Darbuotojo asmens byla

Asmens bylos privalomos,koks skirtumas didelė įmonė ar maža .

ACIU!

Kur parašyta, kad privalomos ir nuo kada privalomos?

Ant ILGO saugojimo bylų viršelių reikia rašyti būtinai RAŠALU? Ar galima ir juodu tušinuku? Atmintinėje rašo rašalu, bet neturiu tokio parkerio, teks pirkti, jei ką...
Neprisiskambinu į archyvą niekaip, kažkodėl tai.

Tai, kad ir as neradau kur apie tai butu parasyta, tad jei kas nors imesite nuoroda - aciu aciu aciu

104 straipsnis. Priimant į darbą būtini dokumentai
1. Darbdavys privalo pareikalauti, kad priimamasis dirbti pateiktų asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą.
2. Jeigu darbo įstatymai sieja priėmimą į darbą su tam tikru išsimokslinimu ar profesiniu pasirengimu, sveikatos būkle, darbdavys privalo pareikalauti, kad priimamasis pateiktų išsimokslinimą, profesinį pasirengimą, sveikatos būklę patvirtinančius dokumentus, o priimdamas į darbą nepilnametį nuo keturiolikos iki šešiolikos metų,  gimimo liudijimą, mokyklos, kurioje mokosi, taip pat vieno iš tėvų ar kito vaiko atstovo pagal įstatymą raštišką sutikimą bei vaiko sveikatą prižiūrinčio gydytojo leidimą. Darbdavys turi teisę pareikalauti ir kitų įstatymų nustatytų dokumentų.

Kad privalomos asmens bylos, tikrai neteko niekur apie tai skaityti. Įmonė pati gali nustatyti darbo vidaus tvarkos taisyklėse ar kažkokiu atskiru įsakymu, kad privalomos yra asmens bylos.

Rolf, aciu uz komentara. Tas "Jeigu..." mane kazkaip ir nuteike, kad tos bylos nera privalomos. Bet po romen atsakymo maniau, kad kazka busiu arba ne taip supratus, arba nedaskaicius arba praleidus

Nesukit sau galvos. Archyve davė atmintinę kokia eilės tvarka reika susegta dokumentus. Atejau į archyva susegiau dokumentus. Dokumentus užpildžiau ten pat paprastu tušinuku.

Blogiausia yra tai, kad kiekviename kaime kita - savo tvarka:(.
Gavau atmintinę, kurioje parašyta: Užrašoma juodu rašalu, taigi, žinok dabar ką jie turi omenyje - juodą spalvą ar kategoriškai juodą rašalą :roll

aciu uz pasiulymus..bet kopijas sugaudyt irgi sunku,nes musiskiai darbuotojai dirba nuolat komandiruotese, arba tuos doc buna pradangine..tad lieka kaip ir be nieko..kaip elgtumetes sioje situacijoje?

Tokie dokumentai renkami PRIIMANT į darbą, jei jie svarbu, jei be jų tas žmogus kaip ir netinka darbui-negali būti priimtas. PRIIMANT į darbą tuos dokumentus turės visi, patikėkite.
O dabar nežinau ką daryti? Skaityti - ieškoti RAŠYTINĖS informacijos apie jų privalomumą ir tada jau spręsti.

Apie bylas DK ir neparašyta .Parašyta raštvedybos taisyklėse ,net kaip jos turi būti sudaromos .Pas mum bylas tvarko sekretorė.Kai atėjo tikrinti sodra ir mokesčiai pirmiausia paprašė darbuotojų bylų.jos pas direktoriaus seife tupi.Bet bylų nomenklatūrą kas jums sudaro.Gali kilti problema priduodant arhyvą.Tai va,mano tokie pamastymai .o jeigu galite apsieiti be jų tai jums tik geriau

LABAI ACIU UZ PATARIMUS..musiskiai darbuotojai "lb atsakingi" ir "rupestingi", tad sunkoka bisk ko isprasyt, ypac kai vos tik 1 kart pamatai..na kaip nors dekui dekui dekui

Raštvedybos taisykles radau
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Bet kur parašyta, kad butina sudarinėti asmens bylas

labai labai acius didelis tau

ei jaunimas, gal kas prisimenat kaip reikia rasti ar kaip pildyti kokia forma del karinio?

Nustebau kai perskaiciau jog asmens bylos privalomos.Dziugu girdeti, turesiu darbo....Mat moteriskaite kuri tuom uzsiima jokiu bylu neveda. Nesuprantu kaip tada imoneje galejo normaliai praeiti auditas.Absurdas kazkoks

Tikrai neprivalomos, kurioje konkrečiai vietoje Jūs apie tą privalomumą perskaitėte?

Irish_Coffee rašė:
Musu imone nedidele, ar asmens bylos - privalomos?
Asmens bylos privalomos,koks skirtumas didelė įmonė ar maža .

Na, ant tvoros ir ne tokių dalykų parašo:).
Reikia oficialiame dokumente, kad būtų parašyta:).