Darbo sutarties keitimas

Gal kas turite įspėjimo apie darbo sutarties sąlygų keitimą pavyzdį. Darbuotojų grupei mažinama darbo laiko trukmė nuo 8 val. iki 4 val. Atitinkamai mažės ir darbo užmokestis. Būčiau labai dėkinga

nu jau buvo čia N N N kartų tokių pvz. pridėta, reikia tik netingėti pavartyti

kabinu tik ne Įspėjimas vadinasi,o pranešimas arba pasiūlymas pasiulymas_mazinti atlyginima.doc

Atsižvelgiant į ekonomines priežastys ir esant blogai įmonės finansinei situacijai darbuotojams sumažinamas darbo laikas ir darbo užmokestis. Pranešu Jums, kad nuo 2009-01-01 keičiamos darbo sutarties 3 ir 5 punktai:
3 punktas. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatyto pusės minimalaus mėnesinio atlyginimo.
5 punktas. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 20 valandų per savaitę.

Labai tau ačiū. Kiek suprantu, po reikia rašyti įsakymą, ant kurio darbuotojas pasirašo, kad sutinka, data, v.p. ir parašas, įrašomi pakeitimai DS ir viskas.

Pirmiausia parašius tą pranešimą, laukiate mėnesį, kol darbuotojas pasirašys ant jo sutinka ar ne. Ir tik tada suėjus mėnsiui ir sulaukus sutikimų, rašomas įsakymas apie pakeitimus ir DS pakeitimai.

Sutikimo pvz.
Na tik aišku pakeisti reikės. Sutikimas del DS salygu keitimo.doc

Aš tokį rašiau Pranešimas dėl DU mažinimo.doc

o taupant popierių ant to paties pasiūlymo pasirašo, kad SUtinku su keičiamomis sąlygomis ir pasirašo.

(juk kai supažindinam su įsakymu, tai irgi pasirašo ant įsakymo. Nerašome atskiro Supažindinimo lapo ).

tip top ir mes taip darome :) taupom ne tik popierių , bet ir spausdintuvą, bei medžius :)

laba diena, noriu pagalbos dėl darbo sutarties 5, ir 6 p. pildymo -
darbuotojas dirba 5 dienas po 2 val. per savaitę 10 val.
sutarties 5 p. pildau taip. 5 dienos 10 val. per sav.
6.p. - Nustatomas ne visas darbo laikas - nežinau ką rašyti - ar 2 val. per dieną, ar 5 dienos per savaitę.
Jeigu kas tiksliai žinote- patarkite. AČIŪ.

nerašau kad nepilnas darbo laikas, rašyčiau, kad darbo laiaks: 5 d.d. per sav. 2 val per dieną

bet tai ir yra nevisas darbo laikas (6 p.) turi būti rašomas. Nes visos įmonės pilnas darbo laikas 5 d.d. po 8 val.= 40 val. savaitė. Jeigu ne tiek dirba - reiškia ne visas darbo laikas . Tai ir aprašomas DS 6 p.

Sveiki, gal kas buvo susiduręs su tokia situacija - darbuotojui buvo keista DS (mažinama alga ir val. skaičius), mūsų egzempliorių jis pasirašė, o savo sakė atneš vėliau ir tas vėliau tęsėsi iki atleidimo, o dabar sulaukėm skambučio iš VDI - nunešė jiem savo nekeistą egzempliorių ir aiškina kad jį apgavo, VDI specialistė mūsų egzemplioriumi tikėt nenori, grasina baudom ir t.t. Kaip įrodyt tiesą? ekspertizę dėl parašo tikrumo kviestis ar kaip?

svarbu, kad Jūsų egzempliorius pasirašytas. O įsakyme apie keičiamas sąlygas irgi yra darbuotojo parašas??? o pasiūlymą (praneišmą) apie keičiamas sąlygas darbuotojas gavo? pasirašė, kad sutinka?

įsakymo kaip tokio ir nebuvo, tiesiog taip susitarė, nes apmažėjo užsakymų, apmažėjo ir darbų

kaip - tiesiog taip tai ir nebuvo raštiškai teisiškai sutvarkyta????
nu tada VDI teisingai prisikabino ir žmogus teisingai pasiskundė - belieka kapstytis...

Laba diena . Turiu tokį klausimą: vieno iš įmonės skyrių vadovė yra motinystės atostogose. Įmonėje keičiame struktūrą, jos skyrius pervadinamas (neatitiko realaus skyriaus darbo jo pavadinimas). Daugiau lieka tas pats viskas: užmokestis, pareigybinės. Ar reikalingas tada darbuotojo raštiškas sutikimas? Nes ji išvykus dabar kažkur, net neaišku, kaip rasti ją. Ir kaip daryti, jei jos nerasime: keisti viską, paliekant tik jos pareigas, priimti po mot.atostogų ir kitą dieną atleisti?

tl

tai jus ja norit atleisti ar tik pakeisti jos skyriaus pavadinima?

tik pakeisti pareigų pavadinima. Iš "Reklamos skyriaus vadovė" į "Rinkodaros skyriaus vadovė". Naikinti Reklamos skyrių įkuriant Rinkodaros skyrių

tai jeigu ji dabar yra vaiko priežiūros atostogose - tai jūs nieko nekeičiatre ir nedarote. Kai grįš į darbą po tų atostogų, tada ir pasitvarkysit.
Čia gi keičiasi tik pavadinimas - žodis:))