Darbo sutarties keitimas

Elste Elste 27284
2010-04-08 14:30 Elste 2011-09-11 06-44

Tininga rašė:

laura25 rašė: o gal isakymo pvz kas turit del pakeitimo is pirmaeiliu i antraeiles arba atvirksciai?

Pirmaeilės yra tos pareigos, kuriose darbuotojas prašo taikyti . Paprastai įsakymas nėra rašomas. Nebent dėl aiškumo. smile
Tekstas paprastas: Atsižvelgiant į Vardenio Pavardenio prašymą, jo užimamas pareigas laikyti pirmaeilėmis nuo 2010-04-01.

mes tai irgi įakymų nerašom dėl to. Pateikia prašymą buhalterijai ir viskas - ji žino ką ir kaip skaičiuoti tada smile
L
laura9 10602
2010-04-08 15:56 laura9 2011-09-11 06-44
[quote=Tininga]
Pirmaeilės yra tos pareigos, kuriose darbuotojas prašo taikyti
Nebūtinai smile
Tininga Tininga 50023
2010-04-08 16:09 Tininga 2011-09-11 06-44
[quote=laura9]

Tininga rašė:
Pirmaeilės yra tos pareigos, kuriose darbuotojas prašo taikyti
Nebūtinai smile

Tu teisi... Yra čia tam tikrų niuansų. (Reiktų dar pasitikslinti, ką būtent klausėja turėjo omeny).
Tess Tess 20235
2010-04-20 11:50 Tess
Susiklostė labai ne maloni sutuacija.
Įmonės vadovas pranešė apie įdarbinimą. Mes viską įforminom, pristatėm 1-SD sodrai.
Po to pasirodo, kad tas darbuotojas atsisakė dirbti, o mums pranešti apie tai užmiršo.
Kadangi darbas vyskta užsienyje, tai čia darbuotojas priimamas, po to atleidžiamas, labai paini procedūra iš tiesų. smile
DU rodomas 0 pas jį, nes viskas skaičiuojama užsienyje, mokesčiai irgi ten mokami.
O mums visai nesinori taisyti formas. Šis žmogus išvyko dirbti į užsienį 04.16.
Tai gaunasi, kad nuo 03.23 iki 04.15 d. jis šiaip kabėjo įmonėje.
Kaip viską padaryti, ką?
Aišku DS negali buti DU 0, NA jau ne labai įforminsi. Na vnž. smile
Tininga Tininga 50023
2010-04-20 11:57 Tininga
Nevisai supratau.
Jis buvo įdarbintas 03.23, bet nedirbo? Atsisakė dirbti visai? smile
Na, mes turėjome tokį vieną. Neatvyko į darbą, nes išvyko dirbti į užsienį. Rašėm tabeliuose PB, paskui atleidom.
Tess Tess 20235
2010-04-20 11:59 Tess
Taip nuo 03.23. Atleisti jo nereikia. smile Jis jau išvyko, pradėjo dirbti nuo 16 d.
Gal tikrai reikia rašyti PB, pavėluotai pateikti Sodrai 12-SD ir nuo 16 tegul sau ramiai dirba užsienyje. smile Tikiuos jokių problemų nekils. smile
Tininga Tininga 50023
2010-04-20 12:02 Tininga 2011-09-11 06-45

Tess rašė: Taip nuo 03.23. Atleisti jo nereikia. smile Jis jau išvyko, pradėjo dirbti nuo 16 d.
Gal tikrai reikia rašyti PB, pavėluotai pateikti Sodrai 12-SD ir nuo 16 tegul sau ramiai dirba užsienyje. smile Tikiuos jokių problemų nekils. smile

Gal įmanoma kaip nors įforminti tokį jo grafiką (gal įsakymu?) - tiesiog poilsio dienos, kol reikės pradėti darbą?
Tess Tess 20235
2010-04-20 12:05 Tess
O nebus čia kaip prastova? smile
Po to kaip privers mokėti VDU smile
Gaunasi 3 savaitės ne darbo smile
Šiaip variantas irgi ne blogas smile
Tininga Tininga 50023
2010-04-20 12:10 Tininga 2011-09-11 06-45

Tess rašė: O nebus čia kaip prastova? smile
Po to kaip privers mokėti VDU smile
Gaunasi 3 savaitės ne darbo smile
Šiaip variantas irgi ne blogas smile

Na, jei darbas užsienyje, tai galbūt galėjo susiklostyti tokios aplinkybės, kad darbuotojo darbo pradžia yra vėlesnė, nei sutarta? Mes jūrinė įmonė, tai pas mus gana dažnos tokios situacijos - pvz. dėl oro sąlygų negrįžta į uostą tas laivas, į kurį priėmėm darbuotoją. Jis išeina į darbą kiek vėliau, bet dėl to neformindavom prastovų... smile

Jei dėl darbuotojo kaltės tas nevykimas į darbą - galima gal įforminti prastovas dėl darbuotojo kaltės?...
Tess Tess 20235
2010-04-20 12:14 Tess
195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
...
7. Prastovos dėl darbuotojo kaltės laikas neapmokamas.

Ačiū, saulytė smile

Kaip tai įforminti tik? smile
Tininga Tininga 50023
2010-04-20 12:22 Tininga 2011-09-11 06-45

Tess rašė: 195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
...
7. Prastovos dėl darbuotojo kaltės laikas neapmokamas.

Ačiū, saulytė smile

Kaip tai įforminti tik? smile

Radau lauros9 žinutę ta tema:

laura9 rašė:
Tiesiog reikėtų surašyti laisvos formos aktą, kuriame viską išdėstyti, taip pat turėtų pasirašyti keletas įmonės darbuotojų, direktorius patvirtinti. Remiantis aktu, turėtų būti išleistas direktoriaus įsakymas, kad nemokėti už tas valandas.


Aš irgi taip daryčiau. smile
Tess Tess 20235
2010-04-20 12:27 Tess
Ačiū. smile
Ateis direktorė pasiūlysiu tokį variantą.
O Sodrai nieko papildomai nereikės? smile
Tai tas dienas jis namie sėdi, į darbą neeina, juk eiti nėra kur? smile
Tininga Tininga 50023
2010-04-20 12:31 Tininga 2011-09-11 06-45

Tess rašė: Ačiū. smile
Ateis direktorė pasiūlysiu tokį variantą.
O Sodrai nieko papildomai nereikės? smile
Tai tas dienas jis namie sėdi, į darbą neeina, juk eiti nėra kur? smile

Manau, 12-SD. Čia juk nedraudiminis.
Tess Tess 20235
2010-04-20 12:34 Tess
Pikta Sodra bus tik smile
Na bandysime išsisukti. smile
Tininga Tininga 50023
2010-04-20 13:02 Tininga 2011-09-11 06-45

Tess rašė: Pikta Sodra bus tik smile
Na bandysime išsisukti. smile

Nu gal nelabai pyks - tokie dalykai yra pristatomi jiems pasibaigus per 3 d.d.

[quote:392f452fa1]Draudėjas privalo pateikti 12-SD pranešimą per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos (kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per 3 darbo dienas po nedraudiminio laikotarpio pasibaigimo dienos (kai apdraustajam išduota medicininė pažyma forma Nr. 094/a ar kai apdraustajam asmeniui darbo užmokestis ar kitos išmokos nemokamos dėl nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties).[/quote]
W
wwwww 4
2010-04-23 19:48 wwwww
ar gali darbdavys pakeisti apmokejima uz darba pakeisti valandiniu praejus 2 menesiams kai reikia moketi atlyginima.ar gali darbdavys pasakyti,kad nemokes uz isdirbtus virsvalandzius,nors pries tai rasemes valandas,buvo zadeta sumoketi.Ar gali versti dirbti virsvalandzius,jei ir taip per menesi isdirbama 196 valandos?aciu
Tininga Tininga 50023
2010-04-23 20:10 Tininga 2011-09-11 06-45

wwwww rašė: ar gali darbdavys pakeisti apmokejima uz darba pakeisti valandiniu praejus 2 menesiams kai reikia moketi atlyginima.ar gali darbdavys pasakyti,kad nemokes uz isdirbtus virsvalandzius,nors pries tai rasemes valandas,buvo zadeta sumoketi.Ar gali versti dirbti virsvalandzius,jei ir taip per menesi isdirbama 196 valandos?aciu

Ne. Ne. Ne. smile
W
wwwww 4
2010-04-24 20:06 wwwww
tai ka daryti? smile smile
L
laura9 10602
2010-04-24 20:15 laura9 2011-09-11 06-45

wwwww rašė: tai ka daryti? smile smile

O ką jūs norite daryti? Nesutikti su tokiu darbdavio spaudimu ir išsireikalauti to, kas jums priklauso.
T
tax08 64
2010-05-07 13:16 tax08
Kaip turėtų skambėti įsakymas, jei DS keičiamas mokėjimas: vietoj kompensacijos už kilnojamos pobūdžio darbą bus mokami dienpinigiai?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui