ne visus punktus ji vykdė...
bukutis rašė:
bet ką tik skaičiau info, kad darbuotoja buvo atleista iš darbo dėl nustatytų pažeidimų – neužregistruotos asmens kortelės, neatlikti įrašai apie sutarčių pakeitimus ir jos neteisingai registruojamos, nesurašyti aktai, nevykdoma apskaita, nesuregistruoti personalo dokumentai.....Todėl baisu pasidarė
Ne visai taip - kalba eina apie vieną politikę... Ji nebuvo atleista už tai, yra ir buvusio direktoriaus interviu. Ji ten dirbo pagal terminuotą sutartį. Susikibo moteriškės darbe, viena nusprendė kitai atkeršyti... Ir atsirado toks aktas.
Beje - ten buvo biudžetinės įstaiga, ir buvo tokia pasitvirtinta tvarka, kurios ne visus punktus ji vykdė...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui