Darbo sutarties keitimas

Ačiū Dalia, kad pasidalinote savo patirtimi. Man būtų ramiau jeigu aš pereičiau į kitą įmonę, tačiau mano darbo santykiai nutrūks ir apskaitą perims perimančios įmonės buhalterė. Baisiausiai norisi viską atlikti kuo tvarkingiau ir geriau, kad nepridaryti kitam žmogui papildomų rūpesčių.

Sveiki,
Buvom biudžetinė įstaiga, dabar tapom viešąją. Klausimėlis - ar reikia perrašyti naujas darbo sutartis su visais darbuotojais? Tuo pačiu noriu paklausti - kaip su raštvedybos dokumentacija - ar kokie nors reikalavimai keičiasi? Pareiginius apyrašus irgi reikia visiems pasirašyti? Ačiū

Ar būtinas sutikimas dėl DS pakeitimo, gal prašymas - dėl DS pakeitimo, o įsakyme pasirašyti, kad SUTINKU. Jeigu rašomas sutikimas tai tarsi prievolė darbuotojui , o jeigu prašymas tai darbuotojui preivolės nėra. o gal priklauso nuo konkrečios situacijos.

jovitt - per daug nepergyvenk, o tiksliau nepersistenk, jeigu viską atlieki laiku ir tvarkingai tai viska bus ir gerai. Sėkmės.

Keičiame darbo sąlygas.Ar darbuotojas gali dirbti 12 val per dieną plius 1 val. pietų pertrauka, kuri neįeina į darbo laiką.Ar gali būti toks darbo laikas nuo 8 iki 21 val, pietūs nuo 12 iki 13 val.Dirbs pagal suminę

... norėjau parašyti... bet persigalvojau... sooory :) būna kartais netyčia mastau klavišais o ne galva :) išsprusta....

gali. Bet per savaitę neviršyti 48 val.

"Numirčiau" iš bado vakarop. :))

nieko, gi pertraukėlės papildomos būną - batono su kefyru užkast galima

o šiaip toks darbas gerai vietoj dietos svoriui mest

manau, galima pietu pertrauka suskaidyt i dvi dalis po 30 min ir nenumirs badu

taip. Nes po keturių darbo valandų turi būti pietų pertrauka

o aš kai neturėdavau kada valgyti (nes buvo darbų daug) tai valgydavau tiesiog darbo vietoj... valgau burokėlius.... o man kas.... :))) aš tik žmogus.. pavalgyti reikia :)
Direktorius paskui pamatė , kad aš iš tiesų noriu valgyti :)
Pietūs - labai geras dalykas :) vien dėl to verta eiti į darbą :)
Beje.... popieriuose gali bet kaip būti parodyta ta pertrauka :) ar padalinta vis kas 10 minučių kas kelias valandas :") bet svarbiausia, kad žmogus turėtų individualias sąlygas pavalgyti ar bent jau atsigerti :) kitam gal reikia kas valanda atsigerti vandens pusę puoduko :))) o vat viena mano kolege nevalgo nuo 9 ryto iki 18,00 nakties.... ir dar gyva :) gerai kad pietu pertrauką skaičiuodami dar ir "prastovas" WC kabinete skaičiuotumėte :))) uj padidėtų darbo našumas :DDDD :)

Darbuotojui baigiasi bandomasis laikotarpis. Jis pasiliks dirbti ir atlyginimas bus didesnis, negu numatytas per bandomąjį laikotarpį. Kaip man čia geriau parašyti DS? "Pasibaigus bandomajam laikotarpiui, darbo užmokestis didinamas iki..." ?

tieisog darbo sutarty pakeitimas: nuo tada ir tada mokamas toks ir toks atlyginimas.

ačiū, Elste

Nesusilaikiau neįsikišus . Elste, bet įsakymo tai irgi reikia dėl DU padidinimo, ar ne? Tada viskas kažkaip aiškiau gal. Nes DS reikia nurodyti pakeitimų teisinį pagrindą.

taip taip, žinoma čia klausė kaip rašyti darbo sutarty, tai ir parašiau tik kaip frazę.
O įsakymas taip taip pvz. kadangi tenkina tokio tai darbuotojo darbas, įsakau nuo tada ir tada jam mokėti tokį tai atlyginimą.

Darbuotojas juk turi teisę ir nesutikti su jam didinamu darbo užmokesčiu :)))) vat tam tas įsakymas ir reikalingas :) kad jis parašytų :Susipažinau, sutinku... neprieštarauju :DDD :)

Įsakymų pas mane niekas niekada nesiteiravo(tikrintojai įvairaus plauko) svarbu pakeitimai darbo sutarty ir parašai joje

Bet tikiuosi rašote juos, nes kitaip kokiu pagrindu darote pakeitimus DS?