darbo sutarties keitimas


Vestma
392
#1244509 2014-10-10 10:55 Vestma
dėkui Tininga smile

Irinabuckis
1638
#1244535 2014-10-10 12:07 Irinabuckis
Laba diena!
1.Darbuotoja (pardavėja) dirbanti pagal suminę darbo laiko apskaitą (dabar 40 val/sav) nori dirbti 1,25 etato (pareigos tos pačios). Ar taip galima?
2.Žinome, kad max per savaitę (dirbant vis. 40 val./sav. max darbo valandų skaičius yra 48). O kiek max darbo valandų ji galės dirbti (jei galės) dirbant 1,25 etato?

Ačiū!

Tininga
50077
#1244536 2014-10-10 12:12 Tininga

Irinabuckis rašė:


Laba diena!
1.Darbuotoja (pardavėja) dirbanti pagal suminę darbo laiko apskaitą (dabar 40 val/sav) nori dirbti 1,25 etato (pareigos tos pačios). Ar taip galima?
2.Žinome, kad max per savaitę (dirbant vis. 40 val./sav. max darbo valandų skaičius yra 48). O kiek max darbo valandų ji galės dirbti (jei galės) dirbant 1,25 etato?
Ačiū!

Negalima. Tai, kas viršys 40 val. per savaitę, yra viršvalandžiai. T.y. dirbti per savaitę iki 48 val. ji gali, bet apskaitinio laikotarpio pabaigoje žiūrime į 40 val. darbo savaitę ir pagal tai skaičiuojame viršvalandžius.


Irinabuckis
1638
#1244537 2014-10-10 12:19 Irinabuckis
Paskaičiau DK 144 str. 5 d. ir supratau, kad tą patį darbą dirbti vienoje darbovietėje negalima.

Irinabuckis
1638
#1244538 2014-10-10 12:20 Irinabuckis
Ačiū! Tininga, Jus kaip visada esate pirmūnė! Ačiū Jus už palaikimą!

Tininga
50077
#1244539 2014-10-10 12:26 Tininga

Irinabuckis rašė:


Ačiū! Tininga, Jus kaip visada esate pirmūnė! Ačiū Jus už palaikimą!

Taigi... Toms pačioms pareigoms papildoma DS nesudaroma, netgi dėl papildomo darbo siūloma susitarti toje pačioje DS, o į vieną DS, deja, telpa tik vienas "etatas"... smile


Mamyciuke
125
#1244774 2014-10-13 16:51 Mamyciuke
Sveiki. Ir vel reikia Jusu patarimo. Darbuotojo darbo sutartyje parasyta (3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: MMA. Atlyginimą darbuotojo prašymu mokėti 1 kartą į mėnesį, išmokant iki...), jei dabar darbdavys su darbuotoju sutare del 600lt atlyginimo, kaip man cia pakeisti? Tiesiog darbo sutarties priede vietoj MMA, parasyti 600lt (Darbo sutartis pakeista (papildyta) Nuo ... p.3 „600lt“.) Ir jei keiciasi darbo valandos ir darbo dienos, tai irgi pakeisti?

Tininga
50077
#1244786 2014-10-13 17:06 Tininga

Mamyciuke rašė:


Sveiki. Ir vel reikia Jusu patarimo. Darbuotojo darbo sutartyje parasyta (3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: MMA. Atlyginimą darbuotojo prašymu mokėti 1 kartą į mėnesį, išmokant iki...), jei dabar darbdavys su darbuotoju sutare del 600lt atlyginimo, kaip man cia pakeisti? Tiesiog darbo sutarties priede vietoj MMA, parasyti 600lt (Darbo sutartis pakeista (papildyta) Nuo ... p.3 „600lt“.) Ir jei keiciasi darbo valandos ir darbo dienos, tai irgi pakeisti?

Turite pakeisti viską, kas keičiasi. Tai bus turbūt ir dar 5 bei 6 punktai.


ingoska
279
#1247729 2014-11-11 11:33 ingoska
Sveiki, noriu iš anksto pasikonsultuoti, dėl darbo sutarties. Ar reikia keisti darbo užmokestį jei dabar darbo sutartyje įrašytą 1500,00 lt*3,4528- 434,43 eurai. Jei direktorius nori suapvalinti algą iki 435 arba 434 eurai. Ar reikia papildymą daryti darbo sutartyje?

Tininga
50077
#1247730 2014-11-11 11:42 Tininga

ingoska rašė:


Sveiki, noriu iš anksto pasikonsultuoti, dėl darbo sutarties. Ar reikia keisti darbo užmokestį jei dabar darbo sutartyje įrašytą 1500,00 lt*3,4528- 434,43 eurai. Jei direktorius nori suapvalinti algą iki 435 arba 434 eurai. Ar reikia papildymą daryti darbo sutartyje?

Manau, kad įsakymu galite nustatyti, jog DU, perskaičiuotas į eurus, apvalinamas iki sveiko skaičiaus (435), ir to turėtų pakakti. Nes aš šito dalyko nelaikyčiau darbo apmokėjimo sąlygų keitimu. smile
Skaitome įstatymą - manau, nebūtų nusižengta:
Darbo sutartyse nustatyti darbo užmokesčio dydžiai litais nuo euro įvedimo dienos darbo sutartyse perskaičiuojami į eurus darbuotojo naudai apvalinant iki euro cento. Tais atvejais, kai skaitmuo po paskutinio skaitmens, iki kurio apvalinama, yra didesnis už 0, prie paskutinio skaitmens pridedamas vienetas arba nustatomas naujas dydis, ne mažesnis už buvusį litais nustatytą dydį, perskaičiuotą į eurus.


venija
10
#1248421 2014-11-18 11:23 venija
Laba diena, noriu pasitikslinti dėl įrašo DS pedagoginiams darbuotojams. Anksčiau rašydavau - atlyginimą mokėti vadovaujantis Švietimo įstaigų darbuotojų ir kitų pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašu, patvirtintu LR ŠMM 2009-08-21 įsakymu NR. ISAK-1736, tačiau tas aprašas vis kasmet arba keletą kartų per metus yra keičiamas. Ar galima rašyti tiesiog vadovaujantis "Aprašu" ,be datų ir įsakymų numerių? Dėkoju.



Tininga
50077
#1248435 2014-11-18 11:54 Tininga

venija rašė:


Laba diena, noriu pasitikslinti dėl įrašo DS pedagoginiams darbuotojams. Anksčiau rašydavau - atlyginimą mokėti vadovaujantis Švietimo įstaigų darbuotojų ir kitų pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašu, patvirtintu LR ŠMM 2009-08-21 įsakymu NR. ISAK-1736, tačiau tas aprašas vis kasmet arba keletą kartų per metus yra keičiamas. Ar galima rašyti tiesiog vadovaujantis "Aprašu" ,be datų ir įsakymų numerių? Dėkoju.

Jei tos datos keičiasi, tai jų nenurodykite. Svarbu, kad būtų aišku, kuo vadovaujatės.


venija
10
#1248444 2014-11-18 12:50 venija
Ačiū, keičiasi datos ir Įsakymų numeriai.

Nemiga_new
492
#1249837 2014-12-01 11:12 Nemiga_new
Sveiki,

įdarbinom studentę ir paaiškėjo, kad dėl savo studijų ji nebegali išdirbti numatytų darbo valandų. Dabar noriu pakeisti darbo sutartį, kad jai būtų mokama pagal išdirbtas valandas, bet kadangi jai kintą paskaitų tvarkaraštis kiekvieną savaitę, tai niekaip nesugalvoju kaip aprašyti jos darbo grafiką. Gal esate susidūrę su panašia situacija? Ką įrašėte 5 DS punkte (Numatoma darbo dienos trukmė).

Tininga
50077
#1249839 2014-12-01 11:15 Tininga

Nemiga_new rašė:


Sveiki,

įdarbinom studentę ir paaiškėjo, kad dėl savo studijų ji nebegali išdirbti numatytų darbo valandų. Dabar noriu pakeisti darbo sutartį, kad jai būtų mokama pagal išdirbtas valandas, bet kadangi jai kintą paskaitų tvarkaraštis kiekvieną savaitę, tai niekaip nesugalvoju kaip aprašyti jos darbo grafiką. Gal esate susidūrę su panašia situacija? Ką įrašėte 5 DS punkte (Numatoma darbo dienos trukmė).

Numatykite bent jau vidutinę darbo savaitės trukmę ir nurodykite, jog darbo grafikas derinamas su studijų grafiku.


neringa10
478
#1249895 2014-12-01 14:42 neringa10
ar reikia daryti darbo sutartyse pakeitimus nurodant atlyginimą nebe litais, o eurais?
arbūtina prieš mėnesį įspėti darbuotojus?

Tininga
50077
#1249897 2014-12-01 14:44 Tininga

neringa10 rašė:


ar reikia daryti darbo sutartyse pakeitimus nurodant atlyginimą nebe litais, o eurais?
arbūtina prieš mėnesį įspėti darbuotojus?

Nebūtina, jeigu DU dydis nesikeičia.

www.statybunaujienos.lt/naujiena/Ka-reikia-zinoti-darbdaviams-apie-darbo-sutartis-litus-keiciant-eurais/2179


neringa10
478
#1249899 2014-12-01 14:54 neringa10
tai nebūtina įspėti, ar nebūtina daryti pakeitimus smile ?

Tininga
50077
1   #1249901 2014-12-01 14:57 Tininga

neringa10 rašė:


tai nebūtina įspėti, ar nebūtina daryti pakeitimus smile ?

Nei būtina įspėti, nei būtina daryti pakeitimus, tik pateikti informaciją apie perskaičiavimą. Na juk įdėjau teisininko paaiškinimą...


venija
10
#1249903 2014-12-01 14:59 venija
Ačiū labai, informacija naudinga ir išsami.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR