Ingulik
2
#300793 2006-07-28 09:13 Ingulik
Ir nepamirškit pasirašytinai susipažindinti darbuotoja, t.y. parašas ant įsakymo.

Ingulik
2
#300799 2006-07-28 09:21 Ingulik
Priedas yra priedas. Dėl priedo darbuotojas atskirai pasirašo ant įsakymo:


Su įsakymu susipažinau ir sutinku:

P. Petraitis _________

O DU mažinimas yra mažinimas. Įsakymas prieš 2 mėn., ir būtinai parašas darbuotojo anr įsakymo.

Dabar gi netgi pataria ir dėl atostogų kad darbuotojas pasirašytu, kad jam suteiktos.

Mergyte
697
#300806 2006-07-28 09:42 Mergyte
203 str.DK ir 120 str. 3 d.

Laguna_
584
#300847 2006-07-28 10:30 Laguna_ redaguota: 2011-09-11 05-02

asyte rašė:

kaip tuomet turetu skambeti sutikimas del DU sumazinimo? gal turit kokia forma?
pas mus mazinamas pagrindinis DU, taciau darbuotojai gaus toki pati atlyginima kaip ir anksciau, tik jis bus ismokamas kaip priedas.



PVZ taip:
"Aš, Vardenis Pavardenis, sutinku, kad nuo 2006-08-01 mano pareiginis atlyginimas būtų 600 Lt ir (plius) galimi priedai".

Laguna

Tess
20287
#301760 2006-07-31 16:43 Tess
Įmonė pakeitė pavadinimą. Dabar bandau rašyti DS priedą ir niekaip nesigauna. Kaip jus patartumet parašyti smile
Rašau, kad "Įmonė" nuo 2006-00-00 pakeitė pavadinimą į "Bendrovę" - toliau nieko nesugalvoju smile .

dadinda
2751
#301764 2006-07-31 16:46 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-02

Tess rašė:

Įmonė pakeitė pavadinimą. Dabar bandau rašyti DS priedą ir niekaip nesigauna. Kaip jus patartumet parašyti smile
Rašau, kad "Įmonė" nuo 2006-00-00 pakeitė pavadinimą į "Bendrovę" - toliau nieko nesugalvoju smile .


"nuo 2006-00-00 darbovietė-"Bendrovė...."

Tess
20287
#301780 2006-07-31 17:02 Tess
Labai labai ačiu. smile

lenacka1117
2002
#301787 2006-07-31 17:13 lenacka1117
Sveiki visi. Reikia patarimo tokiu klausimu. Musu imoneje buvo idarbintas darbuotojas, kurio darbo diena buvo 2 val., apie tai reikejo pranesti darbo inspekcijai. Dabar sutartis su šiuo darbuotoju jau yra nutraukta, ar apie tai irgi turi buti pranesta inspekcijai? ir kaip turetu tas pranesimas atrodyti?

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

wolf
11262
#301805 2006-07-31 18:00 wolf redaguota: 2011-09-11 05-02

lenacka1117 rašė:

Sveiki visi. Reikia patarimo tokiu klausimu. Musu imoneje buvo idarbintas darbuotojas, kurio darbo diena buvo 2 val., apie tai reikejo pranesti darbo inspekcijai. Dabar sutartis su šiuo darbuotoju jau yra nutraukta, ar apie tai irgi turi buti pranesta inspekcijai? ir kaip turetu tas pranesimas atrodyti?


Ne pranešti daugiau nereikia.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


neas
192
#301825 2006-07-31 20:44 neas redaguota: 2011-09-11 05-02

dadinda rašė:



Tess rašė:

Įmonė pakeitė pavadinimą. Dabar bandau rašyti DS priedą ir niekaip nesigauna. Kaip jus patartumet parašyti smile
Rašau, kad "Įmonė" nuo 2006-00-00 pakeitė pavadinimą į "Bendrovę" - toliau nieko nesugalvoju smile .


"nuo 2006-00-00 darbovietė-"Bendrovė...."


Rasyciau: remiantis xxx isakymu imone xx keicia pavadinima. Darbo santykiai tesiami ......

Loreta13
31055
#301826 2006-07-31 20:49 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-02

Tess rašė:

Įmonė pakeitė pavadinimą. Dabar bandau rašyti DS priedą ir niekaip nesigauna. Kaip jus patartumet parašyti smile
Rašau, kad "Įmonė" nuo 2006-00-00 pakeitė pavadinimą į "Bendrovę" - toliau nieko nesugalvoju smile .


Juk pavadinimo pakeitimas buvo oficialus. Mokesčiai, rejestras, tiekėjai, pirkėjai...
Kažkaip skelbėtės, kad nauja įmonė perima visus įsipareigojimus.
Ar to negana darbuotojams smile
Juk DS nereik perrašyti, taip kaip nereik perrašyti įsakymų:))

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

neas
192
#301846 2006-07-31 23:12 neas redaguota: 2011-09-11 05-02

Loreta13 rašė:



Tess rašė:

Įmonė pakeitė pavadinimą. Dabar bandau rašyti DS priedą ir niekaip nesigauna. Kaip jus patartumet parašyti smile
Rašau, kad "Įmonė" nuo 2006-00-00 pakeitė pavadinimą į "Bendrovę" - toliau nieko nesugalvoju smile .


Juk pavadinimo pakeitimas buvo oficialus. Mokesčiai, rejestras, tiekėjai, pirkėjai...
Kažkaip skelbėtės, kad nauja įmonė perima visus įsipareigojimus.
Ar to negana darbuotojams smile
Juk DS nereik perrašyti, taip kaip nereik perrašyti įsakymų:))


Po ranka DIK neturiu, bet kai mes keiteme pavadinima ir statusa, buvo irashyta darbo santykiai tesemi pagal ... (sena dik tai 32 str)Bet dabar kokis str -- nezinau. Bet DS turi buti irasas padarytas. Juk pasikeicia imone- tik nenutruksta o tesesi, nes perima visus igaliojimus.

Tess
20287
#301847 2006-07-31 23:15 Tess
Ačiu labai už atsakymus.

neas
192
#301848 2006-07-31 23:21 neas redaguota: 2011-09-11 05-02

Tess rašė:

Ačiu labai už atsakymus.


nelabai kuom padejau. Tik galiu pareiskti uzuojauta tvarkant DS. Jei kas neiasku-- patarimas visiems: rashykite rashtu i VDI. Kai bus atsakymas rashtu- taip ir darykite. O zodiniai .....

DaivaP
5537
#301871 2006-08-01 08:29 DaivaP redaguota: 2011-09-11 05-02

neas rašė:

Po ranka DIK neturiu, bet kai mes keiteme pavadinima ir statusa, buvo irashyta darbo santykiai tesemi pagal ... (sena dik tai 32 str)


DS pakeitimus rašėte todėl, kad keitėsi įmonės statusas. Dėl pavadinimo pasikeitimo, manau, DS nereikia terlioti.
Tiesa, ką reiškia DIK smile ?

Sielos erdvė, kurioje ji gali išskleisti sparnus, yra tyla. A. de Sent Egziuperi

wolf
11262
#301874 2006-08-01 08:46 wolf redaguota: 2011-09-11 05-02

DaivaP rašė:



neas rašė:

Po ranka DIK neturiu, bet kai mes keiteme pavadinima ir statusa, buvo irashyta darbo santykiai tesemi pagal ... (sena dik tai 32 str)


DS pakeitimus rašėte todėl, kad keitėsi įmonės statusas. Dėl pavadinimo pasikeitimo, manau, DS nereikia terlioti.
Tiesa, ką reiškia DIK smile ?


Darbo įstatymų kodekas. Kuris jau senokai negalioja.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


neas
192
#302102 2006-08-01 16:00 neas redaguota: 2011-09-11 05-03

wolf rašė:



DaivaP rašė:



neas rašė:

Po ranka DIK neturiu, bet kai mes keiteme pavadinima ir statusa, buvo irashyta darbo santykiai tesemi pagal ... (sena dik tai 32 str)


DS pakeitimus rašėte todėl, kad keitėsi įmonės statusas. Dėl pavadinimo pasikeitimo, manau, DS nereikia terlioti.
Tiesa, ką reiškia DIK smile ?


Darbo įstatymų kodekas. Kuris jau senokai negalioja.


Wolf, aciu uz pastaba, bet ir as parasiau kad senasis. O DIK tai Darbo Istatymu Kodeksas. Ji galima rasti (naujausia seimo duomenu bazeje internete ) Labai gerai padaryta- word dokumente- atsidarai paskaitai ir buna pateikta patys najausi pakeitimai.
Tik tiek, kolegos pasakysiu: del darbo teises- kiek teisininku yra- tiek nuomoniu.
Pvz uzdarinejam istaiga- apskambinau 4 VDI darbo teises specialistams- 2-1-1 nuomone. Rastu- atsake gerai. karosiuosi: jei kas rimtai uzkliuna- klauskit VDI rastu, galima ir emailu, ar faksu. Turesite kuom apsiginti kai atvaziuos tikriunti.

Tess
20287
#302107 2006-08-01 16:25 Tess
Kai keičiasi darbuotojo darbo kruvis (dirbs dabar 4 val. per dieną) paketimai įrašomi į DS. Ar reikia pagrįsti darbuotojo norą dirbti ne visą darbo dieną? Ar užtenka darbuotojo prašymo dirbti ne visą darbo dieną nenurodant prašyme jokiu priežasčių?

wolf
11262
#302111 2006-08-01 16:35 wolf redaguota: 2011-09-11 05-03

Tess rašė:

Kai keičiasi darbuotojo darbo kruvis (dirbs dabar 4 val. per dieną) paketimai įrašomi į DS. Ar reikia pagrįsti darbuotojo norą dirbti ne visą darbo dieną? Ar užtenka darbuotojo prašymo dirbti ne visą darbo dieną nenurodant prašyme jokiu priežasčių?


Jei darbdavys sutinka t.y. susitarimas veikia, tai priežasties nurodyti nebūtina pakanka prašymo.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


neas
192
#302112 2006-08-01 16:38 neas redaguota: 2011-09-11 05-03

wolf rašė:



Tess rašė:

Kai keičiasi darbuotojo darbo kruvis (dirbs dabar 4 val. per dieną) paketimai įrašomi į DS. Ar reikia pagrįsti darbuotojo norą dirbti ne visą darbo dieną? Ar užtenka darbuotojo prašymo dirbti ne visą darbo dieną nenurodant prašyme jokiu priežasčių?


Jei darbdavys sutinka t.y. susitarimas veikia, tai priežasties nurodyti nebūtina pakanka prašymo.


Nezinau kaip pas "privatininkus"- valst istaigose 4 val t.y 0,5 etato. Visi kruviai- didinat, mazinant reikia DS iraso pakeitimui. Aiskus pirmam - darbuotojo prashymo, direkt isakymo.:)


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis