Tininga
50079
#788752 2010-04-07 16:27 Tininga
Na, nebūtinai prarast. Reikia tik laiku viską įforminti.

O šiaip aš čia pritariu Elstei; 120 str.3d. ir 203 str. vienas kitam neprieštarauja, o tik papildo vienas kitą.
Kai aš buvau seminaruose (Duškinienės), tai ji akcentavo šiuos straipsnius, o būtent ir atlyginimo didinimo prasme. Kai kurie mūsų irgi gal kiek nustebę buvo. Na, bet kai įsiskaitai į DK, tai taip ir gaunasi... smile


Tess
20313
#788755 2010-04-07 16:28 Tess
Reikės dar į kokį seminarą nueiti. Vienos nuomonės man per mažą. smile

Bet didinant DU nebūtina laikytis 203 str.? smile

Elste
27071
#788756 2010-04-07 16:29 Elste redaguota: 2011-09-11 06-44

Tess rašė:


Bet didinant DU nebūtina laikytis 203 str.? smile



Kodėl nebūtina????? juk jame išimties nėra smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tess
20313
#788759 2010-04-07 16:32 Tess redaguota: 2011-09-11 06-44
Nežinau.
Nesiriša man tie 2 str. ir viskas. smile
Reikės ilgiau pasedėti, kad galėčiau ką pasakyti.

Sutikimas turi būti, tai aišku.

[quote:b1073fa525]203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas
Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo.[/quote]
1. Kodėl yra nuoroda į 120 str. 3 d.? Jeigu jos nebūtų, viskas taptu aiškiau.
2. Iš kur tada advokatas ištraukia tokius dalykus?

Elste
27071
#788766 2010-04-07 16:38 Elste redaguota: 2011-09-11 06-44

Tess rašė:

Nežinau.
Nesiriša man tie 2 str. ir viskas. smile
Reikės ilgiau pasedėti, kad galėčiau ką pasakyti.

Sutikimas turi būti, tai aišku.

[quote:c1a20e1f65]203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas
Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo.


1. Kodėl yra nuoroda į 120 str. 3 d.? Jeigu jos nebūtų, viskas taptu aiškiau.
2. Iš kur tada advokatas ištraukia tokius dalykus?[/quote]

Nesuprantu aš to advokato irgi. Kaip gali būti keičiamos DS VIENAŠALIŠKAI????
viskas tik abiems šalims sutarus ir sutikus.
Gal kažko nedaklausei,Tess??? ar didinamas, ar mažinimas, ar mokėjimo datos keičiamos - turi būti darbuotojo sutikimas, prieš mėnesį, ar prieš protingą darbo laiką.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#788769 2010-04-07 16:41 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-44
Aš suprantu, kad 120 str 3d kalba ne vien apie mažinimą.
Paskutinis sakinys apie mažinimą mano supratimu reiškia tai, jog be raštiško sutikimo mažint negalima net ir tada, kai "kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas".
O didinti DU galima be sutikimo, jei atitinkame čia aukščiau minėtą sąlygą. Kitais atvejais - reikalingi sutikimai.


Elste
27071
#788770 2010-04-07 16:41 Elste redaguota: 2011-09-11 06-44

Tininga rašė:

Aš suprantu, kad 120 str 3d kalba ne vien apie mažinimą.
Paskutinis sakinys apie mažinimą mano supratimu reiškia tai, jog be raštiško sutikimo mažint negalima net ir tada, kai "kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas".
O didinti DU galima be sutikimo, jei atitinkame čia aukščiau minėtą sąlygą. Kitais atvejais - reikalingi sutikimai.


TAIP smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tess
20313
#788777 2010-04-07 16:45 Tess
Viską gerai išklausiau.
"Vienašališkai" - neturėjau omeny, kad visai vienašališkai, tiesiog, kad nustatyta KS arba numatoma Vyriausybės nutarimuose. Įspėja prieš mėn ir viskas, sutikimo kaip ir nereikia tokiu atvėju.

O dėl termino minėjo, kad nebūtina įspėti prieš vieną mėn., bet sutikimo reikia.
Pvz. tam, kad nutraukti DS pagal LR DK 125 str., užtenka 7 dienų apsisprendimui.
Atšaukti prašymą nutraukti DK, užtenka 3 dienų.
Tai keičiant DU apmokėjimo sąlygas galima vadovautis pagal analogują, t.y. 3 dienų terminas ar 7, arba pvz. 14. smile

bagiriukas
106
#789211 2010-04-08 11:36 bagiriukas
Sveiki, dirbu medicinos istaigoje. Gal kas nors is jusu esate susidure to tokiu dalyku kaip vienos darbo sutarties forminimas kaip gydytojui ir kaip skyriaus vadovui t.y. zmogus pagal ta pacia sutarti dirbtu ir ta ir ta darba, nes dabar turime labai nedekinga situacija - forminame atskiras darbo sutartis atskiroms pareigoms - 1 skyriaus vadovui, 2-gydytojui, kad neprarastu profesines kvalifikacijos. Jei esate susidure, kaip reiketu tai teisingai iforminti (spec. pareigines??) ir ar tai isvis butu legalu?
Aciu labai uz atsakymus,

laura9
10675
#789214 2010-04-08 11:39 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-44

bagiriukas rašė:

Sveiki, dirbu medicinos istaigoje. Gal kas nors is jusu esate susidure to tokiu dalyku kaip vienos darbo sutarties forminimas kaip gydytojui ir kaip skyriaus vadovui t.y. zmogus pagal ta pacia sutarti dirbtu ir ta ir ta darba, nes dabar turime labai nedekinga situacija - forminame atskiras darbo sutartis atskiroms pareigoms - 1 skyriaus vadovui, 2-gydytojui, kad neprarastu profesines kvalifikacijos. Jei esate susidure, kaip reiketu tai teisingai iforminti (spec. pareigines??) ir ar tai isvis butu legalu?
Aciu labai uz atsakymus,


O kuo blogai 2 darbo sutartys?

Elste
27071
#789220 2010-04-08 11:41 Elste redaguota: 2011-09-11 06-44

Tess rašė:

O dėl termino minėjo, kad nebūtina įspėti prieš vieną mėn., bet sutikimo reikia.
Pvz. tam, kad nutraukti DS pagal LR DK 125 str., užtenka 7 dienų apsisprendimui.
Atšaukti prašymą nutraukti DK, užtenka 3 dienų.
Tai keičiant DU apmokėjimo sąlygas galima vadovautis pagal analogują, t.y. 3 dienų terminas ar 7, arba pvz. 14. smile



Nee... nu tas konsultantas - atsiprašau smile
Tai tie 3 d, ar 7 d. terminai ir taikomi būtent tik atleidžiant pagal tuos straipsnius ir tik tam klausimui!!!!
O DU keitimo sąlygas ir terminus nusako DK 203 str.
Ir nereikia painioti dievo dovanos su kiaušiniene smile \
(nu keistuolis jis tikrai, gerai kad jų siūlomus seminarus iš karto trinu ir į šiukšlyną nukreipiu smile )


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

bagiriukas
106
#789221 2010-04-08 11:42 bagiriukas
Turime toki dalyka, kad norime visiems sutvarkyti per dideli etatu skaiciu - dauguma dirba 1,25, 1,5 etato o norime visiems suforminti tvarkinga viena etata ir butu gerai, kad nebutu isrinktuju, kuriems turetume palikti daugiau nei 1.
Aisku, jei taip neiseina, teks suktis kitaip, bet tiesiog idomu ar isvis tai imanoma ir galima.

Elste
27071
#789224 2010-04-08 11:46 Elste redaguota: 2011-09-11 06-44

bagiriukas rašė:

Turime toki dalyka, kad norime visiems sutvarkyti per dideli etatu skaiciu - dauguma dirba 1,25, 1,5 etato o norime visiems suforminti tvarkinga viena etata ir butu gerai, kad nebutu isrinktuju, kuriems turetume palikti daugiau nei 1.
Aisku, jei taip neiseina, teks suktis kitaip, bet tiesiog idomu ar isvis tai imanoma ir galima.


jūs biudžetinė?????
nes etatų - nebėra. Taigi nėra jokių jų dydžių. Tik sutartas darbuotojo darbo laikas, kaip jis dirbs - kaip visi standartiškai, ar kažkaip kitaip- turmpensė dienas, savaitė ar pan.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

bagiriukas
106
#789225 2010-04-08 11:46 bagiriukas redaguota: 2011-09-11 06-44

laura9 rašė:



bagiriukas rašė:

Sveiki, dirbu medicinos istaigoje. Gal kas nors is jusu esate susidure to tokiu dalyku kaip vienos darbo sutarties forminimas kaip gydytojui ir kaip skyriaus vadovui t.y. zmogus pagal ta pacia sutarti dirbtu ir ta ir ta darba, nes dabar turime labai nedekinga situacija - forminame atskiras darbo sutartis atskiroms pareigoms - 1 skyriaus vadovui, 2-gydytojui, kad neprarastu profesines kvalifikacijos. Jei esate susidure, kaip reiketu tai teisingai iforminti (spec. pareigines??) ir ar tai isvis butu legalu?
Aciu labai uz atsakymus,


O kuo blogai 2 darbo sutartys?



Turime toki dalyka, kad norime visiems sutvarkyti per dideli etatu skaiciu - dauguma dirba 1,25, 1,5 etato o norime visiems suforminti tvarkinga viena etata ir butu gerai, kad nebutu isrinktuju, kuriems turetume palikti daugiau nei 1.
Aisku, jei taip neiseina, teks suktis kitaip, bet tiesiog idomu ar isvis tai imanoma ir galima.
Mes viesoji istaiga.

Elste
27071
#789227 2010-04-08 11:49 Elste redaguota: 2011-09-11 06-44

bagiriukas rašė:


Turime toki dalyka, kad norime visiems sutvarkyti per dideli etatu skaiciu - dauguma dirba 1,25, 1,5 etato o norime visiems suforminti tvarkinga viena etata ir butu gerai, kad nebutu isrinktuju, kuriems turetume palikti daugiau nei 1.
Aisku, jei taip neiseina, teks suktis kitaip, bet tiesiog idomu ar isvis tai imanoma ir galima.
Mes viesoji istaiga.



Tai kaip tik gerai tokiu atveju dvi darbo sutartis. Nes su viena - jam bus per daug valandų.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

laura25
197
#789294 2010-04-08 13:29 laura25
sveiki gal kas turite pavyzdi kaip rasyti prasyma jei dirbu imoneje antraeilese bet noriu pereiti i pirmaeiles labai skubiai reikia aciu

Elste
27071
#789296 2010-04-08 13:30 Elste redaguota: 2011-09-11 06-44

laura25 rašė:

sveiki gal kas turite pavyzdi kaip rasyti prasyma jei dirbu imoneje antraeilese bet noriu pereiti i pirmaeiles labai skubiai reikia aciu


Prašau nuo tada ir tada šia mano darbovietę laikyti pirmaeile.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

laura25
197
#789344 2010-04-08 14:23 laura25
o gal isakymo pvz kas turit del pakeitimo is pirmaeiliu i antraeiles arba atvirksciai?

Elste
27071
#789347 2010-04-08 14:26 Elste redaguota: 2011-09-11 06-44

laura25 rašė:

o gal isakymo pvz kas turit del pakeitimo is pirmaeiliu i antraeiles arba atvirksciai?


nagi paprastai:
Atsižvelgdamas į tokio tai darbuotojo parašymą,
nuo tada ir tada nustatau, kad ši jo darbovietė yra pirmaleilė.
Tada įsakymo pagrindu pakeitimas Darbo sutartyje.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#789349 2010-04-08 14:27 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-44

laura25 rašė:

o gal isakymo pvz kas turit del pakeitimo is pirmaeiliu i antraeiles arba atvirksciai?


Pirmaeilės yra tos pareigos, kuriose darbuotojas prašo taikyti . Paprastai įsakymas nėra rašomas. Nebent dėl aiškumo. smile
Tekstas paprastas: Atsižvelgiant į Vardenio Pavardenio prašymą, jo užimamas pareigas laikyti pirmaeilėmis nuo 2010-04-01.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR